Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Способы организации и мотивации труда

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Введение В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие – это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или представляет платные услуги. Предприятие имеет конкретное название – завод, фабрика, комбинат, шахта, мастерская и т.п. Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку). Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства. На основе общей миссии предприятия формируются и устанавливаютсяобщефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми. Каждое предприятие – это сложная производственно-экономическая система с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления, которые следует отнести к главным: 1) комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность); 2) инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно- конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство); 3) производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента, адекватных спросу на рынке); 4) коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта производственной продукции, услуг, действенная реклама); 5) материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой и т.д.); 6) экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация оплаты труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.); 7) послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.); 8) социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно- оздоровительные и детские дошкольные учреждения, ПТУ и т.д.). 1. Производственный процесс и его организация. 1.1. Структура и принципы организации производственного процесса. Процесс взаимодействия производственных факторов на предприятии, направленный на превращение исходного сырья (материалов) в готовую продукцию, пригодную к потреблению или к дальнейшей обработке, образует производственный процесс или производство.

Основными элементами производственного процесса являются труд (деятельность людей), предметы и средства труда. Во многих производствах используются природные процессы (биологические, химические). Наиболее крупными частями производственного процесса являются основное, вспомогательное и побочное производства. К основным относятся те процессы, прямым результатом которых является изготовление продукции, составляющей товарную продукцию данного предприятия, а к вспомогательным – те, в ходе которых создаются полупродукты для основного производства, а также выполняются работы, обеспечивающие нормальное течение основных процессов. Побочное производство охватывает процессы переработки отходов основного производства или их утилизации.1 По течению во времени производственные процессы подразделяют на дискретные (прерывные) и беспрерывные, вызванные непрерывностью технологического процесса или потребностями общества. По степени автоматизации выделяют процессы: ручные, механизированные (выполняются рабочими с помощью машин), 1 Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации – М.: Финансы и статистика, 1999. автоматизированные (выполняются машинами под наблюдением рабочего) и автоматические (выполняются машинами без участия рабочего по заранее разработанной программе). Процесс основного, вспомогательного и побочного производства состоит из ряда производственных стадий. Стадия – это технологически законченная часть производства, характеризующая изменение предмета труда, переходящего из одного качественного состояния в другое. Производственная стадия делится, в свою очередь на ряд производственных операций, представляющих собой первичное звено, элементарную, простейшею составную часть процесса труда. Производственная операция выполняется на отдельном рабочем месте, одним или группой рабочих, над одним и тем же предметом труда, с помощью одних и тех же средств труда. По назначению производственные операции делят на: . технологические (основные), в результате которых вносятся качественные изменения в предметы труда, его состояние, внешний вид, форму и свойства; . транспортные, изменяющие положение предмета труда в пространстве и создающие условия для поточного производства; . обслуживающие, обеспечивающие нормальные условия для работы машин (их чистка, смазка, уборка рабочего места); . контрольные, способствующие правильному выполнению технологических операций, соблюдению заданных режимов (контроль и регулирование процесса2). Для нормальной организации производственного процесса необходимо соблюдать следующие принципы: 2 Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. Краткий курс. Учебное пособие для студентов вузом – М., 2000. 1) принцип специализации – это закрепление за каждым цехом, производственным участком, рабочим местом, технологически однородной группы работ или строго определенной номенклатуры изделий; 2) принцип непрерывности процесса означает обеспечение движения предмета труда с одного рабочего места на другое без задержек и остановок; 3) принцип пропорциональности подразумевает согласованность в продолжительности и производительности всех взаимосвязанных подразделений производства; 4) принцип параллельности предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов; 5) принцип прямоточности означает, что предметы труда в процессе обработки должны иметь наикратчайшие маршруты по всем стадиям и операциям производственного процесса; 6) принцип ритмичности состоит в регулярности и устойчивости хода всего процесса, что обеспечивает производство одинакового или равномерного увеличивающегося количества продукции за равные промежутки времени; 7) принцип гибкости требует быстрой адаптации производственного процесса к изменению организационно-технических условий, связанных с переходом на изготовление новой продукции и др.

