Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Промышленность и Производство Промышленность и Производство     Технология Технология

Энерготехнология

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Содержание Введение 1. Основы гарцбургской модели управления 1.1 Ключевые черты гарцбургской модели управления 1.2 Права, обязанности, ответственность сотрудников, которым делегируются полномочий 1.3 Организационные документы, необходимые для внедрения гарцбургской модели управления на предприятии 1.4 Условия эффективного делегирования полномочий 2. Внедрение гарцбургской модели управления в компанию ООО &quo ;ИнтерЭнергоТехнология&quo ; 2.1 Условия и предпосылки для внедрения гарцбургской модели управления на предприятии. Этапы внедрения 2.2 Совершенствование организационной структуры управления компании. Переход к управлению на основе делового сотрудничества 2.3 Развитие коммуникаций и интеграции подразделений и сотрудников 2.4 Организация и применение контроля в компании Заключение Список литературы Введение Современная экономика в России характеризуется динамизмом и изменчивостью, ростом конкуренции и периодами нестабильности. В этих условиях для руководителей предприятий становится неизбежным вопрос адаптации с целью выживания и стабильного развития. Адаптация заключается, прежде всего, в гибкости управления компанией и готовности к внедрению организационных изменений. Успехи ведущих фирм в развитых странах связаны с созданием высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых комплексный, стратегический подход к использованию и развитию трудового потенциала. Наиболее успешные корпорации сегодня имеют общие характерные черты, несмотря на национальные или отраслевые различия. Они обеспечивают гарантированную занятость, перспективные системы продвижения по службе, внутреннее развитие персонала вместо глобальных кампаний найма, создают исключительно широкие возможности участия в хозяйственных решениях. Они относятся к своим работникам не как к наемным лицам, а как к членам общей корпоративной сети. В целом тенденции управления человеческими ресурсами имеют глобальный характер и отражают поиски передовых компаний в создании высокоэффективных систем реализации творческого и производительного потенциала. Основополагающим теоретическим положением новой концепции является признание экономической полезности и социальной ценности человеческих ресурсов, освоение и развитие которых нуждается в инвестиционных вложениях подобно другим видам экономических ресурсов. Необходимым фактором для построения в организации отношений, основанных на социальном партнерстве работников, является делегирование полномочий от руководителю к исполнителям и децентрализация управления. Делегирование полномочий от высшего руководства нижестоящим работникам повышает организационную эффективность, так как: - уменьшает иерархичность; - приближает принятие решений к месту реализации, повышает их качество, гибкость, оперативность; - предотвращает потери времени на ожидание указаний; - улучшает морально-психологический климат; - способствует обучению персонала, подготовке кадрового резерва; При делегировании полномочий руководители: - освобождаются от текучки и могут заняться решением наиболее сложных и важных проблем; - получают возможность рациональнее распределить нагрузку среди подчиненных, выявить среди них помощников и возможных преемников.

