Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет оплаты труда в строительстве

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АКАДЕМИЯ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ КАФЕДРА НАЛОГОВ, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Слушатель гр. экономического факультета подпись фамилия, имя, отчество Руководитель: Москва 2001 г.ЗАДАНИЕ для курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет» Слушателю курса группы Академии налоговой полиции фамилия, имя, отчествоТема КУРСОВОЙ РАБОТЫ При выполнении курсовой работы по указанной теме должны быть представлены: Выдержки из нормативных документов: . Приказ об учетной политике (выписка). Первичные бухгалтерские документы: Учетные регистры: . Формы отчетности: . Дата сдачи Срок окончания Руководитель курсовой работы подпись фамилия, имя, отчество Содержание Введение4 1. Учет личного состава предприятия5 2. Организация оплаты труда7 Тарифная система8 Нормирование труда9 Формы оплаты труда10 Сдельная и сдельно–премиальная системы оплаты труда10 Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда11 Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда11 Премии 12 КТУ и КТВ16 3. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы19 Доплата за работу в ночное время19 Оплата труда за работу в сверхурочное время20 Оплата работы в праздничные дни20 Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников21 4. Удержания и вычеты из заработной платы22 Удержания по исполнительным листам23 Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц 25 Учет расчетов по единому социальному налогу27 Удержания за причиненный материальный ущерб29 5. Учет расчетов с персоналом31 Заключение33 Список используемой литературы36 Введение Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предпри­ятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления эко­номикой. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция РФ. Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников (5). Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действую­щие в РФ, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, распо­ложенных на территории РФ, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предпри­ятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максималь­ными размерами законодательно не ограничиваются. В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом пред­приятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязатель­ных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социаль­ного страхования РФ и Государственный фонд занятости населе­ния РФ); собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Для того чтобы выполнять все эти задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и использования учетных документов. Поэтому изучение темы учета труда и его оплаты я начну с этих вопросов.1. Учет личного состава предприятия Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состоящий в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора. Работодатель - юридическое либо физическое лицо, заключившие трудовой договор с работником. Права и обязанности работодателя в трудовом правоотношении осуществляются руководителем организации или другими должностными лицами и коллегиальными органами, действующими в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами или учредительными документами организации. При приеме на работу запрещено требовать документы, помимо предусмотренных законодательством (статья 19 КЗоТ РФ) При заключении трудового договора работник предъявляет: • трудовую книжку; • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе - доку­мент, выдаваемый налоговым органом физическому лицу, зарегистрированному в качестве налогоплательщика (ИНН) (19). Начиная с 1 января 2000 года налоговая отчетность, для которой предусмотрены требования по использованию в ней персональных данных физических лиц, должна представляться с указанием соответствующего ИНН, если он получен налогоплательщиком; при этом персональные данные в отношении его могут не заполняться (20). При приеме на работу, требующую специальных знаний, работодатель вправе потребовать от работника документа о полученном образовании или профессиональной подготовке. При приеме на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специ­альное образование или подготовку (врачи, учителя, водители автомашин и др.) работодатель обязан потребовать от поступающего предъявления диплома об окончании высшего или среднего специального учебного заведения или иного соответствующего документа. Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и стра­ховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформ­ляются работодателем. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов. (17). Такими первичными документами являются: «Трудовой договор (контракт)» форма № ТД-1; «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» форма № Т-1; «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу» форма №Т-1а; «Личная карточка работника» форма № Т-2; «Личная карточка государственного служащего&quo ; форма № Т-2ГС; «Штатное расписание» форма № Т-3; «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника» форма №Т-4; «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» форма №Т-5; «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу» форма №Т-5а; «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» форма № Т-6; «Приказ (распоряжений) о.

