Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Нормирование труда управленческого персонала

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

Нормирование труда управленческого персонала. Реферат выполнил: студент ФЭТиП, группы ЭПУ-53 Пузанков Ю. В. Государственный комитет по  высшему и среднему образованию Российской Федерации. Саратовский государственный технический университет. Кафедра экономики энергетики и приборостроения. Саратов. 1998г. § 1. Рабочее время и его основные элементы. Под рабочим временем понимается продолжительность участия человека в организованном трудовом процессе, в течение которого он должен выполнять свои производственные или служебные обязанности. Оно измеряется длительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года и обычно регулируется национальным законодательством, определяющим его предельную величину за календарный период, каковым чаще всего является неделя. Время, затраченное сверх нормальной величины, считается сверхурочным и должно оплачиваться по повышенным расценкам. В зависимости от возраста и условий труда для отдельных категорий работников законодательно устанавливается сокращенное рабочее время. В первую очередь это относится к молодежи, не достигшей 18 лет, лицам, занятым на тяжелой и вредной работе, и пр. Если характер производственных процессов позволяет, рабочее время может быть неполным, гибким или скользящим и реализоваться в соответствующем подходе к организации рабочего дня или недели. Так, неполный день (неделя) охватывает лишь часть рабочего дня (недели) нормальной продолжительности с соответствующим понижением их отплаты. Оставшуюся часть времени при этом может быть занят другой человек. Гибкий график работы вместо точной фиксации момента ее начала и конца предусматривает определенные промежутки времени, в течение которых она может начинаться и заканчиваться, а также период, когда сотрудники обязательно должны присутствовать на рабочем месте. Скользящий график предполагает возможность сдвигать момент его начала и окончания по сравнению с принятыми в организации стандартами, что обычно имеет место  при полуторасменной работе. Неполный день, гибкий и скользящий графики работы, разделение ее среди нескольких сотрудников, частичное выполнение ими обязанностей на дому и пр., то есть гибкий режим труда, становятся возможными в условиях появления новейших средств связи: пейджинговой, факсимильной, подключению к компьютерным сетям. Само рабочее время состоит из времени работы и времени перерывов. В первое включается основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное время и время обслуживания рабочего места. Второе состоит из времени технологических и времени организационных перерывов. В течение основного времени достигается непосредственная цель данного трудового процесса, например, создается документ, происходит выступление на собрании и т.п. Вспомогательное время охватывает выполнение действий, связанных с обеспечением основной работы, и вместе с основным составляет оперативное время. В приведенных примерах в рамках вспомогательного времени может осуществляться сбор необходимых материалов для подготовки доклада или документа. Время обслуживания рабочего места тратится на поддержание его в надлежащем состоянии.

Оно, в свою очередь, может делиться, хотя далеко не всегда, на организационное и технологическое. В его рамках осуществляется уборка, наведение порядка, сортировка материалов, подготовка к работе оборудования. Наконец, некоторые виды трудовых операций требуют расходования подготовительно-заключительного времени. Например, врачу перед осмотром каждого больного и после его завершения необходимо мыть руки. Перерывы также неоднородны. Прежде всего, необходимо говорить о технологических перерывах, когда основной процесс либо на время прекращается по причинам, связанным со спецификой работы оборудования, либо продолжается без участия человека. Организационные перерывы обусловлены естественными факторами (необходимость отдыха, принятия пищи), а также различного рода сбоями, неполадками, происходящими как по вине работников, так и независимо от них. Как показывают обследования, только 8% руководителей полагают, что у них нет проблем со временем, хотя на самом деле таких людей наберется не более 1%. Остальные же находятся в цейтноте и не возражали бы дополнительно получить от 10 до 100% рабочей недели, причем три четверти из них претендовали бы более чем на ее половину. Но время нельзя умножить, прибавить, накопить, купить, взять взаймы. Его можно только рационально использовать, экономить. От способности это делать зависит успех любого работника, а особенно руководителя. Чтобы справиться с такой задачей, необходимо точно знать, на что время тратится, и делать все как можно быстрее. § 2. Диагностика рабочего времени. Первым шагом на пути к успеху в деле экономии и рационального использования рабочего времени является его "инвентаризация", осуществляемая с помощью хронометража и фотографирования. Под хронометражем понимается наблюдение и измерение затрат рабочего времени на осуществление отдельных повторяющихся элементов операции или ее в целом. Непосредственным его объектом являются оперативное или подготовительно-заключительное время на машинно-ручных работах. В результате можно сделать расчет средней продолжительности той или иной операции по формуле:  

