Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Содержание Введение .3 Глава 1. Правовая природа трудового договора .6 1.1. Понятие и признаки трудового договора .6 1.2. Содержание трудового договора 7 1.3. Срочный трудовой договор .10 1.4. Отличия трудового договора от гражданско- правового договора 14 Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника .16 2.1. Общие условия прекращения трудового договора .16 2.2. Порядок расторжения трудового договора по 2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении .20 2.4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчётов при расторжении трудового договора по инициативе работника .26 Глава 3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 28 Заключение .32 Список использованных источников и литературы .34 Введение Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие. Действовавший более 30 лет КЗоТ Российской Федерации (КЗоТ РФ) по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложившейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство. Ему на смену пришел Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), подписанный Президентом РФ 30 декабря 2001 г. Работа над его текстом шла почти десять лет, предлагались различные проекты, и в результате удалось достичь компромиссного в определенной степени варианта. Автор курсовой работы полагает, что трудовое право в нашей стране было излишне идеологизировано, поскольку с его помощью государство трудящихся стремилось показать, как в нем хорошо живется трудящимся. Существовало значительное количество норм, отражающих многочисленные "достижения", которые в рамках командной экономики еще как-то работали, но, совершенно очевидно, потеряли жизнеспособность на этапе перехода к рынку. В связи с этим немало трудоспособных граждан (по некоторым оценкам - до 30%) было вынуждено попросту выйти из сферы трудового права и отказаться от традиционных гарантий. Поэтому новый Кодекс стал жизненно необходим, его отсутствие реально ставило под угрозу национальную экономику и могло привести к широкомасштабным социальным конфликтам. В связи с этим, многие вопросы трудового права стоят наиболее остро. Автор решил остановиться на наименее изученных и урегулированных положениях трудового права. Исходя из вышеизложенного, темой курсовой работы автор выбирает расторжение трудового договора по инициативе работника. Актуальность и значение темы доказываются особым значением этого института в современном трудовом праве, обусловленном большой гибкостью и широтой сферы его применения. Большое значение рассматриваемая тема имеет и для создания необходимых условий в сфере соблюдения трудовых прав граждан при их увольнении.1 До недавнего времени научным исследованиям проблем охраны прав и свобод человека уделялось недостаточное внимание. Однако глубокие преобразования, охватившие в настоящее время все сферы жизни общества, требуют более пристального внимания к изучению данного вопроса.

