Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Прием и порядок переведения работника на другую работу

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Тема: Прием и порядок переведения работника на другую работу. План. I. Правила приема на работу. 1. Трудовой договор. 2. Особенности приема на работу несовершеннолетних. 3. Испытательный срок при приеме на работу. 4. Прием на работу по контракту. II. Переводы на другую работу. 1. Перевод, требующий согласия работника. 2. Перевод по производственной необходимости. 3. Перевод на другую работу при простое. Список использованной литературы: 1. КЗоТ Украины. 2.В.С.Янчевский Трудовой договор. - Житомир, 1996г. ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ. Что такое трудовой договор. Трудовой договор - это соглашение между трудящимся и предприятием, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной профессии, специальности, квалификации или должности с соблюдением правил внутреннего распорядка, а предприятие обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 21 КЗоТ Украины). На какой период заключаются трудовые договоры. Трудовые договоры по сроку действия подразделяются на договоры, заключаемые на неопределенный срок, устанавливаемый соглашением сторон, и на время выполнения определенной работы (ст. 23 КЗоТ Украины). В большинстве случаев трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Этим обеспечивается возможность закрепления на производстве постоянных кадров, а также получение рабочими и служащими постоянной работы. В случае, если в приказе о приеме на работу не указан срок, на который работник принимается, он считается принятым на постоянную работу. Договоры, заключаемые на определенный срок и на время выполнения определенной работы, считаются срочными. К ним относятся и договоры о временной и сезонной работе. Согласно ст. 23 КЗоТ Украины срочный трудовой договор заключается в случаях, если трудовые отношения невозможно оформить на неопределенный срок с учетом характера будущей работы либо условий ее выполнения, либо интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами. Какие документы должны быть представлены трудящимся при приеме на работу. При приеме на работу трудящийся представляет собственнику или уполномоченному им органу паспорт и трудовую книжку, а подростки, которым еще не исполнилось 16 лет, вместо паспорта предъявляют свидетельство о рождении. В тех случаях, когда гражданин поступает на работу впервые, он вместо трудовой книжки представляет справку из жилищного управления или сельского (поселкового) Совета народных депутатов о последнем занятии. Лица, уволенные в запас из Вооруженных Сил Украины, обязаны предъявить военный билет. При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе требовать от работника предъявления соответствующего документа о профессиональной или образовании. Например, диплом учителя, удостоверение водителя и т.д. При приеме на работу запрещается требовать документы, не предусмотренные законодательством, а также данные про национальность и партийность работника (ст. 25 КЗоТ Украины). Какие особенности приема на работу и труда несовершеннолетних.

На каждом предприятии должен вестись специальный учет работников, не достигших 18-летнего возраста, с указанием даты их рождения (ст.189 КЗоТ Украины). Запрещается использовать труд несовершеннолетних на тяжелых и вредных работах, перечень которых утверждается Министерством охраны здоровья Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда. (ст. 190 КЗоТ Украины). При приеме на работу несовершеннолетних, а в дальнейшем ежегодно до достижения 21 года они подлежат обязательному ежегодному медицинскому освидетельствованию (ст.191 КЗоТ Украины). Запрещается привлекать несовершеннолетних к работам в ночное время (с 22.00 до 6.00), сверхурочным работам и работам в выходные дни (ст. 192 КЗоТ Украины).0 Обязательно ли устанавливать при приеме на работу испытательный срок. Установление испытательного срока при приеме на работу - это право, а не обязанность собственника или уполномоченного им органа. Вместе с тем, заключая трудовой договор с работником, собственником или уполномоченный им орган не всегда может знать его деловые качества, квалификацию, отношение к выполнению служебных обязанностей и т.п. Срок испытания для рабочих не может превышать одного месяца, других категорий - трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с профкомом - шести месяцев. Не устанавливается испытательный срок: для лиц моложе 18 лет, молодых рабочих после окончания профессиональных учебно-воспитательных заведений; молодых специалистов после окончания высших учебных заведений; лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной (невоенной службы); инвалидов, направляемых на работу согласно рекомендаций медико-социальной экспертизы. Приказ о приеме работника и установлении срока испытания должен быть доведен до работника под расписку. Если в приказе о приеме на работу или контракте не указан срок испытания или работник не ознакомлен с приказом под расписку, он считается принятым на работу без испытательного срока. Какой порядок приема на работу по контракту. Согласно статьи 21 КЗоТ Украины особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законодательством. Поэтому его можно применять только там, где это разрешено соответствующими нормативными актами. К таким актам в настоящее время относятся: Закон Украины “О Предприятиях”, “Об Образовании”, “О печатных средствах массовой печати (прессы) в Украине” и некоторые другие. Закон Украины “О предприятиях в Украине” разрешает применение контрактной формы трудового договора на предприятиях всех форм собственности. ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ. Законодательство о труде, как правило, запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 31 КЗоТ Украины). Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии, а так же перевод на работу на другое предприятие либо в другую местность (хотя бы вместе со всем предприятием) допускается только с согласия рабочего или служащего (ст.3

