Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Перераспределение полномочий и ответственности в системе менеджмента

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу: Менеджмент На тему: Перераспределение полномочий и ответственности в системе менеджмента МОСКВА 1998 Перераспределение полномочий и ответственности в системе менеджмента План1. Введение 2. Понятие полномочий, ответственности, их перераспределения. 3. Теория эволюции менеджмента как первоисточник исторического перехода к делегированию полномочий и принятию ответственности. Объективные и субъективные факторы, обусловливающие появление и развитие практики перераспределения полномочий и ответственности. 4. Техника распределения ответственности, мониторинга и контроля. “Механические системы” распределения. Их преимущества и недостатки. 5. Теория схематизирования и функционального управления как одна из техник делегирования. Место дисциплины перераспределения полномочий и ответственности в этой системе. 6. Сложности соотнесения линейных схем ответственности с управленческими схемами 3-го и высших поколений. 7. Перспективы развития дисциплины перераспределения полномочий и ответственности. Место этой дисциплины в условиях развития систем менеджмента.ВведениеТема данной разработки сформулирована исходя из реальной практической потребности и выполнена в условиях реально работающей организации. Вопросы распределения полномочий и ответственности вызваны внутренними противоречиями, когда с одной стороны, руководство осуществляется традиционными методами, с другой, в практику управления привносится нечто новое, вызванное активным становлением экономических взаимоотношений нового уровня. Однако большее внимание уделено все-таки проблеме ответственности, причем с точки зрения ее распределения, а не контроля, что является предшествующим этапом.При выполнении данной курсовой разработки примерно в равных долях были использованы источники, включающие в себя классическую литературу по менеджменту, опыт работы, современные направления в практике менеджмента и собственные измышления.Понятие полномочий, ответственности, их перераспределения. Прежде чем говорить об истории, факторах и техниках перераспределения полномочий и ответственности, необходимо определить сами эти понятия и очертить пространство их применения. Вообще, логично отталкиваться от утверждения, что для реализации планов определенного масштаба и степени сложности необходима работа некоторого количества людей. По окончании периода планирования должен быть осуществлен переход к непосредственному выполнению разработанных планов, работе по достижению установленных целей. Для эффективного выполнения плана необходимо проведение предварительных работ, определяемых в дисциплине менеджмента как “организация”. И чем выше степень сложности плана и крупнее его размер, тем сложнее и тщательнее должна выстраиваться организация. Согласно определению, приводимому в “Основах менеджмента” М. Месокна, “организация — это процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения целей”. Таким образом мы определим одну из составляющих пространства существования перераспределения полномочий и ответственности. Однако, следует понимать, что границы определения предмета управления весьма обширны, и под процесс управления могут попасть и сами функции управления.

Так, определены и существуют методические разработки например, по организации планирования, организации контроля и так далее, где делегирование также активно применяется. (Следует отметить, что поскольку перераспределение полномочий инициируется в подавляющем большинстве случаев более высоким руководством по отношению к низшему, и поскольку решения о перераспределении принимаются только “сверху - вниз”, синонимом понятия “перераспределение” мы можем считать понятие “делегирование” и употреблять их на взаимозаменяемой основе.) В общем случае делегирование ставит своей целью закрепление различных участков (под участком имеется в виду и участок работ, объединенный по функциональному признаку; и обособленное оргструктурное подразделение, и подразделения, обособленные по территориальному признаку) за различными людьми (должностями), которые управляют их работой и организуют ее на достижение результатов, поставленных перед участком.В свою очередь, “ответственность представляет собой обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение.” Кроме того, “это обязательство правомочно использовать полномочия для правильного выполнения обязанностей”. В общем случае, после делегирования какой-либо должности определенного участка деятельности, эта должность автоматически становится ответственной за результаты работы данного участка. Вполне логично предположить, что человек — человеческое наполнение должности — должен соответствовать некоторым, определенным для каждого конкретного случая, требованиям. К ним относятся и квалификационные, профессиональные требования, и личностные характеристики, и соответствие персональной истории установленным на предприятии принципам, и многое другое. Методики установления требований и определение соответствия конкретного человека должности является предметом управленческой дисциплины “управление персоналом” (Huma Resource Ma ageme ), обладающей достаточно хорошо проработанной теорией и находящейся в периоде расцвета в развитых капиталистических странах. В дополнение следует отметить, что особенность ответственности заключается в ограниченности ее вертикального движения. Другими словами, она не может делегироваться вниз по структуре компании до конечных исполнителей; каждый уровень управления ответственен за результаты работы вверенного ему подразделения. Таким образом, руководитель становится ответственным за работу своих подчиненных; и если результаты работы окажутся неудовлетворительными, то ответственность перед вышестоящим руководством несет именно руководитель подразделения. Именно он является организующей и руководящей силой, и результаты работы его подразделения — это результаты его работы как управленца.Бесспорно, для обеспечения выполнения участком поставленных перед ним задач, руководитель этого участка должен иметь возможность влияния на его работу. В формальных организациях такая возможность предоставляется путем передачи полномочий руководителю. “Полномочия — ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач.”

