Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Трудовые споры

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Белорусский Коммерческий Университет УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу "Трудовое право" по теме Трудовые споры студентки Васильевой Екатерины Викторовны факультет заочный юридический курс III группа 3 Минск 1998 Содержание Раздел стр. Понятие трудовых споров 3 Виды трудовых споров 4 Причины трудовых споров 5 Условия (обстоятельства) трудовых споров 5 Условия трудовых споров правового характера 6 Обстоятельства трудовых споров в коллективах 6 Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 7 Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам 8 (КТС) 10 Трудовые споры, подведомственные КТС 14 Рассмотрение трудовых споров в суде 18 Рассмотрение трудовых споров некоторых категорий работников 18 Исполнение решений по трудовым спорам 20 Понятие коллективных трудовых споров их предмет, стороны и виды 21 Порядок разрешения коллективных трудовых споров 22 Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной 23 комиссией 24 Посредничество 24 Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 27 Республиканский трудовой арбитраж Список используемой литературы Понятие трудовых споров Трудовой спор - это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Юрисдикционным называется орган, который рассматривает трудовой спор. Трудовые споры могут возникнуть именно тогда, когда спорящие стороны переносят разрешение своих разногласий в юрисдикционный орган. Разногласия возникают в случаях, когда совершается виновной стороной трудовое правонарушение в отношении другой стороны, или же когда трудовое правонарушение и не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия. Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Трудовые правонарушения сами по себе еще не являются трудовыми спорами. Одно и тоже действие может быть оценено каждой стороной по своему. Расхождение в оценках есть разногласие. Такого рода разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор в том случае, когда оно не урегулировано самими сторонами, а внесено на рассмотрение юридического органа, иными словами одна сторона оспаривает действие (бездействие) обязанной стороны, нарушившей ее трудовое право. К примеру, наниматель уволил по п. 2. ст. 33 КЗоТ РБ работницу, которая в момент увольнения была беременной. Этим самым со стороны нанимателя совершено трудовое правонарушение. В данном случае возникло разногласие, потому как работница считала свое увольнение незаконным. Если бы она стала оспаривать действие нанимателя, обратившись, к примеру в суд, то это можно было бы назвать трудовым спором. Но работница не стала оспаривать это увольнение в суде, а поступила на другую работу. В этом случае трудового спора не возникло. Действительное По мнению правомочного субъекта Разногласие (различная оценка трудового правонарушения субъектами правоотношений) Непосредственные переговоры спорящих сторон с целью самим урегулировать разногласия ТРУДОВОЙ СПОР (обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган) Ниже представлена схема трудового спора в динамике.