Обеспечение прав и свобод человека осуществляется практически всеми отраслями права. Не последнее место в их списке занимает трудовое право. Подход к личности как к высшей социальной ценности, закрепленный Конституцией Российской Федерации, требует в связи с этим совершенствования законодательства, в том числе и трудового, практики его применения, преодоления различных правонарушений в трудовой сфере. Методологическую основу исследования составляют различные общенаучные и частные методы познания: диалектический, историко-правовой, сравнительного правоведения, логический, изучения документов, метод системного подхода, анализ и синтез. Предмет исследования составляют нормы законодательства, регулирующие порядок увольнения работника по собственному желанию - прежде всего Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса РФ, Кодекса законов о труде РФ и постановления Пленума Верховного Суда РФ. В курсовой работе использован широкий круг литературных источников по вопросу прекращения трудового договора по инициативе работника. В юридической специальной литературе данной теме уделено достаточно много внимания. В процессе написания работы были использованы научные труды и публикации в периодической печати следующих авторов: Ванюхина В. Н., Васиной Ю. А., Дудкиной Л. В., Ершовой Е. А., Касьяновой Г. Ю., Ковязиной Н. З., Костяна И. А., Крапивина О. М., Крикунова С. А., Куренного А. М., Миронова В. И., Мирошника С. В., Орловского Ю. П., Предко Н. В., Пустозеровой В. М. и некоторых других. Вместе с тем, признавая всю важность проделанной работы нельзя не отметить, что говорить о завершенности научного познания прекращения трудового договора по инициативе работника преждевременно. Фундаментальной проблемой работы является вопрос: как сократить количество увольнений? Основными целями исследования являются: 1) комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работника; 2) обобщение достижений предыдущего научного опыта исследования рассматриваемой проблемы; 3) изучение и анализ судебной практики. Для достижения указанных целей в процессе исследования ставилась задача глубоко и всесторонне изучить труды ученых, занимавшихся исследованием вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника. 1. Правовая природа трудового договора 1.1. Понятие и признаки трудового договора Трудно говорить о расторжении трудового договора не определив его сущность. Задача данной главы не в том, чтобы просто отразить теоретические аспекты трудового договора, а в том, чтобы выделить специфику последнего. На основании изложенного, автору показался наиболее целесообразным такой подход: не вдаваясь в тонкости рассмотреть понятие и содержание трудового договора, охарактеризовав признаки, позволяющие отграничить его от смежных договоров. Общие положения о трудовом договоре между гражданином и работодателем, содержащие понятие трудового договора, его содержание, срок действия, порядок вступления в силу регламентируются статьями 56-62 гл.10 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.56 Трудового кодекса, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется: 1) предоставить работнику работу по обусловленной сторонами договора трудовой функции; 2) обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, принимаемыми работодателем; 3) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь, работник обязуется: 1) лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; 2) соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. В связи с изложенным необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. На основании трудового договора, заключенного в соответствии с ТК РФ, между работником и работодателем, согласно ст.16 ТК РФ, в случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают в результате: 1) избрания (выборов) на должность; 2) избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; 3) назначения на должность или утверждения в должности; 4) направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 5) судебного решения о заключении трудового договора; 6) фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.  Вступив в трудовые отношения, их стороны - работник и работодатель, согласно ст. 21 и 22 ТК РФ, получают определенные основные права, и в то же время на них возлагаются определенные основные обязанности. Эти права и обязанности выходят далеко за границы взаимных прав и обязанностей сторон трудового договора, определенных статьей 56 ТК РФ. В ст. 21 и 22 права и обязанности сторон трудовых отношений продекларированы, приведены в общем виде. Они конкретизируются в других статьях ТК РФ. 1. 2. Содержание трудового договора Содержание трудового договора приводится в ст.57 ТК РФ. В нем указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя-физического лица), заключивших трудовой договор. Существенными условиями трудового договора, т.е. такими, которые обязательно должны быть в нем приведены, являются: 1) место работы (с указанием структурного подразделения); 2) дата (календарная) начала работы; 3) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; 4) права и обязанности работника; 5) права и обязанности работодателя; 6) характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; 7) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); 8) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); 9) виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В отличие от ликвидации организации ее реорганизация, как и смена собственника имущества организации, не служит самостоятельным основанием увольнения работников. При смене собственника имущества организации и в случае ее реорганизации трудовые отношения с согласия работников продолжаются. Исключение составляют руководители организаций, их заместители и главные бухгалтеры. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности вправе расторгнуть с ними трудовой договор (ст.75 ТК РФ). Вместе с тем следует учесть, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организаций. Расторжение трудового договора производится и в том случае, когда прекращается деятельность индивидуального предпринимателяP физического лица вследствие им самим принятого решения, признания его банкротом по решению суда, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности и т.п

1. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника

3. Расторжение трудового договора

4. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

5. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

6. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
7. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя
8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

10. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

11. Трудовой договор

12. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

13. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

14. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

15. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

16. Трудовой договор

Музыкальный центр "Парк развлечений".
Это детское пианино с диапазоном в одну октаву предназначено для малышей. Над клавиатурой пианино расположены кнопки с изображением
1575 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Датчик обнаружения угарного газа.
Ежегодно сотни людей по всему миру погибают от отравления угарным газом. Именно поэтому в каждом доме, где используется любая
783 руб
Раздел: Детекторы, датчики движения
Таблетки для посудомоечных машин "Paclan Brileo. Classic", 80 штук.
Таблетки обладают отличным моющим действием за счет входящих в состав "умных" энзимов (амилазы и протеазы). Отлично моют посуду,
592 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

17. Трудовой договор

18. О последствиях расторжения договора

19. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

20. Виды трудовых договоров

21. Заключение трудового договора

22. Трудовой договор, договор купли-продажи
23. Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений
24. Обоснование и порядок прекращения трудовых договоров в РБ

25. Трудовой договор

26. Трудовой договор

27. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

28. Трудовой договор в Республике Беларусь

29. Условия трудового договора

30. Изменение и расторжение договора

31. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

32. Трудовой договор

Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Тот самый блокнот "Уничтожь меня!", созданный современной известной художницей Кери Смит, теперь в крафт обложке! Выходит
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Декоративная наклейка-фоторамка, арт. PH-3/3 (CO).
Материал: пластик. Размер: 50x70 см.
490 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака" (белая полоса), 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
407 руб
Раздел: Кружки, посуда

