Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек     Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Проблемы деятельности женщины-руководителя

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКАКАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИКурсовая работа по курсу : “ Психология управления .“ на тему : “Проблемы деятельности женщины -руководителя .”Проверил Макарова Т. К. Работу выполнила студентка группы М-21 Рыжова И. А. Самара , 1997 год.Реферат.Перечень ключевых слов :ЭМАНСИПАЦИЯ - ОСВОБОЖДЕНИЕ - САМОУВАЖЕНИЕ - НЕЗАВИСИМОСТЬ - КАРЬЕРА - САМОРЕАЛИЗАЦИЯ - БУДУЩЕЕ - КОМАНДА - РИСК - ПРАКТИКА - ЦЕНА - ДВОЙНАЯ ЖИЗНЬ - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ Психологией лидерства интересуются давно . Лидер - это прежде всего человек , на поведение которого ориентированны члены группы ; именно он задаёт тон и некий стандарт поведения , определяя цели и задачи группы . Именно он имеет психологическое право принкдить членов группы выполнять поставленные перед ним задачи . Иными словами , лидер обладает властью .И , наконец , самое главное - лидер принимает на себя ответственность за группу людей и за её действия .Cодержание .Леди - лидер : кнут или пряник ?.4 ЛЕДИ - ЛИДЕР: КНУТ ИЛИ ПРЯНИК ? Замечено , что среди истинных лидеров нет явных дураков . Интелект для них обязателен . “ Они даже могут быть необразованны с точки зрения абстрактного интелекта , но умение управлять людьми или социальный интелект им присущь неприменно . Очень важно то , что большинство лидеров склонны принимать решения индивидуально , не подчиняясь внешнему давлению . Интелектуальная независимость - вот , что отличает настоящего лидера . Кроме того , он эмоционально стабилен . На языке психологов это ценное качество называется “ инфарктоустойчивостью “ - отсутствием страха и тревоги . Невротизм лидеру противопоказан . Наверное , в вашем воображении уже возник образ преуспевающего мужчины , уверенного в себе руководителя или бизнесмена . Так и было до недавнего времени , пока на жизненной арене не появились деловые женщины , яркие личности , инициативные , энергичеые , не боящиеся трудностей . Наше общество ещё далеко от стабильности , а ведь именно в устойчивом обществе женщина имеет больще щансов занять лидерские позиции . В нашем обществе женщина оказалась в парадоксальной ситуации : на неё взвалили всю ответственность за семью , тогда как мужчина от семейной ответствености был отстранён . У женщин не было возможностей для функционированния вне семьи, возможностей для деловой активности .Сейчас на нашу почву всё бодьше переносится западная модель культуры , и появился ранее не существоваший тип деловой женщины . Но за всё надо платить - в новой роли женщины вынуждены отказаться от традиционных женских ценностей , принимая ценности традиционно мужские . Конфликт состоит в противоречии ценностей “ семья , дом , любовь “ и ценостей независимости и роста .Занимая руководящий пост , они всеми силами старались упразднить в себе лидера , потому что беспрекословное послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими качествами настоящего лидера , как азарт , инициатива , строптивость , в концн концов . В силу этих причин многие были сродни секретаршам . Пожалуй , наиболее полно психолоия деловой женщины была изучена аиериканскими докторами Маргарет Хеннинг и Анн Жарден Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжёлым и небезопасным .

