Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Права и обязанности работника законодательстве о занятости населения

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
10 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Совок №5.
Длина совка: 22 см.
19 руб
Раздел: Совки, лопаты, грабли
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
63 руб
Раздел: Разное

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования МОСКОВСКАЯ ОТКРЫТАЯ СОЦИАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ Астраханский филиал Кафедра юридических дисциплин Дисциплина Трудовое право КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА№1 Выполнил студент 2 курса дистанционного обучения юридического факультета (специальность «Юриспруденция») Павлова Е.П. Проверил АСТРАХАНЬ 2009 ПланВведение 1. Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника 2.Общая характеристика законодательства о занятости населения, его значение 3.Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия 4. Задача Заключение Список использованной литературы Введение Труд как активная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных материальных и духовных потребностей личности, был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества. Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников как основных носителей способности к труду. Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. Формирование рынка труда, на котором приобретение (наем) рабочей силы производится по тем же законам гражданского оборота, что и купля-продажа другого товара, призвано содействовать рациональному использованию рабочей силы, возрастанию роли трудового договора как основного и универсального регулятора применения наемного труда. Заключая трудовой договор, его стороны - работодатель и наемный работник как равноправные участники рынка труда - руководствуются уже не императивными предписаниями государства, как это было в условиях планового ведения хозяйства, а своими интересами и целями, среди которых доминирует получение прибыли: работником - от реализации своей способности выполнять определенную работу, работодателем - от использования труда наемных работников. Вследствие названных причин рыночные отношения оказывают существенное влияние на характер трудового договора. Обладая признаками публичности, отражающими волю и интересы государства, современный трудовой договор по мере становления рыночной экономики все больше приобретает черты, свойственные договорам частного права, в основе которых лежат добровольно принимаемые на себя сторонами обязательства, обусловленные их интересами и свободным волеизъявлением. Усиление договорных начал и свободного усмотрения сторон в установлении трудовых отношений, заметное сближение трудового договора с договорами частного права дают повод некоторым цивилистам высказать предположение, что по мере перехода страны к рыночной экономике и формированию рынка труда все более будет просматриваться товарный характер труда, поэтому трудовые отношения в перспективе должны будут входить в предмет гражданского права и регулироваться соответствующим структурным элементом гражданского законодательства.

Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, по нашему мнению, является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу. Кроме того, напомним, что существует большое количество законов и подзаконных актов, которые были приняты в период существования СССР, но которые до сих пор все еще применяются. Помочь бухгалтерам разобраться во всех хитросплетениях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования сможет данная книга. В ней рассмотрены как вопросы по порядку оформления сотрудника на работу, так и вопросы, касающиеся тех выплат, которые входят в зарплату и должны быть начислены работникам в тех или иных случаях. Также уделено внимание удержаниям из заработной платы (таким, как налоги, удержания по исполнительным листам, за брак и т.п.). Нюансам оформления специалистов в качестве работников конкретной организации посвящена отдельная глава книги. Ведь именно с этого и начинаются взаимоотношения компании-работодателя и ее работников, на протяжении которых будут постоянно возникать разнообразные вопросы, связанные с заработной платой. Еще в одном разделе книги мы остановились более подробно на понятиях рабочего времени и трудового режима. Ведь от правильного определения отработанных часов напрямую зависит расчет заработной платы каждого конкретного сотрудника. Также здесь вы найдете раздел, посвященный командировкам. Здесь рассмотрены вопросы документального подтверждения командировочных расходов (в том числе, когда авиабилет выписывают в электронном виде), налогообложению таких операций, довольно много специфичных ситуаций. Скажем, оплата расходов на медицинскую страховку, такси, аренда автомобиля за рубежом и т.д. Отдельная глава книги посвящена государственным пособиям по социальному страхованию. Тем более что порядок выплаты больничных, а также пособий по беременности и родам кардинально изменился. Нововведения зафиксированы в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ. Теперь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, пропущенные из-за болезни или травмы. Кроме того, согласно новому Закону пособие можно получить не только по основному месту работы, но и по месту внешнего совместительства. Вырос и максимальный размер пособия - до 16 125 руб. И наконец, размер пособий зависит от страхового стажа сотрудника. В страховой стаж включается не только период работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, но и периоды иной деятельности, если за них уплачивались налоги и (или) страховые взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай болезни и в связи с материнством.

