Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Лидер в организации

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Министерство труда и социального развития России Московский государственный социальный университет Кафедра предпринимательства и управления Факультет: соц.менеджмента и соц.туризма Курс: 2, группа: 2. Курсовая работа Тема : «Лидерство в организации» Студентки: Согомонян Илоны Дерениковны Научный руководитель: Макаров А.А Рецензент. Работа защищена: " ." 2003г. оценка Москва-2003г.План Введение1.Содержание понятия лидерства в управлении организацией.2.Типы подходов к изучению лидерства.3.Теория лидерских качеств.4.Концепция лидерского поведения.Выводы и предложения.Список используемой литературы.Приложения. Введение Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия началось изучение управления. Руководство и лидерство стали объектом исследования. В 30 - 50 годах был предпринят ряд крупномасштабных исследований на системной основе. Начиная с 70- х годов интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем свидетельствует появление работ Дж. Мак - Грегора Бернса, Р.Такера, Б.Келлермана, Дж. Пейджа. До недавнего времени в нашей стране не было условий для формирования лидеров и спроса на них, а следовательно, не было исследования проблем, связанных с лидерством. В связи с этим большинство работ в области исследования лидерства принадлежит западным ученым. Однако в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы лидерства. ( Например, книга Р.Л.Кричевского “Если вы - руководитель” об элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в организации, а по технологии лидерства - коллективная работа авторов московского центра политических исследований “Никколо М “ “Имидж лидера”.) Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами: - наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах лидерства; - низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельность организации. Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива. Из вышесказанного ясно, что проблемы руководства и лидерства в организации на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов руководства и лидерства.1.Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Лидер — это личность, за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается “снизу”. Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним.

Исследования показывают, что знания и способности лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы. Лидеру присущи следующие психологические качества: уверенность в себе, острый и гибкий ум, компетентность как доскональное знание своего дела, сильная воля, умение понять особенности психологии людей, организаторские способности. Однако анализ реальных групп показал, что порой лидером становится человек, и не обладающий перечисленными качествами, и, с другой стороны, человек может иметь данные качества, но не являться лидером. Возникла ситуативная теория лидерства, согласно которой лидером становится тот человек, который при возникновении в группе какой-либо ситуации имеет качества, свойства, способности, опыт, необходимые для оптимального разрешения этой ситуация для данной группы. В разных ситуациях группа выдвигает разных людей в качестве лидера. В исследованиях Б. Д. Парыгина выделены типы лидеров в зависимости от характера деятельности (универсальный лидер, ситуативный лидер), ее содержания (лидер-вдохновитель, лидер-исполнитель, деловой лидер, эмоциональный лидер) и стиля руководства (авторитарный лидер, демократический лидер). Таким образом, лидером группы может стать только тот человек, кто способен привести группу к разрешению тех или иных групповых ситуаций, проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личностные черты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присущи группе. Лидер — это как бы зеркало группы, лидер появляется в данной конкретной группе, какова группа — таков и лидер. Человек, который является лидером в одной группе, совсем не обязательно станет вновь лидером в другой группе (группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру). С точки зрения масштабности решаемых задач выделяют: 1) бытовой тип лидерства (в школьных, студенческих группах, досуговых объединениях, в семье); 2) социальный тип лидерства (на производстве, в профсоюзном движении, в различных обществах: спортивных, творческих и т. д.); 3) политический тип лидерства (государственные, общественные деятели). Существует несомненная связь между судьбой лидера бытового, лидера социального и лидера политического. Первый всегда имеет возможность выдвинуться в лидеры другого типа. Лидер с организаторскими способностями в состоянии быстро и правильно оценивать ситуацию, выделять задачи, нуждающиеся в первоочередной реализации, отличать осуществимое от бесплодного прожектерства, достаточно точно рассчитать сроки решения задач. Мысль о том, что главная отличительная черта способного организатора состоит в умении быстро находить эффективные пути и средства решения задач, подтверждается на каждом шагу. Интересно высказывание на этот счет Наполеона Бонапарта: “Мой гений состоит в том, что одним быстрым взглядом я охватывал все трудности дела, но в то же время и все ресурсы для преодоления этих трудностей; этому обязано мое превосходство над другими”. Талант руководства людьми основывается на целом комплексе социально- психологических качеств и свойств.