Также понятие “полномочия” могут быть определены как “Право распределять обязанности среди подчиненных и удостоверяться в их надлежащем исполнении”. На мой взгляд, данное определение должно быть дополнено словами “и предпринимать меры к исполнению подчиненными их обязанностей с надлежащим качеством и в необходимые сроки”. Таким образом, предоставляя полномочия, руководитель предоставляет человеку, занимающему должность право руководства и контроля вверенного ему подразделения “в обмен” на принятие ответственности за результаты такого руководства. В некоторых случаях руководитель также получает право и на изменение технологии деятельности его участка, также неся при этом ответственность за достижение установленных результатов. В любом случае, пределы распространения полномочий должны быть строго определены; какая-либо должность не должна получать слишком много или слишком мало полномочий. В первом случае объем полномочий и, следовательно, возможности управлять работой, не соответствует налагаемой на должность ответственности, вынуждая руководителя нести наказание за недостатки, которые он бессилен изменить; во втором случае возможное пересечение полномочий руководителя одного подразделения с полномочиями другого могут вызвать несостыковку технологий деятельности различных участков и, в конечном итоге, двоеначалие. Таким образом, если преследуется цель построения четкой и эффективной организации работы предприятия, полномочия должны предоставляться только в объеме, не большем и не меньшем которого они необходимы для ведения участка к выполнению им его функций и достижения установленных в рамках всей организации целей. Теория эволюции менеджмента как первоисточник исторического перехода к делегированию полномочий и принятию ответственности в экономической сфере. Объективные и субъективные факторы, обусловливающие появление и развитие практики перераспределения полномочий и ответственности. Менеджмент — социальный процесс, включающий в себя ответственность за эффективное и экономически рациональное планирование и регулирование деятельности организации, направленной на достижение поставленных целей. Бесспорно, исторически управление предприятием (под предприятием здесь подразумевается любая организация: промышленная, торговая, общественная и т.д.) осуществлялось хозяином (владельцем) этого предприятия. Им выполнялись все основные функции управления: планирование, организация, мотивация и контроль; он осуществлял исследования, нанимал и обучал персонал; более того, владелец бизнеса зачастую сам непосредственно участвовал в операционной деятельности предприятия, выполняя и функции управленца, и функции линейного специалиста. Другими словами, первоначально составляющими деятельности предприятия являлись капитал и труд. Владелец, который предоставлял физические и материальные ресурсы для промышленной и коммерческой деятельности предприятия также являлся и управленцем, определяющим политику предприятия, управляющим физическими и трудовыми ресурсами, осуществляющим контроль и ведущим предприятие к достижению устанавливаемых им самим целей.

Для подготовки самым удачным является принцип: Лучше один раз посмотреть, чем сто раз прочитать! Этот принцип я и рекомендую положить в основу подхода проведения тренингов с нашим персоналом. Поэтому предлагаю изготовить плакаты, которые можно оформить и в электронном виде как презентацию: Аудиторы идут. Кроме того, мной будет подготовлена и доведена до каждого сотрудника Памятка сотруднику о СМК. Все это я беру на себя! Вот посмотрите проект». Памятка о СМК для аудита 1.PЧто надо знать каждому сотруднику о СМК в нашей компании Незнание процедур СМК не освобождает от ответственности за их невыполнение. Первая народная мудрость 1.1. Понятия и структура СМК (система менеджмента качества). 1.1.1. Что такое СМК? СМК это деятельность внутри компании, направленная на обеспечение удовлетворенности внутренних (Подразделения) и внешних (Клиенты) Потребителей. 1.1.2. Как понимать качество у нас? Качество в производственной деятельности понимается конструктивно. Это удовлетворение требований к поддержке бизнеса клиента, подтвержденное объективными данными тестирования, и получение этого результата при заданных ограничениях на сроки, бюджет и персонал. 1.1.3

1. Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента

2. Злоупотребление должностными полномочиями и превышение должностных полномочий

3. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

4. Исполнительный орган общей компетенции в муниципальном образовании: полномочия, ответственность

5. Практика менеджмента в обществе с ограниченной ответственностью "Автотемп"

6. Ответственность и этика в менеджменте
7. Основы полномочия парламента
8. Историко-правовой анализ Закона СССР "о разграничении полномочий между СССР и субъектами федерации"

9. Структура закона Саратовской области "О местном самоуправлении в Саратовской области". Полномочия органов местного самоуправления в области жилищного хозяйства, коммунально-бытового и торгового обслуживания населения

10. Полномочия нотариальной палаты

11. Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ: система и структура, основные полномочия

12. Аксиомы власти. Проблемы полномочий в обществе

13. Делегирование полномочий

14. "Пункты" Петра I о полномочиях Петербургской полиции и полицейской повинности населения

15. Полномочия Президента РФ (материалы)

16. Национальное собрание, его полномочия. Партийная система современной Франции

Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы
Подставка для канцелярских принадлежностей "Башня", металлическая, 4 секции, черная.
Подставка для письменных принадлежностей, металлическая, сетка. Цвет: черный. Размер: 16х8х11 см.
355 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пазл "Пожарные", 45 элементов.
Многообразие форм вырубки и различные размеры отдельных элементов способствуют развитию мелкой моторики у малышей. Сделанные из
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)

17. Полномочия государства

18. Функции и полномочия президента РФ

19. Проблемы полномочий в обществе

20. Государственная дума РФ: структура, формирование, полномочия

21. Полномочия государственных органов власти и местного самоуправления в области защиты населения от чрезвычайных ситуаций

22. Полномочие военных судов РФ
23. Совет Федерации: порядок формирования и полномочия
24. Органы исполнительной власти состав, полномочия, функции

25. Правила и нормы делегирования полномочий

26. Полномочия органов государственного управления, администраций органов МСУ, предприятий, учреждений и организаций

27. Полномочия Правительства РФ по осуществлению исполнительной власти

28. Государственные служащие: понятие, классификация, полномочия и социальные гарантии

29. Полномочия судебных представителей

30. Функции и полномочия Центрального Банка Российской Федерации

31. Вопросы местного значения и полномочия органов местного самоуправления города Екатеринбурга

32. Государственные полномочия Архангельской области по организации розничных рынков

Пеленка Папитто фланелевая (3 штуки, 120x75 см).
Состав: фланель импортная (хлопок 100%). Размер: 120x75 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
466 руб
Раздел: Пелёнки
Стиральный порошок "Аистенок", 4 кг.
Бесфосфатное экологическое средство для стирки одежды и белья детей и людей с очень чувствительной кожей. Специальные непылящие гранулы
446 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Напольный пазл "Машинки".
Способствует развитию сенсорных навыков, внимания. Материал: плотный картон. В наборе: 8 игровых фигур, 34 элемента пазла. Размер
641 руб
Раздел: Напольные пазлы

33. Злоупотребление должностными полномочиями

34. Злоупотребление и превышение должностных полномочий

35. Институт президента РФ: источники, статус, полномочия

36. Органы дознания и основные их полномочия

37. Полномочия адвокатской палаты субъектов Российской Федерации

38. Полномочия главы государства в системе государственного управления
39. Полномочия и процессуальная самостоятельность следователя
40. Полномочия местного самоуправления в области охраны общественного порядка

41. Полномочия органов местного самоуправления

42. Полномочия органов местного самоуправления в социально-культурной области

43. Полномочия органов Федеральной службы безопасности в обеспечение режима защиты государственной тайны

44. Полномочия представительного органа

45. Полномочия Президента Российской Федерации

46. Полномочия прокурора в гражданском и арбитражном процессе

47. Полномочия прокурора по делу поступившему к нему с обвинительным заключением

48. Полномочия РФ и субъектов

Мешковина упаковочная "Gamma" (цвет: натуральный), 100х106 см, арт. М006Д.
Джутовая ткань отличается хорошими антистатическими свойствами, обладает превосходными теплоизоляционными качествами, хорошо пропускает
301 руб
Раздел: Однотонная, голография
Говорящий плакат "Веселые уроки".
Играй и учись с котёнком Тошей! Нажимай на картинки – изучай цифры, формы и цвета, знакомься с животными, слушай песенки мультяшек
445 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: красный).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы

49. Полномочия суда надзорной инстанции

50. Полномочия хозяйственного суда

51. Правовая основа, полномочия органов местного самоуправления в области использования и охраны земли и других природных ресурсов.

