Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Регулирование заработной платы и политика доходов

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Курсовая работа по дисциплине: политика доходов и заработной платы. Тема: Регулирование заработной платы и политика доходов Студентка: Кощеева М.А. Специальность: НЭ Курс: 2 Группа: 4 Руководитель работы: Балашова Н.В.Оценка работы ——————————/ Н.В.Балашова/ « » декабрь 1998 год г. Москва 1998г. Оглавление Введение 3 Политика доходов 8 Доходы населения 8 Распределение доходов 9 Неравенство доходов 10 Перераспределение доходов 12 Мрачная картина бедности 12 Особенности распределения доходов в России 13Регулирование заработной платы 13 Сущность заработной платы 14 Прожиточный минимум 17 Минимальный размер оплаты труда 18 Единая тарифная сетка 18 Заработная плата при переходе к рыночной экономике 19 Основные принципы регулирования заработной платы 23 Государственное регулирование заработной платы 25 Программа социальных реформ 25Заключение 29 Литература 30 Введение Вопрос о том, как надо распределять доход, имеет длинную и противоречивую историю, как в экономической науке, так и в философии. Следует ли распределять наш национальный доход и материальные блага в большем, или в меньшем, чем сейчас, соответствии с принципом равенства? Дебаты по поводу равенства обнаружили широкий спектр мнений и позиций. Сторонники одной из крайних позиций доказывают нам, что большее равенство является основной предпосылкой выживания капитализма. Приверженцы противоположной точки зрения предупреждают нас о том, что "стремление к равенству" подорвет систему и приведет ее к гибели. Для измерения неравенства в доходах широко используется статистический прием деления населения на равные доли — децили и квинтели (1/10 и 1/5 части исследуемой совокупности). Измерение включает сопоставление между собой доходов в верхних, средних и нижних группах. Распределение доходов по децилям, квинтелям отражает степень дифференциации доходов и уровни концентрации покупательной способности населения. В 80-е годы произошли изменения в распределении доходов по группам мирового населения. Нижние пять децилей повысили свою долю в доходах, главным образом, благодаря быстрому росту доходов в КНР и Индии, учитывая их место в мировом населении. По мере того как КНР переходила из первой децили в более высокую, темпы роста доходов в первой децили замедлились. В начале 90-х годов эта дециль определялась населением Тропической Африки и Бангладеш. Верхний дециль мирового населения увеличил свою долю в доходе в связи с относительно высокими темпами экономического роста в США и Японии. В связи с уменьшением доходов на душу населения шестая-девятая децили уменьшили свою долю примерно на 5 пунктов. Седьмая дециль, включающая население стран со средним уровнем дохода, главным образом страны Латинской Америки, потеряла примерно 1 пункт. В девятой дециле сосредоточено население нефтеэкспортирующих стран, их доля в мировом доходе сократилась на три пункта — с 27 до 24%. В целом верхние и нижние децили увеличили свою долю, а средние группы сократили. Различия между децилями остаются существенными.

