Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Корпоративное мышление в пермских бизнес-структурах (на примере ОАО "Уралсвязьинформ)

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Пермский государственный технический университет Курсовой проект по предмету теория коммуникации «Корпоративное мышление в пермских бизнес-структурах» (на примере ОАО «Уралсвязьинформ) Работу выполнила: Студентка III курса Гум. ф.-та группы СО-98 Богданова Е. В. Руководитель проекта: канд. фил. наук, доцент Шляхова С. С. Пермь, 2000 Содержание:Содержание: 2 Введение. 3 Понятие корпоративного мышления и психологическая структура группы 4 Социально-психологические критерии корпоративного мышления по Л. И. Уманскому. 6 Развитие корпоративного мышления 8 Корпоративное мышление и внутренние коммуникации 10 Корпоративное мышление в ОАО «Уралсвязьинформ» 17 Заключение. 22 Список литературы 23 Введение. В настоящее время проблема корпоративного мышления очень актуальна в условиях экономической нестабильности и низкой мотивации работников к труду. Поэтому и теоретики – социальные психологи, специалисты по управлению персоналом, специалисты по внутренним коммуникациям – и руководители российских компаний все чаще приходят к понятию «корпоративное мышление». Однако, несмотря на актуальность, данная проблема пока еще является практически не исследованной с современной точки зрения, хотя проблемами развития группы, группового мышления занимались Л. И. Уманский («Психология организаторской деятельности школьников»), А. В. Петровский («Личность. Деятельность. Коллектив.»), А. И. Донцов («Проблемы групповой сплоченности») и многие другие отечественные социальные психологи. В то же время и наука об управлении персоналом пытается обратиться к этой теме в работах В. И. Корниенко («Команда: формирование, управление, эффективность»), Роджерса Ф. Дж. («ИБМ. Взгляд изнутри: человек – фирма – маркетинг»), В. А. Спивака («Организационное поведение и управление персоналом»). Но с точки зрения теории коммуникации эта проблема еще не рассматривалась, и именно это мы и попытаемся сделать в данной курсовой работе. Будет произведена попытка адаптировать труды социальных психологов и специалистов по управлению персоналом к проблеме корпоративного мышления и рассмотреть это явление с точки зрения теории коммуникации. Необходимо определить понятие «корпоративное мышление», выявить его критерии, то есть создать теоретическую основу данной проблемы, которую мы используем для проведения практического исследования (методом экспертного опроса) корпоративное мышление в ОАО «Уралсвязьинформ». Понятие корпоративного мышления и психологическая структура группы Под корпоративным мышлением мы будем понимать то, что социальный психолог Л. И. Уманский называл «степень интеграции индивидуального сознания в групповое» (8, 68). Чтобы определить эту степень, необходимо рассмотреть прежде всего психологическую структуру коллектива как малой группы. За основополагающий принцип понимания психологической структуры группы, вслед за Уманским, мы принимаем «отражение ее жизнедеятельности в целом, а подструктур – отражение различных сфер этой жизнедеятельности».(8, 71) Уманский различает три блока этой структуры 1) «общественный блок с подструктурами социальной направленности, организованности и подготовленности, отражающими соответственно идеологическую, управленческую и профессионально-деловую сферы групповой жизнедеятельности» (8, 72); 2) «личностный блок с подструктурами интеллектуальной, эмоциональной и волевой коммуникативности, отражающими три стороны сознания входящих в группу личностей и соответствующих сфер жизнедеятельности группы» (8, 72); 3) «блок общих качеств (интегративность, референтность, интрагрупповая активность и др.)