Трудовое правонарушение В КЗоТ РБ регулирование трудовых споров рассматривается в гл. XIV "Трудовые споры" (ст. ст. 205-227). Виды трудовых споров Трудовые споры могут классифицироваться: - по спорящему субъекту; - по характеру спора; - по виду спорного правоотношения. Выяснение вида трудового спора поможет быстрейшему его разрешению. Рассмотрим подробнее о видах трудовых споров. Во-первых - по спорящему субъекту все трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные. К индивидуальным можно относить споры о переводе, повышении или понижении квалификационного разряда, приема на работу или увольнения с работы и т.п. Коллективными будут споры между профкомом или трудовым коллективом с нанимателем, возникающие при заключении коллективного договора, при утверждении Премиальных положений, планов социального развития и т.п. В индивидуальных спорах возникают разногласия, связанные с правами и законными интересами конкретного работника. В коллективных спорах оспариваются и защищаются права, полномочия и интересы всего трудового коллектива или его части, права профкома как представителя работников данного производства по вопросам труда, быта, культуры. Коллективные споры возникают: из правоотношений трудового коллектива с нанимателем (работодателем, его администрацией, в том числе и с вышестоящим органом управления, к примеру, концерном, министерством; правоотношений профкома и администрации; и др.). Во-вторых. - по характеру трудовые споры делятся: - на споры о применении норм трудового законодательства, где защищается и восстанавливается нарушенное право работника или профкома; - на споры об установлении новых или изменении существующих социально- экономических условий труда и быта, не урегулированных законодательством. Они могут возникать из трудового правоотношения - об установлении работнику в локальном порядке новых условий труда, к примеру нового срока отпуска по графику отпусков, нового тарифного разряда, а также вытекающие из коллективного организационно-управленческого характера правоотношений. КЗоТ РБ регулирует порядок разрешения трудовых споров работников с нанимателем по вопросам применения трудового законодательства (ст. 206), коллективного договора (ст. ^1), а также других соглашений о труде и об установлении работнику новых или изменении существующих условий труда. В-третьих. - по виду спорного правоотношения трудовые споры можно разделять на: - споры из трудовых правоотношений; - споры из правоотношений по трудоустройству, к примеру спор в связи с отказом в приеме на работу по брони инвалида или другого лица, с которым наниматель обязан заключить трудовой договор; - споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда, к примеру оспариваются действия санитарного, технического или правового инспектора, наложившего штраф на должностное лицо; - споры из правоотношений по подготовке кадров и повышению квалификации на производстве, к примеру направления на повышение квалификации в другую местность; - споры из правоотношений по возмещению материального ущерба работником предприятия, к примеру, спаривание размера произведенного нанимателем удержания из заработной платы за нанесенный ущерб; - споры из правоотношений по возмещению предприятием ущерба работнику в связи с повреждением его здоровья на работе; - споры из правоотношений профкома с нанимателем по вопросам труда, быта, культуры, к примеру, трудовые споры о сроках пересмотра норм выработки; - споры из правоотношений трудового коллектива с нанимателем, к примеру, при выборах и утверждении хозяйственных руководителей и др.;

- споры из социально-партнерских правоотношений. При возникновении трудового спора, важно правильно его классифицировать, что поможет определить его подведомственность, и в первую очередь выясняют, индивидуальный или коллективный спор, о применении трудового законодательства или же об установлении новых условии труда, изменении существующих, а также из какого правоотношения возник трудовой спор. Причины, трудовых споров Причинами трудовых споров являются негативные факторы, вызывающие различную оценку спорящими сторонами осуществления субъективного трудового права или исполнения трудовой обязанности. Причинами, по которым возможны трудовые споры могут быть как виновные действия должностных лиц, отражающие их субъективные негативные черты, гак и негативные действия со стороны трудового коллектива или конкретного работника. Частными причинами индивидуальных трудовых споров являются стремления работников оспорить правомерные действия нанимателя или желание установления новых условий труда без должного на то основания. Возникновение трудовых споров может происходить по причине субъективных факторов, к которым относятся: 1) проявление со стороны нанимателя бюрократизма, преследование за критику, консерватизм, пренебрежительное отношение к правам и законным интересам работников. Со стороны работников может проявляться негативное отношение к трудовым обязанностям в виде прогулов, пьянства на работе, некачественном выполнении производственных заданий и т.п., что вынуждает нанимателя накладывать такому работнику взыскания, которые он начинает оспаривать; 2) незнание или плохое знание трудового законодательства как нанимателем, так и многими работниками, иными словами, низкая правовая культура. Если наниматель недостаточно знает трудовое законодательство, то естественно, что он будет нарушать и правила, установленные этим законодательством, такие как порядок заключения и расторжения трудового договора, перевод на другую работу, создание необходимых условий труда, изменение режима работы и т.д. Условия (обстоятельства) трудовых споров На возникновение трудовых споров влияют кроме причин, также и условия или обстоятельства спора. По отношению к спорящей стороне они носят объективный характер, отражающий недостатки в работе конкретного производства, отрасли или же имеющие недостатки в самом трудовом законодательстве. Имея характер, связанный с производством и правовым его регулированием, в первом случае относятся к организации производства, а во втором - с принятием норм права, регулирующих трудовые отношения. Условия производственного характера связаны с недостатком в организации труда, к примеру, нарушение в снабжении материалами, что служит причиной неритмичности работы, необходимость работы в выходные дни, в ночное время, что вызывает споры по оплате труда. Иногда, из-за плохой организации труда, работники не знают своих должностных обязанностей, а потому их и не выполняют. Отсюда часто могут возникать споры о дисциплинарных взысканиях. Уровень трудовой и производственной дисциплины снижает плохая организация труда и производства, неорганизованный досуг, отсутствие нормальных условий быта, что создает условия для трудовых споров.

Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда Трудовые споры об установлении работнику новых или изменении существующих условий труда разрешаются администрацией и соответствующим профсоюзным органом в пределах предоставленных им прав. Статья 220. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов) Коллективные трудовые споры (конфликты), возникающие между администрацией предприятия, учреждения, организации и трудовым коллективом (коллективом подразделения) или профсоюзом по вопросам установления новых или изменения существующих условий труда и быта, заключения и исполнения коллективного договора и иных соглашений, рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). Статья 221. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение или прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено его начало

1. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

2. Трудовые споры

3. Трудовые коллективные споры

4. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

5. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

6. Разрешение индивидуальных трудовых споров
7. Разрешение коллективных трудовых споров в России: исторический обзор
8. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

9. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

10. Трудовые споры

11. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

12. Классификация трудовых споров их виды

13. Трудовые споры

14. Досудебный порядок разрешения индивидуальных и трудовых споров

15. Индивидуальные трудовые споры

16. Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

Книга-сейф "Двенадцать стульев", 24x17x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1322 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Велобег "Slider" с ручным тормозом (цвет: матовый черный, 12").
Беговел от бренда Slider матового черного цвета привлечет внимание ребенка и понравится ему благодаря современному стильному дизайну.
2779 руб
Раздел: Беговелы
Набор "Юный конструктор № 1", 137 деталей.
Все детали выполнены из прочного и качественного пластика и соединяются между собой при помощи болтов. Из деталей ребёнок сможет собрать
461 руб
Раздел: Воздушный транспорт

17. Разрешение трудовых споров

18. Решение индивидуальных трудовых споров

19. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров в Республике Беларусь

20. Трудовые правоотношения и споры

21. Трудовые споры

22. Трудовые споры
23. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
24. Индивидуальные трудовые споры

25. Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров

26. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

27. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

28. Виды договоров. Жилищные споры

29. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

30. Международно-правовые способы разрешения международных споров

31. Мирное разрешение международных споров

32. Трудовой договор

Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка с ручкой", красный.
Отличная мини-машинка белорусского производства, выполненная по лицензии испанской компании Molto — настоящая находка для энергичных
2126 руб
Раздел: Каталки
Логическая игра "IQ-ХоХо", арт. SG 444 RU.
Заполните игровое поле десятью двухсторонними деталями головоломки, располагая Х и О в определённой последовательности. Выполните все 120
525 руб
Раздел: Игры логические
Шары для сухого бассейна, 100 штук.
Шары для сухого бассейна упакованы в тубус, что удобно для хранения и переноски. Количество шаров 100 штук вполне хватит для детской ванны
1037 руб
Раздел: Шары для бассейна

33. Трудовое право

34. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

35. Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

36. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

37. Трудовое право (Контрольная)

38. Трудовое право. (Контрольная)
39. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)
40. Трудовая книжка. Порядок ведения

41. Профсоюзы как субъекты трудового права

42. Шпаргалка по трудовому праву

43. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

44. Трудовой договор

45. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

46. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

47. Прекращение трудового договора

48. Шпора по трудовому праву (по ТК)

Палатка игровая "Учим азбуку с Пеппой".
Палатка состоит из 2 частей (корпуса и крыши), каждая из которых оснащена сетчатыми окошками для вентиляции. На одну сторону палатки
1087 руб
Раздел: Товары для детей
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (бежевый).
овры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Набор подарочный для новорождённого "Мой малыш".
Запечатлите мимолетные мгновения жизни Вашего ребенка с помощью необычного набора для новорождённого «Мой малыш». Рамка для
850 руб
Раздел: Прочие

49. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

50. Содержание трудового договора

51. Трудовой договор

52. Источники трудового права

53. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

54. Дискриминация в сфере трудовых отношений
55. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)
56. Спор Иуды Искариота с Иисусом Христом в рассказе Л.Н.Андреева "Иуда Искариот"

