Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Карьера

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

Содержание: Введение 2 Глава I. Карьера: понятия и её этапы. 3 1.1 Виды карьеры 3 1.2 Этапы карьеры 7 Глава II. Управление деловой карьерой. 9 2.1 Продвижение работников в фирме 9 2.2 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда 11 Глава III Служебно-профессиональное продвижение 14 3.1 Этапы служебно-профессионального продвижения 14 Заключение 17 Литература 18 Введение В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу. В этой работе подробно рассмотрены такие понятия как – «карьера» и «система служебно-профессионального продвижения» Глава I. Карьера: понятия и её этапы. 1.1 Виды карьеры Карьера - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег. Карьера - это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся и т. п. Понятие карьеры не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии. Необходимо отметить также, что жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на карьеру, является ее частью. Иначе говоря, карьера - это индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Различают несколько видов карьеры:Рис. 1.1. Виды деловой карьеры Карьера внутриорганизационная — означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии конкретный работник проходит последовательно в стенах одной организации. Эта карьера может быть специализированной и неспециализированной. Карьера межорганизационная - означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии конкретный работник проходит последовательно в разных организациях. Эта карьера может быть специализированной и неспециализированной. Карьера специализированная - характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.

Эти стадии конкретный работник может пройти последовательно как в одной, так и в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется. Например, начальник отдела сбыта одной организации стад начальником отдела сбыта другой организации Такой переход связан либо с ростом размеров вознаграждения за труд, либо с изменением содержания, либо перспективами продвижения по службе. Еще пример, начальник отдела кадров назначен на должность зам. Директора по управлению персоналом организации, где он работает. Карьера неспециализированная — этот вид карьеры широко развит в Японии. Японцы твердо придерживаются мнения, что руководитель должен быть специалистом, способным работать на любом участке компании, а не по какой- либо отдельной функции. Поднимаясь по служебной лестнице, человек должен иметь возможность взглянуть на компанию с разных сторон, не задерживаясь на одной должности более чем на 3 года. Считается вполне нормально, если руководитель отдела сбыта меняется местами с руководителем отдела снабжения. Многие японские руководители на ранних этапах своей карьеры работали в профсоюзах. В результате такой политики японский руководитель обладает значительно меньшим объемом специальных знаний (которые в любом случае потеряют свою ценность через 5 лет) и одновременно владеет целостным представлением об организации, подкрепленным к тому же личным опытом. Ступени этой карьеры работник может пройти как в одной, так и в разных организациях. Карьера вертикальная — вид карьеры, с которым чаще всего связывают само понятие деловой карьеры, так как в этом случае продвижение наиболее зримо. Под вертикальной карьерой понимается подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда). Карьера горизонтальная — вид карьеры, который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной целевой группы, программы и т. п.); к горизонтальной карьере можно отнести также расширение или усложнение задач на прежней ступени (как правило, с адекватным изменением вознаграждения). Понятие горизонтальной карьеры не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии. Карьера скрытая - вид карьеры, являющийся наименее очевидным для окружающих. Этот вид карьеры доступен ограниченному кругу работников, как правило, имеющих обширные деловые связи вне организации. Под центростремительной карьерой понимается движение к ядру, руководству организации. Например, приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации, доверительные обращения, отдельные важные поручения руководства. Такой работник может занимать рядовую должность в одном из подразделений организации. Однако уровень оплаты его труда существенно превышает вознаграждение за работу в занимаемой должности.