Дедовая женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим , что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на работе и исполнителя дома . Оба автора пришли к выводу , что главная помеха деловой карьеры многих женщин - в неумении девочек , а затем и женщин ладить между собой ,” играть в команде “, быть снесходительными к недостаткам других людей . Но у женщины есть ряд преимуществ , реализовав которые , она может стать успешным руководилем .Женщина-лидер обладает боле тонким социальным интелектом , она тоньше ощущает нюансы отношений , в том числе и отношение к себе . Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей . Правда , её больше , чем мужчин , подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций . А истеричность и лидерство - есть вещи несовместимые . Женщина обладает бодьшей контактностью и практичностью мышления . Если мужчина склонен строить долгосрочные планы , расчитывать на долгосрочную перспективу , то женщина предпочитает конкретно гарантированый ррезультат ,” здесь и сейчас “. Женщина лучше мужчины контралирует свои и чужие ошибки ; она , как правило , лучше формулирует свои мысли и выражает идеи . Замечено , что она меньше , чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях . Она чётко различает дело и развлечения . Один из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой женщины - нехватка глобального , обзорного взгляда на проблему , более развитый консерватизм , тенденция погрязать в мелочах и эмоциях , вязнуть в системе человеческих отношений . Эти “ демоны “ могут сыграть злую шутку с деловой женщиной . Поэтому всегда желателен совет мужчины .Каков же портрет идеальной “ леди - босс “ ? Его нарисовали М . Хенинг и А . Жарден . Это яркая личность , она женственна , не жестока и не холодна , интелектуально и физически активна , решения принимает сама , но прекрасно улавливает настроения других ; ей несвойственна мелочная опека полчинённых. Она готова рисковать , целеустремлённа , уверенна в себе , достойно реагирует на критику , замечания и даже оскорбления . Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли (“ руководитель , деловая женщина ) на другую (“дочь, мать , жена “) , уверенна в понимании , поддержке и помощи со стороны мужа и детей . И ещё одно немаловажное условие , а может быть , и самое важное : проблема наиболее полной реализации своих способностей в достижении жизненных целей может быть решена только совместными усилиыи с мужчинами . Женщина - лидер зачастую демонстративно игнорирует и даже противостоит возможному сотрудничеству с мужчинами , подсознательно обрегая свою территорию от соперника противоположного пола , тем более что ранее эта территория принадлежала ему . Это заведомо беспереспективный ход , путём которого женщина - лидер лишает себя “опыта предыдущего поколения “, что неверно по сути . Врождённые качества - необходимое , но недостаточное условие для настоящего лидера . Ещё совет : вместо того ,чтобы подолгу мусолить прблему , подолгу анализировать её , надо смотреть в будущее , думать , как избежать повторения ошибки в дальнейшем .

Не надо также бояться говорить с человеком прямо : любой откровенный разговор только прибавит вам очков . Быть руководителем в России - двойная ответственность . К сожалению , культура отношений между начальником и подчинённым здесь , мягко говоря , отличается от западной модели . Почему женщины работают ? Наиболее значимым мотивом трудовой деятельности у женщин оказался мотив материальный , хотя и с оттенком психолгическим : им нравится иметь свой заработок и быть независимыми . На втором месте - мотив морально-этического плана : они работают ,потому что благодаря работе ощущают себя нужными людьми и не представляют свою жизнь без работы. На третьем месте - мотивы , которые я бы назвала “компенсаторными “: благодаря работе женщины не чувствуют себя одинокими ; на работе они забывают о домашних и личных неурядицах , неприятностях . Женщины очень поздно решаются делать карьеру. Часто только через десять лет работы на фирме они решаются занять более высокое положение, но для запланированной карьеры это слишком поздно! Большинство женщин слишком пассивно. Вместо того, чтобы что-то предпринять самим, они позволяют событиям идти своим чередом. Женщины считают, что решающим фактором профессионально- го успеха является их самореализация. В результате такой "эго- центричности" они перестают интересоваться более существенными вещами в своем окружении, такими, скажем, как система отно- шений и информационных каналов на предприятии, возникающих на неофициальном уровне. Они не признают и не воспринимают каких-либо взаимных лояльных отношений, зависимостей отношений типа "ты - мне, я - тебе", взаимной полезности, протекций, возникающих между сотрудниками и всегда учитываемых в известной степени в своей деятельности мужчинами. Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию. Мужчины же понимают под карьерой престижные и перспективные должности. Мужчины соотносят выполняемую ими работу исключительно со своими представлениями о карьере, т.е. рассматривают ее как продвижение по службе, преуспевание. Женщииы разделяют два лоиятия: выполняемую работу и карьеру. Работа для них осуществляется "здесь и сейчас", а карьера является исключительно личной целью, о результатах достижения которой может судить только сама женщина. С самого детства мужчины настроены на то, что они будут рабо- тать, чтобы по меньшей мере суметь прокормить седью . Только незначительная часть женщин в детстве задумывалась над этим вопросом. Большинство же из них ндеется найти кого-то, кто будет их содержать. Разница в настрое и направлении мышления, вытекающая из различных представлений, складывающихся еще в детстве, огромна. Мужчины рассматривают карьеру как существенную составную часть своей жизни. Если возникают какие-либо проблемы личного характера, то мужчины ищут возможности "передергивать" личную и профессиональную "карты". Женщины же настаивают на четком разграничении личных и профессиональных проблем, в случае конфликта они однозначно выбирают тот или иной путь. Если мужчины начинают свою работу на фирме, то они уже авто- матически имеют "генеральский жезл в ранце".

