Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО МЕНЕДЖМЕНТУ ТЕМА: ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ Студентки факультета "Управление персоналом" группа УП1 Протасовой В.А. Москва, 2000 г. С О Д Е Р Ж А Н И Е ВВЕДЕНИЕ. 3-4 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1. Принцип системности и комплексности 5-8 2. Принцип правовой защищенности управленческого решения 9-9 3. Принцип оптимизации управления 9-12 4. Принцип делегирования полномочий 12-16 5. Принцип соответствия 16-17 6. Принцип автоматического замещения отсутствующего 17-18 7. Принцип первого руководителя 18-19 8. Принцип одноразового ввода информации 19-20 9. Принцип новых задач 20-21 10. Принцип повышения квалификации 21-23 11. Принцип "Монтера Мечникова" 23-24 12. Принцип цели 25-26 РОССИЙСКИЙ ОПЫТ 27-30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 ЛИТЕРАТУРА 31 В В Е Д Е Н И Е Управление - искусство, подобно медицине или инженерному делу, которое должно полагаться на лежащую в его основе науку - концепции, теории, принципы и методы. Герольд Кунц, Президент Международной Академии управления Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления - его принципы. Дом начинают строить не с крыши, а с его фундамента. Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов. Изучение и овладение этими закономерностями является необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны. Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управление - человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т.е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъективно-объектных отношений, и в этом основная трудность управления социумом и отдельной личностью. Эти принципы нельзя считать абсолютной истиной, а только лишь инструментом, позволяющим хоть немного поднять завесу над сверхсложным миром личности и коллектива и лишь подсказать руководителю, как разумнее воздействовать на контролируемую систему и какую реакцию следует, вероятно, ожидать на управляющее воздействие. Принципы управления производством, обществом и личностью опираются на диалектический закон развития, обобщающий опыт человеческой цивилизации. При смене социально-политических формаций, при непрерывном развитии всех явлений в мире изменяются и совершенствуются методы, формы, техника и сами принципы управления. Изменения политической и экономической ситуации в стране, переход на новый уровень знаний наполняют новым содержанием теорию и практику, нельзя пользоваться принятой системой категорий вечно.

Время меняет и язык науки, терминологию, и неудивительно, если какой-либо принцип управления при неизменности его сути называется в разных странах, в различных национальных школах менеджмента по-своему. Принципы управления универсальны, т.е. применимы для воздействия на личность и для оптимального управления любым социумом - официальным (производственным, служебным, гражданским, общественным) или неофициальным (семейным, дружеским, бытовым). Трудно сказать, где роль этих принципов особенно актуальна и важна, несомненно только, что социальные объекты управления наиболее сложные и ответственные. Хотя природную основу личности составляют ее генетические, биологические особенности (человек формируется примерно на 15 % в зависимости от факторов наследственности и на 85 % - от своего окружения), все же определяющими факторами являются ее социальные свойства: взгляды, потребности, способности, интересы, морально-этические убеждения и т.п. социальная структура личности формируется в сфере производственной, общественной деятельности, а также в сфере семьи и быта. Особо сложным объектом управления является коллектив, т.е. группа людей, объединенная на основе общих задач, совместных действий, постоянных контактов. Интеллектуальный, культурный и моральный потенциал членов коллектива настолько разный, что трудно предсказать реакцию каждой личности на управляющее воздействие. Как сохранить доброжелательные отношения, установить и удержать взаимопонимание со своим коллегой, как нужно воздействовать на коллектив, чтобы добиться выполнения поставленных задач без конфликтов и стрессов? Принципы управления как фундамент сложнейшего из видов искусств - искусства управления не претендует на роль панацеи на все случаи жизни, но во всех случаях не оставят человека без обоснованных, продуманных специалистами-профессионалами рекомендаций. Итак, принципы управления определяют закономерности формирования управляемой системы: ее структуры, методы воздействия на коллектив, формируют мотивацию поведения его членов, учитывают особенности технологии и технического оснащения управленческого труда. Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Это искусство основывается на солидной теоретической базе, накопленной на тысячи лет человеческих цивилизаций, - на принципах, законах управления. Принципы управления должны определят не очевидные, а более глубокие, именно принципиальные закономерности и одновременно служить руководством к практическим действиям. Принципы управления реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обеспечить такие условия труда, чтобы в максимальной степени использовать эти человеческие качества. В руководстве персоналом необходим не только "технократический" административный подход (понятие "экономический человек"), но и социально- этический подход, учитывающий социальный - человеческий фактор, который ставится на одно из первых мест в японской системе управления. Вот, например, философские принципы управления японских компаний: 1. Постановка крупной цели, понятной всем, плоть до рабочих.

