Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Трудовой договор

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Вопрос № 1. Понятие, содержание и срок трудового договора. С февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс, вытеснив из русского языка привычную аббревиатуру КЗоТ. Соответственно появилось огромное количество вопросов, на решение которых уйдет масса времени. В частности, необходимо заключить трудовые договора с каждым работником. Часто первым вопросом клиентов на переговорах с работодателем о подборе персонала являются именно трудовые договора. Есть ли уже форма, разработана ли она у вас, как лучше оформить, что изменилось по сравнению с КЗоТ и т. п. В своем ответе я решил подробнее осветить эти проблемы и выяснить, что же нового появилось в Трудовом кодексе относительно данных изменений. Что же такое трудовой договор, зачем он нужен? Трудовой договор обычно рассматривается гораздо шире, чем просто соглашение сторон по поводу трудовых отношений. Прообраз трудового договора появился в России в XIX веке, когда было принято "Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму" от 24 мая 1835 г. С тех пор понятие "трудовой договор" претерпело большие изменения. На данном этапе трудовой договор понимается в трех аспектах: во-первых, как соглашение о труде в качестве работника; во-вторых, как юридический факт, который является основанием для возникновения и формой существования трудового правоотношения во времени и служит предпосылкой для возникновения и существования других правоотношений, тесно связанных с трудовыми; в-третьих, как институт трудового права, т. е. трудовой договор как система правовых норм о приеме на работу (заключение трудового договора), переводе на другую работу (изменение трудового договора) и увольнении (прекращение трудового договора). Я не буду вдаваться в юридические тонкости проблемы заключения трудового договора, оставив этот вопрос профессиональным юристам. Остановимся лишь на изменениях, которые произошли в этой области. Под трудовым договором теперь понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56). Следует отметить, что из определения исчезло понятие "контракт". Соглашение между работодателем и работником относительно всего выше сказанного теперь носит название "Трудовой договор". Иные названия не предусматриваются и не относятся к области трудового права. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается и работодателем, и работником (ст. 67). В Трудовом кодексе появилась отдельная статья (ст. 57), регламентирующая содержание трудового договора.

Условия трудового договора могут быть существенными, т.е. обязательными, и дополнительными. Итак, существенными условиями трудового договора являются: Ф.И.О. работника и наименование работодателя (Ф.И.О. работодателя - физического лица); место работы с указанием структурного подразделения; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности сторон (работодателя и работника); характеристика условий труда, компенсаций и льгот работника за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха; условия оплаты труда, включая размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. В случае заключения срочного трудового договора (он будет рассмотрен ниже), в нем обязательно указываются срок его действия и причина, послужившая основанием для заключения такого договора в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. К дополнительным условиям трудового договора относятся: условия об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны; об обязанностях работника отработать после обучения не менее установленного срока, если обучение проходило за счет работодателя; а также иные условия, если они не ухудшают положения работника по сравнению с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и соглашениями. Условия, внесенные в трудовой договор, являются обязательными и могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Различают два вида трудового договора по срокам его заключения (ст. 58): 1) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок; 2) трудовой договор, заключенный на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Такой договор может заключаться как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. В статье 59 Трудового кодекса приводится список случаев, в которых является возможным заключение срочного трудового договора. Оговорим только, что если срок срочного трудового договора истек, но ни одна сторона не потребовала его расторжения, такой договор считается заключенным на неопределенный срок. На работника, работающего по срочному трудовому договору, распространяются все права и гарантии, предусмотренные для работников, с которыми был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Отдельной статьей (ст. 61) выделен порядок вступления трудового договора в силу. Трудовой договор по новому Трудовому кодексу вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не оговорено в самом договоре или не установлено федеральными законами или иными нормативными актами. При этом работник должен приступить к работе со дня, определенного трудовым договором.

Если такой день не оговорен, то работник приступает к исполнению своих обязанностей на следующий после вступления трудового договора в силу день. Если работник не приступил к работе без уважительной причины в течение недели, то трудовой договор аннулируется. В статье 63 Трудового кодекса оговорен возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16- летнего возраста или 15-летнего возраста, при условии получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законом. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда его здоровью, во внеучебное время. С лицами до 14 лет трудовой договор может быть заключен в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей, опекуна и органа опеки и попечительства, при условии, что участие в создании и (или) исполнении произведения будет проходить без ущерба здоровью и нравственному развитию. В Трудовом кодексе отдельно выделены документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора (ст. 65), а именно: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета; документ об образовании. Кроме этого, предусматривается возможность потребовать дополнительные документы в отдельных случаях с учетом специфики работы. Увеличен перечень лиц, по отношению к которым не устанавливается испытание при приеме на работу (ст. 70). Введена новая статья, предусматривающая трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75), в которой говорится о том, что новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером не позднее трех месяцев с момента возникновения у него права собственности. При этом смена собственника не является основанием для расторжения договоров с другими работниками. Сокращение штата в этом случае разрешается только после государственной регистрации перехода права собственности. Увеличено число общих оснований прекращения трудового договора (ст. 77)., а также число оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81). Обязательным является участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. При этом, согласно статье 373 Трудового кодекса, при соблюдении порядка учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, работник может быть уволен даже при несогласии данного органа. Отдельно оговорены случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.