В дни, предшествовавшие выборам президента Чечни, сапёры группировки обнаруживали самодельные взрывные устройства вдвое чаще, чем обычно. Отказавшись от открытого противостояния, бандитское подполье основной формой борьбы выбрало ведение минной войны, в том числе и самыми извращёнными методами с использованием начинённых взрывчаткой детских игрушек, электрических фонариков, фотоаппаратов, аудио– и видеокассет и т д. Мы столкнулись и с практикой применения в качестве живых бомб женщин-смертниц, а также заминированного автотранспорта, предназначенного для взрыва в многолюдных городских кварталах или на путях передвижения войсковых колонн. Борьба с подрывниками бандитов сегодня становится одной из основных составляющих в деятельности войск. Руководитель республики Ахмат Кадыров нацелил правоохранительные органы на решение первоочередных задач: обеспечение правопорядка, розыск и нейтрализация основных фигурантов бандформирований, борьба с похищениями людей. Спецназовцам группировки поручается проведение самых рискованных и ответственных заданий, и именно они стоят барьером на пути терроризма и преступности в Чеченской Республике

1. Проблемы деятельности женщин-руководителей

2. Проблемы деятельности женщины -руководителя

3. Деятельность классного руководителя по формированию нравственного поведения младших школьников

4. Воспитание толерантности у школьников как функция деятельности классного руководителя

5. Целевая защита ребенка - целевая функция деятельности классного руководителя

6. Отношения в малом предпринимательстве: проблемы работающих женщин
7. Формирование ценностей ориентаций у подростков в системе деятельности классного руководителя
8. Руководитель в системе управления. Требования к руководителю-профессионалу

9. Проблема деятельности присяжных заседателей

10. Психологические особенности женщины-руководителя

11. Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом

12. Женщина лидер и руководитель

13. Психологические аспекты деятельности руководителя

14. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановка проблемы и актуальные направления социальной политики

15. Слагаемые успеха и высокой продуктивной деятельности руководителя

16. Проблема личности руководителя в отечественной психологии

Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л.
Горшок эмалированный, с крышкой. Объем: 1,5 литра.
359 руб
Раздел: Горшки обычные
Кружка "Лучший Папа", с рисунком.
Качественные керамические кружки с оригинальным рисунком, выполненным в процессе производства (подглазурное нанесение). Упаковка: белый
372 руб
Раздел: Кружки
Кондиционер для белья "Mitsuei", с ароматом белых цветов, 2 л.
Кондиционер для белья придает невероятную мягкость вашим вещам. Идеально подходит для всех видов ткани, даже для деликатных, таких как
371 руб
Раздел: Ополаскиватели, кондиционеры

17. Роль руководителя в организации деятельности трудового коллектива

18. Проблемы взаимоотношений с партнером экономически независимой женщины

19. Проблема эрекции полового члена мужчины - это проблема женщины...