предоставлении отпуска форма № Т-6а; «График отпусков» форма № Т-7; «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником» форма № Т-8; «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками» форма № Т-8а; «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку» форма № Т-9; «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку» форма № Т-9а; «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» форма № Т-11; «Приказ (распоряжение) о поощрении работников» форма № Т-11а; «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработ­ной платы» форма № Т-12; «Табель учета использования рабочего времени» форма Т-13; «Расчетно-платежная ведомость» форма № Т-49; «Расчетная ведомость» форма № Т-51; «Платежная ведомость» форма № Т-53; «Журнал регистрации платежных ведомостей» форма № Т-53а; «Лицевой счет» форма № Т-54; «Лицевой счет (свт)» форма № Т-54а; «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» форма № Т-60; «Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником» форма № Т-61; «Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (кон­тракту), заключенному на время выполнения определенной работы» форма № Т-73. По данным первичных документов ведется оперативный учет движения численности, изменений, происходящих в составе рабочих и служащих, составляется отчетность, используемая для управления и контроля за соблюдением штатной и финансовой дисциплины. 2. Организация оплаты труда Каждому предоставлено право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции РФ). Под оплатой труда (заработной платой) принято понимать возна­граждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанно­стей. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и макси­мальным пределом не ограничивается. Дифференциация оплаты труда осуществляется в зависи­мости от сложности, содержания и результатов труда работника. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему наиболее целесообразной. Действующим законодательством о труде предприятиям и организациям предоставлено право самостоятельно определять и фиксировать в коллектив­ных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты тру­да, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотно­шение в их размерах между отдельными категориями работников (ст. 80 КзоТ РФ) Решение этих вопросов в строительных организациях обусловливает размер средств на оплату труда, включаемых в договорные цены и сметы на строитель­ство. Договорная цена (смета на строительство) и включаемые в нее средства на оплату труда или способы их определения устанавливаются в договоре под­ряда по взаимному соглашению сторон (подрядчика и заказчика, генподрядчи­ка и субподрядчика и т.

Гениально, нечего и говорить! А когда «сознательные передовики рабочих и крестьян,P пишет он далее,P успеют, при помощи советских учреждений, в один год организоваться, дисциплинироваться, подтянуться, создать могучую трудовую дисциплину, тогда мы через год скинем с себя эту дань (то есть высокую плату буржуазным специалистам.P А.А.)1174. Таким образом, Ленин планировал через год (то есть в 1919 г.) понизить оплату труда специалистов и, пользуясь хлебной монополией, а также учетом и контролем за производством и распределением продуктов, заставить всех без исключения трудящихся работать за низкую зарплату. Таков один из советских приемов социалистического строительства, разработчиком которых являлся Ленин. А чтобы буржуазные специалисты не отказывались работать, он выдвигает на первый план «введение трудовой повинности для богатых»1175. Кстати, еще в первоначальном варианте статьи «Очередные задачи Советской власти» Ленин указал на средство, с помощью которого легко можно будет заставить работать все трудовое население. «От трудовой повинности в применении к богатым,P писал он,P Советская власть должна будет перейти, а вернее, одновременно должна будет поставить на очередь задачу применения соответственных принципов к большинству трудящихся, рабочих и крестьян»1176

1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

2. Классификация, учет личного состава и использования рабочего времени. Учет расходов по элементам затрат

3. Учет основных средств в условиях реформирования бухгалтерского учета в ООО "Формула"

4. Отличия отечественной практики учета и отчетности от положений международных стандартов учета и финансовой отчетности

5. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

6. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
7. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
8. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

9. Совершенствование учета труда и его оплаты

10. Учет оплаты труда

11. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

12. Понятие труд. Здесь мы приведем основные подходы к определению труда

13. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

14. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

15. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

16. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское

17. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

18. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

19. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

20. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

21. Учет и анализ оплаты труда

22. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
23. Учет и контроль по оплате труда
24. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

25. Учет оплаты труда

26. Учет оплаты труда работников

27. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

28. Учет расчетов по оплате труда

29. Учет расчетов по оплате труда

30. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

31. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

32. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
622 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кошка", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Набор "Магазин мороженого".
Комплектация: маленькая ложка (2 шт.), шарики мороженого (5 шт.), касса со сканером, рожок для мороженого голубой (2 шт.), рожок для
899 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты

33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

34. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

35. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

36. Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

37. Учет труда и его оплаты

38. Учет труда и его оплаты
39. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
40. Учет, нормирование и оплата труда

