Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Менеджмент (Шпаргалка)

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

СОДЕРЖАНИЕ:Глава 1. Управление и работа менеджера 2 Глава 2. Развитие менеджмента. 2 Глава 3. Среда и эффективность. Сущность организационной среды. 4 Глава 4. Управление целями организации и планирование. 5 Глава 5. Принятие управленческих решений. 6 Глава 6. Средства принятия решений. 9 Глава 7. Базовые элементы организации. 10 Глава 8. Управление проектированием организации. 12 Тесты: 14 Литература: 16 Глава 1. Управление и работа менеджера Вопрос 1. Какие основные виды деятельности включает в себя процесс управления? Как они зависят один от другого? Управление организацией может быть представлено в виде процесса осуществления определенного типа взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации для достижения ею своих целей наиболее эффективно. Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от типа организации (деловая, административная, общественная, образовательная, военная и т.д.), от размеров организации, от сферы ее деятельности (производство товаров, оказание услуг), от уровня в управленческой иерархии (высшее руководство, управление среднего уровня, нижний уровень управления), от функции внутри организации (производство, маркетинг, кадры, финансы) и от многих других факторов. Однако, не смотря на все разнообразие, как на это обратил внимание еще в 1916г. А. Файоль, для всех процессов управления в организации характерно наличие в общем-то однородных видов деятельности. Роль управления в организации была определена им следующим образом: предвидеть, организовывать, руководить, координировать и контролировать. В настоящий момент этот перечень может быть дополнен и выглядеть в виде следующей логической цепочки действий: . установление целей — определение будущего состояния организации; . формирование стратегии — определение способов достижения цели . планирование работы — определение задач конкретным исполнителям; . проектирование работы — определение рабочих функций исполнителей; . мотивирование деятельности — целенаправленное воздействие на работника; . координация работ — согласование усилий исполнителей; . учет и оценка работы — измерение результатов работы и их анализ; . контроль хода работы — сопоставление результатов с целями; . обратная связь — корректировка целей. Глава 2. Развитие менеджмента. Вопрос 1. Кратко охарактеризуйте классический, поведенческий и количественный подходы в менеджменте. К концу XIX - началу XX в. появились первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки менеджмента. Это было ответом на потребности промышленного развития, которое все больше приобретало такие специфические черты, как массовое производство и массовый сбыт, ориентация на рынки большой емкости и крупномасштабную организацию в форме мощных корпораций и акционерных обществ. Предприятия-гиганты испытывали острую необходимость в рациональной организации производства и труда, в четкой и взаимосвязанной работе всех подразделений и служб, менеджеров и исполнителей в соответствии с научно обоснованными принципами, нормами и стандартами.

Основателем школы научного менеджмента был Ф.У. Тейлор - инженер- практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности. Изучая способы выполнения работ и трудовых операций, Ф.Тейлор сформулировал четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих: . научный подход к выполнению каждого элемента работы; . научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего; . кооперация с рабочими; . разделение ответственности за результаты между менеджерами и рабочими. Другой известный специалист в области менеджмента - А. Файоль предложил формализованное описание работы управляющих в организациях, выделив характерные для них виды деятельности или функции: планирование, организация, руководство, координацию и контроль. Им были сформулированы принципы менеджмента, которыми предлагалось руководствоваться при решении управленческих задач и выполнении функций менеджмента. Файоль считается основателем так называемой классической административной школы управления. Рис. 1. Эволюция управленческой мысли в XX в. В 50-е годы нашего столетия исследования проводились параллельно по пяти направлениям: классическому, человеческих отношений, поведенческих наук, количественному и системному подходам. Такая многосторонность разработок отвечала новым потребностям послевоенной экономики, в которой под влиянием научно-технической революции начали активно формироваться рыночно-предпринимательские структуры. Развитие производства в сфере потребительских товаров и услуг привело к невиданному ранее росту числа средних и малых организаций, которые ориентировались не на массового потребителя, а удовлетворяли спрос сравнительно небольших групп населения. Новые предприниматели столкнулись с миром сложнейших взаимосвязей и зависимостей, конкуренции и соперничества, а также с менеджментом, который был полностью ориентирован на управление крупными корпорациями. Им же нужны были новые системы управления, которые учитывают динамизм внешней среды и позволяют быстро и гибко приспосабливаться к ее изменениям. Потребность в новых подходах к менеджменту испытывали и крупнейшие национальные и транснациональные корпорации, конкуренция между которыми в послевоенный период стала еще более ожесточенной и разорительной. Им требовались методы, которые, с одной стороны, позволяли бы оптимизировать принимаемые ими решения (т.е. оптимально использовать задействованные в компаниях ресурсы), с другой - помогали бы сохранять сложные организационные отношения между всеми составными частями организаций. В известной мере этим потребностям удовлетворяли новые разработки, базирующиеся на количественном и системном подходах к менеджменту. Первые углубили понимание сложных управленческих проблем на основе их моделирования и позволили шире применять количественные методы при принятии решений и сложных ситуациях. На основе исследования операций и математических моделей стали решаться сложнейшие задачи управления запасами, распределения ресурсов, массового обслуживания и многие др. Разработки в области системного подхода существенно увеличили возможности управленческого контроля за всеми переменными организации.

