Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Финансовая академия при Правительстве РФ Кафедра: «Экономическая теория» ЭССЕ на тему: «Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?» Выполнила: студентка С I-2, Донич Ю.В. Научн. руководитель: доц. Королёва И.В. Москва, 2004 Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда? Как известно, профсоюзы являются важнейшим элементом, влияющим на динамику спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Профсоюз – это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению всех своих членов. Самая главная задача профсоюзов состоит в повышении цены на труд. Эта задача может решаться множеством способов, но последствия от её решения могут быть различными как для членов профсоюзов, так и для работодателей. К примеру, рассмотрим одну из негативных черт действия профсоюзов, как сокращение численности работников. При обычном поведении “открытых” профсоюзов их деятельность способствует повышению зарплаты для имеющих работу, но сокращает общий уровень занятости в экономике. В чем же причины такого эффекта? Дело в том, что “открытые” профсоюзы – это многочисленные организации, которые могут оказывать огромное давление на работодателей. Под угрозой забастовки они могут заставить работодателя повысить уровень заработной платы, улучшить условия труда и т.д. Но, как известно, ничего не проходит бесследно. Предприниматель не может просто так, из своего кармана повысить заработную плату или сделать что-то в этом роде. Это все происходит за счет сокращения численности работников предприятия. Как правило, от таких действие страдают работники, не являющиеся членами профсоюзов. При этом, если говорить об уровне заработной платы в экономике в целом (я имею в виду изменение заработной платы под действием профсоюзов), то этот уровень не изменяется. Причиной тому служит тот факт, что хотя профсоюзы добиваются увеличения заработной платы своим членам, но они же и способствуют возникновению безработицы. Из вышесказанного видно, что “открытые” профсоюзы оказывают противоречивое воздействие на повышение ставки заработной платы. Это противоречие заключается между двумя целями – росте цены на труд и снижении безработицы. Некоторые экономисты отмечают, что данное противоречие является “врожденным” для профсоюзного движения. Этот врожденный порок преследует профсоюзы с момента их существования, и за всю историю им удалось лишь выработать механизмы, сглаживающие данное противоречие. Примером выбора между безработицей или безденежьем может служить процесс сокращения рабочего времени при сохранении прежнего почасового тарифа (хочу отметить, что в России данный подход перешел в скрытую безработицу). Вдобавок, я хочу процитировать исполнительного секретаря Красноярского профсоюзного общественно-политического движения “Союз Труда”, В.Ю. Деркача, который сказал: “На мой взгляд, отсутствие ощутимых результатов в борьбе профсоюзов с безработицей обусловлено тем, что, полностью решив эту задачу, они подорвали бы сами основы рыночного капитализма, не сумев дать обществу иные пути развития.

Без излишка рабочих рук на рынке труда работодателю невозможно “сбивать” цену на труд, она не будет иметь одного из важнейших ограничителей своего роста. А так как капитализм держится на двух основных “китах” (эксплуатация исчерпаемых природных ресурсов и эксплуатация трудовых ресурсов), устранение любого из них повлечет системный крах. Профсоюзы же вынуждены быть “системной оппозицией” в рыночных условиях, так как поиск альтернативы в развитии общества не их непосредственная задача”. Но, кроме открытых, существуют и другие типы профсоюзов, так называемые “закрытые” профсоюзы. Суть заключается в том, что не все рабочие могут стать их членами. То есть они могут принимать людей только каких-то редких профессий либо высококвалифицированных специалистов по определенным проблемам. В таких случаях работодатель сам готов предложить повышенную заработную плату или улучшение условий труда лишь бы не потерять специалистов. Рассмотрим поведение профсоюзов на различных рынках. На конкурентном рынке профсоюз ведет переговоры с относительно большим числом нанимателей. Свои цели профсоюз может преследовать разными путями. Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, тогда он будет стремиться ограничить предложение труда с тем, чтобы повысить уровень зарплаты. К примеру, профсоюзы могут увеличивать заработную плату своим членам таким способом, как расширение спроса на труд. Этот способ является наиболее желательным, с точки зрения профсоюза, способом повышения заработной платы. В результате чего одновременно увеличится ставка заработной платы, а также вырастет число рабочих мест (в соответствии с эластичностью предложения труда). Но существует и другой способ, позволяющий профсоюзу добиться своих целей, – это ограничение предложения труда. Добиться уменьшения предложения труда профсоюз может путем сокращения численности членов профсоюза, лицензированием работников (как я уже отмечала выше, это так называемые “закрытые” профсоюзы). Рассмотрим теперь случай двусторонней монополии. Такая ситуация возникает, когда монополии покупателя противостоит монополия продавца, то есть фирме-монополисту на рынке труда противостоит профсоюз-монополист. Как правило, в такой ситуации фирма-монополист стремится понизить зарплату путем сокращения занятых, а профсоюз, в свою очередь, стремится поднять зарплату, сокращая предложение труда. Хочу сразу отметить, что случай, когда профсоюз является чистой монополией, встречается относительно редко. На практике обычно встречается двусторонняя монополия. Если рассматривать оба из вышеперечисленных вариантов в поиске наилучшего, то можно сказать, что случай с двусторонней монополией наиболее приемлемый. Этот вывод можно сделать, если проанализировать механизм установления равновесной цены труда. В случае с двусторонней монополии этот уровень устанавливается близко к уровню в условиях совершенной конкуренции. Это можно объяснить тем, что идет борьба между двумя гигантами, каждый из которых готов отстаивать свои интересы, что превращает рынок труда в квазиконкурентный. В случае же безраздельного господства, даже теоретически такое превращение рынка невозможно, т.к

