Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Трудовое право

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО трудовому ПРАВУ Юридический факультет Заочное отделение 3-й курс Азиева Л.И. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ    Задача 1:                Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен семи часовой рабочий день. Через два года она обратилась к администрации установить для неё четырёх часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость её пребывания на работе в течение семи часов отказала Павловой в её просьбе, предложив уволиться с работы по собственному желанию.                Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница?                Каковы основания и порядок его установления?                Законны ли действия администрации?             Рабочее время – это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение, которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора (контракта) должен выполнять свои трудовые обязанности. Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормированное рабочее время по продолжительности может быть трёх видов: нормальное, сокращённое и неполное. Нормальная продолжительность рабочего времени это не более 40 часов в неделю, как при пяти, так и при шестидневной рабочей недели. Сокращённая продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени меньше нормальной, но с оплатой, как за нормальную продолжительность. Сокращённое рабочее время установлено также Законом, но для отдельных категорий работников с учётом возраста, вредности условий труда, его интенсивности, специфики трудовых функций и других факторов.  Неполное рабочее время-это время менее нормированного нормального и сокращённого, устанавливаемое в соответствии со статьёй 49 КЗоТ РФ по соглашению сторон, и с оплатой, пропорционально отработанному времени. Этим порядком установления и оплаты неполное рабочее время отличается от сокращённого.    Статья 44 КЗоТ РСФСР устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда – не более 36 часов в неделю. В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР И ВЦСПС от 25 октября 1974 г. с изменениями и дополнениями. Применение Списка регулируется Инструкцией, утвержденной Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. Право на сокращенный рабочий день имеют все работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от отрасли. Право на сокращенный рабочий день, рабочее время возникает лишь в случае, если работник фактически выполнял работы во вредных условиях не менее половины рабочего дня, установленной Списком для данного производства, цеха, профессии или должности продолжительности.

Если работник фактически занят во вредных условиях в течение всего сокращенного рабочего дня, то его рабочий день сокращается, когда в Списке есть специальное указание "постоянно работающий" или "постоянно занятый". Право на сокращенный рабочий день сохраняется за работниками, работающими с совмещением профессий (если они выполняют свою основную работу в полном объеме), а также вспомогательными, подсобными рабочими и бригадирами. Работники сторонних организаций в дни работы с вредными условиями труда имеют право на сокращенное рабочее время. Предприятия вправе за счет собственных средств устанавливать для своих работников сокращенное рабочее время. Установление сокращенного рабочего времени - обязанность администрации. Стороны при заключении трудового договора не вправе увеличивать продолжительность рабочего времени, установленную законодательством. В указанном списке имеется должность – кладовщик готовой продукции. Согласно этого списка кладовщику готовой продукции предоставляется дополнительный отпуск – 12 дней. Сокращённое рабочее время для данной категории работников не предусмотрено, следовательно, в соответствии со ст.44 КЗоТ РСФСР сокращённая продолжительность рабочего времени для Павловой не должна превышать 36 часов в неделю. В данной задаче речь идёт о просьбе Павловой установить ей неполное рабочее время. Работодатель (администрация), по просьбе работника обязан установить неполное рабочее время беременным, женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида до 16 лет), или лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи. Отец Павловой является членом её семьи и соответственно администрация обязана установить ей неполное рабочее время, с оплатой пропорционально отработанному времени. Принято различать две разновидности неполного рабочего времени - неполный рабочий день (когда уменьшается продолжительность ежедневной работы) и неполная рабочая неделя (когда уменьшается число рабочих дней в неделе, а продолжительность рабочего дня остается нормальной). Допускается сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем. Неполное рабочее время обычно устанавливается по просьбе работника. Однако если инициатива установления неполного рабочего времени исходит от администрации, то она должна предупредить об этом работника не позднее, чем за два месяца. Основание установления Павловой неполного рабочего времени будет её заявление с приложением соответствующего медицинского заключения о болезни отца. Задача 2:    Повар предприятия общественного питания Руднев, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдачи крови 20 ноября обратился к администрации с просьбой дать ему 21 ноября день отдыха. В связи с отсутствием замены администрация уговорила работника в этот день поработать, с предоставлением выходного в другой день, когда-то будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 ноября день отдыха в двойном размере. Полежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должна поступить администрация в данном случае? Какие гарантии представлены донорам законодательством о труде?    Льготы для работников, являющихся донорами, установлены в Законе РФ от 9 июня 1993 г.