1.2. Организационные типы производства Постоянство видов выпускаемой продукции, а также постоянство структуры производственного процесса определяют типы производства: единичное, серийное и массовое. Единичное производство характеризуется наиболее резко выраженным непостоянством структуры рабочего процесса, так как при этом типе производства каждое последующее изделие создает новый технологический процесс, отличающийся от прежнего по составу операций, по их продолжительности и последовательности, в которой они выполняются. К данному типу производства можно отнести изготовление нестандартного оборудования. Отличительными особенностями единичного типа производства являются: . многономенклатурность выпускаемой продукции; . преобладание технологической специализации рабочих мест, участков, цехов; . отсутствие постоянного закрепления за рабочими местами определенных изделий; . использование универсального оборудования и размещение его по однотипным группам; . наличие высококвалифицированных рабочих-универсалов; . большой объем ручных операций; . большая длительность производственного процесса и др.3 Серийное производство характеризуется постоянством структуры рабочего процесса в период выпуска одной партии (серии) одинаковых изделий. Структура процесса изменяется по составу операций, их продолжительности и последовательности выполнения в связи с переходом на изготовление серии нового вида продукции. Например, консервное производство. В зависимости от продолжительности периода выпуска одной серии и размера партии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства. Для серийного типа производства характерна относительно большая номенклатура изделий, однако значительно меньшая, чем при единичном типе производства. 3 Розанова В.А. Психология организации труда на современном предприятии – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.Основные особенности организации серийного производства: . специализация рабочих мест по выполнению нескольких закрепленных операций; . использование универсального и специального оборудования; . незначительный объем ручных операций; . наличие рабочих средней квалификации; . незначительная длительность производственного цикла и др. Массовое производство характеризуется наиболее резко выраженным постоянством структуры рабочего процесса, повторением одних и тех же операций на каждом рабочем месте в связи с изготовлением одного и того же вида изделия. К данному типу производства можно отнести машиностроение. Для массового производства характерны: . ограниченная номенклатура изделий; . предметная специализация рабочих мест; . использование специального и специализированного оборудования; . возможность механизации и автоматизации производственных процессов; . наличие рабочих невысокой квалификации; . минимальная длительность производственного цикла Важной количественной характеристикой типа производства является уровень специализации рабочих мест, исчисляемый с помощью коэффициента закрепления операций, который определяется как среднее количество операций, приходящихся на одно рабочее место за месяц: , где: - количество предметов, обрабатываемых данной группой рабочих мест;m – количество операций, приходящихся на i-тый предмет; Км – количество рабочих мест.

Мое настоящее знакомство с методом началось в ту пору, когда я всерьез сел за свою диссертацию. Привлекло меня, в отличие от Тони, в интеллект-картах не метод конспектирования, а вытекающий способ организации своих конспектов. Мне требовалось не только упорядочить большее количество исследовательских данных, но и прояснить собственные мысли по поводу такого, например, сложного политического вопроса, почему различным движениям, выступающим за мир, почти всегда не удается достигнуть поставленных целей. Мой опыт применения интеллект-карт рекомендует их в качестве мощного орудия мышления, поскольку они позволяют обозначить основные идеи и затем без труда четко выявить взаимосвязи между ними. Интеллект-карты неизменно прекрасно справлялись с ролью промежуточной стадии между размышлениями и переносом мыслей на бумагу. Я со временем осознал, что наведение моста между мышлением и письменным изложением представляет собой решающий фактор успеха применительно к научно-учебной работе, например аспирантов. Многие из моих коллег были не в состоянии заполнить упомянутый разрыв

1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

2. Понятие труд. Здесь мы приведем основные подходы к определению труда

3. Способы получения сложных эфиров. Конденсации формальдегида с изобутиленом. Различные способы получения фенола

4. Мотивация результатов труда и поведения персонала организации

5. Стимулирование и мотивация к труду персонала организации

6. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии
7. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
8. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

9. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

10. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

11. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

12. Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России

13. Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации, мотивации и контроля для некоммерческого образовательного учреждения "Автошкола — СТМО"

14. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

15. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

16. Организация оплаты труда

Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая).
Оснащена улучшенными колесами, выполненными из высококачественного полиуретана. Теперь езда на этой удивительной машинке стала еще более
2650 руб
Раздел: Каталки
Набор детской посуды "Фея".
Набор посуды детский "Фея". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
387 руб
Раздел: Наборы для кормления
Сушилка для посуды P&C "Лилия", двухъярусная.
Наша уникальная двухъярусная сушилка позволит сушить или хранить большое количество посуды, при этом сэкономит полезную площадь на столе
511 руб
Раздел: Настольные

17. Организация оплаты труда

18. Мотивации и стимулирования на рынке труда

19. Организация труда руководителя

20. Тавтология как один из способов организации фольклорного текста

21. Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

22. Проектирование рациональной организации труда руководителей
23. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
24. Мотивация труда сотрудников

25. Организация коллективного труда в детском саду

26. Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации

27. Коллективная форма организации труда

28. Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление

29. Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих (на примере Свердловской области)

30. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

31. Франчайзинг как способ организации своего бизнеса

32. Экономика и организация труда

Кастрюля со стеклянной крышкой, 4 л.
Объем: 4 л. Диаметр: 20 см. Глубина: 12,5 см. Толщина стенок: 0,5 мм. Кастрюля из высококачественной нержавеющей стали класса
811 руб
Раздел: От 3,1 до 5 литров
Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. К данной ручке подходят
410 руб
Раздел: VIP-ручки
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки", со сменным носиком (с 4 месяцев), 150 мл.
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки" идеально подойдет в качестве первого поильника для Вашего Малыша. Силиконовый носик
393 руб
Раздел: Поильники, непроливайки