Об этих изменения боле подробно вы прочитаете ниже. Не забыли авторы и о детских пособиях. Правила их расчета также претерпели изменения. Они внесены Федеральным законом от 5 декабря 2006 г. 207-ФЗ. Скажем, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличен более чем в два раза, изменен порядок его расчета - теперь он зависит от среднего стажа сотрудницы. Это одна из мер, направленная с легкой руки президента страны на поддержку молодых мам. Правда, законодатели, довольно кардинально изменив порядок расчета детских пособий, о некоторых важных моментах все же умолчали. Об этих проблемах и способах их решения вы также можете прочитать здесь. 1. Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника Правовой статус работника является составной частью правового статуса человека и гражданина. Однако для признания человека и гражданина субъектом трудового права значение имеет его способность стать участником отношений, составляющих предмет данной отрасли. В связи с чем правовой статус человека и гражданина как субъекта трудового права, следует рассматривать через призму вступления в трудовые отношения. В соответствии с ч. 1 ст. 63 ТК РФ правосубъектность возникает у человека и гражданина с 16 лет, с этого возраста допускается заключение трудового договора. Как предусмотрено в ч. 2 ст. 63 ТК РФ, в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. Сказанное позволяет признать субъектами трудового права и лиц, достигших возраста 15 лет, поскольку они вправе самостоятельно заключить трудовой договор, то есть вступить в трудовые отношения. Установленные в ч. 2 ст. 63 ТК РФ ограничения связаны с прохождением этими лицами обучения. Следует заметить, что данные ограничения не препятствуют вступлению в трудовые отношения и не могут служить основанием для их прекращения. Поэтому лица, достигшие возраста 15 лет, являются субъектами трудового права. Несколько иные правила установлены в ч. 3 ст. 63 ТК РФ для привлечения к труду лиц, достигших возраста 14 лет. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 15 лет могут трудиться в свободное от учебы время на легкой работе, не причиняющей вреда их здоровью и не нарушающей процесса их обучения. С указанными лицами трудовой договор может заключаться лишь с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Следовательно, совокупностью трудовых прав и обязанностей они могут обладать на законных основаниях лишь при наличии надлежаще оформленного согласия одного из родителей, а также органов опеки и попечительства. После получения такого согласия и поступления на работу лица в возрасте от 14 до 15 лет становятся субъектами трудового права, так как обладают всеми элементами правового статуса. Названные лица обладают правосубъектностью и совокупностью трудовых прав и обязанностей несколько отличающихся от прав и обязанностей совершеннолетних работников. Однако предоставление дополнительных прав работникам в возрасте от 14 до 15 лет и освобождение их от обязанностей, возложенных на совершеннолетних работников, не влияет на признание этих лиц субъектами трудового права, так как они обладают рассмотренными элементами правового статуса.

Единственное условие: стороны трудового договора не вправе прекращать свои трудовые отношения «задним числом», если фактически работник все это время выполнял свои трудовые обязанности. 2. Соглашение о расторжении трудового договора по взаимному согласию, может содержать и условия прекращения трудовых отношений. Так, работодатель может взять на себя обязанность по выплате работнику сумм, сверх начисленной заработной платы, а работник по передаче дел новому сотруднику. 3. При расторжении трудового договора по соглашению сторон работник практически не имеет возможности предъявить претензии работодателю относительно незаконного увольнения. Так, если увольнение по собственному желанию оставляет работнику шанс заявить о вынужденной подачи такого заявления, то расторжение по соглашению сторон, такой возможности не дает. 4. В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». 5. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника

1. Анализ и пути совершенствование системы содействия занятости населения (на примере Кемеровского центра занятости)

2. Рынок труда и занятость населения

3. Социальная политика в сфере занятости населения

4. Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве

5. Занятость населения

6. Государственное регулирование социальной занятости населения
7. О содержании и методике разработки региональной комплексной программы "Образование и занятость населения"
8. Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона

9. Закон Украины "О занятости населения"

10. Политика государства в области занятости населения

11. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

12. Управление по труду и занятости населения по Белгородской области

13. Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске

14. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)