Это позволит проследить кадровую политику в динамике. Кроме того, важно найти причины проблем, с которыми может быть связано движение персонала. Например, необходимо определить, по какой причине происходит наибольшее число увольнений. Может быть, стоит изменить саму систему нормирования труда или его оплаты либо изменить отношения в системе «руководитель подчиненный». Всесторонний анализ подобных проблем позволит стабилизировать кадровый состав работников и, как следствие, повысить эффективность трудовой деятельности. 3. Общая численность работников предприятия Персонал это совокупность лиц, задействованных в деятельности организации и получающих за это заработную плату в соответствии с существующей тарифной системой. Персонал имеет определенные признаки. 1. В организации существует система отношений «предприниматель работник», построенная на основе заключенных договоров и контрактов. 2. Персонал характеризуется такими трудовыми характеристиками, как профессия, уровень квалифицированности, образование и специальность, а также способность к генерированию идей и инициативность

1. "Метрология и нормирование точности", шпиндельная головка + контрольная по нормирование точности

2. Стимулирование труда управленческого персонала

3. Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия

4. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

5. Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

6. Сущность и значение разделения труда. Формы разделения труда на предприятии
7. Методы оценки управленческого персонала
8. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

9. Нормирование труда

10. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

11. Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии

12. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

13. Нормирование труда в животноводстве

14. Нормирование труда на механизированных полевых работах

15. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

16. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Комплект в кроватку Polini "Я и моя мама" (7 предметов, 140х70 см).
Комплект из 7 предметов Polini Я и моя мама рассчитан на детскую кроватку со спальным ложе размером 140х70 см. Европейский дизайн и
5735 руб
Раздел: Комплекты в кроватку
Фломастеры "Connector. Балерина", 45 предметов.
Подарочный набор фломастеров. В упаковке: 33 фломастера Connector, 10 клипов для соединения, 2 карточки для раскрашивания.
1162 руб
Раздел: Более 24 цветов
Набор маркеров для досок "Kores", 3 мм, 4 штуки.
Круглый наконечник. Пластиковый корпус. Толщина линии письма - 3мм. Цвета: черный, синий, красный, зеленый. Стираются с таких гладких
305 руб
Раздел: Для досок

17. Нормирование труда

18. Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда

19. Нормирование труда

20. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

21. Нормирование труда и отдыха учителя физкультуры

22. Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях
23. Организация и нормирование труда
24. Организация и нормирование труда

25. Организация нормирования труда

26. Организация, нормирование и оплата труда

27. Организация, нормирование и оплата труда

28. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

29. Возможности снижения себестоимости продукции завода "ПТМ" за счёт улучшения нормирования труда

30. Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО"

31. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации

32. Нормирование труда

Фоторамка на 9 фотографий С31-019 Alparaisa "Family", черно-золоченое золото, 61,5x54,5 см.
Размеры рамки: 61,5x54,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (4 штуки), - 15х10 см (5 штук). Фоторамка-коллаж для 9-ти фотографий. Материал:
882 руб
Раздел: Мультирамки
Фоторамка-коллаж для 6 фото, 46x32 см, арт. 37943.
Фоторамка украсит интерьер помещения оригинальным образом и позволит сохранить на память изображения дорогих вам людей и интересных
608 руб
Раздел: Мультирамки
Пароварка-блендер Happy Baby "Fusion".
Малыш растёт, и вскоре грудного молока уже становится недостаточно для полноценного питания растущего организма, которому требуются
3899 руб
Раздел: Блендеры

33. Нормирование труда на предприятии

34. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

35. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

36. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

37. Физиологические обоснования нормирования физических нагрузок для детей школьного возраста

38. Нормирование расхода материалов в производстве
39. Нормирование и измерение параметров фидеров проводного вещания
40. Нормирование шума автомобиля

41. Вредные вещества, воздействие и нормирование

42. Нормирование качества природной среды

43. Экологическое нормирование воздухообмена и вибрации

44. Гигиеническое нормирование содержания тяжелых металлов в объектах окружающей среды