2 КЗоТ Украины). Несоблюдение этого правила рассматривается как грубое нарушение законодательства о труде. Что следует считать переводом, требующим согласия работника. Поскольку трудовой договор заключается с указанием трудовой функции работника (определенной специальности, квалификации или должности), а также размера заработной платы и условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором и соглашением сторон ( ст. 21 КЗоТ Украины ), переводом на другую работу, требующим согласие работника, признается изменение хотя бы одного из перечисленных выше условий. В частности, поручение трудящемуся работы, не соответствующей его трудовой функции; работы, хотя бы с прежним содержанием трудовой функции, но с изменением заработной платы; работы с сохранением размера заработной платы, но с изменением льгот, преимуществ и иных существенных условий труда и т. п. рассматривается как перевод на другую работу. К существенным условиям труда, изменение хотя бы одного из которых требует согласия работника, судебная практика относит, например, размер и систему заработной платы ( повременная, сдельная, премиальная), ее время и порядок ( сменная работа, ночные смены); право на сокращенный рабочий день или дополнительный отпуск ; право на получение пенсии на льготных условиях и т. п. В чем заключается отличие перевода на другую работу от перемещения на другое рабочее место? Перевод работника на другую постоянную работу без его согласия не допускается ( ст.32 КЗоТ Украины). Вместе с тем, собственник или уполномоченный им орган вправе, исходя из интересов производства, перемещать рабочих и служащих. При перемещении согласия работников не требуется. Перемещение - это поручение трудящемуся работы на другом рабочем месте, в другой бригаде, цехе, структурном подразделении предприятия в той же местности. При этом специальность, квалификация, должность, другие существенные условия трудового договора не изменяются. В том случае, когда в связи с производственными изменениями в организации производства и труда произошло изменение существенных условий труда ( систем и размеров оплаты, льгот, режима работы, установления и отмены неполного рабочего времени, совмещения профессий, изменения разрядов и наименования должностей и др.), работник должен быть поставлен в известность о производственных изменениях не позднее чем за два месяца . Трудовой договор с работниками, отказавшимися от продолжения работы при существенно изменившихся условиях в связи с изменениями в организации производства труда подлежит прекращению по п.6 ст.36 КЗоТ Украины. Если при рассмотрение спора будет установлено, что изменение существенных условий труда работника произведено собственником или уполномоченным им органом не в связи с изменениями в организации производства и труда на предприятии, в учреждении, организации, то такое изменение с учетом конкретных обстоятельств может быть признано судом неправомерным с возложением на собственника или уполномоченного им органа обязанности восстановить его прежние условия труда. Как производится временный перевод на другую работу по производственной необходимости.

К увольнению за прогул необходимо подходить с большой осторожностью. Суд будет рассматривать дело о восстановлении работника в его пользу при малейшем несоответствии или нарушении порядка увольнения. Поэтому необходимо помнить, что не является прогулом: – использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении, и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя. Например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов (часть 4 статьи 186 ТК РФ и статьей 9 Закона Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов» от 9 июня 1993. N 5142-1); – отказ работника, переведенного на другую работу приступить к ней по причине несогласия с переводом. В таких случаях обязательным условием является присутствие работника на своем прежнем рабочем месте; – если работник отстранен администрацией от выполнения своих обязанностей или не допущен к работе (статья 76 ТК РФ); – неявка работника на работу в случае задержки выплаты ему заработной платы должна рассматриваться как вынужденный прогул по вине работодателя; – арест работника за административное нарушение будет уважительной причиной невыхода на работу

1. Состояния стресса, наступающие после аварий самолета

2. Практика перевода числа из одной системы счисления в другую + блок-схема алгоритма определения наименьшего числа

3. Теория и практика перевода

4. Перечень практических навыков, которыми должны владеть студенты после окончания курса факультетской хирургии

5. Стандартный аукцион с участниками торгов, которые имеют ограниченные финансовые возможности (перевод)

6. Вселенная, которую я выбираю (Модель Вселенной Лео Шарка)
7. ГО Правила поведения и действия населения при производственных авариях и стихийных бедствиях
8. Оценка химической обстановки при разрушении (аварии) (объектов, имеющих СДЯВ [Курсовая])