15. Современное состояние службы занятости населения в Российской Федерации

16. Занятость населения и проблемы её регулирования в рыночном хозяйстве

Развивающая игрушка подвеска на бампер коляски "Собачка".
Игрушка создана для малышей возрастом от года и имеет развивающие функции. Она великолепно подойдет для любой коляски, в которой есть
418 руб
Раздел: Для колясок
Брелок металлический Сочи-2014 "Матрешка".
Отличный сувенир и подарок друзьям и близким на память об Олимпийских Играх в Сочи в 2014 году. Изготовлен из высококачественного сплава
304 руб
Раздел: Металлические брелоки
Зонт детский Twins "Smily face".
Зонт детский укроет от дождя и доставит радость ребенку своими пестрыми картинками. Размер: 72 см. Материал купола: 100% полиэстер.
359 руб
Раздел: Детские

17. Проблемы занятости населения на примере Ростовской области

18. Особенности занятости населения России на современном этапе

19. Методические подходы, формы и методы регулирования занятости слабозащищенных слоев населения (молодежи)

20. Законодательство об обеспечении занятости и трудоустройства

21. Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российском законодательстве

22. Саратов в XVIII веке. Население, занятия и основные события
23. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
24. Государственная политика занятости в России

25. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

26. Материалы семинарских занятий по истории (с IX по 30гг. XX веков)

27. Отчет по практическим занятиям по курсу прикладные задачи программирования на тему Windows, Microsoft Word и Microsoft Excel

28. Занятия физкультурой для беременных женщин и рожениц, страдающих избыточной массой тела

29. Протокол вскрытия трупа для занятий по судебной медицине

30. Развитие логического мышления учащихся 5 и 9 классов на внеклассных занятиях по русскому языку

31. Знакомство детей старшего дошкольного возраста с экзотическими плодовыми комнатными растениями (7 занятий)

32. Методические приемы развития воображения и творческих способностей детей младшего школьного возраста на занятиях кружка декоративно - прикладного искусства по художественной обработке бересты

Утятница.
Размеры: 31 х 23 х 12.5 см. Объем: 2000 мл.
893 руб
Раздел: Гусятницы, утятницы
Нож-скальпель, 2 запасных лезвия.
Нож канцелярский (скальпель) предназначен для аккуратной и точной работы по бумаге. Резиновый грип препятствует скольжению
349 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки
Накладка на унитаз "Бегемотик".
Унитазная накладка подходит ко всем стандартным туалетам. Кроме того, благодаря краям предотвращающим скольжение легко и твердо
388 руб
Раздел: Сиденья

33. Отчёт по производственному занятию по посещении Минского Мото Вело Завода

34. Создание Службы занятости в России

35. Проблема занятости и безработицы в г. В. Уфалее

36. Самоконтроль в процессе занятий физкультурой

37. Оздоровительные занятия физическими упражнениями по ВСД и миопии

38. Методика составления и проведения простейших самостоятельных занятий физическими упражнениями гигиенической и тренировочной направленности
39. Кейнсианская революция /Д. Кейнс "Общая теория занятости, процента и денег"/
40. Политика эффективности занятости в России (Доклад)

41. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

42. Планы семинарских занятий УрГЭУ

43. Планы семинарских занятий по дисциплине «Технология выездного туризма»

44. План занятия по Василию Шукшину

45. Медицинские противопоказания при занятиях физическими упражнениями и применение других средств физической культуры

46. Планирование фронтальных занятий по формированию и развитию речи

47. Основные методики занятий физкультурными упражнениями.

48. Практические занятия по истории в старших классах

Подгузники-трусики для плавания "Libero" медиум (6 штук), 10-16 кг.
Отличная защита от непредвиденных ситуаций в воде – подгузники-трусики для плавания "Libero". Удерживают внутри не только
325 руб
Раздел: Обычные
Грибы на поляне (9 штук).
Возраст: 1-4 года. Размер основы: 12,5х12,5 см. Размер самого маленького грибка 3,5 см, большого - 5 см. Грибы надеваются на штырьки
428 руб
Раздел: Из дерева
Фоторамка "Poster black" (50х60 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 50х60 см. Материал багета:
460 руб
Раздел: Размер 50x60 и более

49. Семинарские занятия по общей биологии: нетрадиционный подход к организации и проведению

50. Метод "Девиз" и его эмоциональная основа в системе занятий изобразительным искусством на факультете начальных классов

51. Политика занятости, ее социальная ориентация

52. Статистика занятости и безработицы

53. Страхование лиц, занятых аварийно-спасательными работами

54. Болезненные состояния при занятиях спортом
55. Самоконтроль при занятиях физкультурой и спортом
56. Влияние физических занятий на организм