. профсоюз способен оказывать большое влияние на рынок рабочей силы. Из вышесказанного можно сделать вывод, что роль профсоюзов на разных типах рынка неоднозначна. Не стоит забывать и о том, что гораздо лучше корректировать деятельность профсоюзов, чем вообще обходиться без них. Если рассмотреть профсоюзы бывшего СССР, то можно смело сказать, что свою изначальную функцию эти организации не выполняли, т.е. формальное существование профсоюзов равносильно их отсутствию. К сожалению, и сегодня России похвастаться не чем, т.к. Федерация Профсоюзов работает не в полную силу. Вот мы сейчас и боремся с негативными последствиями отсутствия профсоюзов на рынке труда. А негативные последствия заключаются в следующем: заниженный уровень зарплаты, плохие условия для работы, большая дифференциация доходов населения, безработица – что, в конечном счете, приводит к социальному недовольству. Последствия таких явлений могут быть непредсказуемыми. А так как где заниженный уровень зарплаты, там и все остальное, то в совокупности эти явления образуют пересечение интересов различных слоев общества. К примеру, если обстановка в стране будет накаляться, то рабочее недовольство может стать значительной противоборствующей силой в политическом плане, особенно, если эту силу кто-то умело организует. Отсутствие профсоюзов может проходить и наименее болезненно для страны, посредством малоорганизованных митингов, забастовок, что обязательно повлечет за собой экономический ущерб. Как бы там не было, если это страна с рыночной экономикой, отсутствие профсоюзов для нее нежелательно. Нежелательно даже потому, что профсоюзы по своему составу, по своей организации и методам достижения цели уже различны. То есть, я хочу этим сказать, что профсоюзы одним своим существованием снимают огромную нагрузку с “плеч” государства и перекладывают её на свои. Не раз я уже упоминала об “открытых” и “закрытых” профсоюзах, но теперь хочу отметить другие их характеристики. “Открытые” профсоюзы – это многочисленные организации со сложной внутренней структурой, которые включают членов не одного или двух предприятий, а, чаще всего, они представляют интересы большинства работников отрасли. Вступить в такие профсоюзы относительно легко (невысокие членские взносы), и объединяют они в основном работников общедоступных специальностей. “Открытые” профсоюзы воздействуют на работодателей различными методами. Они могут организовывать массовые митинги и забастовки, могут просто вести переговоры с работодателями по поводу найма на работу только членов профсоюза и многими другими методами. Но вот чего они действительно не могут, так это воздействовать на работодателя так, как это делают члены профсоюзов “закрытого” типа. “Закрытые” профсоюзы – это малочисленные организации. Чаще всего, они представляют интересы некоторых работников той или иной специальности. Вступить в такие профсоюзы без нужной квалификационной подготовки невозможно (уровень образования, стаж работы по специальности, и т.д.), либо для вступления в них установлены высокие барьеры. “Закрытые” профсоюзы воздействуют на работодателей не своим количеством, а качеством.