41. Анализ и учет затрат на оплату труда

42. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

43. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

44. Учет труда и заработной платы

45. Учет труда и заработной платы на Украине

46. Учет и анализ средств на оплату

47. Учет труда и заработной платы

48. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Ножницы для школьного возраста.
Поддерживают моторные способности детей. Идеальны для маленькой детской руки, пригодны для правшей, а также и для левшей. Ножницы для
317 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки
Мягкая магнитная мозаика "Забавные животные", 4+, 5 цветов.
Мягкие бархатистые детальки пяти ярких цветов и разнообразных форм и размеров с обратной стороны снабжены плоским магнитным слоем. В
379 руб
Раздел: Магнитная
Пакеты фасовочные в евроупаковке, 25х40 см (1000 штук), 10 мкм.
Пакеты фасовочные из пищевого полиэтилена низкого давления, используется для фасовки, хранения и перевозки пищевых и непищевых
481 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

49. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

50. Учет труда и заработной платы

51. Учет труда и заработной платы

52. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

53. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

54. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"
55. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии
56. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

57. Аудит труда и его оплата

58. Аудит оплаты труда

59. Оплата труда

60. Регулирование оплаты труда руководителей

61. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

62. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

63. Организация оплаты труда

64. Организация оплаты труда рабочих

Швабра-вертушка "Торнадо Хенди".
Швабра для пола "Торнадо" обладает крутящейся насадкой из микрофибры, обеспечивающей отличное впитывание грязи и жидкости во
1385 руб
Раздел: Швабры и наборы
Ручка "Автомат", 12 штук, в коробке.
Любовь сильного пола к различного рода оружию известна с давних пор. Но если настоящий автомат в руках подержать может далеко не каждый,
449 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Гель для купания младенцев "Bubchen", 400 мл.
Подходит для ежедневного очищения чувствительной кожи и тонких волос. Экономичен в использовании. Имеет дозатор. Обеспечивает мягкое
508 руб
Раздел: Гели, мыло

65. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

66. Оплата труда на предприятии

67. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

68. Организация, производительность и оплата труда

69. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

70. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы
71. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
72. Оплата труда на предприятии

73. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

74. Регулирование оплаты труда руководителей

75. Контуры новой системы оплаты труда

76. Виды оплаты труда в строительстве

77. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

78. Оплата труда

79. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

80. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Банка для сыпучих продуктов "Цветовная поэма" квадратная, 800 мл.
Банка для сыпучих продуктов квадратная (клипс). Размер: 9x9x18 см. Объем: 800 мл. Материал: керамика.
305 руб
Раздел: Прочее
12 цветных фломастеров для малышей.
Для маленьких любителей рисования представлен набор для развития творческих навыков. Фломастеры, которые подымут настроение и сделают
568 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете).
Набор состоит из одного модуля. Этот игровой комплекс идеально подходит для сюжетно-ролевых игр девочек старше 3-х лет. В наборе есть все
1854 руб
Раздел: Кухни

81. Оценка трудозатрат и оплата труда

82. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

83. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

84. Трудовые ресурсы и оплаты труда

85. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

86. Системы оплаты труда: как сделать выбор
87. Аудит оплаты труда
88. Виды заработной платы и формы оплаты труда

89. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

90. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

91. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

92. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

93. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

94. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

95. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

96. Оплата труда государственных служащих

Маркеры перманентные, 12 цветов.
В наборе 12 перманентных маркеров. Оставляют след на обратной стороне бумаги.
588 руб
Раздел: Перманентные
Стиральный порошок "Molecola", для цветного белья, с растительными энзимами, 1,2 кг.
Стиральный порошок "Molecola" эффективно удаляет загрязнения, не повреждая волокна ткани, сохраняет насыщенный цвет и
357 руб
Раздел: Стиральные порошки
Ящик с крышкой Darel Box, 41x30x21 см.
Универсальные и герметичные боксы идеально подходят для хранения меха, одежды и домашнего текстиля. Герметичность конструкции обеспечивает
319 руб
Раздел: Более 10 литров

97. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

98. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

99. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

100. Ревизия расчетов по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.