Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     История отечественного государства и права История отечественного государства и права

Сословные реформы XVIII века

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Министерство образования РФ Ставропольский Государственный Университет Кафедра политической истории РЕФЕРАТ На тему: «Сословные реформы XVIII века» Выполнила: студентка ГФ 1-го курса группы А2 Резинько Л.В. Проверил: научный руководитель к.и.н. ст. пр. Игонин А.В. Ставрополь 2001 год Содержание § 1. Дворянство. § 2. Духовенство. § 3. Посадское население. § 4. Крестьянство. Используемая литература § 1. Дворянство. На протяжении XVIII в. идет процесс усиления роли дворянства как господствующего сословия. Серьезные изменения происходили в самой структуре дворянского сословия, его самоорганизации и правовом статусе. Эти изменения проходили по нескольким направлениям. Первое из них заключалось во внутренней консолидации дворянского сословия, постепенном стирании различий между существовавшими ранее основными группами служилых людей “по-отечеству” (бояр, дворян московских, дворян городовых, детей боярских, жильцов и т.д.). В этом отношении велика была роль Указа о единонаследии 1714 г., устранившего различия между вотчинами и поместьями и, соответственно, между категориями дворянства, владевшими землей на вотчинном и поместном праве. После этого указа все дворяне-землевладельцы имели земли на основе единого права - недвижимой собственности. Велика также была роль Табели о рангах (1722 г.) окончательно устранившем (по крайней мере в юридическом плане) последние остатки местничества (назначения на должности “по отечеству”, т.е. знатности рода и прошлой службе предков) и установившему для всех дворян обязанность начинать службу с низших чинов 14 класса (прапорщика, корнета, гардемарина) в военной и морской службе, коллежского регистратора - в гражданской службе и последовательного продвижения по служебной лестнице в зависимости от своих заслуг, способностей и преданности государю. Второе направление - консолидация в рамках единого привилегированного сословия российского дворянства - феодальной верхушки всех народов, населявших Российскую империю. Это был способ укрепления единства империи как многонационального государства. Многие известнейшие российские аристократические фамилии ведут свое происхождение от феодальных родов различных народов. Таковы князья Черкасские (происходившие от кабардинских князей), князья Багратионы, Дадиани, Цициановы (грузинских царского и княжеских родов), Юсуповы (татарских ханов) и т.д. Российское дворянство получили украинские старшины (потомки гетманов, полковников, выдвинувшихся в ходе освободительной войны 1648-1653 гг.), потомки донских атаманов, остзейских (прибалтийских немцев) баронов. Стали российскими дворянами и потомки крупных сербских, немецких и иных иностранных землевладельцев-колонистов, поселившихся в России (на Юге, в Таврии и Поволжье) по приглашению Екатерины II. Третье направление развития дворянского сословия состояло в том, что непрерывно расширялись его привилегии, повышался правовой статус. Уже Указ 1718 г. о введении подушной подати резко отделил правовой статус дворян как сословия привилегированного и неподатного от правового статуса сословия податных, обязанных платить подушную подать и нести иные повинности, в том числе и от статуса служилых людей “по-отечеству” - однодворцев (бывшей низшей категории дворянства), которые попали в разряд податного населения.