В то же время современная экономическая наука уже пришла к выводу о том, что полное искоренение безработицы невозможно. Более того, стране полезно иметь небольшой, так называемый естественный уровень безработицы. Это помогает поддерживать необходимую конкуренцию на рынке труда, поскольку данный рынок, как и любой другой, в случае, если на нем отсутствует конкуренция, может прийти в состояние застоя. Однако, если безработица в стране превышает естественный уровень, она может стать причиной серьезных социальных конфликтов. 18. Экономическая культура Происхождение понятия «культура» (от лат colo — обрабатывать, возделывать почву) непосредственно связано с материальным производством земледельческим трудом. На начальных этапах развития человеческого общества это понятие идентифицировалось с основным видом экономической деятельности того времени — земледелием. Однако последовавшее вскоре размежевание духовной и материально-производственной сфер человеческой деятельности создало иллюзию их полной автономии. Понятие «культура» постепенно стало отождествляться лишь с явлениями духовной жизни общества, с совокупностью духовных ценностей

1. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда

2. Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда

3. Специфика российского рынка труда

4. Акция как инструмент рынка ценных бумаг. Российский рынок акций

5. Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе Российской Федерации

6. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке
7. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике
8. Государственное регулирование рынка труда

9. Исследование престижности, популярности, объемов продаж, спроса и предложения на автомобили различных фирм на российском рынке

10. Молодежь на рынке труда

11. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость

12. Роль кадровых агентств в функционировании рынка труда: Социологический аспект

13. Современное состояние рынка труда ФРГ

14. Продвижение торговой марки пива на российский рынок на примере "ТИНЬКОФФ"

15. Рынок труда в современном мировом хозяйстве

16. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

12 тонких фломастеров "Супертипс" ярких цветов.
357 руб
Раздел: 7-12 цветов
Сумка - термоконтейнер Lubby для бутылочки (твердая), 22,5 см.
Сумка-термоконтейнер идеально подходит для прогулок и поездок. Сумка способна поддерживать температуру питания в бутылочке в течение
342 руб
Раздел: Подогреватели, термоконтейнеры
Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: оранжевый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы

17. Заработная плата — цена труда на рынке труда

18. Корпоративные облигации. Проблемы становления на российском рынке

19. Российский рынок ценных бумаг

20. Российский рынок капиталов и деятельность на нем иностранных портфельных инвесторов в 1996-97 гг.

21. Рынок труда

22. Поведение фирмы и социальные последствия функционирования рынка в условиях чистой монополии
23. Регулирование рынка труда в индустриальных странах
24. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)

25. Рынок труда и безработица в России

26. Рынок труда и безработица

27. Рынок труда Швеции

28. Золотая Орда как предтеча Российской Империи

29. Задачи маркетинга в условиях российского рынка

30. Общие требования к рекламе, особенности и перспективы развития на российском рынке

31. Правовая основа российского рынка вторичных авторских прав

32. Финансовое право как отрасль российского права

Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Диванчик раскладной "Кошечка".
Диван "Кошечка" - красивый, функциональный, надежный детский диван. Он способен украсить детскую комнату и может использоваться
2791 руб
Раздел: Прочие
Карандаши цветные "Triocolor", 24 цвета.
Трехгранная эргономичная форма корпуса. Яркие, насыщенные цвета, линии мягко ложатся на бумагу. Грифель устойчив к механическим
337 руб
Раздел: 13-24 цвета

33. Реклама на рынке труда

34. Молодой человек может иметь тысячи половых актов с самыми различными женщинами…

35. Рынки труда

36. Молодежь на рынке труда

37. Словарь новейших профессий на рынке труда

38. Словарь новейших профессий на рынке труда
39. Проблемы формирования рынка труда
40. Феномены устойчивости бизнеса на российском рынке

41. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда

42. Маркетинг как философия субъектов рынка

43. Роль рынка труда на Украине

44. Организационно-финансовые основы рынка труда

45. Структура и сущность рынка труда

46. Безработица и рынок труда

47. Индексы российского рынка ценных бумаг

48. Международный рынок труда

Магнит "FIFA 2018. Забивака. Удар!".
Магнит с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: полистоун.
365 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Швабра Vileda "Active Max".
Швабра Vileda "Active Max", выполненная с плоской насадкой, предназначена для уборки всех типов напольных покрытий, включая
999 руб
Раздел: Швабры и наборы
Сменный фильтр "Аквафор В-100-5" (4 штуки).
Модуль В100-5 содержит в оптимальном соотношении гранулы кокосового угля, ионообменные смолы и "ноу-хау" АКВАФОР - волокна
754 руб
Раздел: Фильтры для воды