Несмотря на существенный рост в пяти нижних группах мирового населения доход на душу населения там не превышает 10% от среднемирового уровня, но только 1, 25% дохода на душу населения в верхней группе. По другим подсчетам, при делении мирового населения на пять групп по 20% доля мирового дохода, приходящаяся на богатейший квинтель, увеличилась с 1965 по 1990 гг. на 14 процентных пунктов и достигла 83% в 1990 г. В 1965 г. средний доход на душу населения в богатейшем квинтиле был в 31 раз больше дохода в низшем квинтеле, а в 1990 г. уже стал в 60 раз больше. Доля других квинтелей сократилась. Градация получателей доходов показывает значительно более глубокое имущественное неравенство в развивающихся, чем в западных странах. Разрыв между беднейшими и богатейшими 20% населения составлял почти 7 раз, а в развивающихся странах — 10, 6 раза. В начале 90-х годов разрыв между беднейшими и богатейшими группами несколько сократился в промышленно развитых странах, а в развивающихся странах остался на прежнем уровне. Доля беднейшего квинтеля населения в богатейших странах ненамного превосходила подобную группу в беднейших странах. Таблица 1. Распределение дохода семей, в % 20% беднейшего населения 20% богатейшего населения 60—70-е 80-е 90-е 60-70-е 80-е 90-е годы годы годы годы годы годы Наименее Развитые 2,6-10, 4,8-9,3 2,1-9,7 42,2-60, 39,0-56, 39,3-62, Страны 4 4 1 3 Страны со Средним 1,9-6,6 2,4-9,8 2,1-8,7 49,4-66, 39,4-62, 35,4-67, Доходом 6 6 5 Промыш-ленн ые 3,8-8,7 5,1-8,7 5,1-8,7 37,0—50, 36,0-44, 36,0-47, Страны 3 7 0 Источник: World Developme Repor . 1984, 1990, 1997. Если неравенство доходов в промышленно развитых странах Запада имеет в основном двухполюсный характер, то в развивающихся странах существует многочисленная социальная стратификация. Она проявляется по многим линиям, включая социальные слои, город и сельскую местность, современные и традиционные секторы производства, этнические группы, отсталые и развитые районы. Внутренний состав различных по уровню дохода групп, особенно с низкими доходами, в развивающихся странах в отличие от промышленно развитых государств практически не меняется. Бедность там оказывается застойной. В развитых странах Запада в течение длительного исторического периода произошло снижение уровней неравенства. В развивающихся странах по мере увеличения дохода на душу населения происходило усиление неравенства в распределении богатства. В странах Латинской Америки неравенство в распределении доходов на нижних и верхних этажах пирамиды в 60— 70-х годах было более глубоким, чем во всех развивающихся странах. На долю самых бедных 20% населения приходилось 3—2, 5% доходов, а самых богатых 5% населения — 30—33% доходов, т. е. разрыв составлял 11—12 раз. В 90-е годы во многих странах Латинской Америки доходы 20% богатого населения в 15 раз превышали доходы низшего квинтеля, а в Бразилии — в 31 раз (1992 г.). Такие же тенденции отмечались в странах с относительно низким уровнем дохода. В целом, общие направления изменений в распределении доходов в странах Третьего мира не подтверждают тезис С. Кузнеца о том, что неравенство в распределении доходов на ранних стадиях развития увеличивается, а затем начинает сглаживаться.

Сохранение, а в целом ряде стран углубление неравенства не меняет имущественного положения значительной части населения. Неизменная или понижающая доля низших групп в доходах иногда сопровождается сокращением их доходов в абсолютном выражении. Проблема распределения доходов как между странами, так и внутри стран, особенно развивающихся, составляет одно из острых противоречий в мире. Необходимо также отметить, что заработная плата является самой важной ценой в экономике; это единственный (или главный) источник дохода. В самом деле, около 75% национального дохода составляет заработная плата и жалованье. Так же как и политика доходов регулирование оплаты труда имеет свои противоречия. Так, например, заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам деятельности, условиям труда и самим индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше в США, чем в Китае или России; они в целом выше на севере и на западе России, чем на юге страны; шахтеры в целом получают больше, чем трактористы; учителя государственных школ имеют заработную плату ниже, чем учителя частных заведений; бухгалтер одного предприятия может зарабатывать больше, чем бухгалтер другого предприятия. Ставки заработной платы дифференцируются также по полу и расовым признакам. Таким образом, вопрос регулирования заработной платы в странах с рыночной экономикой имеет важное социально-экономическое значение как на макроуровне, так и на хозяйственном уровне. На макроуровне - это борьба с бедностью, стимулирование роста жизненного уровня населения, увеличение его покупательной способности, в конечном счете - содействие повышению качества рабочей силы и качества жизни в целом. На хозяйственном уровне - это выравнивание условий конкуренции хозяйственных субъектов, создание основной структуры и дифференциации заработной платы. Все вышеуказанные проблемы и противоречия приводят к необходимости проведения исследований в области политики доходов и изучения вопросов регулирования заработной платы. В нашей стране эти вопросы особенно актуальны в связи с переходом к рыночной экономике. Экономический кризис, начавшийся в России в августе нынешнего года, резко обострил вышеуказанные противоречия в области регулирования заработной платы и политики доходов Так, по статистическим данным (Экономической экспертной группы при Департаменте макроэкономической политики МФ РФ), приведенным в Диаграмме 1, в сентябре реальная заработная плата уменьшилась (по сравнению с июлем) более чем в три раза. Правда, в октябре наблюдалось частичное восстановление реальных доходов населения после их обвала на 23% в сентябре. Среднедушевой денежный доход повысился с 973 руб. в сентябре до 1093 руб. в октябре (т.е. на 12,4%). Таким образом, рост доходов опережал темпы инфляции, что обеспечило рост реальных располагаемых доходов на 7,4% по сравнению с уровнем сентября. Тем не менее, сохраняется значительное отставание реальных располагаемых доходов от соответствующего периода прошлого года. Такое отставание составило 26,9% для октября и 14,0% в целом за десять месяцев.