33. Организация и оплата труда на предприятии

34. Организация труда в магазине

35. Организация труда на производстве

36. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

37. Организация и оплата труда в условиях рынка

38. Организация охраны труда на производстве
39. Охраны труда и организация рабочих мест
40. Разработка системы управления охраной труда в организации

41. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

42. Организация охраны труда на предприятии

43. Банкротство коммерческих организаций как способ прекращения юридических лиц

44. Способ организации упрощенного доступа к накопленным гетерогенным информационным ресурсам

45. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

46. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

47. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

48. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

Набор для творчества. "Творчество" стикеры "Домик для игр".
В наборе Melissa & Doug более 170 стикеров (наклеек) на тему интерьера дома. Набор помогает вашему малышу развивать творческие
479 руб
Раздел: Прочие
Сумка чехол для малых колясок сложением книжка Bambola.
Для малой коляски сложением книжка. Прочная водоотталкивающая ткань, светоотражающие элементы, удобная ручка. Будет очень кстати в
544 руб
Раздел: Сумки и органайзеры
Микрофон "Караоке. Я пою".
В этом ярком микрофоне – 12 популярных песенок В. Шаинского, Е. Крылатова, М. Танича и других известных композиторов: "Песенка
301 руб
Раздел: Микрофоны

49. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

50. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

51. Способы организации и ведения форелевого хозяйства

52. Организация аудита расчетов по оплате труда

53. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

54. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
55. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"
56. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

57. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

58. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

59. Организация АРМБ по оплате труда

60. Международная Организация Труда (МОТ)

61. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

62. Анализ организации труда руководителя

63. Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

64. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

Настольная игра "Морской бой для детей" (арт. Ин-1761).
Традиционная настольная игра для всей семьи теперь в новом исполнении! Двум капитанам предстоит сразиться на безбрежной глади океана. Тот,
396 руб
Раздел: Классические игры
Тетрадь на резинке "Elements", А5, 120 листов, клетка, зеленая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120, в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: зеленый.
328 руб
Раздел: Прочие
Фломастеры "Замок", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Профиль корпуса: круглый корпус. Вид фломастеров: стандартные.
379 руб
Раздел: 13-24 цвета

65. Конфликты в организации и способы их разрешения

66. Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК

67. Мотивация и удовлетворенность персонала работой в организации

68. Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели

69. Мотивация труда

70. Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)
71. Мотивация труда персонала
72. Мотивация трудовой деятельности в организации

73. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

74. Организация и нормирование труда

75. Организация и нормирование труда

76. Организация и регулирование оплаты труда

77. Организация и учет оплаты труда на предприятии

78. Организация нормирования труда

79. Организация оплаты труда

80. Организация оплаты труда в учреждении

Закаточная машинка автомат ТМ "Лось", окрашенная.
Закаточная машинка ЛОСЬ марки ЗМ-2/8 предназначено для герметической укупорки стеклянных банок (отечественного производства емкостью 0,5
445 руб
Раздел: Консервирование
Мат для швабры Vileda "Ultra MaX" для швабры.
Насадка изготовлена из микрофибры, крепится на кнопках. • Эффективно и быстро, без чистящих средств удаляет любые загрязнения. • Насадку
889 руб
Раздел: Тканевые, микрофибра
Набор фломастеров Bic Kid "Couleur", 12 цветов.
Цветные фломастеры со средним пишущим узлом и чернилами на водной основе. Вентилируемый колпачок обеспечивает безопасность при
323 руб
Раздел: 7-12 цветов

81. Организация оплаты труда на предприятии

82. Организация системы управления производительностью труда

83. Организация труда

84. Организация труда в бригадах

85. Организация труда и её формы

86. Организация труда и роль руководителя
87. Организация труда менеджера
88. Организация труда менеджера на примере кадрового агентства

89. Организация труда на предприятии

90. Организация труда на примере СП "Новый профиль"

91. Организация труда персонала

92. Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании

93. Организация труда руководителя

94. Организация управления труда

95. Организация управленческого труда

96. Организация управленческого труда

Набор детской складной мебели "Познайка".
Комплект складной. Сиденье детского стульчика изготовлено из материала с водоотталкивающей пропиткой. Удобный механизм складывания и
1624 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Подставка для канцелярских принадлежностей "Attache", 7 секции, металлическая сетка, 110x165x175 мм, цвет.
Подставка из 7 секций для пишущих принадлежностей и канцелярских мелочей. Выполнена из металла (сетка). Секции расположены в форме цветка.
805 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Кружка-хамелеон "Сова", 330 мл.
Для тех, кто любит подольше поспать, кому утро не в радость, поможет взбодриться кружка-хамелеон «Сова». Просыпайтесь вместе с
304 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца

97. Организация условий труда на рабочем месте

98. Организация, нормирование и оплата труда

99. Организация, нормирование и оплата труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.