Подчиненным делегирование позволяет: - проявить инициативу и самостоятельность; - продемонстрировать имеющиеся у них способности, знания, опыт и приобрести новые; развить себя как личность; повысить свой престиж; - создать стартовую площадку для дальнейшего продвижения по служебной лестнице; - получить большую удовлетворенность от работы. В рамках данной концепции широкое распространение в фирмах развитых стран получили следующие типы управления: 1) Управление по результатам. Эта система управления с заданием результатов при децентрализованной организации руководства. Задачи делегируются рабочим группам и определяются показатели, которые необходимо достичь. Такая система имеет различные этапы задания результатов, этапы измерения результатов и этапы контроля результатов. Делегированные из центра задачи контролируются на основе их сравнения с полученными результатами. Результаты оцениваются для принятия решений, ведущих к проведению последующих мероприятий. При данной системе контроль носит очень важный характер, сопровождается на всех этапах деятельности, у исполнителей мало самостоятельности. Исполнители отвечают за результаты своей деятельности перед руководителем (а тот, в свою очередь, перед высшим руководством). Поэтому он вмешивается в действия сотрудников и иногда приписывает себе их успехи. 2) Рамочное управление. Эта модель исходит из того, что сотрудники могут самостоятельно принимать решения в пределах заранее установленных границ (рамок). Рамки могут задаваться важностью процесса, его непредсказуемостью, нормами, которые нельзя нарушать. Технология рамочного управления предполагает следующую последовательность действий: определение задания, получение его сотрудником, создание надлежащей информационной системы, определение границ самостоятельности и способов вмешательства руководителя. Рамочное управление создает условия для развития инициативы, ответственности и самостоятельности работников, повышает уровень организованности и коммуникаций в организации, способствует росту удовлетворенности трудом и развивает корпоративный стиль руководства. Однако при рамочном управлении ограничено использование ресурсов исполнителями, их полномочия в основном касаются решения специальных задач или особых случаев, поэтому может носить временный характер. У исполнителей нет полномочий принимать решения управленческого характера. 3) Управление на основе делового сотрудничества (Гарцбургская модель управления). Данная модель является наиболее совершенной системой управления человеческими ресурсами, поскольку сотрудникам передаются компетенция и ответственность, самостоятельно принимать решения и осуществлять их, что отличает данный тип управления от предыдущих. В этой модели меняется роль инструкций. Они не расписывают точно все действия, а лишь определяют их диапазон, содержат постановку задачи, описание применяемых технологий. Единые для всех условия делегирования и контроля определяет высшее руководство. Контроль над осуществлением полномочий может быть возложен на самих исполнителей с периодическим информированием руководителя, осуществляться последним в обычном режиме, быть специальным в отношении отдельных моментов (тогда имеет место так называемое выборочное делегирование).

При необходимости постоянного сплошного контроля полномочия не делегируются. Данный тип управления является формой повышения квалификации сотрудников, способствует мотивации их труда, проявлению инициативы и самостоятельности. 1. Основы Гарцбургской модели управления 1.1 Ключевые черты Гарцбургской модели управления Гарцбургская модель была создана профессором Рейнхардом Хёном в 1950-х годах в Академии Руководящих Кадров в Бад-Харцбурге, ФРГ. По своему замыслу эта модель направлена на изменение поведение сотрудников через &quo ;руководство в единстве с сотрудниками&quo ;. Гарцбургская модель управления призвана активизировать не используемые мотивы сотрудников и поддержать их в стремлении к самостоятельным действиям. По мысли создателя, это способ для превращения простых исполнителей приказов, в активных мыслящих и предприимчивых субъектов. Суть Гарцбургской модели состоит в объединении трех действий: ясная постановка задачи; четкое определение рамок принятия решений; четкое разграничение ответственности за действия и результат. Гарцбургская модель направлена на изменение поведения сотрудников через &quo ;руководство в единстве с сотрудниками&quo ;. Разработка Гарцбургской модели была продиктована убеждением в том, что традиционный авторитарный стиль управления больше не соответствует демократическому общественному устройству, в частности требованиям и способностям современного высококвалифицированного и самостоятельно думающего работника. При авторитарном стиле управления руководство с делегированием полномочий также имеет место. Оно построено на простом механизме передачи распоряжений сверху вниз и подчинении нижестоящих вышестоящим руководством. Её сущность кроется в том, что начальник и подчинённый взаимодействуют только в рамках переданных подчинённому обязанностей. Такое делегирование ограничено формальными правилами. Здесь делегируются только задания и работа, а не право действовать самостоятельно, стало быть, и ответственность подчинённому не передаётся. Главным достоинством модели управления человеческими ресурсами является развитие у сотрудников инициативы, самостоятельности и трудовой мотивации, что в целом повышает эффективность функционирования организации и ее конкурентные преимущества. Гарцбургская модель управления по своей сути – это метод делегирования управления. Она базируется на следующих принципах: Производственные решения принимаются на тех уровнях, на которых в них возникает необходимость и на которых они реализуются. Производственные решения принимаются не отдельными высшими или средними руководителями в должностной иерархии, а многими сотрудниками. В нашей компании производственные решения принимаются в зависимости от компетенции работников и специфики их производственной деятельности, при этом важное значение имеет персонификация ответственности, то есть, определен круг лиц, непосредственно отвечающих за принимаемые решения. Вместо отдельных поручений каждому сотруднику предоставляется чётко очерченное поле деятельности, в рамках которого он может самостоятельно принимать решения. Реализация данного принципа позволила в нашей организации руководству сосредоточиться на решении стратегических задач, поручая некоторые текущие непосредственным исполнителям.