» (8, 72). В нашем исследовании наиболее важными и показательными будут такие общие качества, как: интегративность – «мера единства, слитности, общности членов группы друг с другом»; референтность – «степень принятия членами группы группового эталона, их идентификация с эталоном групповых ценностей» (8, 72); интрагрупповая активность – «мера активизации группой составляющих ее личностей» (8, 72). «Все общие качества характеризуют степень, меру общей оценки группы как коллектива, они тесно связаны друг с другом, каждое из них раскрывается через подструктуры двух первых блоков» (8, 72). Под направленностью группы Уманский понимает «социальную ценность принятых ею целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций и групповых норм» (8, 73). Другими словами, это – корпоративная идеология и философия. Сущность организованности состоит в «реальной эффективной способности группы к самоуправлению», это – «управленческая сфера группового сознания» (8, 73). «Реально действующая группа всегда активна в отношении той или иной конкретной деятельности, которая требует от каждой личности и группы в целом соответствующих знаний, навыков, умений, опыта – групповой подготовленности» (8, 73). Интеллектуальная коммуникативность – это «процесс межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка. Коммуникативность реализуется в способности группы создавать оптимальные пути взаимоинформации в определении общих позиций, суждений, принятии групповых решений. Идеальным эквивалентом интеллектуальной коммуникативности является способность членов группы понимать друг друга с полуслова» (8, 74). Эмоциональная коммуникативность – это «межличностные связи эмоционального характера, динамический процесс преобладающего эмоционального настроя группы, ее эмоциональные потенциалы. Эмоциональная коммуникативность проявляется в реализации народной мудрости: «Разделенная радость – две радости, разделенное горе – полгоря»» (8, 74). Волевая коммуникативность – это «способность группы противостоять трудностям и препятствиям, ее своеобразная стрессоустойчивость, надежность в экстремальных ситуациях» (8, 75). «Все общие качества характеризуют степень, меру общей оценки группы как коллектива, они тесно связаны друг с другом, каждое из них раскрывается через подструктуры двух первых блоков» (8, 72). То есть определяющими показателями являются направленность, организованность, подготовленность, интеллектуальная коммуникативность, эмоциональная коммуникативность и волевая коммуникативность, поэтому рассматривать их можно не по всем общим психологическим качествам, а лишь по некоторым. В нашем случае это будут интегративность, референтность, иинтрагрупповая активность и лидерство. Теперь необходимо определить эти показатели. Социально-психологические критерии корпоративного мышления по Л. И. Уманскому. Интегративность по направленности – это «идейная сплоченность группы, единство целей и мотивов деятельности» (8, 73). Референтность по направленности – это разделение всеми членами группы принятых норм и установок. Интрагрупповая интегративность по направленности – это влияние группы на направленность личности, «существование «комиссаров группы», «совести группы» (8, 73).

Лидерство по направленности – это когда моральное и этическое поведение лидера служит примером для сотрудников. Интегративность по организованности – это организационная сплоченность членов группы, следование ими интересам группы даже в случае межличностных или группировочных конфликтов. Референтность по организованности – это «принятие эталонности группы ( уверенность в том, что каждый находится на своем месте)» (8, 73). Интрагрупповая активность по организованности – это способность группы заставить своих членов работать на пределе своих возможностей. Лидерство по организованности – это эффективность лидера в качестве руководителя группы. Интегративность по подготовленности – это степень совместимости всей группы по подготовленности. «Диапазон: от простой суммы подготовленности каждой личности в отдельности до высокой степени интеграции, единства. «Команда звезд» – не есть еще «команда-звезда»» (8, 74). Референтность по подготовленности – это терпимость и взаимопомощь членов группы в профессионально-деловых отношениях. Интрагрупповая активность по подготовленности – это способность группы побудить ее членов совершенствовать свои профессионально-деловые навыки. Лидерство по подготовленности – это профессиональная компетентность лидера. Интегративность по интеллектуальной коммуникативности – это интеллектуальное единство членов группы, взаимопонимание между ее членами, выработка групповых решений. Референтность по интеллектуальной коммуникативности – это «интеллектуальная эталонность группы для личности» (74). Интрагрупповая активность по интеллектуальной коммуникативности – это «способность группы интеллектуально активизировать личность» (8, 74). Лидерство по интеллектуальной коммуникативности – интеллектуальное влияние лидера на группу, его способность пробудить инициативу в сотрудниках. Интегративность по эмоциональной коммуникативности – это «эмоциональное единство» (8, 74) членов группы (единство реакций, эмоций по тем или иным вопросам). Референтность по эмоциональной коммуникативности – это «эталонность эмоциональной атмосферы группы для личности и ее удовлетворенность этой атмосферой» (8, 74). Интрагрупповая активность по эмоциональной коммуникативности – это эмоциональное влияние на личность внутри группы. Лидерство по эмоциональной коммуникативности – это эмоциональное лидерство, «лидер-генератор эмоций» (8, 74). Интегративность по волевой коммуникативности – усиление сплочения группы в кризисных ситуациях. Референтность по волевой коммуникативности – повышение эталонности группы, подчеркнутое соблюдение норм, ценностей, традиций группы в экстремальных условиях. Интрагрупповая активность по волевой коммуникативности – способность группы максимально активизировать своих членов в волевом и интеллектуальном отношении в экстремальных ситуациях. Лидерство по волевой коммуникативности – активизация всех качеств лидера в кризисных условиях. Развитие корпоративного мышления «Степень интеграции индивидуального сознания в групповое» определяет «уровень развития малой группы» (8, 68), а значит и уровень развития корпоративного мышления.