9. Чернобыльская авария

10. Некоторые аспекты отравлений азотной кислотой и окислами азота при химических авариях

11. Великобритания после ВОВ

12. Экономика Аргентины (перевод англоязычной статьи с приложениями)

13. Нормы ГК, которые определяют особенности порядка заключения договоров по недвижимости

14. Россия и независимые государства (перевод из "Economic and Post-Soviet Economic Structure and Performance")

15. Качества, которыми должен обладать Государь по книге “Сиясат-наме”

16. Оплата труда работников предприятия

Дождевик Bambola для колясок, универсальный.
Элегантный, экологичный дождевик и на классическую коляску-люльку и на прогулочную коляску, подходит и для колясок с ручкой сзади
550 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Кружка "Котик черный".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Маркеры перманентные, 12 цветов.
В наборе 12 перманентных маркеров. Оставляют след на обратной стороне бумаги.
588 руб
Раздел: Перманентные

17. Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию

18. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

19. Мои профессиональные планы после окончания учебного заведения

20. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

21. Понятие и виды материальной ответственности работников

22. Перевод неологизмов в английских экономических текстах
23. The US Economy after September 11th. Decline or Rapid Growth? (Экономика США после 11-ого сентября. Снижение или Быстрый Рост?)
24. Переводы по английскому языку из учебника Л.Н. Адрианова

25. Латинские пословицы (с английским переводом)

26. Способы перевода просторечия, использованного в романе А. Силлитоу "Ключ от двери", на русский язык

27. Сниженная лексика английского языка и ее перевод на русский язык (на примере переводов романа С. Кинга “Долгий путь”)

28. Виды перевода

29. Имена собственные в оригинале и переводе

30. Перевод кино- и видеопродукции с английского на русский

31. Сниженная лексика английского языка и ее перевод на русский язык (на примере перевода новеллы С.Кинга "Долгий путь")

32. Иосиф Бродский: До и после...

Шарики для бассейна, 500 штук.
Шариками можно наполнить бассейн, манеж, игровую палатку или домик. Материал: безопасный, экологически чистый пластик. Диаметр шара 7 см.
3027 руб
Раздел: Шары для бассейна
Набор первоклассника, для девочек, 16 предметов.
В наборе 16 предметов: - Подставка для книг. - Настольное покрытие для творчества. - Веер "гласные". - Веер
721 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Рапидограф, 0,13 мм.
Чертежный прибор для черчения и рисования на бумаге, ватмане и чертежной пленке. Заправляется одноразовыми патронами. Пишущий узел
1584 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

33. Синонимия русского и немецкого языков. Проблематика подбора, перевода и классификации синонимов на материале романа Г. Фаллады "Каждый умирает в одиночку

34. Графика русского языка до и после Кирилла

35. Способы выравнивания когнитивного диссонанса в переводе поэтических произведений (на материале сонетов Шекспира)

36. Город, в котором происходит действие "Ревизора"

37. Особенности перевода агломератов звукоподражательных единиц

38. Виды перевода
39. Лермонтов во многом еще не открыт. Он – до сих пор тайна…
40. Перевод кино- и видеопродукции с английского на русский

41. Идеальное общество, возможно ли оно (по роману Зацепина "Мы")

42. В. Высоцкий - "Он был чистого слога слуга..."

43. Германия после второй мировой войны и реформы Л.Эрхарда

44. Культура Византии после Крестовых походов

45. Повесть Временных Лет в переводе Лихачева

46. Система научно-технического перевода (пример перевода программой PROMT Гигант)

47. Программа, которая упорядочивает элементы чётных строк матрицы по возрастанию, а нечётных – по убыванию

48. Некоторые аспекты отравлений азотной кислотой и окислами азота при химических авариях

Именная ложка с надписью "София".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу - именная ложка. Ложка изготовлена из нержавеющей стали, а ее
388 руб
Раздел: Прочее
Сушилка для белья напольная складная, 180x55x96 см, голубая.
Сушилка для белья напольная складная. Размеры: 180x55x96 см. Цвет каркаса: бело-голубой.
936 руб
Раздел: Сушилки напольные
Подарочная расчёска для волос "Лиза".
Стильная детская расчёска дарит радость и комфорт. Этот практичный аксессуар по достоинству оценят как маленькие модницы, так юные
372 руб
Раздел: Расчески, щетки для волос

49. Чернобыльская авария (Доклад)

50. Чернобыль - авария (причины, развитие, ликвидация последствий)

51. Лингвометодические основы изучения написания буквы ерь после шипящих в окончаниях существительных с учетом вариантов орфограмм

52. Десятилетие после смерти Сталина

53. Перевод электроснабжения подземных участков шахты "Интинская" на U=1140В

54. Коммуникативная компетентность социального работника
55. Возникновение психики. Ситуации, где психика не нужна, и где она необходима
56. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

57. Проектирование автоматической установки пожаротушения в помещении цеха вальцевания в процессе производства которого используется резина

58. А все-таки, "Свидетели Иеговы" - кто они на самом деле?