1. Автоматизация технологических процессов основных химических производств

2. Анализ и технологическая оценка химического производства

3. Примеры задач и их решение по уголовному процессу

4. Организация и планирование ремонта технологического оборудования химических производств

5. Организационно-экономическое обоснование способов нагрева воды для технологических и санитарно-гигиенических нужд при производстве молока в сельскохозяйственном предприятии

6. Экономика и организация химических производств
7. Технология производства сушеных овощей и особенности производства сушеных белых кореньев
8. Ознакомление учащихся с химическими производствами в курсе средней школы

9. Учение о химическом производстве

10. Сырье в химическом производстве

11. Организация обслуживания производства ремонтом технологического оборудования (на примере УП "Полимерпром")

12. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

13. Учебник по языку C++ в задачах и примерах

14. Учебник по языку Basic в задачах и примерах

15. Организационный инструментарий управления проектами (сетевые матрицы, матрица разделения административных задач управления, информационно-технологическая модель)

16. Моделирование учебного процесса на примере темы "Издержки производства"

Бутылка под оливковое масло "Танго Магнолия", 18x8,5x24 см, 1100 мл.
Бутылка под оливковое масло. Размер: 18x8,5x24 см. Материал: доломит. Объем: 1100 мл.
315 руб
Раздел: Ёмкости для масла, уксуса
Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны

17. Разработка технологической схемы производства стали марки 35Г2 и определение основных технико-экономических показателей производства

18. Комплексный дипломный проект: Проект участка по производству технологических приспособлений для электромеханического восстановления и укрепления поверхностного слоя деталей машин. Винтовые поверхности

19. Технологический процесс изготовления микромодуля этажерочного типа применительно к серийному производству

20. Организационно экономические резервы повышения эфективности производства продукции в мясном скотоводстве на примере колхоза им. Чапаева Ульяновской обл.

21. Термоядерный синтез для производства электроэнергии в России и проблемы этого проекта для общества

22. Учет, анализ, аудит малотоварного производства молока сельским товаропроизводителем на примере СПК "Знамя Ильича"
23. Анализ и методы оценки конкурентоспособности товаров и услуг регионального рынка (На примере производства полиграфической продукции в Н. Новгороде)
24. Цель, задачи и проблемы формирования холдинговых компаний. Становление холдинговых компаний в России (на примере ВПК)

25. Функционально-стоймостной анализ технологического процесса производства детали ГТД

26. Накопители на гибких магнитных дисках: что это такое и способ производства

27. Пример решения задачи по разделу «Переходные процессы»

28. Описание химико-технологической схемы производства метанола

29. Технологическая система производства черных металлов

30. Технологическое образование школьников в свете современных задач

31. Разработка технологической схемы производства стали марки 35Г2

32. К вопросу совершенствования методологии прогнозирования задач спорта (на примере плавания)

Пеленка Золотой Гусь непромокаемая (трехслойная, на резинке, 120х60 см).
Удобные, дышащие, непромокаемые наматрасники избавят Вас от волнений и беспокойства, обеспечат сохранность матрасу. Надёжно фиксируются
370 руб
Раздел: Наматрасники
Пенал школьный "Леопард", цвет желтый.
Пенал школьный. Материал: силиконовый полимер. Размер: 18х6х6 см. В раскрытом виде выполняет роль подставки, возможность увеличения
372 руб
Раздел: Без наполнения
Угольник для класса, деревянный.
314 руб
Раздел: Угольники