2. Патернализм - воспитание у занятых на фирме чувства, что они члены одной семьи. 3. Пожизненный наем служащих, когда им гарантируется рабочее место до ухода на пенсию. 4. Уважение к старшему по возрасту и по должности, беспрекословное подчинение ему. 5. Отсутствие привилегий для отдельных категорий персонала: одинаковые куртки, общие столовые, отсутствие отдельных кабинетов для управляющих. 6. Создание атмосферы свободы дискуссий, поощрение энтузиастов и талантливых людей, уважение и поощрение способностей каждого. Не будем подробно останавливаться на принципах японского, американского, европейского менеджмента, а постараемся обобщить опыт международного менеджмента (учтя опыт управленческой деятельности СССР) и выделить основную группу наиболее общих эффективных принципов управления современных организаций. Рассмотрим важнейшие из принципов управления предприятия в целом, не останавливаясь подробно на кадровой политике. 1. ПРИНЦИП СИСТЕМНОСТИ И КОМПЛЕКСНОСТИ. Система, подразумевающая объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любая организация есть система. Рассмотрим, какие основные свойства включает в себя принцип системности. Неаддитивность - эффективность деятельности системы варьируется во времени и далеко не всегда равна алгебраической сумме эффектов частей в нее входящих. Например, прибыль промышленной фирмы при прочих равных внешних условиях изменяется в зависимости от эффективности работы входящих в нее подразделений, которая (при одной и той же формальной структуре организации и принципах стимулирования труда) определяется качеством персонала, стилями руководства, личными взаимоотношениями и т.д. В большинстве случаев эффективность работы группы из 7 человек выше, чем группы, в которую входят 17 сотрудников. Считается, что рабочая группа (руководитель плюс взаимодействующие между собой исполнители) с точки зрения эффективности и оперативности руководства, взаимодействия членов и экономии средств должна иметь численной не менее 5 и не более 9 человек (так называемы закон "7 плюс-минус 2"). Эмерджентность - означает несовпадение цели организации с целями входящих в нее частей. Например, цель корпорации состоит в получении максимальной прибыли при минимальных расходах на рабочую силу. Подсистема "персонал" руководствуется целью максимизации оплаты труда при минимизации энергетических затрат. В умении сглаживать подобные противоречия и состоит искусство руководителей. Система "государство", цель которого - получение максимального объема налоговых поступлений. Цель же подсистемы "народ" - максимизация доходов ее частей, а значит, минимизация налоговых отчислений. Очевидно, что цели системы и подсистемы не совпадают - при необоснованно большом повышении ставок налогов население будет скрывать доходы, что приведет к сокращению налоговой базы государства. Синергичность - однонаправленность действий, интеграция усилий в системе, которые приводят к возрастанию (умножению) конечного результата. В управлении организацией синергичность означает сознательную однонаправленную деятельность всех членов коллектива (подразделений) в стремлении к общей цели.

А для удара очень подходит незащищенная мышечным корсетом голень. Локтевой сустав на руке имеет ряд выходов нервных стволов, удар по которым парализует руку так же, как направленный удар по двуглавой или трехглавой мышце руки. Шея имеет хрупкую гортань. К тому же рядом располагается ключица, легко ломающаяся от сильного удара. Задняя поверхность шеи таит в себе зоны прямого механического воздействия на продолговатый мозг. Зная эти закономерности, можно выстроить солидную систему принципов управления противником, но только этого недостаточно. Прежде всего необходимо четко себе представлять наиболее простые и действенные способы воздействия и управления. Итак, начнем с ударного воздействия. Этот способ удобен и эффективен потому, что в организме человека очень мало мест, в которых от ударов не возникала бы сильная боль. При условии хорошей постановки удара, куда бы вы ни попали, все равно вы добиваетесь хотя бы небольшого перевеса сил в свою пользу. Коротко время непосредственного контакта с телом противника, но, несмотря на это, солидная разрушающая мощь ударов снискали этому способу управления противником заслуженную славу

1. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

2. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

3. Логистический подход к управлению материальными потоками в сферах производства и обращения

4. Организационный инструментарий управления проектами (сетевые матрицы, матрица разделения административных задач управления, информационно-технологическая модель)

5. Принципы управленческого учета и их закрепление в учетной политике в организациях различных отраслей экономики

6. Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области
7. Экономическая эффективность производства и продажи подсолнечника на примере ЗАО "Россыпное" Калачеевского района Воронежской области
8. Организация обслуживания производства ремонтом технологического оборудования (на примере УП "Полимерпром")

9. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

10. Принципы деятельности и управления в коммерческих банках

11. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии

12. Принципы управления личным временем

13. Понятие и основные принципы государственного управления

14. Анализ принципов управления сельскими социально-производственными организациями в переходный период

15. Принципы управления

16. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

Подушка "Comfort Line. Меринос", 70х70 см.
Подушки и одеяла с наполнителем из шерсти мериноса — источник здоровья, тепла и уюта. Уникальные свойства мериноса находят отражение в
859 руб
Раздел: Размер 70х70 см
Автокружка с подогревом (450 мл).
Подключается к стандартному автомобильному прикуривателю. Сохраняет жидкость теплой, пока подключена к прикуривателю. Может подогреть
540 руб
Раздел: Автоаксессуары
Набор посуды "Peppa Pig".
Яркая фарфоровая посуда с героями из самого популярного мультфильма "Peppa Pig". Набор, несомненно, привлечет внимание вашего
644 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Изучение принципов микропрограммного управления

18. Принципы логистики в управлении снабжением

19. Основополагающие принципы ситуационного управления

20. Сущность и принципы планирования как функции управления

21. Принципы управления качеством на предприятии

22. Методологические принципы государственного управления
23. Цели и принципы муниципального управления
24. Логистическое управление на принципах системного подхода

25. Анализ опыта США в реализации принципов всеобщего управления качеством

26. Основные принципы управления. Метод "номинальной групповой техники"

27. Принципы и функции управления персоналом

28. Принципы обеспечения и управления качеством

29. Принципы развития управления организацией

30. Принципы управления персоналом производственного предприятия

31. Разработка основных принципов бизнес-планирования и определение путей эффективного управления в условиях экономики переходного периода на примере ООО "Бетон сервис"

32. Педагогический совет как форма реализации принципа сочетания единоначалия и коллегиальности в управлении ДОУ

Награда "Звезды", пластик, золото, основание пластик, 20 см.
Материал - пластик. Материал подставки - пластик. Размер - 20 см. Цвет - золотой.
302 руб
Раздел: Наградная продукция
Магнитная игра для путешествий "Сырные лазейки".
Расположи сырные ломтики на игровом поле так, чтобы мышки выглядывали через отверстия в сыре. Сможешь ли ты найти верное
457 руб
Раздел: Игры на магнитах
Лоток для бумаг горизонтальный "Сити", черный.
Лотки надёжно стыкуются друг с другом металлическими стержнями 6 см. Вместительная и прочная конструкция. Для листов формата А4. Гладкая
595 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

33. Процесс обучения: сущность, закономерности, принципы и функции

34. Основные законы и принципы социального управления

35. Принципы управления социальной работой и их содержание

36. "Форд Мотор Компани" и "Дженерал Моторс": конкуренция принципов управления и менеджмента

37. Основные школы управления. Принципы управления туристической организацией

38. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил
39. Конкурсное производство в системе арбитражного управления
40. Реконструкция схемы управления процессом абсорбции в производстве высших алифатических аминов

41. Процессный подход к управлению производством

42. Организация завода по производству пива на принципах маркетинга

43. Влияние типа производства на организационную структуру управления

44. Управление производством и реализацией информационных ресурсов

45. Информационное обеспечение процесса управления материально-техническим снабжением производства фирмы

46. Управление материальными ресурсами и запасами. Диспетчеризация на производстве

47. Книжный рынок: организация, управление, финансы, производство

48. ВТ в управлении производством

Планшетик "Чьи домишки? Чьи детишки?".
Планшетик Малышок – это новое поколение обучающих книг-игрушек! С ним ребёнок познакомится с животными и их детёнышами, поиграет в
576 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Корзина "Плетенка" с крышкой, 350x290x225 мм (салатовая).
Ширина: 290 мм. Длина: 350 мм. Высота: 225 мм. Материал: пластик.
370 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем.
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем. Каркас качель из массива натурального дерева-берёзы, а сиденье с жёсткой
1364 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

49. Контрольная работа по управлению производством и операциями

50. Использование системы управления базами данных Acceess при ведении бухгалтерского учета затрат на производство

51. Управление затратами на производство

52. Процедура конкурсного производства в системе арбитражного управления

53. Программа регистрации процесса производства для автоматизированной системы управления предприятием электронной промышленности

54. Автоматизация управления производством
55. Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"
56. Оперативное управление производством