Основной привилегией дворянства являлось монопольное право владеть землей, населенной крепостными крестьянами. На протяжении XVIII в. правительство многократно подтверждало запрещение всем иным сословиям владеть землей, населенной крестьянами. Исключение было сделано только для предпринимателей-заводчиков. Но посессионные крестьяне были приписаны к заводу, а не к заводчику, и при перемене владельца завода они переходили к новому владельцу как неотъемлемая принадлежность завода. Правда, в XVIII в. появляется тип безземельного дворянина. Отчасти это было следствием Указа 1714 г. о единонаследии в соответствии с которым земля по наследству переходила к старшему сыну, а остальные сыновья, получив в наследство часть движимого имущества, должны были искать себе средства к существованию на царской службе. Но главной причиной появления безземельных дворян было прекращение “верстания поместьями” за службу и переход к денежной форме оплаты государственной службы и мобилизации земельной собственности, т.е. концентрации ее в руках крупных землевладельцев. В XVIII в. дворянство “осваивает” огромные земли на вновь присоединенных к империи территориях, главным образом на Юге (Новороссии), Заволжье, Предуралье. Но эти земли концентрировались главным образом в руках крупных землевладельцев и среднего дворянства, составлявших соответственно 16 и 25 процентов от общей численности дворянства. Остальные дворяне были мелкопоместными или вовсе безземельными. Владение землей, населенной крестьянами означало и право вотчинной юстиции в отношении крестьян, вплоть до ссылки в Сибирь на срок или бессрочно (Указ 1765 г.). Причем ссылку или отправку на каторгу должна была осуществлять полиция по простой записке помещика. Дворяне получили право владеть крепостными и без земли и продавать их также без земли, в том числе и с разлучением семей. Следующей привилегией дворянства было их право на замещение офицерских и чиновничьих должностей в армии и бюрократическом государственном аппарате, хотя это право одновременно являлось и обязанностью. Специальное учреждение - Герольдмейстерская контора при Сенате, которая вела книги учета дворянства и регистрировала их родовые гербы, должна была контролировать дворянскую службу. И, поскольку военная служба была основным видом дворянской службы, то Конторе надлежало следить, чтобы на гражданской службе состояло не более '/з мужчин от каждой семьи. Дворянство также обладало и некоторыми другими привилегиями: преимущественным правом на образование, правом беспрепятственного выезда за рубеж и возвращения обратно, правом свободно торговать хлебом, в том числе и на экпорт, даже право беспошлинно выкуривать для собственного употребления определенное количество ведер водки в год, право владеть заводами, фабриками, рудниками. Причем во изменение петровской берг-привилегии 1719 г., установившей, что каждый может искать полезные ископаемые и добывать их на земле любого владельца, Указ 1782 г. установил для дворян собственность не только на землю, но и на ее недра. Однако несмотря на все эти привилегии дворянство тяготилось обязанностью пожизненной службы.

Следует признать, что эта служба была действительно тяжела. Иной раз дворянин на протяжении большей части своей жизни не бывал в своих имениях, т.к. находился беспрерывно в походах или служил в дальних гарнизонах. Но уже правительство Анны Ивановны в 1736 г. ограничивает срок службы 25 годами. А Петр III Указом о вольностях дворянских 1762 г. отменил для дворян обязательную службу. Значительное число дворян покинуло службу, вышло в отставку и осело в своих имениях. Одновременно дворянство было освобождено от телесных наказаний. Екатерина II при своем воцарении в том же году подтвердила эти дворянские вольности. Отмена обязательности дворянской службы стала возможной в связи и с тем, что ко второй половине XVIII в. основные внешнеполитические задачи (выход к морю, освоение Юга России и т.д.) были уже решены и больше не требовалось крайнего напряжения сил общества. В страхе перед повторением событий 1773-1775 гг. (“пугачевщина”) самодержавная власть проводит ряд мероприятий, направленных на дальнейшее расширение и подтверждение дворянских привилегий и усиление административного контроля за крестьянами. Наиболее важные из них - Учреждение для управления губерний 1775 г. и Жалованная грамота дворянству 1785 г. Губернская реформа 1775 г. уже анализировалась в предшествующем параграфе. Но здесь важно подчеркнуть, что она отдала местное управление практически в руки местного дворянства. Дворянство выбирало из своей среды кандидатов на множество выборных должностей в уездах: капитан-исправников и заседателей нижнего земского суда, уездных судей, членов совестного суда и верхнего земского суда. В губерниях утвердился обычай, что все кадровые назначения в губернской администрации совершались с согласия губернского предводителя дворянства (институт введен еще в 1767 г.). Что касается Жалованной грамоты дворянству 1785 г., то в ней были обобщены и закреплены все ранее предоставленные дворянству льготы и привилегии, а именно: исключительное право собственности на поместья и крепостных с правом вотчинной юстиции и правом не только на землю, но и ее недра, оптовую продажу всего, что родится в деревне; право заводить фабрики и заводы; право покупки домов в городах; освобождение от обязательной службы, но с монопольным правом на офицерские и чиновничьи должности в вооруженных силах и госаппарате; исключительное право на награждение орденами, например, георгиевским крестом, т.е. наградная система тоже имела сугубо сословный характер; освобождение от податей, повинностей, военного постоя в помещичьих усадьбах, от телесных наказаний. Жалованная грамота вводила корпоративные начала в дворянском сословии. “Дворянское общество” в каждой губернии и уездах получало статус юридического лица. Учреждались Дворянский банк и дворянская опека для попечительства над дворянскими сиротами и “расточителями”. Дворянские собрания собирались раз в три года и выбирали должностных лиц местной администрации, по два кандидата на места уездных и губернского предводителей дворянства, из которых губернаторы утверждали в должности одного из кандидатов. Дворянские собрания могли обращаться с жалобами и представлениями о дворянских нуждах в Сенат и непосредственно к верховной власти.

