Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
8 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО МЕНЕДЖМЕНТУ ТЕМА: ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ Студентки факультета "Управление персоналом" группа УП1 Протасовой В.А. Москва, 2000 г. С О Д Е Р Ж А Н И Е ВВЕДЕНИЕ. 3-4 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1. Принцип системности и комплексности 5-8 2. Принцип правовой защищенности управленческого решения 9-9 3. Принцип оптимизации управления 9-12 4. Принцип делегирования полномочий 12-16 5. Принцип соответствия 16-17 6. Принцип автоматического замещения отсутствующего 17-18 7. Принцип первого руководителя 18-19 8. Принцип одноразового ввода информации 19-20 9. Принцип новых задач 20-21 10. Принцип повышения квалификации 21-23 11. Принцип "Монтера Мечникова" 23-24 12. Принцип цели 25-26 РОССИЙСКИЙ ОПЫТ 27-30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 ЛИТЕРАТУРА 31 В В Е Д Е Н И Е Управление - искусство, подобно медицине или инженерному делу, которое должно полагаться на лежащую в его основе науку - концепции, теории, принципы и методы. Герольд Кунц, Президент Международной Академии управления Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления - его принципы. Дом начинают строить не с крыши, а с его фундамента. Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов. Изучение и овладение этими закономерностями является необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны. Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управление - человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т.е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъективно-объектных отношений, и в этом основная трудность управления социумом и отдельной личностью. Эти принципы нельзя считать абсолютной истиной, а только лишь инструментом, позволяющим хоть немного поднять завесу над сверхсложным миром личности и коллектива и лишь подсказать руководителю, как разумнее воздействовать на контролируемую систему и какую реакцию следует, вероятно, ожидать на управляющее воздействие. Принципы управления производством, обществом и личностью опираются на диалектический закон развития, обобщающий опыт человеческой цивилизации. При смене социально-политических формаций, при непрерывном развитии всех явлений в мире изменяются и совершенствуются методы, формы, техника и сами принципы управления. Изменения политической и экономической ситуации в стране, переход на новый уровень знаний наполняют новым содержанием теорию и практику, нельзя пользоваться принятой системой категорий вечно.

Время меняет и язык науки, терминологию, и неудивительно, если какой-либо принцип управления при неизменности его сути называется в разных странах, в различных национальных школах менеджмента по-своему. Принципы управления универсальны, т.е. применимы для воздействия на личность и для оптимального управления любым социумом - официальным (производственным, служебным, гражданским, общественным) или неофициальным (семейным, дружеским, бытовым). Трудно сказать, где роль этих принципов особенно актуальна и важна, несомненно только, что социальные объекты управления наиболее сложные и ответственные. Хотя природную основу личности составляют ее генетические, биологические особенности (человек формируется примерно на 15 % в зависимости от факторов наследственности и на 85 % - от своего окружения), все же определяющими факторами являются ее социальные свойства: взгляды, потребности, способности, интересы, морально-этические убеждения и т.п. социальная структура личности формируется в сфере производственной, общественной деятельности, а также в сфере семьи и быта. Особо сложным объектом управления является коллектив, т.е. группа людей, объединенная на основе общих задач, совместных действий, постоянных контактов. Интеллектуальный, культурный и моральный потенциал членов коллектива настолько разный, что трудно предсказать реакцию каждой личности на управляющее воздействие. Как сохранить доброжелательные отношения, установить и удержать взаимопонимание со своим коллегой, как нужно воздействовать на коллектив, чтобы добиться выполнения поставленных задач без конфликтов и стрессов? Принципы управления как фундамент сложнейшего из видов искусств - искусства управления не претендует на роль панацеи на все случаи жизни, но во всех случаях не оставят человека без обоснованных, продуманных специалистами-профессионалами рекомендаций. Итак, принципы управления определяют закономерности формирования управляемой системы: ее структуры, методы воздействия на коллектив, формируют мотивацию поведения его членов, учитывают особенности технологии и технического оснащения управленческого труда. Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Это искусство основывается на солидной теоретической базе, накопленной на тысячи лет человеческих цивилизаций, - на принципах, законах управления. Принципы управления должны определят не очевидные, а более глубокие, именно принципиальные закономерности и одновременно служить руководством к практическим действиям. Принципы управления реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обеспечить такие условия труда, чтобы в максимальной степени использовать эти человеческие качества. В руководстве персоналом необходим не только "технократический" административный подход (понятие "экономический человек"), но и социально- этический подход, учитывающий социальный - человеческий фактор, который ставится на одно из первых мест в японской системе управления. Вот, например, философские принципы управления японских компаний: 1. Постановка крупной цели, понятной всем, плоть до рабочих.