Это, как правило, приводило их к пониманию, что агрессивная политика глупая политика и что главное назначение военных средств обеспечить выгодный мир. Во многих отраслях Британии комитеты по регулированию заработной платы работают стабильно и ровно, так как руководствуются сильным желанием избежать растраты энергии по мелочам. Если предприниматель оспаривает справедливость какого-либо мнения его рабочего или мастера относительно работы или ее вознаграждения, рабочий вначале обращается к секретарю профсоюза как к арбитру, решение которого обычно принимается предпринимателем и, конечно, обязательно для рабочего. Если предметом этого частного спора является принципиальный вопрос, по которому комитет еще не заключил четкого соглашения, дело выносится на обсуждение секретарей профсоюза и предпринимательской ассоциации; если согласие не достигается, дело передается отраслевому комитету. Наконец, если ставка достаточно велика и ни одна сторона не находит выхода, вопрос решается силой с помощью забастовки или локаута

1. Политика доходов и заработной платы

2. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах

3. Заработная плата и доходы в России

4. Фискальная политика и ее механизм. Особенности фискальной политики в РБ

5. Роль политики доходов и трансфертных операций в жизни государства

6. Испанский «вектор» европейской политики (июль-август 1936 г.): рождение политики «невмешательства»
7. Реферат Политико-правовые взгляды М.М. Сперанского и Н.М. Карамзина
8. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

9. Правовое регулирование системы заработной платы

10. Регулирование заработной платы

11. Политика заработной платы на предприятии и ее эффективность

12. Формы и системы заработной платы

13. Организация заработной платы на предприятии

14. Учет труда и заработной платы

15. Расчет заработной платы

16. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

Копилка декоративная "Блюд", 13x11x14 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 13x11x14 см.
334 руб
Раздел: Копилки
Коктейли.
Создание коктейля - сродни созданию музыки! Мало расположить ноты в определенном порядке, нужно, чтобы они ожили и зазвучали. Сочиняя
378 руб
Раздел: Подарочные наборы
Казан Вок "Webber" BE-905/30, 4,4 л.
Объем: 4,4 л. Диаметр: 30 см. Глубина: 10,5 см. Толщина дна: 7 мм. Толщина стенок: 4 мм. Глубокий вок из облегченного чугуна серии «Черный
1407 руб
Раздел: Казаны

17. Учёт и аудит заработной платы

18. Заработная плата в РФ

19. Анализ заработной платы на предприятии

20. Планирование труда и заработной платы

21. Планирование труда и заработной платы

22. Теория заработной платы
23. Сущность заработной платы, ее формы и системы
24. Заработная плата

25. Современные методы организации заработной платы

26. Заработная плата — цена труда на рынке труда

27. Заработная плата в капиталистическом обществе

28. Заработная плата и "золотое сечение"