49. Молодёжь на рынке труда

50. Проблемы рынка труда Украины

51. Рынок труда

52. Рынок труда

53. Рынок труда

54. Рынок труда Мурманской области
55. Рынок труда и проблемы женской занятости
56. Теневая экономика как особенность российского капитализма

57. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

58. Проблемы развития российского рынка нефти и нефтепродуктов

59. Рынок труда

60. Рынок труда

61. Рынок труда в Кыргызстане

62. Становление рынка труда

63. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

64. Особенности рынка труда в Японии

Кружка фарфоровая "Царский шиповник", 650 мл (3 вида).
Большая фарфоровая кружка универсального применения "Царский шиповник", украшенная золотой обводкой, станет достойным
477 руб
Раздел: Кружки
Игрушка-антистресс "Fidget Cube. Green White".
Поклацать ручкой, подергать ножкой, скрутить в трубочку билетик и лопнуть все пупырышки на пленке. О, да! Эти житейские радости знакомы
465 руб
Раздел: Антистрессы
Дождевик на коляску универсальный в сумке.
Погода бывает капризной. Минуту назад светило солнышко, но набежала тучка и пошел дождь, а то и град. Защитить малыша и продолжить
323 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

65. Как сделать российскую экономику управляемой и эффективной

66. Стратегия проникновения зарубежных фирм на Российский рынок на примере компании Эрман

67. Развитие российского рынка этикеток

68. Российский рынок страхования /English/

69. Рынок труда в послереволюционной России

70. Образовательные сигналы на рынке труда
71. Мороженое. Анализ российского рынка и технология производства мороженого
72. Понятие рынка труда

73. Экономические механизмы развития российского рынка газа в условиях глобализации мировой экономики

74. Оценка состояния российского рынка ценных бумаг

75. Рынок ценных бумаг как сегмент финансового рынка

76. Акция как ценная бумага. Рынок акций в России

77. Анализ конкуренции банков на российском рынке ипотечного кредитования

78. Рынок труда в сельском хозяйстве

79. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

80. Рынок труда Европейского союза

Набор детской посуды "Человек паук. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды "Человек паук" сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора
447 руб
Раздел: Наборы для кормления
Деревянный конструктор 3 в 1 "Первые сказки", 30 деталей.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных
479 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Набор детской складной мебели Ника "Азбука" (КУ1).
Комплект складной. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1467 руб
Раздел: Наборы детской мебели

81. Формирование российского рынка ценных бумаг

82. Анализ российского рынка легковых и грузовых автомобилей

83. Тенденции развития Российского рынка PR услуг

84. Маркетинговые исследования на рынке труда

85. Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

86. Анализ процессов на региональном рынке труда
87. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии
88. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

89. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО

90. Рынок труда в России

91. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

92. Рынок труда и рабочей силы

93. Рынок труда: возможна ли полная занятость?

94. Сущность рынка труда. Методы борьбы с безработицей

95. Формирование и регулирование регионального рынка труда

96. Дискриминация работников рынка труда Пермского края

Карандаши цветные "Evolution", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Ультрапрочные цветные карандаши, изготовленные без использования древесины. В наборе 24 ярких цвета. Цветной
694 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло 2-х спальное "Стандарт", шерсть мериноса.
Одеяло 2-х-спальное (стандарт). Материал: овечья шерсть, мериноса (смесь натурального и искусственного шерстяного наполнителя). Чехол:
916 руб
Раздел: Одеяла
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис", 9x8x19 см (фарфор).
Банка для чайных пакетиков (диспенсер) "Ирис". В фарфоровой банке чай отлично сохранится, а доставать пакетики из специального
599 руб
Раздел: Стеклянные

97. Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

98. Особенности ценообразования на Российском рынке гостиничных услуг

99. Российский рынок акций: анализ и перспективы развития

100. Рынок ценных бумаг как сегмент финансового рынка


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.