2. Патернализм - воспитание у занятых на фирме чувства, что они члены одной семьи. 3. Пожизненный наем служащих, когда им гарантируется рабочее место до ухода на пенсию. 4. Уважение к старшему по возрасту и по должности, беспрекословное подчинение ему. 5. Отсутствие привилегий для отдельных категорий персонала: одинаковые куртки, общие столовые, отсутствие отдельных кабинетов для управляющих. 6. Создание атмосферы свободы дискуссий, поощрение энтузиастов и талантливых людей, уважение и поощрение способностей каждого. Не будем подробно останавливаться на принципах японского, американского, европейского менеджмента, а постараемся обобщить опыт международного менеджмента (учтя опыт управленческой деятельности СССР) и выделить основную группу наиболее общих эффективных принципов управления современных организаций. Рассмотрим важнейшие из принципов управления предприятия в целом, не останавливаясь подробно на кадровой политике. 1. ПРИНЦИП СИСТЕМНОСТИ И КОМПЛЕКСНОСТИ. Система, подразумевающая объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любая организация есть система. Рассмотрим, какие основные свойства включает в себя принцип системности. Неаддитивность - эффективность деятельности системы варьируется во времени и далеко не всегда равна алгебраической сумме эффектов частей в нее входящих. Например, прибыль промышленной фирмы при прочих равных внешних условиях изменяется в зависимости от эффективности работы входящих в нее подразделений, которая (при одной и той же формальной структуре организации и принципах стимулирования труда) определяется качеством персонала, стилями руководства, личными взаимоотношениями и т.д. В большинстве случаев эффективность работы группы из 7 человек выше, чем группы, в которую входят 17 сотрудников. Считается, что рабочая группа (руководитель плюс взаимодействующие между собой исполнители) с точки зрения эффективности и оперативности руководства, взаимодействия членов и экономии средств должна иметь численной не менее 5 и не более 9 человек (так называемы закон "7 плюс-минус 2"). Эмерджентность - означает несовпадение цели организации с целями входящих в нее частей. Например, цель корпорации состоит в получении максимальной прибыли при минимальных расходах на рабочую силу. Подсистема "персонал" руководствуется целью максимизации оплаты труда при минимизации энергетических затрат. В умении сглаживать подобные противоречия и состоит искусство руководителей. Система "государство", цель которого - получение максимального объема налоговых поступлений. Цель же подсистемы "народ" - максимизация доходов ее частей, а значит, минимизация налоговых отчислений. Очевидно, что цели системы и подсистемы не совпадают - при необоснованно большом повышении ставок налогов население будет скрывать доходы, что приведет к сокращению налоговой базы государства. Синергичность - однонаправленность действий, интеграция усилий в системе, которые приводят к возрастанию (умножению) конечного результата. В управлении организацией синергичность означает сознательную однонаправленную деятельность всех членов коллектива (подразделений) в стремлении к общей цели.

А для удара очень подходит незащищенная мышечным корсетом голень. Локтевой сустав на руке имеет ряд выходов нервных стволов, удар по которым парализует руку так же, как направленный удар по двуглавой или трехглавой мышце руки. Шея имеет хрупкую гортань. К тому же рядом располагается ключица, легко ломающаяся от сильного удара. Задняя поверхность шеи таит в себе зоны прямого механического воздействия на продолговатый мозг. Зная эти закономерности, можно выстроить солидную систему принципов управления противником, но только этого недостаточно. Прежде всего необходимо четко себе представлять наиболее простые и действенные способы воздействия и управления. Итак, начнем с ударного воздействия. Этот способ удобен и эффективен потому, что в организме человека очень мало мест, в которых от ударов не возникала бы сильная боль. При условии хорошей постановки удара, куда бы вы ни попали, все равно вы добиваетесь хотя бы небольшого перевеса сил в свою пользу. Коротко время непосредственного контакта с телом противника, но, несмотря на это, солидная разрушающая мощь ударов снискали этому способу управления противником заслуженную славу

1. Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

2. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

3. Логистический подход к управлению материальными потоками в сферах производства и обращения

4. Организационный инструментарий управления проектами (сетевые матрицы, матрица разделения административных задач управления, информационно-технологическая модель)

5. Принципы управленческого учета и их закрепление в учетной политике в организациях различных отраслей экономики

6. Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области
7. Экономическая эффективность производства и продажи подсолнечника на примере ЗАО "Россыпное" Калачеевского района Воронежской области
8. Организация обслуживания производства ремонтом технологического оборудования (на примере УП "Полимерпром")

9. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

10. Принципы деятельности и управления в коммерческих банках

11. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии

12. Принципы управления личным временем

13. Понятие и основные принципы государственного управления

14. Анализ принципов управления сельскими социально-производственными организациями в переходный период

15. Принципы управления

16. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

Мельница для специй "Alpenkok" AK-7029K.
Размер: 5х15,5 см. Объем: 50 мл. Корпус из дерева. Механизм мельницы с керамическими жерновами. Не впитывает влагу и запахи. Цвет: коричневый.
345 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки
Мешок для обуви "Модный колледж", 34х45 см.
Мешок для сменной обуви. Мешок имеет завязки с двух сторон, что позволяет её использовать как рюкзак. 1 отделение с карманом на
307 руб
Раздел: Сумки для обуви
Набор настольный "Виктория".
В набор входит 14 предметов: 2 ручки, 2 карандаша, степлер, антистеплер, бумага для заметок, стирательная резинка, скобы №10, скрепки,
550 руб
Раздел: Наборы настольные

17. Изучение принципов микропрограммного управления

18. Принципы логистики в управлении снабжением

19. Основополагающие принципы ситуационного управления

20. Сущность и принципы планирования как функции управления

21. Принципы управления качеством на предприятии

22. Методологические принципы государственного управления
23. Цели и принципы муниципального управления
24. Логистическое управление на принципах системного подхода

25. Анализ опыта США в реализации принципов всеобщего управления качеством

26. Основные принципы управления. Метод "номинальной групповой техники"

27. Принципы и функции управления персоналом

28. Принципы обеспечения и управления качеством

29. Принципы развития управления организацией

30. Принципы управления персоналом производственного предприятия

31. Разработка основных принципов бизнес-планирования и определение путей эффективного управления в условиях экономики переходного периода на примере ООО "Бетон сервис"

32. Педагогический совет как форма реализации принципа сочетания единоначалия и коллегиальности в управлении ДОУ

Светильник садовый металлический на солнечной батарее, 1 светодиод, 149x500 мм (2 штуки).
Комплект из 2-х садовых светильников со светодиодами, панелью с солнечными батареями и аккумулятором. Днем аккумуляторы заряжаются от
1331 руб
Раздел: Уличное освещение
Конструктор "Краски дня. Вечер", 105 деталей.
Дети дошкольного возраста, особенно мальчишки, обожают складывать из деревянного конструктора целые города, в которых есть и дома, и
649 руб
Раздел: Блочные конструкторы
Набор профессиональных фломастеров Edding "E-1880/4S" (0.25, 0.35, 0.5, 0.7 мм) 4 штуки.
Используется для технического и художественного черчения, эскизов и тонкого письма. Круглый наконечник в металлической оправе. Не
395 руб
Раздел: До 6 цветов

33. Процесс обучения: сущность, закономерности, принципы и функции

34. Основные законы и принципы социального управления

35. Принципы управления социальной работой и их содержание

36. "Форд Мотор Компани" и "Дженерал Моторс": конкуренция принципов управления и менеджмента

37. Основные школы управления. Принципы управления туристической организацией

38. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил
39. Конкурсное производство в системе арбитражного управления
40. Реконструкция схемы управления процессом абсорбции в производстве высших алифатических аминов

41. Процессный подход к управлению производством

42. Организация завода по производству пива на принципах маркетинга

43. Влияние типа производства на организационную структуру управления

44. Управление производством и реализацией информационных ресурсов

45. Информационное обеспечение процесса управления материально-техническим снабжением производства фирмы

46. Управление материальными ресурсами и запасами. Диспетчеризация на производстве

47. Книжный рынок: организация, управление, финансы, производство

48. ВТ в управлении производством

Рюкзачок малый "Свинка Пеппа. Superstar".
Очаровательный рюкзачок – это невероятно привлекательный аксессуар для вашей малышки. В его внутреннем отделении на молнии легко
644 руб
Раздел: Без наполнения
Кресло оператора с подлокотниками "Престиж", синее.
Материал обивки: износоустойчивая мебельная ткань ST. Регулируемая высота и угол наклона спинки. Механизм "Up&Down" позволяет
2696 руб
Раздел: Кресла руководителя, офисные
Набор "Шалтай-Болтай пузыри", красные.
Создайте с помощью набора "Шалтай-Болтай" гигантские, яркие и прочные пузыри, которые не лопнут в руках ребенка и позволят
343 руб
Раздел: Прочие

49. Контрольная работа по управлению производством и операциями

50. Использование системы управления базами данных Acceess при ведении бухгалтерского учета затрат на производство