57. Правила проведения занятий физическими упражнениями

58. Педагогическое значение и характеристика подвижных игр, применяемых на занятиях по плаванию

59. Занятия аэробикой

60. Болезненные состояния при занятиях спортом

61. Диагностика и самодиагностика состояния организма при регулярных занятиях физическими упражнениями и спортом

62. Основные методики занятий физкультурными упражнениями

63. Самоконтроль при самостоятельных занятиях. Тактика игры в теннис

64. Принципы рациональных самостоятельных занятий каратэ

Кисть кондитерская Atlantis "SC-GD-001A-G".
Кисть кондитерская подходит для смазывания кондитерских изделий глазурью. Модель снабжена эргономичной рукояткой с петлей для
363 руб
Раздел: Кисточки
Пенка-шампунь "От макушки до пяток", 500 мл.
Мягкое очищающее средство для волос и тела малыша, которое также может использоваться в качестве пенки для ванны. Пенка-шампунь не сушит
375 руб
Раздел: Пенки
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Дмитрий".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а именная надпись
415 руб
Раздел: Металлические ручки

65. Влияние занятий гидроаэробикой на освоение плавательных движений молодыми женщинами, не умеющими плавать

66. Травматизм при занятиях физическими упражнениями

67. Предметно-рефлексивный анализ педагогических умений студентов на занятиях по физическому воспитанию

68. Особенности влияния комплексных занятий гимнастикой и плаванием с оздоровительной направленностью

69. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

70. Трудовой потенциал и проблемы занятости малочисленных народов севера России
71. Государственное регулирование занятости
72. Проблема занятости в современной России

73. Безработица и занятость

74. Новые формы занятости и информационные технологии

75. Политика эффективной занятости в России

76. Госслужба занятости и ее функции

77. Занятость и безработица: проблемы и решения

78. Проблемы женской занятости

79. Рынок труда и проблемы женской занятости

80. Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан

Стул детский.
Детский пластиковый стульчик не оставит равнодушным ни маленьких принцесс, ни юных исследователей. Легкий, удобный, практичный стульчик
306 руб
Раздел: Стульчики
Цветные карандаши "Lyra Super Ferby Nature Waldorf selection", 12 цветов.
Уникальные цвета карандашей, разработанные специально немецкой художественной школой. Высокопигментный грифель, эргономичная треугольная
936 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор медвежат "Четыре медведя".
Задача ребенка - подобрать каждому персонажу игры свой наряд, сочетая детали одежды по цвету и стилю и учитывая размер. Это замечательное
901 руб
Раздел: Прочие

81. Статистика занятости и безработицы

82. Занятость и безработица

83. Кейнсианская революция (Д. Кейнс Общая теория занятости, процента и денег)

84. Общая теория занятости, процента и денег

85. Занятость женщин: вопросы теории и практики

86. Законодательство о воинской обязанности и военной службе в РФ
87. Психолого-педагогическое воздействие занятий по ОБЖ на воспитание дисциплинированности и ответственности личности будущего воина
88. Пожарно - тактическое занятие

89. Забудьте о гарантированной занятости

90. Индивидуальные занятия для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата

91. Экономическая эффективность занятий оздоровительной физической культурой

92. Проблема самостоятельных занятий физической культурой учащихся младшего школьного возраста

93. Профилактические, реабилитационные и восстановительные мероприятия при занятиях физическими упражнениями

94. Формирование у подростков умения сотрудничать в процессе спортивно-оздоровительных занятий

95. Особенности формирования и реализации политики занятости в современных мегаполисах

96. Сбережем зеленую ель. Занятие по ознакомлению с окружающим миром

Угольник для класса, равнобедренный, деревянный.
Угольник деревянный.
309 руб
Раздел: Угольники
Набор "Домик Пеппы".
Игровой набор "Домик Пеппы", непременно понравится вашему ребенку и займет его внимание надолго. Набор включает фигурку Джорджа,
3645 руб
Раздел: Прочие
Пленка для горячего ламинирования, глянцевая, 216х303 мм, А4.
Пленка для горячего ламинирования, глянцевая, антистатичная. Размер: 216х303 мм. Толщина: 80 мкм. Формат: А4. В упаковке: 100 штук.
721 руб
Раздел: Тонеры, термопленки

97. Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне

98. Занятия по пожарно-тактической подготовке. Средства защиты кожи изолирующего типа

99. Аналитический обзор законодательства об охране здоровья населения


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.