33. Заключение, изменение и расторжение договоров

34. Понятие трудового договора

35. Трудовой договор

36. Досрочное расторжение договора аренды по требованию арендодателя

37. Зміст трудового договору

38. Изменение и расторжение гражданско-правового договора
39. Изменение и расторжение хозяйственного договора
40. Материальная ответственность сторон трудового договора

41. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре

42. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

43. Основание прекращения трудового договора

44. Основания и условия прекращения трудового договора

45. Особенности заключения трудового договора и его виды

46. Особенности трудового договора

47. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

48. Понятие договора, его заключение, изменение и расторжение

Металлофон, 12 тонов.
Не рекомендуется детям до 2 лет. Размер: 27,5х10х3 см.
399 руб
Раздел: Ксилофоны, металлофоны
Настольная игра "Головоноги".
Бедные головоноги! Голова — это практически все, что у них есть, и тем не менее они умудрились забыть свои имена. Что ж, придется включать
307 руб
Раздел: Карточные игры
Комплект постельного белья семейный "Самойловский текстиль. Японский сад", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1969 руб
Раздел: Бязь

49. Понятие и содержание трудового договора

50. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

51. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

52. Правовая характеристика заключения трудового договора (контракта)

53. Правовое регулирование трудового договора

54. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора
55. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора
56. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

57. Роль и функции трудового договора

58. Содержание и порядок заключения трудового договора

59. Содержание трудового договора

60. Срочный трудовой договор

61. Трудовой договор

62. Трудовой договор

63. Трудовой договор

64. Трудовой договор

Перчатки виниловые одноразовые, размер XL, 100 шт..
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки
Ферма. Лото.
Лото на новый лад. Правила остаются прежними, а вот картинки мы сделали более яркими и живыми, заменили цифры на анимационных героев
345 руб
Раздел: Лото детское
Логическая игра "Парковка. Пазл", арт. SG 434 RU.
Проверьте свои навыки парковки с помощью этой головоломки! В этой уникальной игре необходимо найти правильное место для каждого
835 руб
Раздел: Игры логические

65. Трудовой договор

66. Трудовой договор

67. Трудовой договор

68. Трудовой договор

69. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

70. Трудовой договор в сфере регулирования занятости
71. Трудовой договор и рабочее время
72. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

73. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

74. Трудовой договор: понятие, содержание и форма

75. Трудовой договор: традиции и новации

76. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору

77. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору

78. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

79. Контракт как особая форма трудового договора

80. Трудовой договор (контракт)

Кулинарный набор "Mayer & Boch", 17 предметов.
Кондитерский мешок с 16-ю насадками идеально подходит для хозяек, увлекающихся кулинарным искусством. С помощью насадок, имеющих различное
377 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности
Экспресс-скульптор "Эврика", большой.
Настоящее искусство в Ваших руках! Экспресс-скульптор - это не только стимулятор творческих способностей, но и точечный
943 руб
Раздел: Антистрессы
Коврик для ванной "Kamalak Tekstil", 60x100 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
562 руб
Раздел: Коврики

81. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

82. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

83. Договор фрахтования судна на время (тайм-чартер)

84. Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ

85. Авторский договор как основание правомерного использования произведения

86. Виды договоров и их классификация в гражданском праве
87. Договор возмездного оказания услуг
88. Договор поставки в предпринимательской деятельности

89. Гражданско-правовой договор

90. Нормы ГК, которые определяют особенности порядка заключения договоров по недвижимости

91. Понятие договора, классификация

92. Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

93. Договор строительного подряда

94. Договор подряда и его виды

95. Авторский договор

96. Сравнительная характеристика условий договоров найма, социального и коммерческого найма

Пазлы Maxi "Карта мира" (40 элементов).
Пазл для малышей "Карта мира" состоит из крупных элементов. Размер собранной картинки - 59х40 см. Средний размер элементов - 8х7,4 см.
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)
Глобус "Детский", 250 мм.
Детский глобус – идеальное учебное пособие для школьников и всех, кто интересуется животным миром планеты. На подробную географическую
592 руб
Раздел: Глобусы
Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

97. Договор обмена (по гражданскому законодательству Украины)

98. Договор поставки

99. Договор контрактации


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.