Боюсь армии, а вы? Никита Беляков ОТ РЕДАКЦИИ отвечает представитель военного комиссариата Пермской области: Дорогой Никита! Армии бояться не надо. Тебе всего шестнадцать лет, так что до призыва еще как минимум два года, за которые ты успеешь получить полезную военную специальность например, водителя или журналиста. А пока зайди-ка за своим приписным свидетельством к нам на улицу Кирова, дом 41. По твоему IP-адресу мы выяснили, что ты живешь совсем рядом. Если лень идти пешком, можно доехать на автобусе 68т до остановки «ТЮЗ». Заодно дадим разобрать и собрать автомат, в армии это очень пригодится. Да, и привет твоему любимому провайдеру ОАО «Уралсвязьинформ»! Пишет вам молодая мама, которая по ночам стала вашей читательницей. А произошло это так. Родился наш долгожданный малыш год и четыре месяца назад, и я с утра до ночи с ним, то покормлю, то помою, то постираю за ним, то просто пообщаться надо, и так целыми днями. И только ночью, когда уложишь его спать и сидишь на кухне, пьешь литр чая и ешь бутерброд с сыром, все для него маленького

1. Учет товаров на предприятиях оптовой торговли на примере "Тим-компани"

2. Экономика предприятия ресторанно – гостиничного бизнеса на примере ресторана «Персона»

3. Определение и управление валютными рисками предприятием внешнеэкономической деятельности на примере ООО "Корпорация "Агросинтез" (Визначення та керування валютними ризиками підприємством ЗЕД на прикладі ТОВ “Корпорація “Агросинтез”)

4. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

5. Взаимоотношения производственного предприятия с бюджетом на примере ОАО «ДВМП»

6. Повышение эффективности предприятия лесной отрасли на примере Слюдянского лесхоза
7. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности предприятий быстрого питания на примере фуд-корта в Ворошиловском торговом центре
8. Разработка программы развития деятельности предприятия розничной торговли на примере ИП Колпакова Т.И.

9. Способы и формы создания предприятий иностранных инвестиций на примере Украины

10. Управление запасами на предприятии розничной торговли на примере частного предпринимателя

11. Совершенствование организации коммерческой деятельности предприятия розничной торговли.(на примере ООО "Три Кита")

12. Влияние политической рекламы на формирование выбора избирателей на примере предвыборной компании России 2003 года

13. Развитие методологии реинжиниринга: моделирование приоритетных бизнес-процессов региональных компаний сотовой связи

14. Анализ финансовой отчетности эмитента и оценка инвестиционной привлекательности акций (на примере ОАО Уралсвязьинформ)

15. Бизнес-стратегии ведущих компаний мира

16. Разработка бизнес-плана туроператорской компании

Кружка "Котик белый".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Магнитная игра "Пингвины на параде".
Если вы любите игру «Пингвины на льдине», то вам придется по вкусу и эта игра! Это новое магнитное путешествие маленьких забавных
512 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор для специй "Золотая Серена", 2 предмета+салфетница, 23x6,5x9 см.
Набор для специй из 2 предметов и салфетницы на деревянной подставке. Размер: 23x6,5x9 см. Материал: керамика.
318 руб
Раздел: Прочее

