Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

ОГЛАВЛЕНИЕВведение 3 1. Управление персоналом – как составная часть менеджмента предприятия 5 1.1. Объект и субъект управления персоналом. 5 1.2. Принципиальная схема управление персоналом. 8 1.2.1. Разработка и проведение кадровой политики. 8 1.2.2. Оплата и стимулирования труда 272. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «.» 37 2.1. Краткая характеристика предприятия 37 2.2. Анализ управление персоналом 42 2.2.1. Объект и субъект управления персоналом на предприятии, кадровая политика 42 2.2.2. Система стимулирования труда на предприятии 56 2.2.3. Стиль управления, организационная культура, психологический климат в коллективе, удовлетворенность качеством трудовой жизни работников ООО «.» 603. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «.» 80 3.1 Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труда работников 80 3.2 Повышение квалификации кадров как средство повышения производительности труда и эффективности предприятия 87 3.2.1 Повышение квалификации рабочих 88 3.2.2. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих 91 3.2.3 Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей 93Заключение 95 ЛИТЕРАТУРА 97 Введение Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богатством. За последние годы работник превратился из «досадной, но необходимой статьи расходов» в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, создание благоприятных условий деятельности – как особый вид инвестиций. Актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления хозяйством. Значение этой проблемы выходит и в теоретическом, и в практическом аспектах на первый план не только потому, что свыше 70% всех трудящихся объединены в производственные коллективы, где создается примерно 90% национального дохода, но и достаточно сложным, неустойчивым положением производственных коллективов в нынешнем состоянии отечественной экономики. Требуется коренная реформа управления не только на народнохозяйственном уровне, но и в основном звене экономики – предприятии. Переход к рынку невозможен также без создания нового механизма хозяйствования на уровне предприятия, обеспечивающего как его устойчивость, так и гибкость, его восприимчивость к изменениям конъюнктуры рынка и различным нововведениям. Формирование такого механизма методом проб и ошибок - процесс слишком дорогой и затяжной. Поэтому необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование такой системы управления персоналом, которая могла бы обеспечить повышение эффективности производства и насыщение рынка высококачественными товарами.

Целью данной работы является разработка приемлемых для руководства предприятии новых методов управления и стимулирования персоналом. Достижение данной цели, по мнению автора, осуществляется через решение следующих задач: - анализ управления персоналом; - анализ существующей системы оплаты и стимулирования труда; - исследование стиля управления, психологического климата в коллективе; - исследование удовлетворенности качеством трудовой жизни; - разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления и стимулирования персонала. 1. Управление персоналом - как составная часть менеджмента предприятия. 1.1. Объект и субъект управления персоналом. В самом широком смысле управление представляет собой целенаправленное воздействие на определенный объект с целью стабилизации или изменения его состояния таким образом, чтобы достичь поставленной цели. Необходимость в управлении возникла с развитием специализации производства, увеличения его масштабов. Оно позволяет упорядочить и согласовать деятельность многих людей, занятых в производстве. Управление – это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг. Оно связано прежде всего с организацией совместной деятельности людей, с налаживанием согласованных действий в рамках предприятия, с регулированием отношений между личностью и предприятием. Управление всегда предполагает наличие двух основных частей: 1. Объекта (предмета) управления, на который направлено управляющее воздействие для его выполнения, 2. Субъекта (органа) управления, который вырабатывает управляющее воздействие и контролирует его исполнение. Если совокупность этих двух частей образует в процессе своего взаимодействия устойчивую целостность, то она называется системой управления. Все, что не включается в эту целостность, рассматривается как внешняя среда. Иногда субъект управления называют управляющей подсистемой, а объект – управляемой подсистемой. Для изучения или разработки этих подсистем их можно рассматривать как самостоятельные системы. Управлением считается процесс воздействия субъекта управления на объект управления в целях обеспечения последним эффективного функционирования и развития. Управление персоналом определяет и устанавливает характер взаимоотношений и способы их реализации между субъектом-руководителем и объектом, в качестве которого может выступать индивид или трудовой коллектив. Связь основных частей системы управления, их отношения характеризуются посредством информации, которая отражает материальные потоки и процессы производства. В общем виде эти отношения представлены на (рис. 1). Рис. 1 Схема системы управления С точки зрения кибернетики всякое управление представляет собой информационный процесс, состоящий из ряда процедур, связанных с восприятием, преобразованием и передачей информации. Представленная схема отражает особенности, присущие кибернетической системе, то есть системе управления любой природы (технической, биологической, организационной). Следует отмстить, что организационная система управления – самая сложная система.