20. Рынок труда и проблема женщин

21. Проблемы социально–психологической подготовки руководителей среднего и высшего звена

22. Основные свойства практического мышления в деятельности руководителя
23. Анализ эффективности деятельности руководителя отдела пейджинговой компании
24. Деятельность секретаря в приемной руководителя

25. Социальные проблемы женщин на рынке труда

26. Проблемы начинающего руководителя

27. Анализ психологических особенностей деятельности руководителя первичного звена управления

28. Взаимосвязь организационной идентификации и эффективности деятельности руководителя

29. Психологические проблемы трудоустройства и профессионального самоопределения женщин

30. Если бы я был руководителем Западно-Сибирского района

31. Голда Меир - женщина у власти в Израиле

32. КЗоТ о труде женщин

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (цветная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Комод "Girl" (четырехсекционный).
Этот комод не оставит Вас равнодушными. Яркая оригинальная расцветка комода привлечет и взрослого, и ребенка, и того, кто предпочитает
1862 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом, 425 мл.
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом – настоящая находка для геймеров! Эта вместительная чашка станет Вашим
398 руб
Раздел: Кружки

33. Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями

34. Лексико-семантическое поле "женщина" в современном английском языке

35. Образ женщины в творчестве Г. Климта

36. Быт и нравы русских женщин в XVI-XVII веках

37. Судьбы женщин в русской литературе

38. Частная жизнь русской женщины в Х - начале ХIX вв.
39. Первые эмансипированные женщины
40. Ф.И.Лощенков – политический портрет руководителя области

41. Обследование женщин при подготовке к беременности

42. Закономерности формирования потребностно-мотивационной сферы женщин, планирующих прерывание беременности

43. Классный руководитель как организатор нравственного развития учащихся

44. Женщина и карьера

45. Женщина в обществе

46. Личность руководителя

47. Деловая женщина: особенности имиджа, мышления и поведения

48. Работа классного руководителя по развитию одаренности детей

Машинка закаточная (улитка, полуавтомат) "Мещера-1".
Машинка идеальна для домашнего консервирования, она проста в использовании и надежна в работе. Конструкция машинки обеспечивает ее
419 руб
Раздел: Консервирование
Игра магнитная "Одевашки. Настя".
Это магнитная история про то, как одеть куклу Настю. Она простая, но при этом очень увлекательная и не вызовет сложности у ребенка старше
343 руб
Раздел: Бумажные куклы
Подушка, с лузгой гречихи, 40x60 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
520 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см

49. Этика делового общения: руководители и подчинённые

50. Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении

51. Взаимоотношения мужчины и женщины в белорусских народных сказках

52. Деловой этикет руководителя: прием посетителей

53. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

54. Женщина и Мужчина в поисках гармонии. Анализ гендерных стереотипов
55. Курение. Его влияние на женщин
56. Занятия физкультурой для беременных женщин и рожениц, страдающих избыточной массой тела

57. Личностные качества руководителя

58. Организация рабочего дня руководителя, управление временем

59. Работа секретаря-референта - личного помощника руководителя

60. Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

61. Внешний облик деловой женщины, требования к рабочему месту. Сувениры и подарки в деловой сфере

62. Этикет руководителя как средство повышения эффективности руководства

63. Организация труда руководителя

64. Варяжская женщина на Востоке: жена, рабыня или «валькирия»

