Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Охрана труда женщин

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
8 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Министерство общего и профессионального образования РФ Красноярский государственный университет Кафедра теории и методики социальной работы Р Е Ф Е Р А Т Охрана и гигиена труда женщин (особенности правового регулирования) Выполнил: Студент второго курса отделения социальной работы юридического факультета Тузов А.Г. Проверила: Т.В. Коробицина, к.м.н. Красноярск, 2001 Содержание ВведениеОсобенности правового регулирования труда женщин и требования к немуОсобенности исчисления отпусков беременных женщин и женщин, имеющих детейЗаключениеЛитература Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее организм, что должно максимально способствовать сохранению репродуктивной функции. Видимо, именно поэтому в Кодексе законов о труде предусмотрены льготы и гарантии труда беременных женщин, а также женщин имеющих детей. Данные нормы отражают государственную политику в сфере охраны материнства и детства, которые являются частью системы нормативных гарантий прав ребенка и матери. Установленные в трудовом законодательстве данные льготы и гарантии прежде всего касаются труда женщин в ограничениях его применения, предоставления женщинам дополнительных отпусков, а также выплат. Однако создание оптимальных условий для нормального воспитания детей в дошкольном возрасте, что, на наш взгляд, является не мало важным, новой редакцией КЗоТ РФ передано на усмотрение работодателя. Отмечая не мало важную роль профсоюзных органов и частный характер трудового права, мы можем заметить, что данный вопрос, как и некоторые другие, в соответствии с ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» могут устанавливаться коллективными договорами и межотраслевыми соглашениями, исходя из конкретных условий, существующих на том или ином предприятии (в той или иной отрасли). Теперь более подробно рассмотрим особенности регулирования труда женщин и особенные отпуска в связи с репродуктивной функцией женщины. Особенности правового регулирования труда женщин и требования к нему Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее здоровье, а в конечном счете – на такую функцию, как материнство. В связи с этим первое, что мы можем отметить, так это ограничение при приеме женщин на некоторые виды работы. Так частью первой статьи 160 КЗоТ РФ запрещается применение труда женщин на тяжелых работах, перечень которых определяется Правительством РФ. В данный перечень включено 456 профессий в 39 отраслях производства, которые предполагают значительные физические нагрузки, а также сопряжены с вредными условиями труда. При этом существуют и другие подзаконные акты, исключающие возможность трудоустройства на определенные профессии женщин. Например, постановление Совета Министров СССР от 13.07.1957 г. не допускает применение труда женщин на подземных работах в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, за исключением женщин, которые занимают руководящие посты и не выполняют физической нагрузки, заняты санитарным и бытовым обслуживанием, проходят курс обучения (при соблюдении специальных правил соответствующей стажировки), а также должны спускаться время от времени в подземные части предприятия для выполнения нефизических работ.

Помимо работ, требующих значительных физических нагрузок, женщины возрастом до 35 лет к выполнению операций в растениеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов и дезинфицирующих средств не допускаются. Запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, с одной стороны, не позволяют работодателям подвергать женщин опасности воздействия на них вредных факторов производства, а с другой – побуждает работодателя принимать меры к улучшению условий труда и тем самым создает предпосылки для расширения сферы приложения женского труда. Однако в разрез с такой практикой обеспечения труда, распространяющихся на всех женщин, ст. 6 Основ законодательства РФ об охране труда, принятых ВС РФ 6.08.1993, ограничение применения труда женщин на тяжелых и вредных7 работах предусмотрено лишь для женщин детородного возраста (от 15 до 49 лет). Данный факт представляется нам вступающим в противоречие с международной практикой, поскольку имеются конвенции Международной организации труда (в частности Конвенция МОТ № 45), в которых идет речь о том, что применение труда женщин на тяжелых и вредных работах запрещается не зависимо от их возраста. Применительно к труду женщин должны также соблюдаться и гигиенические требования к величине трудовой нагрузки, к уровню общей вибрации, к величине тепловой нагрузки с учетом времени года и продолжительности ее воздействия и т.д. Данные требования регламентированы Санитарными правилами и нормами «Гигиенические требования к условиям труда женщин. САН ПиН 2.2.555-96», утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора от 28.10.1996 г. Также Правительством РФ в 1993 году Постановлением № 105, предусмотрены предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (на основании ст. 160 КЗоТ РФ). Они составляют: Характер работы Предельно допустимая масса груза Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с 10 кг другой работой (до 2 раз в час) Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение 7 кг рабочей смены Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности 1750 кгм с пола 875 кгм Для беременных женщин в соответствии с медицинским заключением могут быть снижены нормы выработки до 40%, а также предложен перевод на другую работу с более мягкими условиями труда с сохранением средней заработной платы прежней работы. До решения вопроса о переводе на другую работу беременная женщина подлежит освобождению от работы с вредными и тяжелыми условиями труда с сохранением среднего заработка. Согласно Гигиеническим рекомендациям к применению труда беременных женщин беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения, в условиях резкого перепада давления, воздействия промышленных аэрозолей, опасных химических веществ, в помещениях без естественного освещения и т.д. Оптимальная нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) не должна превышать 2,5 кг.,