"О донорстве крови и ее компонентов" (Ведомости РФ, 1993, 28, ст. 1084). Если в день сдачи крови работник вышел на работу (за исключением работ, связанных с особыми условиями труда), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением среднего заработка. Однако этот день не может быть присоединен к отпуску (ст. 9 Закона). В случае сдачи крови в период выходного, праздничного дня или во время нахождения в очередном ежегодном отпуске, работнику предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови (по выбору работника) и оплачивается не менее чем в двойном размере. Дополнительный день отдыха, после дня сдачи крови, может быть присоединен к очередному отпуску или использован в другое время в течение года. В день сдачи крови донор обеспечивается разовым бесплатным питанием за счет средств соответствующего бюджета. При каждой сдаче крови и ее компонентов забирается максимально допустимая для конкретного донора доза крови, определяемая врачом, осуществляющим осмотр донора непосредственно перед ее сдачей. Донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь не менее двух раз, предоставляются дополнительные льготы: а) студентам в течение шести месяцев устанавливается надбавка к стипендии 25% за счет средств соответствующих бюджетов; б) пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни самого донора выплачивается в размере полного заработка независимо от непрерывного трудового стажа. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности при карантине, протезировании, уходе за заболевшим членом семьи, направлении на санаторно-курортное лечение размер пособия определяется по общим правилам: в) в течение года лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счет средств соответствующих бюджетов; г) в течение года первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Лица, награжденные знаком "Почетный донор России" (сдавшие безвозмездно кровь 40 и более раз), помимо льгот, указанных в ст. 114 КЗоТ   пользуются правом: а) на бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте; б) на оплату коммунальных услуг в размере 50%; в) на внеочередное лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения; г) на приобретение лекарственных препаратов со скидкой в размере 50% от стоимости по рецептам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения; д) на бесплатное зубопротезирование (кроме протезов из драгоценных металлов) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения. Таким образом, Руднев имеет право на предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка. Однако в соответствии со ст.64 КЗоТ РСФСР работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере. Из задачи следует, что стороны пришли к соглашению о предоставлении дня отдыха в другое время, которым работник не воспользовался в виду увольнения по собственному желанию, следовательно, при увольнении администрация должна оплатить ему за работу в выходной для него день в двойном размере.

Безусловно, что использование этих общих положений, да к тому же и законодательно оформленных отдельным нормативным актом, будет значительно упрощать правовое регулирование различных видов имущественной ответственности. И не только процессы совершенствования и развития общественных отношений обусловливают применение норм в субсидиарном порядке, но и сам характер общественных отношений делает это неизбежным, поскольку общественные отношения взаимодействуют друг с другом различными сторонами, что вызывает их взаимопроникновение, перекрещивание и делает границы между ними условными, размытыми. Это свойство проявляется и в праве, вызывая, в частности, появление межотраслевых комплексных правовых институтов141. Проведенная кодификация в трудовом праве, связанная с принятием Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, 13 июля 1976 г., не устранила (и не могла устранить) субсидиарное применение норм гражданского права. Также в институте возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируемым соответствующими Правилами142 широко используются наряду с нормами трудового права нормы гражданско-правовые, регулирующие вопросы возмещения вреда

1. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

2. Трудовое право

3. Трудовое право (Контрольная)

4. Трудовое право. (Контрольная)

5. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

6. Трудовое право
7. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
8. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

9. Граждане как субъекты трудового права

10. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

11. Предмет трудового права

12. Понятие и классификация субъектов трудового права

13. Метод трудового права

14. Принципы трудового права

15. Трудовое право

16. Трудовое право

Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: зеленый).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные
Настольная игра "Упрямый Шарик".
Любимый игровой автомат теперь у вас дома! Упрямый Шарик - игра, знакомая многим с детства: нужно провести шарик по долгому и тернистому
976 руб
Раздел: Игры на ловкость
Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение

17. Трудовое право Украины

18. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

19. Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

20. Основные понятия трудового права

21. Предмет и метод трудового права

22. Трудовое право
23. Трудовое право
24. Трудовое право

25. Шпаргалки по Трудовому праву Украины

26. Шпоры по трудовому праву

27. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации

28. Трудовое право

29. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

30. Курсовая работа по трудовому праву

31. Трудовой коллектив как субъект трудового права

32. Государство в сфере трудового права

Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные

33. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

34. Дифференциация и дискриминация в трудовом праве

35. Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве

36. Защита трудовых прав

37. Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

38. Источники трудового права. Дисциплина труда
39. Локальные нормативные акты как источники трудового права
40. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

41. Основные положения трудового права

42. Основные проблемы охраны трудовых прав российских граждан

43. Основы трудового права в Республики Узбекистан

44. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

45. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

46. Понятие международного трудового права

47. Понятие трудового права, его предмет и метод

48. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Подставка для книг "Brauberg", большая.
Подставку возможно расширить по бокам для работы с большими книгами. Максимальная высота: 37 см, максимальная ширина: 33 см. Регулируемый
1112 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пробка для шампанского "CooknCo".
Диаметр: 4,5 см. Высота: 5 см. Цвет: металл. Материал: нержавеющая сталь. Внешняя отделка: сатиновая.
410 руб
Раздел: Аксессуары для вина

49. Поняття, функції та система трудового права України

50. Правоотношения в сфере трудового права

51. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права

52. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

53. Профсоюз как субъект трудового права

54. Работодатель как субъект трудового права
55. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав
56. Сравнение трудового права Турции и России

57. Субъекты трудового права

58. Трудовое право

59. Трудовое право

60. Трудовое право

61. Трудовое право

62. Трудовое право

63. Трудовое право

64. Трудовое право

Коврик массажный "Микс лес".
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1296 руб
Раздел: Коврики
Набор утолщенных фломастеров (24 цвета).
Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают научиться координировать движения рук.Толщина стержня 5
603 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подушка "Green Line. Бамбук", 70х70 см.
Удобные и практичные постельные принадлежности, изготовленные с применением ткани нового поколения из микрофиламентных нитей Ultratex и
788 руб
Раздел: Размер 70х70 см

65. Трудовое право и трудовая дисциплина

66. Трудовое право как отрасль науки

67. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

68. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

69. Юридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України

70. Работодатель как субъект трудового права
71. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
72. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

73. Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав

74. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

75. Трудовые отношения в международном праве

76. Правила приема в военно-учебные заведения (Доклад)

77. ГО Правила поведения и действия населения при производственных авариях и стихийных бедствиях

78. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

79. Актуальные вопросы государственного контроля соблюдения законодательства о защите прав потребителей

80. Инвестиционное право РФ (Шпаргалка)

Шинковка "ШК-4".
Доска-шинковка для капусты деревянная, 3 ножа. Длина 50 см. Ширина 21,5 см.
442 руб
Раздел: Тёрки, мультитёрки
Дождевик Bambola для колясок, универсальный.
Элегантный, экологичный дождевик и на классическую коляску-люльку и на прогулочную коляску, подходит и для колясок с ручкой сзади
550 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Кружка "Котик черный".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки

81. АДВОКАТЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

82. Граждане как субъекты административного права

83. Административное право (Контрольная)

84. Административное Право Республики Казахстан

85. Граждане, как субъекты административного права

86. Соотношение административного права со смежными отраслями права
87. Административное право РБ
88. Граждане как субъекты международного права

89. Административно право (шпаргалки)

90. Административное право РФ

91. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

92. Арбитражное процессуальное право

93. Арбитражный суд, право на обращение в арбитраж, представительство

94. Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

95. Банковское право (Контрольная)

96. Шпаргалка по банковскому праву

Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 см (коричневая).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см. Цвет: коричневый.
340 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Этикетки самоклеящиеся "ProMEGA Label", А4, 1 штука, 25 листов, белые.
Этикетки самоклеящиеся для печати на лазерных, струйных принтерах и копировальных аппаратах. При хранении листы с этикетками не слипаются
330 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Настольная игра "Кролики и норы".
Издавна настольные игры, в частности, настольные игры на ловкость, были в мире очень популярным народным развлечением. Все вместе люди
612 руб
Раздел: Игры на ловкость

97. Гражданское право

98. Гражданское право - сделки

99. Шпоры по гражданскому праву (Шпаргалка)

100. Защита авторских прав


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.