Карьера ступенчатая — вид карьеры, который совмещает в себе элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры. Продвижение работника может осуществляться посредством чередования вертикального роста с горизонтальным, что дает значительный эффект. Такой вид карьеры встречается довольно часто и может принимать как внутриорганизационные, так и межорганизационные формы. Главной задачей планирования и реализации карьеры является обеспечение взаимодействия всех видов карьер. Это взаимодействие предполагает выполнение ряда конкретных задач, а именно: - увязать цели организации и отдельного сотрудника; - планировать карьеру конкретного сотрудника с учетом его специфических потребностей и ситуаций; - обеспечить открытость процесса управления карьерой; - устранять "карьерные тупики", в которых практически нет возможностей для развития сотрудника; - повышать качество процесса планирования карьеры; формировать наглядные и воспринимаемые критерии служебного роста, используемые в конкретных карьерных решениях; - изучать карьерный потенциал сотрудников; - использовать обоснованные оценки карьерного потенциала работников с целью сокращения нереалистичных ожиданий; - определять пути служебного роста, которые помогут удовлетворить количественную и качественную потребность в персонале в нужный момент времени и в нужном месте. Практика показывает, что часто работники не знают своих перспектив в данном коллективе. Это говорит о плохой постановке работы с персоналом, отсутствии планирования и контроля карьеры в организации. Планирование и контроль деловой карьеры заключаются в том, что с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения с работы необходимо организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный период, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе. Например:В мире распространены две модели построения карьеры Характеристики американской и японской моделей управления персоналом показывают разные схемы построения карьеры. Планирование карьеры в японских фирмах, ориентированных на пожизненный наем работников, предполагает, что все перемещения работника (смена сфер деятельности, горизонтальные и вертикальные перемещения) происходят в рамках одной фирмы. Американские же фирмы расценивают переход работника в другую фирму как естественный вариант развития его карьеры. Такой подход называется диверсифицированным. С одной стороны, американские фирмы гордятся, что ушедшие от них сотрудники добились успеха в других местах. С другой, продолжительная работа в известной фирме является лучшей рекомендацией и гарантией получения новой работы. 1.2 Этапы карьеры Таблица 1 Этапы карьеры менеджера Этапы Возрас Потребности Моральные Физиологические карьеры т, достижения цели потребности и материальные лет потребности Предваритель до 25 Учеба, испытания Начало Безопасность ный на разных работах самоутверждения существования Становление до 30 Освоение работы, Самоутверждение Безопасность развитие навыков, , начало существования, формирование достижения здоровье квалифицированног независимости уровень о специалиста зарплаты Продвижение до 45 Продвижение по Рост Здоровье, служебной самоутверждения высокий уровень лестнице, рост , достижение оплаты труда квалификации большей независимости, начало самовыражения Сохранение до 60 Приготовление к Стабилизация Сохранения уходу на пенсию.

В шеститомнике Федора Абрамова, изданном в 1994 году, есть неоконченная повесть о следователе СМЕРШа, спасшем человека, обвиненного в диверсии, которую тот не совершал. Фамилии некоторых героев этой повести встречаются в личном деле контрразведчика Абрамова. - Не исключено, что это реальный эпизод из жизни Федора Александровича, - сказал заместитель начальника регионального управления ФСБ Олег Семков. - Мы попробуем поискать в архиве уголовное дело, которое упомянуто в повести. 22 октября 1945 года Федор Абрамов уволился из армии для завершения высшего образования в Ленинградском университете на филологическом факультете. Так закончилась карьера контрразведчика и начался путь писателя.

1. Характеристика отдельных видов наказаний

2. Характеристика основных видов речи

3. Виды социологического исследования: общая характеристика, классификация, характеристика одной из групп методов

4. Исковая давность. Договор поставки (понятие, юридические характеристики, содержание, виды)

5. Виды и составляющие цены. Характеристика их

6. Устройство, характеристика и виды резисторов
7. Виды памяти их психологическая характеристика
8. Характеристика и виды прыжков

9. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

10. Визначення, види та структура процентних ставок. Основні види ризиків

11. Виды и характеристика федеральных налогов

12. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика

13. Характеристика побочного молочного сырья. Способы производства и сущность технологии производства различных видов сметаны

14. Характеристика побочного молочного сырья. Способы производства и сущность технологии производства различных видов сметаны

15. Загальні положення методики розслідування окремих видів злочинів. Криміналістична характеристика злочинів

16. Что такое страхование, классификация видов, основные характеристики видов страхования

Шкатулка "Шиповник" (36x26x18 см).
Шкатулка очень удобна в использовании, и к тому же станет украшением вашего домашнего интерьера! Размер: 36x26x18 см. Оформление корпуса:
2706 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Френч-пресс, 1000 мл.
Френч-пресс Rosenberg изготовлен из высококачественной нержавеющей стали и термостойкого стекла. Удобная ненагревающаяся ручка.
503 руб
Раздел: Френч-прессы
Заварочный чайник эмалированный Mayer & Boch "Подсолнух", 1,5 л, с ситечком.
Заварочный эмалированный чайник. Материал корпуса: углеродистая сталь. Толщина стенок - 0,8 мм. Внешнее и внутреннее покрытие -
715 руб
Раздел: Чайники заварочные