Концепция управления с позиций науки о поведении — это современная теория, получившая развитие в 60-е годы. Ее основное кредо — повышение эффективности организации в результате повышения эффективности ее человеческих ресурсов. Отсюда — исследование различных аспектов социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменение содержания работы и качества трудовой жизни. Основной целью этой концепции является стремление оказать помощь работнику в создании своих собственных возможностей на основе применения положений поведенческих наук к построению и управлению организациями. Таким образом, эти и другие многочисленные концепции менеджмента направлены на совершенствование стратегии отдельных предприятий с целью получения намечаемых прибылей. Глава 3. Среда и эффективность. Сущность организационной среды. Вопрос 2. Что такое среда прямого влияния? Ее основные составляющие? Не существует ни одной организации, которая бы ни имела внешнего окружения и ни находилась бы с ним во взаимодействии. Любая организация нуждается в постоянном получении из внешней среды исходных ресурсов для обеспечения своей жизнедеятельности. При этом каждая организация должна отдавать свой продукт во внешнюю среду в качестве компенсации за это. Как только рвутся связи с внешней средой, организация погибает. В последнее время в связи с усилением конкуренции, а также резким ускорением процессов изменения в окружающей среде организации все в большей мере вынуждены уделять внимание вопросам взаимодействия с окружением и развивать свои способности адаптации к изменениям внешней среды. Ключевую роль в выработке и проведении политики взаимодействия организации с окружением играет управление организацией, особенно его высшее звено. Вопросы долгосрочной стратегии взаимодействия организации со средой становятся основой построения всех процессов управления организацией. Внешнее окружение организации, состояние взаимодействия с которым определяется в конечном счете преимущественно качеством управления организацией, можно представить в виде двух сфер. Первая сфера — это общее окружение организации, которое отражает состояние общества, его экономики, природной среды и не связано непосредственно с данной организацией. Общее внешнее окружение является более или менее одинаковым для подавляющего большинства организаций. Вторая сфера — это так называемое непосредственное деловое окружение (среда прямого влияния) организации. Это окружение формируют такие субъекты среды, которые непосредственно связаны или же непосредственно воздействуют на деятельность данной конкретной организации. При этом важно подчеркнуть, что и организация в свою очередь может непосредственно влиять на этих субъектов. Непосредственное деловое окружение организации создают: . потребители; . поставщики; . конкуренты; . деловые партнеры; . регулирующие службы и организации, такие, как административные органы, общественные объединения и ассоциации, профсоюзы. Управляя процессами взаимодействия организации с окружающей средой, менеджмент сталкивается с рядом серьезных проблем, порождаемых неопределенностью в состоянии окружающей среды.