Большую роль играет доверие и любовь масс к своему лидеру. Доверие к лидеру — это признание его высоких достоинств, заслуг и полномочий, признание необходимости, правильности и результативности его действий. Это внутреннее согласие с носителем авторитета, готовность действовать в соответствии с его установками. Ведь заставить идти за собой при отсутствии средств принуждения можно лишь на основе доверия. И доверие это означает, что люди находятся во внутреннем согласии и единении с лидером. Структура механизмов воздействия лидеров на массу зависит от свойств последователей. Лидер находится в сильнейшей зависимости от коллектива. Группа, имея образ лидера, — модель, требует от реального лидера, с одной стороны, соответствия ей, а с другой — от лидера требуется способность выражать интересы группы. Только при соблюдении этого условия последователи не просто идут за своим лидером, но и желают идти за ним. В соответствии со свойствами последователей лидером выстраиваются структуры воздействия на них. Эти структуры призваны обеспечить, во-первых, инициирование активности, координацию действий группы и обеспечение ее внешних связей и престижа. Во-вторых, для этого надо отрегулировать межличностные отношения в группе, обеспечить личностную поддержку членам группы. Лидерство — это процесс социальной организации и управления Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба - от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют. 2.Типы подходов к изучению лидерства. Лидер (от англ. Leader - ведущий) - лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов данного сообщества. В общественной жизни, лидера, как центральную, наиболее авторитетную фигуру в конкретной группе лиц, можно выделить практически в каждом виде деятельности, и в любой исторический период. Термин «лидер» имеет два значения: индивид, обладающий наиболее ярко выраженными, полезными (с точки зрения внутригруппового интереса) качествами, благодаря которым его деятельность оказывается наиболее продуктивной. Такой лидер служит образцом для подражания, своеобразным «эталоном», к которому должны, с точки зрения групповых ценностей, примыкать другие члены группы. Влияние такого лидера основано на психологическом феномене отраженной субъективности (т.е. идеальном представлении других членов группы). лицо, за которым данное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Авторитет этого лидера основан на способности сплачивать, объединять других для достижения групповой цели. Такое лицо, независимо от стиля лидерства (авторитарного или демократического), регулирует взаимоотношения в группе, отстаивает ее ценности в межгрупповом общении, влияет на формирование внутригрупповых ценностей, и в некоторых случаях символизирует их.

Чем больше меняется мир, тем больше потребность в лидерах. Ведь в конечном счете именно это основная задача лидера помочь людям приспособиться к подвижному, непредсказуемому миру. Поскольку в большинстве стран и отраслей экономики темпы изменений возрастают, увеличиваются и требования к лидерским качествам менеджеров. E-xecutive: Почему различные организации по-разному реагируют на изменения? Что позволяет организации успешно справиться с переменами? Д.К.: Успех в такой ситуации в большей степени зависит от того, сколько лидеров организации удается мобилизовать на решение тех или иных проблем, связанных с изменениями. Организации, имеющие достаточное количество людей, способных проявлять лидерство, обычно проходят период перемен в 8 этапов. 1.PВ организации присутствует ясное осознание неизбежности перемен. 2.PСоздаются группы людей, у которых есть необходимые таланты для осуществления изменений. Группы, обладающие достаточной властью, не в смысле формального положения в иерархии, а в смысле репутации, лидерских навыков, связей внутри фирмы

1. Организация коммерческой работы в торговой организации (предприятии), пути её совершенствования

2. Теоретические и правовые аспекты организации и учета капитала кредитной организации

3. Организация бухгалтерского учета в торговых организациях

4. Организация работы по мобильности в организациях ВОС

5. Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией

6. Формальные и неформальные лидеры в организациях
7. Структурные уровни организации материи. Микро, макро, мега миры
8. Международные космические организации

9. "Основы организации корабля" /Корабельный устав/

10. Организация и несение караульной службы

11. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

12. Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

13. Россия. 21 век. Начало строительства (инфраструктурный комплекс как фактор организации экономического пространства России)

14. Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

15. Организация бюджетного процесса

16. Организация сбора налогов в СССР в 60-е годы

Пазл "Лесные животные".
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. На красочной картинке пазла изображены животные на лесной полянке. Собирая пазл, малыш
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)
Шкатулка для ювелирных украшений "Чайная роза" 17,5x17,5x9,5 см.
Шкатулка настольная. Размеры: 17,5x17,5x9,5 см. Материал: картон.
777 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Таблетки для мытья посуды в посудомоечной машине "Все в одной таблетке", без фосфатов, 30 таблеток.
Таблетки Frau Schmidt Все в 1 являются универсальным решением для Вашей посудомоечной машины и позволяют придать посуде бриллиантовый
338 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

17. Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц

18. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами

19. Несостоятельность (банкротство) кредитной организации

20. Право собственности некоммерческих организаций на жилые и нежилые помещения

21. Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций

22. Юридическая личность организаций, участвующих в гражданских правоотношениях
23. Гражданско-процессуальный порядок (защиты прав и законных интересов граждан и организаций [Контрольная])
24. Тайные организации декабристов

25. Субъекты РФ: конституционная характеристика, типология и основы организации

26. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

27. Международная организация по стандартизации ИСО

28. Региональные международные организации как субъекты международного права

29. Налог на прибыль. Анализ изменений налогообложения прибыли в связи с введением в действие главы 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций"

30. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

31. Организация страхования в коммерческой деятельности

32. Организация страхования в Российской Федерации

Багетная рама "Regina" (цвет - черный + серебряный), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
558 руб
Раздел: Размер 30x40
Подгузники Merries для новорожденных, 0-5 кг, 24 штуки.
Изготовлены из чистого хлопка, гладкого как шёлк и очень мягкого на ощупь. Благодаря мягкой пористой текстуре воздух проникает к коже.
347 руб
Раздел: 0-5 кг
Шторка антимоскитная, бежевая.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
352 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

33. Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

34. Организация заработной платы на предприятии

35. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

36. Сущность и виды финансовых операций, используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций

37. Налоги на имущество организаций и физических лиц в РФ

38. Структура и организация учебного процесса в средневековом университете (Болонья, Париж, Прага)
39. Организация Объединеных Наций
40. Организация корпоративной компьютерной сети в предприятии

41. Организация кабельного участка на магистрали первичной сети

42. Организация адресации в ip сетях

43. Организация деятельности электронных магазинов

44. Организация автоматизированной обработки информации в коммерческих сетях

45. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)

46. Информационные технологии в экономике. Средства организации экономико информационных систем.

47. Организация внешних файлов и работа с ними

48. Организация файловой системы в UNIX

Подставка под автомобиль регулируемая "Delta" РПМ-2,0.
Грузоподъемность: 2 тонны. Высота подъема: 345 мм. Высота подхвата: 184 мм. Подставка под машину предназначена для подъема и удержания
645 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
Набор школьно-письменных принадлежностей для девочки. В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша
551 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Кондитерский шприц с насадками "Mayer & Boch" (18 предметов).
Набор состоит из 18 предметов: мешок кондитерский; 17 насадок; кондитерский мешок - уплотнитель (для прикручивания насадок к мешку).
427 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности

49. Принципы организации и функционирования интеллектуальных систем

50. Организация противоэпизоотических мероприятий на Шалинской районной ветеринарной станции

51. Роль медсестры руководителя в организации лечения и ухода за больными с психическими расстройствами

52. Синдром "Дисфагия". Принципы диагностики и лечения. Организация сестринского процесса

53. Санитарно-гигиенические аспекты планировки, организации и работы родильных домов

54. Системы цифрового видеонаблюдения при организации охранных структур на особо охраняемых объектах
55. Организация и производство обыска и выемки
56. Международные природоохранные организации и их роль в современном мире

57. Методика организации внеклассной работы по сохранению и укреплению здоровья школьников

58. Методические условия обоснования и выбора формы организации обучения учащихся литературе в 5-7 классов

59. Характеристика коммуникативные и организаторские склонности лидеров в классе

60. Ресторанный бизнес, организация массового питания в Англии

61. Организация горячего цеха при приготовлении блюд

62. Третий Сектор - Некоммерческие Организации

63. Источники статистической информации о внешней торговле зарубежных стран и международных организаций

64. Международные организации: ООН, НАТО, ЮНЕСКО, МВФ...

Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", оранжевый.
Вашему крохе едва исполнилось 3 годика, а он уже требует дорогой квадроцикл на аккумуляторе, как у взрослых соседских мальчишек? Никакие
2350 руб
Раздел: Каталки
Многоразовые пакеты для хранения детского питания Happy Baby "Baby Food Pouches On-The-Go", 5.
Многоразовые пакеты для хранения детского питания c крышкой — это простой и удобный способ для питания в дороге, на прогулке или в машине.
399 руб
Раздел: Прочие
16 разноцветных восковых смываемых, треугольных мелков.
Мамы и папы могут быть уверены, что выбрав восковые мелки Crayola, они доставят радость своим детям. С их помощью можно нарисовать
419 руб
Раздел: Восковые

65. НАТО-глобальная универсальная организация?

66. МАГАТЭ (Организация ООН)

67. Организация Варшавского договора

68. В. В. Жириновский как политический лидер

69. Организация Объединеных Наций

70. Организация производства (шпаргалка)
71. Организация строительства полносборного одноэтажного многопролетного промышленного здания
72. Основные формы организации научного знания

73. Организация работы закусочной на 75 мест

74. Организация производства на машиностроительных предприятиях с поточными линиями

75. Организация участка по ремонту колесных пар пассажирских вагонов

76. Организация работы ремонтного участка АТП

77. Роль транспорта в организации экономического пространства России

78. Организация и управление пассажирскими перевозками

79. Организация транспортного хозяйства

80. Роль эмоций в организации поведения

Пивная кружка "Пиво утром, как известно, не так вредно, как полезно", 500 мл, 14 см.
Состав: керамика, ПМ. Мыть тёплой водой с применением нейтральных моющих средств.
720 руб
Раздел: Кружки
Средство для купания Bubchen, 400 мл.
Мягкое средство для купания младенцев c лекарственными травами стабилизирует кислотно-щелочной баланс кожи и поддерживает ее естественную
413 руб
Раздел: Экстракты, сборы
Папка для труда "Спортивное авто", 325х245 мм.
Размер: 325х245 мм. Материал: ткань.
322 руб
Раздел: Папки для труда

81. Руководство и лидерство в организации

82. Коммуникации в организации

83. Коммуникационные каналы и их влияние на эффективность работы организации

84. Природа конфликтов в организациях, методы управления конфликтной ситуацией

85. Неформальные лидеры в местах лишения свободы

86. Организация эксплуатации электровозов постоянного тока
87. Религиозные организации
88. Свидетели Иеговы. Их организация и деятельность

89. Организация селекционного процесса в учхозе "Роща" мичуринского района

90. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

91. Организация противоэпизоотических мероприятий на Шалинской районной ветеринарной станции

92. Социальные организации и самоорганизации. "Социальные институты"

93. Творческий подход к организации досуга молодежи

94. Лидерство в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений

95. Домашние наблюдения и опыты учащихся по физике. Их организация

96. Формирование финансовых средств: нетрадиционные источники финансирования организаций культуры (Контрольная)

Конструктор металлический для уроков труда №3 в деревянной упаковке.
Из трех конструкторов, входящих в серию, этот содержит наибольшее количество деталей, следовательно возможностей собрать что-то
578 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы
Компактные развивающие игры в дорогу "Логозавры", арт. ВВ2099.
Логозавры - это увлекательная игра-головоломка на развитие логического мышления, математических навыков, внимательности,
337 руб
Раздел: Игры в дорогу
Конструктор "Mechanical Kangaroo".
Конструктор для сборки действующей модели «Механический Кенгуру». Каждый мальчишка, увидев хитроумный механизм, пытается его
317 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические

97. Структурные уровни организации материи: концепции микро-, макро- и мегамиров

98. Структура организации материи

99. Организация компьютерного центра "Ультра Стар"

100. Организация, цели и функции центральных банков развитых стран и Банка России


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.