57. Организация производства и управления на предприятии "Сувенир"

58. Система управления производством

59. Управление качеством продукции на производстве ОАО "Волжский Оргсинтез"

60. Управление основным производством

61. Управление производством СПК им. Никольского

62. Управления развития производства

63. Закономерности развития технологических систем. Химико-технологические процессы. Литейное производство

64. Основные принципы организации и функционирования производства на машиностроительном предприятии

Глобус Марса.
Шар выполнен из толстого пластика, имеет один прочный шов по экватору. Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки:
1007 руб
Раздел: Глобусы
Охлаждающие камни для виски.
Для быстрого охлаждения любых напитков, не вбирают запахи и не царапают стеклянные бокалы. Не изменяют вкус напитка, возможно использовать
521 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Антипригарный коврик, многоразовый, 33x40 см.
Антипригарный коврик используется для выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий, приготовления пиццы, запекания мяса и рыбы без
341 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

65. Применение автоматизированной системы управления в производстве

66. Управление и подготовка производства в автоматизированных цехах

67. Автоматизированная система управления процессом производства технического углерода

68. Инновации в сфере производства услуг. Организация и управление сферы услуг здравоохранения

69. Оптимальные методы в совершенствовании планирования и управления производством

70. Программа управления самолётом в режиме автопилота
71. Разработка алгоритмов контроля и диагностики системы управления ориентацией космического аппарата
72. ПВО. Устройство ЗАК МК. Система управления антенной (СУА)

73. Принцип построения налога на добавленную стоимость

74. Проблемы финансирования расходов на управление в Российской Федерации

75. Отчёт о прохождении преддипломной практики в Управлении по взаимодействию с органами законодательной и исполнительной власти (УВОЗИВ) ГТК России

76. Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление)

77. Сочетание убеждения и принуждения в административном управлении

78. Государственное управление в социально-культурной сфере

79. Понятие и принципы административной ответственности

80. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

Полотенце махровое "Нордтекс. Aquarelle", серия "Палитра", цвет: мокко, 70х130 см.
Полотенца махровые гладкокрашеные изготовлены из 100% хлопка, плотность 300 г/кв.м. Размер: 70х130 см.
326 руб
Раздел: Большие, ширина свыше 40 см
Калькулятор научный "SR-135N", 10 разрядов, черный.
Калькулятор сертифицирован к использованию на ЕГЭ в системе "Учсерт" Российской Академии Образования. Допускается на ЕГЭ по
736 руб
Раздел: Калькуляторы
Дуга на коляску с подвесками "Настроение".
Это дуга на коляску с подвесками, способная развеселить малыша в любое время. Дуга очень легко крепится на любую коляску, причем марка и
908 руб
Раздел: Дуги и погремушки для колясок

81. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

82. Новые принципы осуществления валютного регулирования и валютного контроля в РФ

83. Принципы гражданского процессуального права

84. Изменение системы государственного управления народным хозяйством в 1957г.

85. Принципы и формы налогообложения на Украине

86. Понятие, содержание и принципы исполнительной власти
87. Формы государственного управления и устройства
88. Основные принципы международного публичного права

89. Муниципальная собственность как объект муниципального управления (на примере МО “Город Архангельск”)

90. Юридическая ответственность: понятие виды и принципы

91. Принцип разделения властей

92. Основные причины и закономерности появления государства и права

93. Принцип разделения властей

94. Происхождение права, теории происхождения права, понятие признаки, виды, функции, принципы

95. Взаимодействие органов государственного и муниципального управления

96. Служба документационного обеспечения управления

Клейкая лента двухсторонняя монтажная, 1,9х150 см, прозрачная.
Размер: 1,9х150 см. Максимальная рекомендуемая нагрузка: 2 кг на 30 см ленты. Прозрачная. Основа: вспененный полиуретан. Пригодна для
394 руб
Раздел: Ленты клеящие и изоляционные
Конверт почтовый "Куда-Кому", С4 (229х324 мм), стрип, 50 штук.
Конверт выполнен из офсета, имеет клеевое нанесение типа стрип (отрывная силиконовая лента) и почтовый подсказ "Куда-Кому".
301 руб
Раздел: Конверты
Колеса (ролики) для кресла, прорезиненные, черные.
Комплект роликов для офисных кресел и кресел для руководителей. Диаметр штока составляет 11 мм. Полиуретановое покрытие обеспечивает
666 руб
Раздел: Прочее

97. Управление финансами

98. Принцип театрализации в романе Теккерея "Ярмарка тщеславия"

99. Принцип аналогии в морфологии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.