33. Роль и значение кредита в развитии сельскохозяйственного производства на примере предприятия ООО «Митра-Бауэр»

34. Краткое описание основных технологических процессов топливного производства

35. Применение политического дискурс-анализа в решении идеологических задач (На примере медиатизации политических текстов)

36. Анализ производства и себестоимости продукции животноводства на примере ООО "Гусевский"

37. Разработка организационно-технологической карты по производству льна

38. Себестоимость производства молока и пути её снижения (На примере ОАО Племзавод "Крымский" Сакского района за 2004-2006 г)
39. Экономическая эффективность внутрихозяйственного производства и использования концентрированного органического удобрения "Агровит Кор" (на примере ОАО "Учхоз Зерновое")
40. Эффективность производства зерновых культур на примере СПК "Восход" Можгинского района

41. Организационно-проектировочные и технологические задачи землеустройства

42. Примеры решения задач по правоведению

43. Автоматизация технологических процессов и производств

44. Влияние витаминов группы В на ход технологического процесса при производстве йогурта

45. Технологическая схема производства булочки с маком

46. Технологическая линия производства творога

47. Методика подготовки и расчета бизнес-плана по налаживанию производства новой продукции на примере ОАО "Бурёнка"

48. Технико-экономическое обоснование процесса создания ООО "Мармеладка" и организации технологического процесса производства

Настольная игра "Set" (Сет).
Настольная игра «Сет» состоит из 81 карты. На картах нарисованы простые фигуры, обладающие четырьмя характеристиками. Игрокам нужно
754 руб
Раздел: Карточные игры
Тетрадь общая с магнитной закладкой "FLUOR. Салатовый", В5, 120 листов, клетка.
Формат: В5. Материал обложки: картон ламинированный с тиснением 230 г/м2. Материал блока: бумага офсетная 60 г/м2.
418 руб
Раздел: Прочие
Мелки восковые, 64 штуки.
Мелки восковые. Количество: 64 штуки. Длина: 9 см.
313 руб
Раздел: Восковые

49. Технико-экономическое обоснование процесса создания ЧП «Согда» и организации технологического процесса производства

50. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

51. Индивидуальный метод организации производства на примере ЗАО "Оверо"

52. Обоснование введения конкурсного производства на примере ОАО "Кимрыинжсельстрой"

53. Оценка эффективности расширения производства на примере ООО "Санфлор"

54. Поточный метод организации производства на примере ОАО "БМК"
55. Функции и задачи подразделений по управлению человеческими ресурсами (на примере предприятий электроэнергетической отрасли)
56. Урок литературы на тему: "Поиски смысла жизни – это удел каждого мыслящего и совестливого человека" на примере рассказа В.М. Шукшина "Алеша Бесконвойный"

57. Закономерности развития технологических систем. Химико-технологические процессы. Литейное производство

58. Основы технологического производства и ремонта машин

59. Производство металлоизделий прокаткой. Технологические процессы сборки изделий машиностроения

60. Промышленные схемы и технологический режим производства высокоплавкого пека

61. Разработка системы автоматизации технологического процесса на примере установки ЭЛОУ-АВТ

62. Разработка технологического процесса производства женских туфель с открытой носочной частью клеевого метода крепления

63. Разработка технологического процесса производства летних женских туфель

64. Технический регламент на соковую продукцию. Сертификат соответствия на оборудование технологическое для литейного производства

Глобус географический + политический, с подсветкой "Orion", диаметр 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Глобус Земли на подставке с двойной картой и подсветкой. Изготовлен из высококачественного пластика. Может применяться и
2053 руб
Раздел: Глобусы
Игрушка-головоломка "Шар-Лабиринт".
«Шар-лабиринт» - это не только увлекательная, но и развивающая игра, способная улучшить пространственное мышление и внимание, привить
702 руб
Раздел: Головоломки
Настольная игра "Шакал: остров сокровищ".
Стратегическая игра, главная задача которой – найти клад на острове и доставить его на свой корабль. Секрет механики «Шакала» в том, что
1790 руб
Раздел: Классические игры