Бутылочка для кормления "Avent Classic+", 260 мл (розовая, рисунок: бабочка), от 1 месяца.
Ограниченная серия - бутылочка для кормления розовая c рисунком (бабочка), серия Classic+. Зарекомендовавшая себя серия Classic была
403 руб
Раздел: Бутылочки
Пакеты с вырубной ручкой "Stones & Samson", 50х40 см (50 штук).
Размер: 50х40 см. В упаковке: 50 штук. Материал: полиэтилен (ПВД).
331 руб
Раздел: Узоры
Набор со стикерами и фоном "Транспорт".
Этот красочный набор стикеров включает в себя 5 глянцевых картинок, на которых изображены различные местности, а также более 165 виниловых
479 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек

65. История женщин в США в XX веке

66. Женщина - Президент России

67. Женщина в Древней Руси

68. Роль женщины в 17 веке

69. Женщины-самураи

70. Кобо Абэ. Женщина в песках
71. Женщины в ремесленных мастерских Помпей
72. Ливий и этрусские женщины

73. Положение женщины в Древней Руси

74. Женщины в жизни и творчестве Генриха Гейне

75. Слово о женщине, слово о матери (По произведениям Фадеева, Айтматова)

76. Судьба русской женщины в произведениях Некрасова

77. Женщины и лошади в романе М.Ю.Лермонтова «Герой нашего времени»

78. Русская женщина в поэме Н. А. Некрасова «Кому на Руси жить хорошо»

79. Многогранность изображения Островским образа женщины XIX века

80. Образы женщин-казачек в романе М. Шолохова "Тихий Дон"

Бустер Happy Baby "Booster Rider" Lime (15-36 кг).
Rider — бустер группы II-III (от 15 до 36 кг). Бустер без спинки с мягкими подлокотниками. Форма бустера обеспечивает правильное положение
999 руб
Раздел: Группа 3 (22-36 кг), бустеры
Органайзер подвесной "Фиксики" (5 карманов).
Органайзер подвесной с 5 карманами. Высота: 65 см. 5 карманов размером 15x13 см. Материал: полиэстер, плотностью 600 ден.
317 руб
Раздел: Карманы на детскую кроватку
Набор для составления букета из мягких игрушек "Конфетти", 3 зайки.
Яркий и нестандартный подарок - букет из мягких игрушек вызовет восторг у всех, независимо от возраста и положения. К тому же, этот букет
496 руб
Раздел: Дизайнерские игрушки

81. Влияние женщин на становление дворянской культуры XIX века

82. Женщины в жизни Достоевского

83. Рецензия на трилогию о русских женщинах Ф. А. Абрамова

84. Общественная роль женщины в XIX веке

85. Внешняя красота женщины в изображении А.С. Пушкина

86. Планирование заместительной гормональной терапии у женщин с естественной менопаузой: от принятия решения - к выбору препарата
87. Этапы стимуляции овуляции при эндокринном бесплодии у женщин
88. До и послеродовая гимнастика для женщин и гимнастика для ребенка первого года жизни

89. Цикл лекций Женщине о раке

90. Метод ПЦР в диагностике воспалительных заболеваний мочеполовых путей у мужчин и женщин

91. Черты «слабого» руководителя

92. Ответственность руководителя при ПРУР

93. Руководитель

94. Управление временем руководителя

95. Профессиональная пригодность руководителя

96. Распределение рабочего времени руководителей российских промышленных предприятий

Набор цветных карандашей "Color'peps", 48 штук , 48 цветов.
Карандаши цветные из американской липы, треугольные, ударопрочный грифель.В наборе 2 цвета металлик, 4 флюоресцентных, всего 48 цветов.
1006 руб
Раздел: Более 24 цветов
Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, оранжевая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: оранжевый.
442 руб
Раздел: Прочие
Дорожная косметичка, 21x15x12 см, арт. 82629.
Стильная косметичка выполненная из современных полимерных материалов, станет отличным современным подарком и займет достойное место среди
324 руб
Раздел: Дорожные наборы

97. Мужчина, женщина или просто специалист хороший?

98. Принципы работы руководителя высшего звена

99. Планирование и распределение рабочего времени руководителя

100. Контроллинг — лучший друг руководителя


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.