Отказ в приеме на работу указанных женщин может быть обжалован в народный суд. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка - инвалида до шестнадцати лет), по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта). Статья 170.1. Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами (введена Федеральным закона от 24.11.96 N 131-ФЗ) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Статья 171

1. Основные положения Федерального закона "О персональных данных"

2. Правовая природа персональных данных работника

3. Защита персональных данных с помощью алгоритмов шифрования

4. Денежно кредитная политика банка РФ на 2000 год

5. Денежно-кредитная политика Центрального банка России в 2007 году

6. Коммерческие банки и их функции (Контрольная)
7. Федеральная корпорация страховых депозитов (США) и ее роль в защите частных вкладчиков от потерь
8. База данный "Хозяйственный учет футбольного клуба"

9. Методика создания структуры базы данных на персональном компьютере

10. Фoрмування мнoжини oптимальних рiшень за критерiєм Байєcа–Лаплаcа при екcпoненцiйнo рoзпoдiлених даних

11. Критерій Байєса-Лапласа при експоненційно розподілених даних для множини оптимальних рішень

12. Анализ медико-биологических данных с использованием Excel и СПП STADIA

13. Развертывание систем персонального радиовызова

14. Территориальные особенности обеспеченности хозяйства Украины природными ресурсами (Контрольная)

15. Контрольные вопросы для самопроверки (темы: "Предмет и задачи экономической географии" и другие)

16. Особенности годового хода приземной температуры воздуха в разных частях Земли по данным ОА Гидрометцентра РФ

Музыкальная игрушка "Осьминог".
Веселый "Осьминог" станет настоящим музыкальным центром для вашего малыша, в нем так много звуков! Ребенок будет с восторгом
335 руб
Раздел: Животные
Брелок оленёнок "Rike. Принцезин Лиллифи. Prinzessin Lillifee".
Брелок олененок Rike с карабином. Отличное украшение для сумки и рюкзака.
886 руб
Раздел: Детские брелоки
Набор насадок для кондитерского мешка BE-0389/4 "Webber", 4 штуки.
Размеры: Ø3,5х2,5х4 см. Набор кондитерских насадок открывает невообразимое число возможностей сделать десерт роскошным и неповторимым
307 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности

17. План статистического наблюдения и данные переписи населения

18. Безработица в России /данные на 1992г/

19. Занятость и безработица (Контрольная)

20. Роль центрального банка в денежно – кредитной политике государства

21. Административно правовые отношения (Контрольная)

22. Государственное и административное право (Контрольная)
23. Понятие административного правонарушения и состав административного проступка (Контрольная)
24. Роль арбитража в судебной защите прав предпринимателей

25. Правовой статус Центрального Банка РФ

26. Новый план счетов учета в банках за 2002 год

27. Шпаргалки по бухгалтерскому учёту и аудиту в банках

28. Вещи как объекты гражданских прав (Контрольная)

29. Гражданское право (Контрольная)

30. Виды договоров (Контрольная)

31. Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

32. Гражданский процесс (Контрольная)

Настольная семейная игра "Ловушка для пингвина".
Настольная игра "Ловушка для пингвина" - это еще один повод собрать всю семью за одним столом. Игра состоит в том, чтобы
435 руб
Раздел: Игры на ловкость
Качели детские деревянные "Волна".
Качели можно использовать как на улице, так и в помещении. Нейлоновые веревки крепятся с помощью удобных колец и с легкостью выдерживают
313 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Соковарка "Webber" ВЕ-06.
Дно состоит из трех слоев. Материал: нержавеющая сталь. Подходит под любую кухонную плиту. Кастрюля для воды: 20х11 см, объем 3,5
1970 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки

33. Гражданский процесс (Контрольная)

34. Контрольная по жилищному праву

35. Контрольные вопросы по аграрному праву Украины

36. История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

37. История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

38. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права
39. История государства и права России (Контрольная)
40. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

41. Конституция Болгарии (Контрольная)

42. Конституционное право зарубежных стран (контрольная)

43. Налоговая система Дании

44. Права и свободы граждан закрепленные в Конституции Российской Федерации (Контрольная)

45. Международно-правовой режим международных проливов (Контрольная)

46. Правопреемство в международном праве (Контрольная)

47. Международное частное право (Контрольная)

48. Автоматизированные информационные технологии формирования, обработки и представления данных в налоговой службе

Доска чертежная Attache Selection, А3, 51x36,4 см.
Чертежная доска формата A3 размер доски 51x36.4 см. Профессиональная чертежная доска формата А3 с набором регулируемых уголков. Легкая в
2062 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Доска пробковая для объявлений А3, 342x484 мм.
Пробковая поверхность доски позволяет легко размещать информацию и объявления с помощью кнопок, офисных булавок и т.п. Широко используется
322 руб
Раздел: Прочее
Овощерезка ручная "Nicer-Dicer Plus" с контейнером, 12 предметов.
Овощерезка ручная "Nicer-Dicer" Плюс, 12 предметов. Корпус: пластик. Лезвия: нержавеющая сталь. Объем контейнера: 1,5 литра.
794 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки

49. Экологическое право /Украина/ (Контрольная)

50. Правоведение (Контрольная)

51. Комментарий к Федеральному закону "Об информации, информатизации и защите информации"

52. Отличия законов о рекламе и закона о защите прав потребителя

53. Римское частное право (Контрольная)

54. Трудовое право (Контрольная)
55. Финансовое право (Контрольная)
56. Законодательство о защите природы

57. Организационно-правовые основы деятельности правоохранительных органов в области природопользования и охраны окружающей среды. Экологическая ответственность (Контрольная)

58. Контрольная работа по экологическому праву

59. Контрольная работа по Английскому языку

60. Шпаргалки для контрольной по немецкому (средняя ступень)

61. Переход от "персонального" журнализма к "новому" в 80х-90х годах XIX веках в капиталистической прессе США

62. Даниил Иванович Хармс

63. Данило Нечай - сподвижник Богдана Хмельницкого

64. Возникновение и основные этапы политической истории Волжско-Камской Булгарии (Контрольная)

Глобус физический диаметром 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
791 руб
Раздел: Глобусы
Дневник "My Life Story" (черный).
Дневник, который запечатлеет Всю историю Вашей жизни. В него Вы можете записать все, что не хотите забыть, все важные моменты Вашей жизни,
2850 руб
Раздел: Прочее
Конструктор "Веселый городок" (56 деталей).
Конструктор "Весёлый городок" относится к тематическим наборам для конструирования, так как включает в себя не только детали для
584 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

65. Торгово-экономические связи Киевской Руси (Контрольная)

66. Методы компьютерной обработки статистических данных

67. Базы данных в Internet

68. Построение сети передачи данных

69. Управление потоками данных в параллельных алгоритмах вычислительной линейной алгебры

70. Системы и сети передачи данных
71. Сопряжение спектрометра с персональным компьютером
72. Современное поколение персональных компьютеров

73. Архитектура персонального компьютера

74. Интерфейсные БИС, параллельный и последовательный в/в, сопроцессор в/в, наиболее известные БИС, Модемы, протоколы обменами данных

75. Организация обмена информацией между микроконтроллером семейства MCS-51 фирмы Intel и персональным компьютером

76. Персональный компьютер, его состав и назначение

77. Аппаратное обеспечение персональных компьютеров

78. Устройство персонального компьютера

79. Организация и применение микропроцессорных систем обработки данных и управления

80. Сжатие данных

Папка-портфолио для школьника, на 4 кольцах, 20 файлов, 10 вкладышей.
Формат - A4. Размер - 245x320 мм. Наличие файлов - 20. Количество вкладышей - 10. Материал папки - твердый картон. Материал вкладыша -
371 руб
Раздел: Портфолио
Мел белый, 72 штуки.
В наборе: 72 мелка.
536 руб
Раздел: Мел
Подстаканник для прогулочных колясок Peg-Perego Cup holder.
Держатель для бутылочки Peg-Perego Cup Holder - удобный подстаканник для прогулочных колясок фирмы Peg-Perego. Легко подойдет к коляскам
975 руб
Раздел: Прочие

81. Разработка алгоритмов и программ выполнения операций над последовательными и связанными представлениями структур данных

82. Пример базы данных на Delphi 2.0

83. Различные классы баз данных по предметным областям использования

84. База данных для учета оплаты за междугородние разговоры

85. Проектирование устройства сбора данных

86. Построение информационной и даталогической моделей данных
87. Примеры баз данных (Студенческая группа)
88. Современные системы управления базами данных

89. Анализ пакетов обработки экспериментальных данных SABR и BOOTSTRAP

90. Разработка базы данных, отражающей учет успеваемости студентов

91. Разработка базы данных "Кадры"

92. Комментарий к Федеральному закону "Об информации, информатизации и защите информации"

93. Разработка базы данных "Культурный досуг"

94. Разработка базы данных

95. Fox Pro - реляционная модель данных

96. Алгоритм создания базы данных складского учета

Фляга "S.Quire 1406YX-3", 0,18 л, сталь (цвет: серебристый с рисунком).
Очень строгий, классический, элегантный подарок для мужчины. Металлическая фляга "S.Quire", выполнена из нержавеющей стали,
773 руб
Раздел: Фляжки сувенирные
Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Наклейка зеркальная "Птицы", 30x40 см.
Стильные оригинальные зеркальные наклейки прекрасно дополнят интерьер вашего дома, наполнив его светом и радостью. Декорирование интерьера
351 руб
Раздел: Интерьерные наклейки

97. Разработка базы данных для объекта автоматизации: гомеопатическая аптека

98. Разработка приложений на языке VBA в среде MS EXCEL по обработке данных для заданных объектов

99. Обработка данных о студентах

100. Инструкция по эксплуатации базы данных магазина «Телевизоры» средствами Access 2000


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.