17. Классификация ассортимента, характеристика видов и потребительских свойств строительных материалов для остекления

18. Характеристика конкуренции и ее видов

19. Административное правонарушение, виды и правовая характеристика

20. Характеристика типов и видов изданий

21. Виды судов в зарубежных странах и их характеристика

22. Загальна характеристика і види злочинів проти миру, безпеки людства і міжнародного правопорядку
23. Понятие, виды и общая характеристика государственных (муниципальных) предприятий
24. Виды ценных бумаг и их характеристика

25. Виды и характеристика сканеров

26. Виды хлеба. Организация хранения лука. Характеристика кондитерских изделий и кофе

27. Виділення та характеристика білкових чинників, що зв’язують інсулін в крові людей, хворих на цукровий діабет

28. Основные виды деловых игр и их характеристика

29. Виды передач и их основные характеристики

30. Основні види діяльності та їх характеристика

31. Грузовые перевозки: распределение между видами транспорта; грузопотоки и их характеристика; качество транспортного обслуживания грузовладельцев

32. Выносливость: характеристика и методика её развития, виды спорта.

Настольная игра "Уве Розенберга Пэчворк".
Настольная игра "Пэчворк" - одна из лучших абстрактных игр в мире. На протяжении игры участники составляют полотно из отдельных
900 руб
Раздел: Классические игры
Мотоцикл-каталка 2-х колесный, желтый.
Мотоцикл каталка обязательно станет любимой игрушкой Вашего малыша. Большое удовольствие доставляет ребенку самостоятельно оттолкнувшись
1700 руб
Раздел: Каталки
Карандаши цветные "Magic", 12+1 цветов.
Уникальные цветные карандаши с многоцветным грифелем, который дает возможность рисовать и писать сразу тремя цветами. В каждом наборе
713 руб
Раздел: 7-12 цветов

33. Етноботанічні характеристики рідкісних видів рослин флори Чернігівщини

34. Виды попугаев

35. Разработка Мыковского карьера лабрадоритов

36. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение

37. Сущность и виды инфляции

38. Административное пресечение (понятие и виды мер пресечения)
39. Авторский договор: понятие и виды
40. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

41. Виды договоров (Контрольная)

42. Особенности гражданско-правового положения отдельных видов акционерных обществ

43. Виды подряда

44. Договор подряда и его виды

45. Виды коммерческих организаций

46. Понятие, сущность и виды юридических лиц РБ

47. Понятие Иска. Виды исков

48. Виды договоров. Жилищные споры

Конструктор "Mechanical Kangaroo".
Конструктор для сборки действующей модели «Механический Кенгуру». Каждый мальчишка, увидев хитроумный механизм, пытается его
317 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Танк с пневмопушкой.
У танка башня поворачивается, пушка поднимается, стреляет снарядами (пульки входят в комплект, 6 штук). Размер: 28x8x10 см. Материал: пластик.
327 руб
Раздел: Танки
Карандаши акварельные "Progresso Aquarelle", 24 цвета, 24 штуки.
Набор акварельных карандашей Koh-i-noor Progresso содержит 24 бескорпусных цветных карандаша, размещенных в металлической упаковке.
1027 руб
Раздел: Акварельные

49. Понятие и виды обращения граждан /Украина/

50. Общественные объединения и их виды

51. Понятие государственной службы и ее виды

52. Административная ответственность за нарушение налогового законодательства как один из видов административной ответственности

53. Налоги: их сущность, виды и функции

54. НДС по обычным видам деятельности индивидуальных предпринимателей
55. Возникновение и развитие, понятие и признаки права. Понятие правосознания, основные функции, виды
56. 1. Документы первичного учёта в органах МВД, прокуратуре и судах. 2. Динамические ряды и их виды

57. Понятие права и правовой нормы. Виды и структура правовой нормы. Понятие и виды юридической ответственности