59. Новый кубик Рубика или ручной монстр, который нас погубит ?

60. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

61. Перевод старорусских мер исчисления веса и объёма на современные

62. Профессиональные заболевания работников сферы информационных технологий

63. Dark side of the monn - Жизнь после смерти

64. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

Сковорода-сотейник алюминиевая с антипригарным покрытием "Alpenkok" AK-1007/28N "Brown Marble", 28.
Диаметр: 28 см. Высота: 7,5 см. Толщина дна: 4 мм. Сковорода-сотейник из литого алюминия. Высококачественное внутреннее антипригарное
856 руб
Раздел: Сковороды с антипригарным покрытием
Машинка "Кабриолет. Шейх".
Игрушечный кабриолет «Шейх» представляет собой уменьшенную модель настоящего роскошного автомобиля. Машинка изготовлена из гладкого
567 руб
Раздел: Пластиковые машинки
Замок для коляски "Flipper".
Замок для колясок Flipper оснащен надежным механизмом, защищенным также специальной крышечкой от влаги, грязи и пыли. Замок Flipper
388 руб
Раздел: Прочие

65. Особенности развития японской экономики после 2-ой мировой войны

66. СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

67. СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

68. История экономического развития Карачарово /р-он г.Москвы/

69. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

70. Возвышение Элама. Вавилония после падения касситской династии
71. Николай Гастелло – подвиг, которого не было
72. Историк России, которого не было

73. Россия после первой Февральской революции. Октябрь 1917 г. Первые преобразования советской власти

74. Политическая система в России после поражения первой русской революции. Государственная дума I, II, III созывов (1905-1907 гг.)

75. Экономическая ситуация после англо-бурской войны

76. Россия и НАТО: После бала

77. Китай после 2-й мировой войны

78. Внутренняя политика после Отечественной войны

79. Столкновение цивилизаций и что оно может означать для России

80. Чечня, которую мы не знаем

Лоток на 3 отделения, черный.
Применяется для сортировки и временного хранения документов, писем, счетов и другой документации. Неразборный. Количество секций:
352 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Багетная рама "Bella", 40x50 см (цвет: серебряный + золотой).
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Магнитная планка самоклеющаяся, 100x5 см + 6 магнитов.
Магнитные планки применяются в случаях, когда требуются небольшие магнитные поверхности. На внутренней стороне планки нанесен перманентный
654 руб
Раздел: Прочее

81. Кто он Чингиз-хан?

82. Реформы после 1990г

83. Критичний огляд памфлету І.Дзюби Інтернаціоналізм чи русифікація?

84. Половцы. Кто они?

85. Византия после смерти Феодосия II. Халкидонский собор

86. "Она писала в духе горных инженеров..." (газета "Екатеринбургская неделя")
87. Германский нажим на Польшу после Мюнхена
88. Трагедия, которая потрясла и, дай Бог, образумит мир…

89. Позиция Великобритании по вопросу о мирном урегулировании с Японией после II мировой войны

90. Германия после Версальского договора

91. Византия после смерти Юстиниана I

92. Десять технологий, которые могут исчезнуть

93. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры.

94. Япония: Закат которого не было

95. К методике сравнительного анализа стихотворного перевода в лингвистике

96. Поздняя готика во Франции после Столетней войны

Мягкий пол универсальный, синий, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Набор чертежный для классной доски, 5 предметов.
Набор чертежный для классной доски. В комплекте: 2 треугольника, транспортир, циркуль, линейка 100 см. Материал: высококачественный пластик.
1802 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Рюкзак школьный "Com Style. Ever After High".
Рюкзак подойдет для школьников начальных классов. У рюкзака 2 отделения, закрывающиеся на молнии. В переднем отделении предусмотрен
1492 руб
Раздел: Без наполнения

97. Бхагавадгита, как она есть

98. Перевод английского каламбура

99. Русские судьбы: Виктор Астафьев – работник одиннадцатого часа

100. О "Письмах римскому другу" в украинском переводе


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.