57. Воспитание самостоятельности у учащихся вспомогательной школы в процессе профессионально-трудового обучения /на материале обучения швейному делу/

58. Воспитание трудовых навыков в уголке природы

59. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация учащихся

60. Разрешение внутренних и международных споров о качестве продукции

61. Поварнин С.: О теории и практике спора

62. Как победить в споре

63. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

64. Трудовые конфликты

Комплект детского постельного белья 1.5 "Принцесса".
Постельное белье из бязи выполнено из высококачественного хлопка, что гарантирует крепкий и здоровый сон. Комплект не требует особого
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое
Подушка для автокресел, детская "Roxy" от 1 до 3 лет.
Детские подушки-рогалики обеспечивают комфортный сон в автомобильном путешествии. Удобная форма рогалика поддерживает шею и не позволяет
391 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Магнитные истории "Мир вокруг".
Детская магнитная игра "Мир вокруг" поможет в большом кругу друзей весело провести время. Она заключается в следующем – ребенку
499 руб
Раздел: Игры на магнитах

65. Эволюционизм и креационизм - древний спор

66. Трудовая демократия

67. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

68. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

69. Трудовой коллектив организации

70. Управление трудовыми ресурсами
71. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
72. Анализ трудовых ресурсов предприятия

73. Повышение конкурентных преимуществ малого предприятия за счет улучшения использования трудовых ресурсов (на материалах ЗАО «Эльф»)

74. Международная трудовая миграция

75. МЕХАНІЗМ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

76. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

77. Международная трудовая миграция

78. Трудовая теория стоимости

79. Труд - трудовые отношения - профсоюзы

80. Падение Хазарии в восточных летописях и споры ученых

Планшетик "Умная сказочка".
Говорящий планшет "Умная сказочка" от бренда "Азбукварик" представляет собой интересный девайс, который поможет малышу
445 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Магнитная самоклеящаяся лента в диспенсере, 1,9x500 см.
Используется для быстрой и невидимой фиксации на металлической поверхности любых документов, плакатов, фотографий, напоминаний. Клеевой
799 руб
Раздел: Аксессуары для досок
Антипригарный чехол для гладильной доски "Paterra", размер S-M, 125x38 см.
Эффект двустороннего глажения. Чехол имеет хлопковую основу с особой антипригарной пропиткой из силикона, которая исключает пригорание
770 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски

81. Трудовая деятельность фракийцев в западных провинциях Римской империи (I–III вв. н.э.)

82. Что я принимаю и с чем я спорю в произведениях М.Горького

83. Роль идеологического спора в литературном произведении

84. Евгений Базаров и Павел Петрович Кирсанов в идейном споре "Отцы и дети"

85. О чем спорили Е. Базаров и П.П. Кирсанов в романе И.С. Тургенева "Отцы и дети"

86. Споры о человеке в пьесе М.Горького "На дне"
87. Литературные споры начала XIX века
88. Спор

89. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

90. Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы

91. Управління трудовими ресурсам як динамічна система

92. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

93. О мозге, психике, компьютерах, моделях и долгих спорах

94. Применение дидактических принципов в трудовом и профессиональном обучении

95. Роль и функции трудового права

96. Принципы трудового права

Пелёнка-кокон "Карапуз" на липучке.
Пеленка-кокон для пеленания с удлиненными краями, оснащенными липучками. Дарит чувство комфорта и безопасности новорожденному малышу,
419 руб
Раздел: Пелёнки
Асборн - карточки. Готовимся к школе.
Набор из 50 двусторонних многоразовых карточек. Вас ждут задания для подготовки к школе, игры, головоломки, задачки на внимательность,
389 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Жидкое средство для стирки AQA baby, 1500 мл.
Разработано специально для детского белья - с первых дней жизни. Содержит энзимы – высокоэффективные натуральные компоненты, усиливающие
331 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

97. Оспаривание зарегистрированных прав на недвижимость: обжалование ненормативного акта или спор о праве?

98. Общая характеристика трудового законодательства

99. Международно-правовые средства разрешения международных споров и конфликтов

100. Мирное урегулирование споров в рамках ОБСЕ


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.