при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение всей смены –1,25 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 метров, не должна превышать с рабочей поверхности 60 кг. Также КЗоТ РФ в ст. 161 предусматривает ограничение на применение труда женщин в ночное время (с 22 до 6 часов), за исключением тех отраслей, где это вызывается особой необходимостью и разрешается временной мерой. Ст. 162 КЗоТ РФ устанавливает дополнительные категории женщин, которые не допускаются к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к командировке: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. В организациях с широким применением женского труда работодатель обязан в соответствии со ст. 172 КЗоТ РФ организовывать нормальное санитарно – бытовое обслуживание работниц, т.е. оборудовать гардеробы, умывальники с теплой водой, душевые, комнаты личной гигиены женщин, а также создавать детские дошкольные учреждения и т.д. Данные меры в соответствии со ст. 13 ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» могут быть определены и конкретизированы в коллективном договоре соответствующей организации. Вахтовый метод работы, а также навигация, работа в вагонах – ресторанах, судовых ресторанах, баров, предприятия питания с сезонным характером не применяется в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 12 лет. Для беременных – может устанавливаться ограничения при приеме на работу по совместительству. Отказ от командировки, привлечение к сверхурочным работам не считаются в соответствии со ст. 163 КЗоТ РФ дисциплинарным проступком женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей – инвалидов – до шестнадцати). Законодательством также предусмотрены специальные отпуска по беременности, родам, воспитанию детей в возрасте до трех лет. О их размера речь пойдет во второй главе. Ст. 169 КЗоТ РФ устанавливает дополнительные перерывы для кормления ребенка продолжительностью не менее 30 минут каждый, а для женщин с двумя и более детьми – один час. Однако, если данный перерыв недостаточен (в связи с состоянием здоровья ребенка и т.д.) работодатель и профсоюзный орган могут для данной работницы увеличить данные сроки. Данные перерывы предоставляются не реже, чем через каждые три часа. Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. В случаях, когда работа не допускает отлучек женщины в рабочее время для кормления ребенка, она должна переводиться на другую работу с сохранением прежнего заработка. Необходимость такого перевода вытекает из ч. 3 ст. 164 КЗоТ РФ. По просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка – инвалида – 16 лет), работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (неделю) или неполную норму выработки с соответствующим пересчетом заработной платы. В целях более надежной охраны материнства т детства запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на работу беременной женщине или женщине с ребенком в возрасте до трех лет, а также одинокой матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка – инвалида – до 16)администрация обязана сообщать ей причины отказа в письменной форме.