29. Проектирование заработной платы

30. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

31. Рынок труда и заработная плата

32. Бухгалтерский учет: заработная плата

Магнитофончик "Мульти-пульти".
С магнитофончиком "Мульти-пульти" можно устроить настоящую дискотеку! Слушай 16 песенок ("Весёлая карусель",
340 руб
Раздел: Прочие
Папка для чертежей и рисунков, А2.
Толщина 1,3 мм. Размер - А2 (640x470 мм). 1 отделение. Материал - пластик. 2 ручки. Закрывается на молнию. Цвет в ассортименте, без
537 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

33. Понятие заработной платы

34. О реформе заработной платы

35. Основные формы и системы заработной платы

36. Заработная плата

37. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

38. Расчет заработной платы
39. Современный кризис заработной платы
40. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

41. Планирование труда и заработной платы

42. Экономическое содержание заработной платы

43. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

44. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

45. Заработная плата

46. Планирование труда и заработной платы

47. Учет и начисление заработной платы

48. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

Глобус физический, диаметр 210 мм.
Диаметр: 210 мм. Масштаб:1: 60000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный. Размер коробки: 216х216х246 мм. Шар выполнен из
362 руб
Раздел: Глобусы
Подарочная расчёска для волос "Дашенька".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос
Средство для мытья посуды Finish "Power Powder", (лимон), порошкообразное, 2,5 кг.
Порошок предназначен для мытья посуды в посудомоечных машинах. Он имеет в составе компонент "Stain Soaker" с эффектом
666 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

49. АРМ «Расчет заработной платы»

50. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

51. Заработная плата

52. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

53. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

54. Организация учета труда и заработной платы
55. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы
56. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

57. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

58. Труд и заработная плата, задачи их учета

59. Учет выплат заработной платы

60. Учет заработной платы

61. Учет заработной платы

62. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

63. Учет начисления заработной платы

64. Учет расчетов по заработной плате

Ящик с крышкой Darel Box на колесах, 61x40x17.5 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
494 руб
Раздел: Более 10 литров
Рюкзак школьный "Military", цвет черный (арт. V-55/1).
Рюкзак школьный, два отделения, два передних кармана на молнии, объемный карман на молнии на передней стенке, боковые карманы из сетки,
1500 руб
Раздел: Без наполнения
Детская каталка "Вихрь", фиолетовая.
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки

65. Учет труда и заработной платы

66. Учет труда и заработной платы

67. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

68. Учет труда и заработной платы на предприятии

69. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

70. Учет, начисление заработной платы
71. Учёт труда и заработной платы
72. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

73. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"

74. Аудит расчетов по заработной плате

75. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих

76. Заработная плата

77. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

78. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

79. Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке

80. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"

Канистра-бутыль с ручкой, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
324 руб
Раздел: Баки, канистры
Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (mega).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
708 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Ящик почтовый с замком, коричневый.
Ящик почтовый с замком. Материал: пластик. Длина: 385 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 80 мм.
490 руб
Раздел: Прочее

81. Анализ фонда труда и заработной платы

82. Заработная плата

83. Заработная плата как основная форма мотивации

84. Микроэкономический анализ заработной платы

85. Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

86. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса
87. Планирование фонда заработной платы
88. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

89. Теоретические аспекты заработной платы

90. Формирование заработной платы

91. Функции заработной платы

92. Проблемы налогообложения заработной платы

93. Анализ заработной платы районной государственной администрации

94. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

95. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

96. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

Фоторамка "Poster blue" (70х100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70х100 см. Материал: пластик.
584 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Копилка декоративная "Блюд", 13x11x14 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 13x11x14 см.
334 руб
Раздел: Копилки
Коктейли.
Создание коктейля - сродни созданию музыки! Мало расположить ноты в определенном порядке, нужно, чтобы они ожили и зазвучали. Сочиняя
378 руб
Раздел: Подарочные наборы

97. Анализ эффективности использования фонда заработной платы

98. Заработная плата

99. Заработная плата и ее формы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.