Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учёт расчётов по оплате труда

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

БелкоопсоюзМолодечненский торгово-экономический колледжКурсовая работапо предмету: “Бухгалтерский учёт в потребительской кооперации”Тема: “Учёт расчётов по оплате труда” на примере: учащегося 301 гр. Специальность № Э.01.07.00 Бухгалтерский учёт, анализ и контроль Исполнитель Ярош Д.С. Преподаватель-руководитель Морозова Ф.В.г. Молодечно 2002 год. Оглавление Введение . 3 Общая характеристика и задачи учёта расчётов по оплате труда Заработная плата – понятие и сущность . 4 Функции заработной платы . 5 Задачи учёта труда и заработной платы . 6 Формы и системы оплаты труда . 7 Учёт труда, выработки. Составление расчётов по оплате труда. Порядок начисления оплаты за дни отпуска Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени . 11 Учёт выработки и документальное оформление заработной платы . . . 11 Расчёт заработной платы и различных доплат . . 12 Оплата отпусков . . . 15 Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам . . 16 Удержания из сумм начисленной платы за труд . . 19 Обязательные отчисления и платежи от фонда оплаты труда Отчисления в фонд социальной защиты 21 Чрезвычайный налог и обязательные отчисления в государственный фонд содействия занятости единым платежом . 23 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда Синтетический учёт расчётов по оплате труда . 26 Аналитический учёт расчётов по оплате труда 27 Особенности ведения учёта расчётов по оплате труда в ИП “Поль-Хафт” . 28 Выводы и предложения . 29 Используемая литература 30 Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, внести предложение по совершенствованию систем оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. 1. Общая характеристика и задачи учёта расчётов по оплате труда1.1. Заработная плата – понятие и сущность В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оп­латы труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо мно­гие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия «зарплата» следует употреблять понятие «трудовой доход». Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории «зарплата» в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п.), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку. Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому не совсем кон­кретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. И определение заработной платы, как части совокупного обществен­ного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества, за­тушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формиро­вания, с общими результатами работы трудового коллектива. Рассматриваемую категорию можно определить сле­дующим образом. Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работни­ками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным тру­довым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В экономической теории существует две основных концепции оп­ределения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; б) заработная плата - это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила».

Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. Теоретические основы концепции заработная плата как цена труда были разработаны А. Смитом и Д. Рикардо. А. Смит считал, что труд вступает в качество товара и имеет естественную цену, то есть «естественную заработную плату». Она определяется издержками производства, в состав которых он включал стоимость необходимых средств существования рабочего и его семьи. А. Смит не проводил различия между трудом и «рабочей силой» и поэтому под «естественной заработной платой» понимал стоимость рабочей силы. Величину заработной платы он опреде­лял физическим минимумом средств существования рабочего. Кроме этого, зара­ботная плата включает в себя исторические и культурные элементы. Концепция заработная плата как денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» разработана К. Марксом. В основу он заложил положение о разгра­ничении понятий «труд» и «рабочая сила» и обосновал, что труд не может быть то­варом и не имеет стоимости. Товаром является рабочая сила, обладающая способно­стью к труду, а заработная плата выступает в качестве пены этого товара в виде де­нежного выражения стоимости. Рабочий получает оплату не весь труд, а только за необходимый труд. Экономическая природа заработной платы состоит в том, что за счет этого дохода удовлетворяются материальные и духовные потребности, обеспе­чивающие процесс воспроизводства рабочей силы. К. Маркс установил. Что вели­чина заработной платы не сводится к физиологическому минимуму средств сущест­вования, она зависит от экономического, социального, культурного уровня развития общества, а также от уровня производительности и интенсивности труда, его слож­ности и от рыночной конъюнктуры. Стоимость рабочей силы имеет качественную и количественную стороны. Каче­ственная характеристика стоимости рабочей силы заключается в том, что она выра­жает определенные производственные отношения, а именно продажу рабочим своей рабочей силы и покупку ее с целью увеличения прибыли. С количественной стороны стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходи­мых для того, чтобы произвести, развить, сохранить и увековечить рабочую силу. На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной ква­лификации, специальности, а покупателями – предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу диф­ференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть форми­руется система рынков по отдельным ее видам. Купля-продажа рабочей силы происходит по трудовым контрактам (договорам), которые являются главными документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и наемным работником.1.1.2. Функции заработной платы Существуют следующие функции заработной платы: функция распределения, социальная функция и стимулирующая (мотивационная) функция.

В некоторых отраслях промышленности (например, в добывающих) при обосновании оптовых цен ориентируются на среднюю зональную С. п.   Специфичны условия формирования С. п. в сельском хозяйстве. В совхозах и колхозах (с 1958) составляется смета затрат на производство и калькулируется С. п. растениеводства и животноводства, исчисляется общий уровень затрат по отдельным видам работ. Основными плановыми показателями являются: затраты на 1 руб. валовой (товарной) продукции, нормативы расходов в расчёте на 1 га посевов и 1 голову скота, а также себестоимость важнейших видов продукции. К типовой номенклатуре статей затрат относятся: основная и дополнительная заработная плата с отчислениями на социальное страхование — в совхозах, оплата труда с отчислениями в централизованный союзный фонд социального обеспечения — в колхозах; амортизация основных средств производства; текущий ремонт; общепроизводственные и общехозяйственные расходы. В С. п. растениеводства также включаются затраты на семена и посадочный материал, удобрения, горючее и смазочные материалы; животноводства — стоимость кормов, водо- и электроснабжения

1. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

2. Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

3. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

4. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

5. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

6. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
7. Аудит оплаты труда
8. Учёт расчётов по региональным и местным налогам и сборам. Отчётность по ним

9. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

10. Оплата труда

11. Регулирование оплаты труда руководителей

12. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

13. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

14. Организация оплаты труда

15. Организация оплаты труда рабочих

16. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

Пепельница на ножке "Мэджик", 72 см.
Пепельница (на ножке) "Мэджик". Размер: 9,5 см. Высота пепельницы: 72 см. Материал: металл.
1534 руб
Раздел: Пепельницы
Карниз для ванной, угловой, белый, 240 см.
Материал: пластик. Длина: 240 см. Цвет: белый.
570 руб
Раздел: Штанги и кольца
Увлекательная настольная игра "Зверобуквы English", новая версия.
Методика проста и хорошо знакома всем по русским «Зверобуквам» — собирая названия зверей из букв на столе, игроки запоминают визуальные
632 руб
Раздел: Карточные игры

17. Оплата труда на предприятии

18. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

19. Организация, производительность и оплата труда

20. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

21. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

22. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
23. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
24. Оплата труда на предприятии

25. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

26. Регулирование оплаты труда руководителей

27. Статистика оплаты труда

28. Зарубежный опыт оплаты труда

29. Оплата труда

30. Оплата труда в современных условиях

31. Организация и оплата труда на предприятии

32. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/25, 25 см.
Диаметр: 25 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
648 руб
Раздел: Сковороды чугунные
Альбом для пастели "Pastel", А2, 20 листов.
Формат: А2. Количество листов: 20. Плотность бумаги: 300 г/м2. Блок: синий. Твердая подложка.
429 руб
Раздел: 14-24 листа
Бутылочка для кормления "Avent" Natural (260 мл).
Уникальная эргономичная форма позволяет комфортно держать бутылочку в любом положении. Инновационный двойной клапан эффективно снижает
481 руб
Раздел: Бутылочки

33. Повременная оплата труда

34. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

35. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

36. Формы и системы оплаты труда

37. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

38. Организация и оплата труда в условиях рынка
39. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
40. Виды заработной платы и формы оплаты труда

41. Учет оплаты труда

42. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

43. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

44. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

45. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

46. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

47. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

48. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Набор мебели игровой "Малыш-2".
Замечательный набор детской мебели "Малыш-2" отлично подойдет для деток от 2 до 6 лет. Набор включает в себя столик и стульчик.
2025 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Стиральный порошок "Умка", детский, 6 кг.
На основе натурального мыла. Порошок максимально безопасен для кожи и для ткани. Легко выполаскивается из белья. Низкие дозировки делают
690 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Настольная игра "Дети Каркассона" (новая версия).
14-го июля каждого года народ Франции отмечает национальный праздник. В Каркассоне в этот день ребетня из окрестных деревень с шумом и
1190 руб
Раздел: Классические игры

49. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

50. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

51. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

52. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

53. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

54. Оплата труда на предприятиях торговли
55. Организация аудита расчетов по оплате труда
56. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

57. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

58. Расчеты с песоналом по оплате труда

59. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

60. Тарифная система оплаты труда

61. Учет затрат на оплату труда

62. Учет и анализ оплаты труда

63. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

64. Учет и контроль по оплате труда

Подгузники-трусики для мальчиков Huggies DryNights, 4-7 лет, 10 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от четырех лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики "Huggies Dry Night" для
427 руб
Раздел: Обычные
Глобус физический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Набор для проведения опытов по очистке воды "Юный ученый".
Самый лучший способ познания окружающего мира – увидеть все собственными глазами. Набор для проведения опытов по очистке воды «Юный
403 руб
Раздел: Химические опыты

65. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

66. Учет оплаты труда

67. Учет оплаты труда работников

68. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

69. Учет расчетов по оплате труда

70. Учет расчетов по оплате труда
71. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")
72. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

73. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

74. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

75. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

76. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

77. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

78. Учет, нормирование и оплата труда

79. Учёт расчётов с подотчётными лицами

80. Учёт расчётов с учредителями

Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см).
Состав: - латексированная кокосовая плита; - микрофибра - съемный чехол. Размеры: 45x90x8 см.
883 руб
Раздел: Матрацы до 120 см
Контейнер герметичный глубокий, 5000 мл.
Контейнер герметичный глубокий. Материал: пластик. Объем: 5000 мл. Размеры: 28х20х15 см.
314 руб
Раздел: Штучно
Настольная игра "Гномы-вредители. Делюкс".
На первый взгляд, все гномы похожи: маленькие, бородатые, золото любят, упорно стучат своими кирками в подземных туннелях в поисках
1250 руб
Раздел: Карточные игры

81. Формы и системы оплаты труда

82. Бухгалтерский и налоговый учёт расчётов в коммерческой организации

83. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

84. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

85. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

86. Аудит оплаты труда
87. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"
88. Аудит расчетов по оплате труда

89. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

90. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

91. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

92. Аудит операций по оплате труда

93. Аудит расчетов по оплате труда

94. Несвоевременная оплата труда: ответственность работодателя

95. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

96. Оплата труда гражданских служащих

Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
Рюкзак для средней школы "Рассвет", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения
Этажерка для обуви "Комфорт-3".
Выполнена из металлических трубок с антикоррозионным напылением. Пластиковые колпачки на ножках защищают поверхность пола от царапин.
1111 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

97. Правовые аспекты оплаты труда

98. Организация АРМБ по оплате труда

99. Оплата труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.