В КЗоТ закреплены такие важнейшие трудовые обязанности рабочих и служащих, как соблюдение трудовой дисциплины (см. Дисциплина трудовая ), бережное отношение к народному добру, выполнение норм труда, установленных государством с участием профсоюзов.   КЗоТ РСФСР содержит 256 статей, объединённых в 18 глав: Общие положения; Коллективный договор ; Трудовой договор; Рабочее время; Время отдыха; Заработная плата; Нормы труда и сдельные расценки; Гарантии и компенсации; Трудовая дисциплина; Охрана труда ; Труд женщин (см. Женский труд ); Труд молодёжи (см. Несовершеннолетние , Детский труд ); Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением; Трудовые споры ; Профессиональные союзы; Участие рабочих и служащих в управлении производством; Государственное социальное страхование; Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде; Заключительные положения.   В КЗоТ отдельных союзных республик учитывается разнообразие условий труда в различных отраслях народного хозяйства, а также исторические и национальные особенности, присущие каждой республике

1. Как женщине быть услышанной мужчиной; как мужчине быть услышанным женщиной

2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

3. Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет

4. Охрана труда женщин и молодежи. Действия в чрезвычайных обстоятельствах

5. Материальная ответственность. Охрана труда женщин

6. Охрана труда женщин
7. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
8. Охрана труда (лекции, Украина)

9. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

10. Охрана труда

11. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

12. Охрана труда (лекции, Украина)

13. Правовые аспекты охраны труда (Шпаргалка)

14. Охрана труда и защита окружающей среды

15. Труд женщин

16. Охрана труда

Канцелярский набор "Офисный".
13 предметов. Вращающаяся подставка. Упаковка - картонная коробка. В набор входят: 2 ручки, 2 карандаша, стирательная резинка,
333 руб
Раздел: Настольные канцелярские наборы
Доска магнитно-маркерная, 45х60 см.
Доска имеет магнитную поверхность. Алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками, имеет регулируемые элементы крепления,
979 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Ручка для ванной "Помощник".
Многофункциональный вакуумный поручень "Помощник" предназначен для использования в качестве перил, создающих дополнительную
578 руб
Раздел: Прочее

17. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

18. Особенности труда женщин и подростков

19. Техническое оснащение и охрана труда общественного питания

20. Охрана труда (конспект лекций)

21. Организация охраны труда на производстве

22. Создание правовой и нормативно-методической базы охраны труда
23. Охрана и условия труда в Красноярском крае
24. Охраны труда и организация рабочих мест

25. Охрана труда и её связь со смежными специальностями

26. Состояние охраны труда

27. Охрана труда

28. Психология охраны труда

29. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

30. Особенности труда женщин и подростков

31. Охрана труда в образовании

32. Кабинет охраны труда

Рамка для фотографии Jardin D’ete "Розовая глазурь".
Фоторамка Jardin D’ete "Розовая глазурь" может стать отличным и оригинальным подарком, ведь она с легкостью украсит интерьер
819 руб -14% 704 руб
Раздел: Размер 10x15
Соковарка "Webber" ВЕ-06.
Дно состоит из трех слоев. Материал: нержавеющая сталь. Подходит под любую кухонную плиту. Кастрюля для воды: 20х11 см, объем 3,5
2195 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки
Увлекательная настольная игра "Турбосчет Форсаж".
Дополнение к первому "Турбосчёту", которое выводит игру на новые обороты! Добавляйте к картам первой игры "Турбосчёт"
450 руб
Раздел: Математика, цифры, счет

33. Законодательные основы охраны труда

34. Обязанности работодателя и работников в области охраны труда

35. Полномочия органов государственной власти в области охраны труда

36. Охрана труда в Украине

37. Правовые аспекты охраны труда

38. Охрана труда
39. Охрана труда
40. Технология оснащения и охрана труда в предприятиях общественного питания

41. Факторы обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда

42. Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО "УМЗ"

43. Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок

44. Система обучения безопасности и пропаганда охраны труда

45. Система управления охраны труда на судне

46. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда

47. Государственная система охраны труда на производстве

48. Научные и правовые основы охраны труда

Копилка "Сейф с ключом", белая.
Качественный металлический сейф-копилка с двумя замками (кодовый и обычный) позволит Вам скопить приличную сумму на поездку, например.
1585 руб
Раздел: Копилки
Ящик хозяйственный, 600x400x300 мм.
Материал: пластик. Размер: 600x400x300 мм. В нем можно хранить как небольшие вещи, так и объемные – места хватит для всего. На
651 руб
Раздел: 5-10 литров
Пазл "Золотой пруд" (1500 элементов).
Размер собранной картинки: 68х47 см. Не давать детям до 3-х лет из-за наличия мелких деталей.
356 руб
Раздел: Пазлы (1500-1999 элементов)