Цель деятельности системы задастся управляющей подсистеме из внешней среды в виде директивных указаний о том, что делать (в виде плановых заданий или программ). Кроме того, на вход управляющей подсистеме поступают задания вышестоящих органов правления, сведения о спросе на продукцию, данные о материальных, трудовых и финансовых ресурсах и другие данные из внешней среды. Сюда же поступает информация из объекта управления о реальном ходе производственного процесса. Задача управляющей подсистемы заключается в поддержании управляемой подсистемы в заданном состоянии или в улучшении ее состояния, то есть в реализации заданной цели. Как только наблюдается отклонение от заданного состояния, из управляющей подсистемы поступает команда-распоряжение на ликвидацию отклонения в управляемой подсистеме. Система управления предприятием является открытой системой, зависящей от внешней среды, и в этой связи процесс управления должен учитывать воздействие на систему различных факторов внешней среды. Среди многообразия таких факторов можно выделить поставщиков, потребителей, конкурентов, источники финансовых и трудовых ресурсов. Эти факторы сильно воздействуют на процесс управления, поэтому их относят к факторам прямого воздействия. К другим факторам косвенного воздействия относят, например, состояние экономики страны, политические и другие факторы. Влияние этих факторов возрастает, в этой связи появляются новые подходы в теории и практике управления, а также новые направления в стратегии управления. При рассмотрении функционирования системы управления в ней можно выделить ряд основных и вспомогательных процедур. К основным можно условно отнести выбор и принятие управленческого решения. К вспомогательным – сбор, обработку хранение, поиск информации и ряд других процедур. Некоторые из процедур управления могут быть формализованы и представлены в виде алгоритма, который позволяет сделать переход по определенным правилам от исходных данных к результату. Если процедуры процесса управления алгоритмизированы, то их выполнение можно поручить компьютеру. Если процедуры не поддаются алгоритмизации или нельзя получить полную и достоверную исходную информацию, то процесс управления должен выполняться человеком на основе его знаний, опыта и интуиции. 1.2. Принципиальная схема управление персоналом. 1.2.1. Разработка и проведение кадровой политики. Структура управления персоналом включает в себя следующие направления деятельности: Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения потребностей в людских ресурсах и необходимых для этого затрат. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора. Определение заработной платы и компенсации: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения персонала. Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от них организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.

Международный учет (МСФО) 44.PШевчук Д.А. Международный учет (US GAAP) 45.PШевчук Д.А. Мировая экономика 46.PШевчук Д.А. Финансы и кредит 47.PШевчук Д.А. Учет и операционная техника в банках 48.PШевчук Д.А. Банковский аудит 49.PШевчук Д.А. Кредитование малого и среднего бизнеса 50.PШевчук Д.А. Банковский менеджмент. 100Pэкз. ответов 51.PШевчук Д.А. Финансовое право 52.PШевчук Д.А. Финансовый менеджмент 53.PШевчук Д.А. Финансы предприятия 54.PШевчук Д.А. Международные экономические отношения (МЭО) 55.PШевчук Д.А. Инвестиции 56.PШевчук Д.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 57.PШевчук Д.А. Предпринимательское право 58.PШевчук Д.А. Управление персоналом 59.PШевчук Д.А. Актерское мастерство: самоучитель-справочник 60.PШевчук Д.А. Йога для красоты, здоровья и долголетия 61.PШевчук Д.А. Как играть на российских биржах 62.PШевчук Д.А. Организация предпринимательской деятельности 63.PШевчук Д.А. Делопроизводство 64.PШевчук Д.А. Гражданское право 65.PШевчук Д.А. История экономики: учебное пособие (учебник, лекции) 66.PШевчук Д.А

1. Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК"

2. Маркетинг предприятия. Управление платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия

3. Менеджмент персонала

4. Модели и особенности менеджмента персонала

5. Функции менеджмента персонала

6. Акты органов военного управления и организация делопроизводства в воинских частях и учреждениях
7. Управление финансами. Органы управления финансами
8. Затраты предприятия и себестоимость продукции и услуг предприятия

9. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии

10. Этапы кризисного состояния предприятия. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента

11. Менеджмент: основные школы управления

12. Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

13. Особенности банковского менеджмента, содержание процесса управления, кредитный менеджмент

14. Финансовый менеджмент как основа управления ресурсным обеспечением производства

15. Способы управления группами и менеджмент

16. Управление карьерой как система развития менеджмента

Карандаши цветные BIC "Evolution", 18 цветов.
Цветные карандаши произведены без использования дерева. Ударопрочный стержень - не расщепляется при механическом воздействии. Безопасные -
388 руб
Раздел: 13-24 цвета
Фигурка (копилка) декоративная "Зайчонок/Непоседы" 9x11x22,5 см.
Фигурка декоративная, настольная. Изготовлена из полимерных материалов. Размер: 9x11x22,5 см.
460 руб
Раздел: Копилки
Центр игровой надувной Upright "Паровозик".
Надувной центр рассчитан для детей от 9 месяцев. Можно использовать как на улице, так и в помещении. Шарики яркие, легкие, удобны и
2544 руб
Раздел: Батуты, надувные центры

17. Использование менеджмента в государственном управлении

18. Искусство управления изменениями в бизнес-менеджменте

19. История развития менеджмента в системе управления организацией

20. Методы поиска новых идей и решений. Совершенствование методов управления в менеджменте

21. Операционный менеджмент (планирование, управление запасами, управление проектами)

22. Применение фасилити менеджмента для оптимального управления объектом недвижимости
23. Проектирование системы менеджмента качества продукции. Управление процессами
24. Различие между социальным менеджментом и социальным управлением

25. Система методов менеджмента. Методы управления организацией

26. Теоретические основы менеджмента и практический анализ системы управления на ЗАО "Сектор Т"

27. Управление организация и планирование в менеджменте

28. Проблема управления персоналом в менеджменте

29. Управление развитием персонала за рамками предприятия

30. Бюджетный менеджмент как инструмент повышения эффективности государственного управления финансовыми ресурсами

31. Экономическое значение государственных доходов и расходов, Финансовый менеджмент и его место в системе управления финансами

32. Организация, планирование и управление автотранспортными предприятиями

Дождевик на коляску универсальный в сумке.
Погода бывает капризной. Минуту назад светило солнышко, но набежала тучка и пошел дождь, а то и град. Защитить малыша и продолжить
323 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Доска пробковая, с алюминиевой рамой, 90x60 см.
Доска выполнена из пробки высокого качества, имеет регулируемые элементы крепления, алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками.
1065 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Настольная семейная игра "Гонки по цветовому коду".
Эта настольная игра для двух игроков заставит пошевелить мозгами и пальцами. Цель игры проста - для победы над соперником необходимо
417 руб
Раздел: Игры логические

33. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

34. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

35. Управление оборотным капиталом предприятия

36. Экономика и управление предприятием

37. Определение и управление валютными рисками предприятием внешнеэкономической деятельности на примере ООО "Корпорация "Агросинтез" (Визначення та керування валютними ризиками підприємством ЗЕД на прикладі ТОВ “Корпорація “Агросинтез”)

38. Международные аспекты американского менеджмента: новые тенденции 90-х годов
39. Структура управления предприятием
40. Сравнительный анализ американского и японского подходов к управлению предприятием

41. Управление деловой карьерой персонала

42. Управление движением кадров на предприятии

43. Совершенствование управления на предприятиях АПК

44. Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах "Х", "Y", "Z"

45. Использование компьютеров в управлении предприятием

46. Производственный менеджмент на предприятиях по производству металлоизделий

47. Управление оборотным капиталом предприятия

48. Управление прибылью предприятия

Конструктор электронный ЗНАТОК "Первые шаги в электронике. Набор С" (34 схемы).
Вам будет предложено собрать свой первый FM-радиоприёмник, узнать, что такое усилитель мощности, познакомится со светомузыкой — всего 34
1421 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Канистра-умывальник, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
473 руб
Раздел: Баки, канистры
Самоклеящиеся этикетки "Europe 100", универсальные, 210x297 мм, белые, 100 листов.
Диапазон применения широк: от наклеек на конверты до маркировки на производстве. Совместимы с лазерными и струйными принтерами и
695 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