51. Управление затратами на производство

52. Процедура конкурсного производства в системе арбитражного управления

53. Программа регистрации процесса производства для автоматизированной системы управления предприятием электронной промышленности

54. Автоматизация управления производством
55. Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"
56. Оперативное управление производством

57. Организация производства и управления на предприятии "Сувенир"

58. Система управления производством

59. Управление качеством продукции на производстве ОАО "Волжский Оргсинтез"

60. Управление основным производством

61. Управление производством СПК им. Никольского

62. Управления развития производства

63. Закономерности развития технологических систем. Химико-технологические процессы. Литейное производство

64. Основные принципы организации и функционирования производства на машиностроительном предприятии

Подушка-подголовник "Лиса", 32 см.
Главное достоинство подушки-это осязательный массаж, приятный, полезный и антидепрессивный. Внешний материал-гладкий, эластичный и прочный
850 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Комплект постельного белья в детскую кроватку "Облачко. Котята".
Бязь Люкс — мягкая, гладкая, воздухопроницаемая, при этом долговечная и прочная ткань. Это традиционная ткань для постельного белья, при
813 руб
Раздел: Детское, подростковое
Обогреватель карбоновый (арт. TD 0345).
Обогреватель напольный карбоновый работает за счет инфракрасного излучения и, являясь новым словом в технике обогрева помещений, имеет
2965 руб
Раздел: Обогреватели

65. Применение автоматизированной системы управления в производстве

66. Управление и подготовка производства в автоматизированных цехах

67. Автоматизированная система управления процессом производства технического углерода

68. Инновации в сфере производства услуг. Организация и управление сферы услуг здравоохранения

69. Оптимальные методы в совершенствовании планирования и управления производством

70. Программа управления самолётом в режиме автопилота
71. Разработка алгоритмов контроля и диагностики системы управления ориентацией космического аппарата
72. ПВО. Устройство ЗАК МК. Система управления антенной (СУА)

73. Принцип построения налога на добавленную стоимость

74. Проблемы финансирования расходов на управление в Российской Федерации

75. Отчёт о прохождении преддипломной практики в Управлении по взаимодействию с органами законодательной и исполнительной власти (УВОЗИВ) ГТК России

76. Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление)

77. Сочетание убеждения и принуждения в административном управлении

78. Государственное управление в социально-культурной сфере

79. Понятие и принципы административной ответственности

80. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

Ручка шариковая BIC "Orange", 20 шт, синие.
Ручка шариковая одноразовая. Шестигранный пластиковый корпус. Вентилируемый колпачок. Цвет колпачка и верхней заглушки соотвествует цвету
417 руб
Раздел: Синие
Ручка-стилус шариковая "Любимый папа".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Настольная 3D-игра "Кошки - мышки. Алле - гоп".
Кто сказал, что только дыры Мыши могут делать в сыре?! Алле-гоп! Нужна сноровка! Али-шлёп! И подготовка! «Кошки-мышки. Алле гоп» -
390 руб
Раздел: Прочие

81. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

82. Новые принципы осуществления валютного регулирования и валютного контроля в РФ

83. Принципы гражданского процессуального права

84. Изменение системы государственного управления народным хозяйством в 1957г.

85. Принципы и формы налогообложения на Украине

86. Понятие, содержание и принципы исполнительной власти
87. Формы государственного управления и устройства
88. Основные принципы международного публичного права

89. Муниципальная собственность как объект муниципального управления (на примере МО “Город Архангельск”)

90. Юридическая ответственность: понятие виды и принципы

91. Принцип разделения властей

92. Основные причины и закономерности появления государства и права

93. Принцип разделения властей

94. Происхождение права, теории происхождения права, понятие признаки, виды, функции, принципы

95. Взаимодействие органов государственного и муниципального управления

96. Служба документационного обеспечения управления

Развивающий коврик "Ростомер Жирафик".
На развивающем коврике можно играть в трёх положениях: на спинке, на животике или сидя. Малышу будет интересно тянутся за развивающими
1544 руб
Раздел: Развивающие коврики не интерактивные
Горка "Динозавр".
Красочная зеленая горка стоит на четырех крепких лапах. Для безопасности катания предусморен удобный изгиб для плавного замедления, а
2008 руб
Раздел: Горки
Игра настольная развивающая "Маленькие модники".
Обучающая игра пазл-липучка. Развивает следующие навыки: логическое мышление; восприятие формы и цвета; зрительную память; речевое
592 руб
Раздел: Игры-пазлы

97. Управление финансами

98. Принцип театрализации в романе Теккерея "Ярмарка тщеславия"

99. Принцип аналогии в морфологии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.