65. Технологическая линия по производству кефира

66. Технологический процесс производства фанеры

67. Характеристика технологического оборудования поточной линии производства сухого обезжиренного молока

68. Технологическая схема и описание производства асфальтобетона и битума

69. Инвестиционный проект мероприятий, направленный на повышение рентабельности производства (на примере КПТУП "Мозырский городской молочный завод")

70. Примеры решения задач по реакциям электролиза
71. Усовершенствование системы водоподготовки производства этил-бензол-стирола
72. Анализ материальных ресурсов на примере предприятия по производству жевательной резинки ООО "Орбит"

73. Задачи анализа финансового состояния предприятия на примере ОАО "Клинский Машзавод"

74. Инновации производства в оборонно-промышленном комплексе (на примере Брянской области)

75. Основы теории экономико-технологического развития производства

76. Планирование факторов производства на примере турагентства

77. Повышение прибыльности производства товаров в аэрозольной упаковке за счет приобретения новой линии по лакированию и литографированию жести (на примере ООО "Украинские аэрозоли")

78. Примеры решения задач по статистике

79. Расчет технологического процесса производства рафинат-дистиллята

80. Учет расходов на производство продукции и их анализ на примере предприятия УП Гродвита Плюс

Ночник с проектором "Звездочка".
В свете проектора, отраженном на потолке, малыш увидит милых персонажей, медленно плывущих по кругу. Это небольшое волшебное представление
725 руб
Раздел: Ночники
Машина-каталка "Авторалли", цвет: розовый.
Игрушка выполнена в интересном дизайне: внешне она очень напоминает автомобиль BMW, но оформлена в ярком розовом цвете. Толокар снабжен
1073 руб
Раздел: Каталки
Кружка фарфоровая "Парижские улочки", 500 мл.
Кружка. Объем: 500 мл. Материал: костяной фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
470 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца

81. Экономическая эффективность производства винограда и пути ее повышения (на примере хозяйств Симферопольского района АР Крым)

82. Экономическая эффективность производства продукции растениеводства на примере сельско-хозяйственного предприятия ДООО "Агростиль"

83. Решения задачи планирования производства симплекс методом

84. Компьютерное моделирование технологических процессов пищевых производств

85. Производство отделочных работ

86. Производство работ по возведению жилого кирпичного здания
87. Особенности искусственных спутников земли на примере спутниковых систем связи
88. Применение фильтра Калмана в задаче идентификации отказов двигателей стабилизации космического аппарата

89. Влияние физических нагрузок на опорно-двигательный аппарат на примере плавания

90. Этих дней не смолкнет слава!

91. Внешнеэкономические связи России на примере Северо-Западного и Дальневосточного регионов

92. Территориальные особенности демографического кризиса в России (на примере Самарской области)

93. Контрольные вопросы для самопроверки (темы: "Предмет и задачи экономической географии" и другие)

94. Требования к геодезическому обоснованию вариометрической съёмки на примере Курской магнитной аномалии

95. Взаимоотношения предприятия с бюджетом на примере Дальневосточного морского пароходства

96. Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")

Лестница-стремянка, 3 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 67,5 см. Количество ступеней: 3.
1288 руб
Раздел: Лестницы
Комплект боковых ограждений для кровати Polini Simple/Basic, белый.
Комплект ограждений подходит для кроваток 140х70 см коллекций Polini Simple и Basic. Они могут крепиться как с одной стороны кровати, так
910 руб
Раздел: Аксессуары для кроваток
Набор мебели "Счастливые друзья", PT-00314.
В наборе: мебель для ванной, аксессуары. Материал: пластмасса. Возраст: 3+.
582 руб
Раздел: Ванные комнаты

97. Основные задачи сферы государственного регулирования

98. Стандартизация. Задачи стандартизации в области объектов коммерчекой деятельности

99. Порядок исчисления налога на прибыль организаций торговли на примере ЗАО «…»

100. Правоохранительную деятельность и основные задачи адвокатуры


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.