17. Стратегический анализ и диагностика. Анализ микросреды предприятия

18. Бизнес-план как форма стратегического планирования: цели и задачи

19. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

20. Бизнес-план на примере туристического предприятия

21. Формирование финансовой стратегии предприятия малого бизнеса (на примере ООО "Синтез")

22. Налогообложение малого бизнеса на примере малого предприятия
23. Разработка бизнес-проекта предприятия (на примере ОАО "Чиркейская ГЭС")
24. Налогообложение предприятий малого бизнеса

25. Отраслевые особенности налогообложения на предприятиях по добыче драгоценных металлов (на примере ЗАО «НОДОК»)

26. Международные автомобильные перевозки на примере транспортного предприятия

27. Проектирование автотранспортного предприятия (на примере ООО «Эжватранс»)

28. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

29. Анализ оборачиваемости оборотных средств (на примере дочернего предприятия ОАО "Татнефть" Алабакульский кирпичный завод)

30. Анализ и оценка актива и пассива бухгалтерского баланса на примере конкретного предприятия

31. Анализ финансового состояния предприятия связи (на примере Алданского улусного узла почтовой связи)

32. Финансовые анализ предприятия на примере ОАО "Транснефть"

Светильник "Плазма №5".
Размеры светильника: 22х11х11.5 см. Диаметр лампы: 11 см. Плазменный светильник в виде шара на подставке, при включении создаёт внутри
1191 руб
Раздел: Необычные светильники
Универсальная вкладка для дорожных горшков (голубой).
Вкладка для дорожных горшков подойдет для любого дорожного горшка, она хорошо ложится на сиденье, обеспечивая комфорт и удобство в
664 руб
Раздел: Прочие
Глобус физический, диаметр 210 мм.
Диаметр: 210 мм. Масштаб:1: 60000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный. Размер коробки: 216х216х246 мм. Шар выполнен из
362 руб
Раздел: Глобусы

33. Внедрение отдела маркетинга на предприятии /на примере Леспромхоза/

34. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО "Гидронеруд" г. Новоорска)

35. Бизнес-план организации производства прибора "Техно Дент 4" на предприятии "НЗ"

36. Бизнес-план предприятия по производству автомобильных литых дисков

37. Внутрифирменное планирование деятельности предприятия в современных условиях на примере КП курортных услуг «Отдых»

38. Повышение прибыли и рентабельности предприятия на примере ОАО "Волгогазоаппарат"
39. Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"
40. Бизнес план промышленного предприятия

41. Бизнес-план промышленного предприятия

42. Совместные предприятия на примере Киевской области

43. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Хладокомбинат"

44. Бизнес-план деятельности предприятия по оказанию услуг информационно-маркетингового и телекоммуникационного обеспечения субъектов рынка г. Твери

45. Бизнес-план предприятия (ОАО "Комбинат мясной "Россошанский")

46. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

47. Организационная структура управления на примере муниципального унитарного предприятия "РОС-АЛКАС-ОРЕНБУРГ"

48. Діагностика фінансового стану підприємства (Диагностика финансового состояния предприятия, на примере ООО "Рако-принт")

Дорожная косметичка, 21x15x12 см, арт. 82629.
Стильная косметичка выполненная из современных полимерных материалов, станет отличным современным подарком и займет достойное место среди
324 руб
Раздел: Дорожные наборы
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные
Карандаши цветов "Color Emotion", трехгранные, 36 цветов.
Карандаши цветные, трехгранные. Количество цветов: 36. Материал корпуса: липа.
692 руб
Раздел: Более 24 цветов

49. Бизнес-план. Расчёт рентабельности предприятия

50. Подготовка бизнес-плана реконструкции предприятия «ХХХ»

51. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

52. Бизнес-план, как основной инструмент планирования на предприятии

53. Критерии выбора поставщика на примере предприятий торговли, занимающихся реализацией труб

54. Бизнес-план производственного предприятия
55. Предприятия развлекательного бизнеса в индустрии гостеприимства
56. Роль рекламы в современном бизнесе. На примере России

57. Управление персоналом на примере малого бизнеса

58. Бизнес-процессы в системе управления предприятием

59. Бизнес-проект деятельности предприятия по оказанию услуг информационно-маркетингового и телекоммуникационного обеспечения субъектов рынка