45. Микроклимат и его основные параметры. Нормирование микроклимата

46. Нормирование шума

47. Нормированное кормление ягнят

48. Город в условиях нормированного распределения 30-х годов

Развивающая настольная игра "Котосовы".
Коты и совы — любимые животные ведьм. Бедняги так часто подвергаются магическим экспериментам, что подчас не сразу отличишь, кто перед
792 руб
Раздел: Карточные игры
Точилка механическая.
Настольная механическая точилка отличается высоким качеством работы и долговечностью механизма. Пластиковый корпус. Механизм крепления к
547 руб
Раздел: Точилки
Электрогрелка "ГЭМР5-60".
Материал: высококачественный текстиль. Напряжение питания: 220 В. Потребляемая мощность 40 Вт. Переключатель режимов: есть
486 руб
Раздел: Грелки

49. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

50. Анализ труда персонала, занятого на предприятии

51. Мотивация труда персонала

52. Нормирование расхода материалов

53. Организация труда персонала

54. Оценка труда и персонала
55. Принципы и методика нормирования отдельных видов работ
56. Проектирование системы организации труда персонала

57. Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия

58. Стимулирование труда персонала

59. Группы работ на предприятии и организация труда персонала

60. Стимулирование и мотивация к труду персонала организации

61. Нормирование точности зубчатой цилиндрической передачи

62. Нормирование точности соединений деталей машин

63. Нормирование точности, допуски и посадки

64. Нормирование точности в машиностроении

Флаг "Россия", шёлк, 90х135 см.
Размер: 90х135 см.
479 руб
Раздел: Наградная продукция
Лоток для бумаг горизонтальный "Сити", черный.
Лотки надёжно стыкуются друг с другом металлическими стержнями 6 см. Вместительная и прочная конструкция. Для листов формата А4. Гладкая
640 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус физико-политический "Falcon" с подсветкой, диаметр 400 мм.
Глобус для занятий по географии на подставке. Встроенная подсветка помогает увидеть даже самые мелкие детали. В комплект входит
4350 руб
Раздел: Глобусы

65. Нормирование собственных оборотных средств предприятия

66. Нормирование, сертификация и стандартизация в области охраны окружающей среды

67. Штукатурные работы с основами охраны труда

68. Великобритания (расширенный вариант реферата 9490)

69. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

70. Государственное регулирование рынка труда
71. ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
72. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

73. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

74. Социальное партнерство в сфере труда

75. Оплата труда работников предприятия

76. Охрана труда

77. КЗоТ о труде женщин

78. Охрана труда

79. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда

80. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

Шары Ньютона "Эврика", большие.
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
390 руб
Раздел: Антистрессы
Рюкзак школьный, цвет темно-синий (арт. RB-861-2/2).
Рюкзак школьный, два отделения, объемный карман на молнии на передней стенке, боковые карманы из сетки, откидное жесткое дно,
1730 руб
Раздел: Без наполнения
Диско-шар, средний.
Диско-светильник среднего размера. Мощность лампы накаливания: 25 Ватт. Цоколь: Е14. Лампа специализированная миниатюрная. Напряжение
1115 руб
Раздел: Необычные светильники

81. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

82. Дисциплина труда

83. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

84. Охрана труда женщин

85. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

86. Несколько рефератов по культурологии
87. Реферат по научной монографии А.Н. Троицкого «Александр I и Наполеон» Москва, «Высшая школа»1994 г.
88. Жизнь и труды Михаила Петровича Погодина

89. Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова

90. Субъект преступления ("подновлённая" версия реферата 6762)

91. Режим труда и отдыха

92. Охрана труда

93. Охрана труда и окружающей среды при строительстве внутрихозяйственных дорог

94. Охрана труда

95. Труд и развитие личности школьника

96. Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда

Ранец ортопедический "Kitty", цвет розовый.
Ранец с ортопедической спинкой. Компактная обтекаемая форма. Крышка из износостойкой искусственной кожи! Широкие удобные лямки
3295 руб
Раздел: Без наполнения
Подставка для бумажных полотенец "Mayer & Boch", 32 см.
Высота: 32 см. Материал: дерево (бамбук).
387 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок
Кресло детское "Бюрократ" (цвет: розовый/белый, арт. CH-W797/PK/TW-13A).
Регулировка высоты (газлифт). Пружинно-винтовой механизм качания спинки. Эргономичная спинка (сетка). Ограничение по весу: 120 кг.
5264 руб
Раздел: Стульчики

97. Раздумья вызванные трудом К.Маркса `Отчужденный труд`

98. Инженерный труд России. Повышение квалификации инженера

99. Охрана труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.