49. Обучение населения вопросам охраны труда

50. Основные положения охраны труда

51. Охрана труда

52. Охрана труда

53. Охрана труда (Жанжол, Казахстан)

54. Охрана труда и безопасность производства ацетонилацетоуксусного эфира
55. Охрана труда и несчастные случаи на производстве
56. Охрана труда и техника безопасности

57. Охрана труда на кирпичном заводе

58. Охрана труда на предприятии

59. Охрана труда на предприятии

60. Охрана труда на предприятии

61. Охрана труда на производстве

62. Охрана труда несовершеннолетних и инвалидов

63. Охрана труда при изготовлении узлов и приборов и при эксплуатации радиоэлектронного оборудования

64. Охрана труда при хранении автомобилей на открытых площадках

Готовальня "Stop System", 3 предмета.
Готовальня из 3 предметов: 1 циркуль, 1 универсальный держатель, 1 пенал с грифелями.
332 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Жидкие песочные часы (желтые).
Часы на 2 минуты. Материал: стекло.
330 руб
Раздел: Часы песочные
Жидкое средство для стирки детских вещей "Meine Liebe", 800 мл.
Концентрат абсолютно безопасен для здоровья. Не содержит хлора, фосфатов, ароматизаторов, красителей и других химически агрессивных
358 руб
Раздел: Средства для стирки детских вещей

65. Обязанности администрации и инженерно-технического персонала в области охраны труда

66. Охрана труда в строительстве и стройиндустрии

67. Пожарная безопасность и охрана труда

68. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

69. Охрана труда

70. Охрана труда (ТК РФ)
71. Правовое регулирование труда женщин
72. Правовые аспекты охраны труда

73. Охрана труда медицинского работника

74. Охрана труда на производстве

75. Современные технологии в обеспечении безопасной эксплуатации производства, техники безопасности и охраны труда

76. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда"

77. Охрана животных

78. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

79. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

80. Государственное регулирование рынка труда

Мультиплеер "Веселые мультяшки".
Новый модный плеер на любой вкус: с популярными песенками из мультиков, народными или новогодними! Подпевать любимым героям - это весело!
389 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Звуковой коврик «Мой любимый город».
Мы рады представить вашему вниманию новый звуковой коврик «Мой любимый город», сделанный из ткани. Коврик легко складывается и удобен при
3260 руб
Раздел: Развивающие коврики интерактивные
Набор овощей.
Набор овощей пригодится на кукольной кухне для варки супов. В комплект входят 8 овощей, типичных для средней полосы и русской кухни. Овощи
523 руб
Раздел: Продукты

81. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

82. Правовая охрана товарных знаков

83. Международные документы о правах женщин

84. Женщины на российском престоле: Елизавета Петровна (1741-1761)

85. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

86. Международно-правовая охрана прав на "Промышленную собственность" (Контрольная)
87. Социальное партнерство в сфере труда
88. Оплата труда работников предприятия

89. Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда

90. Гарантии реализации права граждан на труд

91. Дисциплина труда

92. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

93. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

94. Разделение труда

95. Животный мир как объект правовой охраны

96. Механизм охраны окружающей природной среды

Мягкий пол универсальный, синий, 33x33 см (9 деталей).
Данный вид напольного покрытия прекрасно совмещается с ковриками-пазлами "Морские животные", "Листья" и
793 руб
Раздел: Прочие
Стул "Изо", каркас чёрный, обивка ткань серая.
Одна из наиболее востребованных моделей стула для посетителей. Изогнутые спинка и сидение, простая и лёгкая конструкция, повышенная
989 руб
Раздел: Стулья
Автоматическая шариковая ручка STABILO EASYball, для правшей.
Корпус темно-оливковый/голубой, чернила синие. Для правшей. • Ручка разработана в тесном сотрудничестве со специалистами в области
516 руб
Раздел: Синие

97. Правовое регулирование использования и охраны животного мира

98. Лексико-семантическое поле "женщина" в современном английском языке

99. Образ женщины в творчестве Г. Климта


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.