49. Управление развитием предприятия

50. Автоматизация управления предприятием

51. Управление активами малого предприятия

52. Организация и совершенствование систем и процессов управления предприятием

53. Государственное управление предприятием в переходной экономике

54. Организационная структура управления на примере муниципального унитарного предприятия "РОС-АЛКАС-ОРЕНБУРГ"
55. Управление финансовой устойчивостью на предприятии
56. Расчет численостей и расстановка исполнителей в структуре управления предприятием малого бизнеса на строительстве и эксплуатации автомобильных дорог

57. Преддипломная практика для студентов 5 курса специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

58. Управление запасами на предприятии Стройсервис

59. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии

60. Анализ системы управления предприятием

61. Информационное обеспечение управления предприятием

62. Информационные технологии в управлении предприятием

63. Анализ и совершенствование процесса управления финансовой деятельностью предприятий с использованием информационных технологи

64. Организация системы управления рисками на предприятии

Насадка для зубных щеток "Oral-B (Орал-би). Kids Stages Cars Miki Princess", 2 штуки.
Сменные насадки Oral-B Stages Kids имеют специальные укороченные щетинки, которые обеспечивают бережную, сверхмягкую чистку и делают ее
1064 руб
Раздел: Зубные щётки
Одежда для куклы 42 см (теплый комбинезон).
Куклы тоже любят менять наряды! И для них создается стильная и модная одежда, похожая на одежду для настоящих малышей. Этот теплый
362 руб
Раздел: Для кукол от 25 см
Форма для выпечки силиконовая "Медвежонок", 26x23,5x4 см.
Форма для выпечки «Медвежонок» изготовлена из пищевого силикона, экологичного, прочного, и пластичного материала. Изделие можно
433 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

65. Организация управления предприятием

66. Построение управления в современном предприятии

67. Разработка системы управления качеством на предприятии

68. Совершенствование организационной структуры управления предприятием

69. Управление маркетингом на предприятии на примере ОАО Гурьевский металлургический завод

70. Управление персоналом предприятия (фирмы)
71. Управление ресурсами предприятия
72. Управление сбытом машиностроительного предприятия на основе создания региональных представительств

73. Финансовый менеджмент на современном предприятии

74. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»

75. Анализ результатов процессного управления маркетингом предприятия сферы услуг

76. Вопросы обеспечения качества управления, конкурентоспособности предприятия сферы услуг

77. Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг

78. Об оценке эффективности системы менеджмента качества в решении экономических проблем предприятий в регионе

79. Управление предприятием

80. Управление рекламой предприятия

Набор для приготовления роллов "Мидори".
С набором "Мидори" Вы сможете приготовить роллы различной формы в домашних условиях. В комплект входят специальные
562 руб
Раздел: Принадлежности для суши
Настольная игра "Барабашка (Geistestesblitz)".
У вас в руках оказались фотокарточки, сделанные каким-то странным фотоаппаратом: фотографируя всего пять предметов, он постоянно путает их
1071 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Бумага туалетная "Classic (Вейро)", 24 рулона, 17 метров x 9.5 см.
В комплекте: 24 рулона. Длина рулона: 17 метров. Ширина рулона: 9,5 см. С перфорацией. В одном рулоне: 136 листов.
396 руб
Раздел: Бумага туалетная

81. Антикризисное управление предприятием

82. Банкротство предприятий и антикризисный менеджмент в современных российских условиях

83. Управление финансами на предприятии

84. Финансовая устойчивость предприятия: оценка и управление

85. Выбор методов исследования проблем управления предприятием

86. Оценка потребности в банковском кредите для финансирования текущих расходов в системе финансового менеджмента предприятия
87. Управление и развитие предприятия (магазин)
88. Управление денежными средствами предприятия

89. Внешние факторы, определяющие работу систем управления предприятием

90. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

91. Управление основным капиталом предприятия

92. Инвестиционный менеджмент предприятия

93. Управление запасами предприятия

94. Управление предприятием на примере ЗАО Соляное

95. Финансовые аспекты управления оборотными средствами предприятия

96. Эффективность управления предприятием на примере АО Астек

Флаг "Россия", шёлк, 90х135 см.
Размер: 90х135 см.
479 руб
Раздел: Наградная продукция
Лоток для бумаг горизонтальный "Сити", черный.
Лотки надёжно стыкуются друг с другом металлическими стержнями 6 см. Вместительная и прочная конструкция. Для листов формата А4. Гладкая
640 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы

97. Экспресс-анализ структур управления предприятием

98. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия

99. Логистика в системе управления товарно-материальными потоками промышленного предприятия


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.