58. Понятие правонарушений и их виды

59. Виды ненадлежащей рекламы по закону о рекламе

60. Римское право. Обязательство и его виды

61. Понятие и виды договоров в Римском частном праве

62. Право: понятие, признаки, виды, функции, принципы

63. Органы государства: их признаки и виды

64. Правовые отношения: понятия, признаки, элементы, виды

Доска пеленальная "Гном".
Доска для пеленания с жестким деревянным каркасом. Легко устанавливается на перила кроватки, стол, комод или другую устойчивую
789 руб
Раздел: Пеленальные столики, доски
Набор "Водный Мир" №3.
Игрушка для ванной состоит из поля, на котором расположены: водяная мельница для проточной воды (из крана), водяная мельница с ручным
1560 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Пеленки одноразовые впитывающие TerezaMed "Normal" (60х90 см, 30 штук).
Одноразовые пеленки TerezaMed "Normal" сочетают в себе высокое качество материалов и доступную цену. Они созданы специально для
599 руб
Раздел: Пелёнки

65. Структура правоотношения. Классификация правоотношений: критерии и виды

66. Правоотношения: понятие, признаки и виды

67. Виды трудовых договоров

68. Трудовое право: понятие и виды переводов

69. Страхование как вид финансовой деятельности

70. Ценные бумаги: понятие и виды
71. Виды переводческих трансформаций (вариант незащищенного диплома)
72. Виды перевода

73. Керамика – один из видов народных художественных промыслов

74. Структура культуры. Классификация ее видов

75. Виды и жанры литературы средневековья

76. Бридж во всех видах

77. Каким видит Лермонтов героя своего времени в романе "Герой нашего времени"

78. Лессинг: «О законах временных и пространственных видов искусств»

79. Литература как вид искусства. Место литературы в ряду других искусств

80. Задача про транспортную систему. Подбор вариантов проезда с учетом кол-ва пересадо, длительности, видов транспорта (самолет, авто, поезд, водн.) (и класса)

Точилка механическая "Classic", черная.
Цветной пластиковый корпус с прозрачным контейнером, объемный контейнер для стружки, стальные самозатачивающиеся ножки. Цвет корпуса - черный!
317 руб
Раздел: Точилки
Кружка "Котик белый".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Магнитная игра "Пингвины на параде".
Если вы любите игру «Пингвины на льдине», то вам придется по вкусу и эта игра! Это новое магнитное путешествие маленьких забавных
512 руб
Раздел: Игры на магнитах

81. Разработка диалоговой системы, оформленной в виде пакета прикладных программ и реализующей идею искусственного интеллекта (WinWord, PASCAL)

82. Виды интерфейсов

83. Представление чисел в виде суммы двух квадратов и ...

84. Иммунология. Общие принципы и понятия. Иммунитет, его виды, стимуляторы, индукторы, цитотоксичность, апоптоз, киллинг, адгезия, интегрины, селектины, миграция, хоминг и многое другое

85. Практикум по криминалистической тактике и методике расследования отдельных видов преступлений

86. Смертная казнь как вид наказания
87. Универсальные виды наказаний
88. Прикосновенность к преступлению: понятие, виды

89. Дознание. Его виды (Доклад)

90. Виды и характер воздействия опасностей

91. Могут ли восстанавливаемые виды энергии полностью заменить фоссильные топлива?

92. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

93. Основные виды обучения

94. Списывание как один из основных видов упражнений при обучении орфографии

95. Виды и методы контроля знаний учащихся при изучении предмета "Хранение плодов и овощей"

96. Физико-статистическая оценка ресурса теплообменных труб с начальными дефектами производства в виде трещин

Набор форм "Paterra" для приготовления пельменей, вареников, пирожков, чебуреков, 4 штуки.
Набор форм для приготовления фигурных изделий из теста - идеальная возможность сэкономить силы и время при приготовлении пельменей,
415 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности
Набор фломастеров "Turbo color", 36 цветов.
Набор фломастеров с тонким наконечником. Экологически безопасные фломастеры, на водной основе. Колпачок с вентиляционными
414 руб
Раздел: Более 24 цветов
Набор керамической посуды Disney "Холодное сердце", 3 предмета (в подарочной упаковке).
Предметы набора оформлены красочными изображениями мультгероинями. Набор, несомненно, привлечет внимание вашего ребенка и не позволит ему
472 руб
Раздел: Наборы для кормления

97. Специальные виды литья

98. Виды, ремонт, обслуживание, устройство и эксплуатация колёс

99. Виды дугогосящих устройств, классификация их по способу воздействия на дугу

100. Состав бетонных и железобетонных работ (виды опалубки, арматуры ...)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.