Учитель знаньем Робы восхищен - Он попросту не ожидал другого. Что ж, сукин сын Жидков, молчишь ты снова, И Робою самим не наущен! Нельзя, а то тебя бы палкой, палкой! По жо... по заднице, чтоб был степен! Он не степен -- запуган, отупен, Тяжел на слово, даже со шпаргалкой. Пока все выложатся в спешке жалкой - В его глазах блеск кипятков и пен. В его глазах блеск кипятков и пен, В ушах гром осветительных раскатов. Внизу -- в долину выпавший Саратов - Кирпично-красных, грязно-белых стен. Уходит дождь с охвостьем сизых вен, И парит так, что реют вверх со скатов Гранитовые черепа Сократов, И белый свет в семь красок расщепен. Осадков? Да. Вот по такому блюду. (Он руки округлил у живота.) Хохочет грамотная босота. -- Ты в миллиметрах! -- О, как можно -- к чуду! - Что не нелепица -- то немота. И всякий раз обвал воды по пуду. -- Что слово -- так обвал воды по пуду - Грохочет класс, нас хохот валит с ног. Но вместе с тем, хороший русский слог, Он славно видит -- отрицать не буду. Да вот еще -- сейчас для вас добуду..

1. Шпаргалки к экзамену по истории

2. Шпаргалка к экзамену по истории

3. Шпаргалка по курсу всемирной истории

4. Теории финансового менеджмента

5. Финансовое законодательство (Шпаргалка)

6. Шпоры по финансовому менеджменту
7. Финансовый учет (Шпаргалка)
8. Роль и сущность финансового менеджмента в условиях рыночной экономики

9. Финансовый менеджмент

10. Финансовый менеджмент

11. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

12. Финансовый менеджмент. Основа обеспечения устойчивой позиции на рынке

13. Курс лекций по финансовому менеджменту

14. Типы и виды менеджмента

15. Финансовый менеджмент на современном предприятии

16. Экономико-математическое моделирование процесса принятия решения в менеджменте

Коллекция "Гардероб".
Кукольный гардероб для одежды кукол. У гардероба две распашные дверцы, нижний ящик с откидной крышкой, внутренние полочки, перекладина для
362 руб
Раздел: Гардеробные, прихожие
Коробка подарочная "Прованс".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow", синий, F.
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow". Цвет чернил: синий. Длина: 98 мм. Линия письма: F.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек

17. Экзаменационные вопросы и билеты по финансовому менеджменту за весенний семестр 2001 года

18. Принятие решений в менеджменте

19. Финансовый менеджмент

20. Финансовый менеджмент Российских коммерческих банков

21. Финансовый менеджмент и ПК

22. Оценка потребности в банковском кредите для финансирования текущих расходов в системе финансового менеджмента предприятия
23. Финансовый менеджмент
24. Финансовый менеджмент

25. Финансовый менеджмент малого предприятия как составная часть управления предприятием

26. Бюджетирование в системе финансового менеджмента

27. Основные понятия и сущность финансового менеджмента

28. Математический инструментарий финансового менеджмента

29. Финансовый анализ и планирование. Управление оборотным капиталом. Специальные разделы финансового менеджмента

30. Анализ бухгалтерской отчетности предприятия в контексте финансового менеджмента

31. Основы финансового менеджмента

32. Разработка подсистемы контроля в рамках финансового менеджмента

Рюкзак для средней школы "Рассвет", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения
Этажерка для обуви "Комфорт-3".
Выполнена из металлических трубок с антикоррозионным напылением. Пластиковые колпачки на ножках защищают поверхность пола от царапин.
1111 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Чайная пара "Loraine" (чашка 180 мл + блюдце).
Чайная пара, выполненная из костяного фарфора, состоит из 1 чашки и 1 блюдца. Изделия оформлены ярким изображением. Изящный дизайн и
328 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца

33. Содержание финансового менеджмента, его цель и задачи

34. Сущность финансового менеджмента

35. Теоретические основы финансового менеджмента

36. Управленческая и финансовая отчетность в системе финансового менеджмента

37. Финансовый менеджмент

38. Финансовый менеджмент
39. Финансовый менеджмент в холдинге
40. Финансовый менеджмент: цели и задачи

41. Функциональный финансовый менеджмент

42. Базовые концепции финансового менеджмента

43. Лизинг и финансовый менеджмент

44. Теоретические основы финансового менеджмента

45. Финансовый менеджмент

46. Финансовый менеджмент

47. Финансовый менеджмент

48. Финансовый менеджмент

Крем-гель для купания "Sanosan", 200 мл.
Разработан специально для детей с первых дней жизни. Содержит оливковое масло и молочный протеин, которые питают и смягчают кожу.
317 руб
Раздел: Гели, мыло
Гель для стирки детского белья "Cotico", 2 литра.
Гель для стирки детского белья предназначен для использования в стиральных машинах любого типа и ручной стирки. Подходит для белья грудных
314 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы

49. Финансовый менеджмент

50. Финансовый менеджмент на предприятии

51. Финансовый менеджмент: понятия, задачи, рабочие приемы

52. Центросоюз. Финансовый менеджмент вариант 15

53. Экономическое значение государственных доходов и расходов, Финансовый менеджмент и его место в системе управления финансами

54. Приемы, методы, модели, применяемые в финансовом менеджменте
55. Основы финансового менеджмента
56. Введение в специальность по дисциплине: менеджмент в социальной сфере (шпаргалка)

57. Менеджмент (Шпаргалка)

58. Шпаргалки по менеджменту

59. Шпаргалка по менеджменту

60. Шпаргалка по менеджменту

61. Шпаргалки для госэкзамена по теории государства и права

62. Всеобщая история государства и права зарубежных стран (Шпаргалка)

63. Шпаргалки по истории государства и права Казахстана

64. История России (шпаргалка)

Концентрат от клещей "HELP", для защиты дачного участка до 20 соток, 100 мл.
Уничтожает клещей разных видов — иксодовых (ixodes), Dermacentor и других. Действует быстро — уже через 30 минут после обработки.
327 руб
Раздел: Прочее
Багетная рама "Bridget", 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Детское удерживающее устройство "Фэст", 15-25 кг (тёмно-серый).
Детское удерживающее устройство "Фэст" — уникальная отечественная разработка. Компактное, надежное, очень простое в эксплуатации
482 руб
Раздел: Удерживающие устройства

65. Шпаргалка по истории России

66. Теории государства и права (Шпаргалка)

67. Теория государства и права (Шпаргалка)

68. Шпаргалки по теории государства и права

69. Теория государства и права (шпаргалки)

70. История (Шпаргалка)
71. Шпаргалка по истории в 9 классе украинской школы
72. История (шпаргалка, Томск, 2003г.)

73. Шпаргалка по отечественной истории с X по XIII века

74. История России 20 века (шпаргалка)

75. История России (шпаргалка)

76. Теория и методика воспитания (шпаргалка)

77. Теория экономического анализа (Шпаргалки)

78. История экономических учений (шпаргалка)

79. История экономических учений (шпаргалка)

80. Стратегическое планирование и менеджмент (Контрольная)

Увлекательная настольная игра "Этажики", новая версия.
На игровом поле две карты — карта с этажом, на котором находятся игроки, и карта с воздушным шаром. Шар перемещает всех на определённое
632 руб
Раздел: Карточные игры
Магнитный театр "Колобок".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Колобок» и вашим ребенком в роли главного режиссера.
308 руб
Раздел: Магнитный театр
Компрессор для подкачки шин С-12.
Автокомпрессор — это электрическое устройство, предназначенное для накачивания шин на колесах. В отличие от механического насоса, при
732 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные

81. Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического планирования

82. Выработка конкурентоспособных стратегических решений на основе подходов к менеджменту

83. Экономическая Теория (шпаргалка)

84. Шпаргалки к госэкзамену по теме "Экономическая теория, финансы и кредит"

85. Шпаргалки по Истории

86. Шпаргалки по Истории
87. Шпаргалки по Истории
88. Шпаргалка по истории

89. Стратегический менеджмент

90. Общие и специфические цели в стратегическом менеджменте

91. Стратегический менеджмент

92. Теория менеджмента

93. Шпоры по стратегическому менеджменту

94. Основы менеджмента: Теория и методика проведения преобразований

95. Стратегический менеджмент предприятия

96. Шпаргалки по философии. История философии

Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Магниты "Junior", 34 мм, белые,.
Диаметр: 34 мм. Сила: 1,3 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: белый.
352 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Бумага чертежная "Mega Engineer", А1, 5 листов, 200 г/м2.
Бумага чертежная (ватман) предназначена для всех видов чертежных и графических работ. Используется для работы карандашом, линером,
333 руб
Раздел: Прочая

97. Стратегический Менеджмент

98. Теория государства и права (шпаргалка)

99. МВА. Стратегический менеджмент

100. Задачи стратегического менеджмента


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.