60. Организация рекламной деятельности на примере предприятия "Диза"

61. Анализ текущего финансового состояния предприятия (на примере МП Товары для детей)

62. Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО Электрум

63. Анализ финансовой деятельности предприятия (на примере предприятия ОАО “Машук”, г. Ессентуки)

64. Бизнес-план инновационного предприятия

Комплект постельного белья семейный "Самойловский текстиль. Японский сад", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1969 руб
Раздел: Бязь
Стакан складной (110 мл).
Компактный складной стакан легко умещается в кармане. Благодаря карабину его можно повесить на ремень, либо подвесить с внешней стороны к
360 руб
Раздел: Наборы для пикника
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (фиолетовый, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения

65. Экономический анализ предприятия (на примере АО Ставропольэнерго)

66. Внешне экономическая деятельность предприятия на примере ООО «Евролифт"

67. Анализ внутренней среды предприятия на примере буфета Омского педагогического университета

68. Анализ эффективности использования основного и оборотного капитала на примере строительного предприятия (укладка теплотрасс)

69. Бизнес-план предприятия

70. Бизнес-план торгового предприятия
71. Оценка качества и конкурентоспособности муки на примере продукции Пермского мукомольного завода
72. Роль бизнес-плана в создании предприятия

73. Управление предприятием на примере ЗАО Соляное

74. Ценообразование предприятия на примере ОАО АЗОТ

75. Эффективность управления предприятием на примере АО Астек

76. Бизнес-план промышленного предприятия

77. Бизнес-план предприятия

78. Таблица: "Основные социально-экономические показатели" на примере предприятия из региона Кавказских Минеральных Вод (КМВ)

79. Аренда основных средств в Украине на примере предприятия

80. Бизнес-план как метод осуществления финансово-экономической деятельности предприятия

Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское
Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель

81. Информационные системы управления бизнес-процессами предприятия. ERP-система LAWSON M3 - альтернатива SAP, Oracle, Axapta

82. Основные подходы к оценке стоимости бизнеса и перспективы их применения к решению задач управления инновационными предприятиями

83. Бизнес-план предприятия: краткое руководство

84. Оценка конкурентоспособности предприятия и выпускаемой им продукции и пути ее повышения (На примере ОАО Хитон)

85. Бизнес-план промышленного предприятия

86. Разработка мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОПК (на примере ОАО «ЗИО-ПОДОЛЬСК»)
87. Финансовые анализ предприятия на примере ОАО «Транснефть"
88. Анализ и оценка финансовых результатов производственно-коммерческой деятельности сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд")

89. Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного предприятия на примере ЗАО "Агрокомплекс Маяк"

90. Совершенствование механизма воспроизводства оборотных средств на примере сельскохозяйственных предприятий Луганской области

91. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере колхоза "Советская армия" Рославльского района

92. Бухгалтерский учет на предприятии на примере ООО "Гортеплосервис"

93. Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса

94. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Завод ЖБК -1"

95. Организации бухгалтерского учета по упрощенной форме учета на предприятиях малого и среднего бизнеса

96. Организация учета кассовых операций на предприятиях малого бизнеса.

Подушка "Волк Забивака", 30x33 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Таблетки для посудомоечных машин BIOMIO "BIO-TOTAL" с эфирным маслом эвкалипта, 30 штук.
Экологичные таблетки для посудомоечной машины 7-в-1 "BioMio" эффективно и деликатно, с заботой о посуде, удаляют самые стойкие
502 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Набор контейнеров для хранения грудного молока и детского питания "Happy Baby", 6 штук.
Специальные контейнеры для хранения молока и питания позволяют сохранять ценные питательные элементы сцеженного грудного молока, в том
350 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары

97. Организация учета, анализа и аудита на малых предприятиях (на примере ПО ЗПК "Заготхлебпром" ст. Романовская)

98. Порядок составления ликвидационного баланса на примере предприятия ЗАО "ПО Сплав"

99. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета на примере предприятия ТОО "РиК"

100. Учет и анализ oсновных средств торгового предприятия на примере ООО "Универмаг"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.