52. Правовой статус и полномочия администрации муниципального образования

53. Превышение полномочий частных охранных и детективных служб

54. Президент РФ, функции и полномочия
55. Президент РФ: порядок избрания, полномочия
56. Проблемы наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями

57. Разграничение предметов ведения и полномочий как один из принципов федеративного устройства России

58. Роль главы государства в монархиях. Президент: статус и полномочия

59. Структура, состав, полномочия, порядок формирования районных судов

60. Федеральная инспекция труда, функции, полномочии органов

61. Характеристика полномочий президента России

62. Военные суды в Вооруженных Силах: их организация, состав, система и полномочия

63. Полномочия и власть в организации

64. Полномочия менеджера

Набор ручек капиллярных STABILO point 88, 6 ручек.
В наборе 6 ручек, цвет: голубой, красный, синий, черный, фиолетовый, сиреневый. Великолепное качество и функциональность капиллярных ручек
368 руб
Раздел: Капиллярные
Полотенце вафельное "Райский уголок", банное, пляжное, 100х150 см.
Вафельное полотенце "Райский уголок". Легкое и практичное полотенце удобно использовать на пляже, в бане и в бассейне.
304 руб
Раздел: Большие, ширина свыше 40 см
Глобус Земли, физико-политический, с подсветкой, 320 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. Диаметр: 320 мм. На пластиковой подставке. Рельефный. Цвет подставки
1159 руб
Раздел: Глобусы

65. Разделение полномочий органов государственной власти и местного самоуправления

66. Взаимоотношение полномочий в социальной работе

67. Особенности государственно-политического развития Франции: статус и полномочия президента

68. Проблемы разграничения полномочий РФ и ее субъектов

69. Разграничение полномочий финансовых органов

70. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение
71. Административная ответственность за налоговые правонарушения
72. Персональная ответственность в государственном управлении

73. Правонарушение и юридическая ответственность

74. Административные правонарушения и ответственность за них

75. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

76. Ответственность в гражданском праве

77. Общество с ограниченной ответственностью

78. Траншейные коробки и участок строительства (ответственность инженеров и строителей)

79. Ответственность в российском гражданском праве

80. Формирование ответственного правительства в Англии в XVIIIв.

Полотенце вафельное "Райский уголок", банное, пляжное, 100х150 см.
Вафельное полотенце "Райский уголок". Легкое и практичное полотенце удобно использовать на пляже, в бане и в бассейне.
304 руб
Раздел: Большие, ширина свыше 40 см
Глобус Земли, физико-политический, с подсветкой, 320 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. Диаметр: 320 мм. На пластиковой подставке. Рельефный. Цвет подставки
1159 руб
Раздел: Глобусы
Коробка подарочная "Штамп".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки

81. Освобождение от ответственности во внешнеэкономическом договоре (форс-мажор)

82. Административная ответственность за нарушение налогового законодательства как один из видов административной ответственности

83. Ответственность за налоговые правонарушения

84. Административная ответственность за налоговые правонарушения в Республике Беларусь

85. Ответственность налогоплательщиков за нарушение налогового законодательства

86. Общество с ограниченной ответственностью, создание и его реорганизация
87. Общество с ограниченной ответственностью
88. Юридическая ответственность: понятие виды и принципы

89. Юридическая ответственность

90. Классификация страхования ответственности и сегментация страхового рынка

91. Юридическая ответственность

92. Правомерное поведение и юридическая ответственность

93. Ограниченая материальная ответственность

94. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

95. Особенности формирования имуществ хозяйственных товариществ и обществ. Права и ответственность участников

96. Организационно-правовые основы деятельности правоохранительных органов в области природопользования и охраны окружающей среды. Экологическая ответственность (Контрольная)

Рюкзак для средней школы "Райдер", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения
Глобус «Двойная карта» диаметром 210 мм, с подсветкой.
Диаметр: 210 мм. Масштаб: 1:60000000. Материал подставки: пластик. Размер коробки: 217х217х300 мм. Цвет подставки: чёрный. Мощность: 220
647 руб
Раздел: Глобусы
Контейнер для хранения "Polly", 10 л.
Материал: пластик. Объем: 10 л. Размеры: 355х235х190 мм.
324 руб
Раздел: 5-10 литров

97. Создание электронного обучающего комплекса по дисциплине "Инновационный менеджмент"

98. Освобождение от уголовной ответственности

99. Освобождение от уголовной ответственности

100. Освобождение от уголовной ответственности


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.