Материалы для истории масонских лож. Сообщ. А.Н.Пыпин // Вестник Европы. 1872, ?1. С.181-184. [479] Лопухин И.В. Записки сенатора. М., 1990. С.20. [480] Шахов А. Вольтер и его время. Изд. 2-е. СПб, 1912. С.327. [481] Пыпин А.Н. Материалы для истории масонских лож // Вестник Европы. 1872, ?1. С.190. [482] Переписка московских масонов XVIII века. Подготовил Я.Л.Барсков. Пг., 1915. С.16. [483] Кизеветтер А.А. Московские розенкрейцеры XVIII столетия // Русская мысль. Кн.10. М.-Пг., 1915. С.115. [484] Сидоров П.Н. Масонство и крепостное право // Великая реформа. Русское общество и крестьянский вопрос в прошлом и настоящем. Т.2. М., 1911. С.173-175. [485] Выдержки из старых записных книжек, начатых в 1813 году // Русский архив. 1873, ?11. С.2148-2149. [486] Н.И.Новиков - П.П.Бекетову. 25.10.1802 // Письма Н.И.Новикова. СПб, 1994. С.56. [487] Переписка московских масонов XVIII века. Подготовил Я.Л.Барсков. Пг., 1915. С. LVII. [488] Там же. [489] Семека А. Русское масонство в XVIII веке // Масонство в его прошлом и настоящем. Под ред. С.П.Мельгунова и Н.П.Сидорова. Изд. 2-е. Т.2. М., 1991. С.171. [490] Пекарский П.П

1. Переход от приказной и коллегиальной системы управления при Петре 1

2. Русская армия от Петра 1 до Александра 2

3. Исторические тесты по эпохе Петра 1

4. Петр 1

5. Ломка старых традиций, зарождение новой культуры при Петре 1

6. Реформа системы государственного управления при Петре I
7. Роль реформ Петра 1 в истории
8. "Петр 1" - исторический роман

9. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом

10. Адаптивный механизм как основополагающий элемент концепции управления экономико-социальными системами

11. Таможенные органы как органы дознания

12. Формализация бизнес-процессов как платформа для качественного управления предприятием

13. Реформы Петра 1 в области образования

14. Мотивация как социальная основа в управлении персоналом

15. Организационная культура как фактор эффективного социального управления

16. Стратегия как системный подход к управлению перспективным развитием предприятия

Глобус политический диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1121 руб
Раздел: Глобусы
Крикет "Зоопарк".
Комплект: 4 фигуры, 2 биты, 2 шарика. Длина молоточка: 42,5 см. Возраст: от 3 лет.
548 руб
Раздел: Гольф
Сменный фильтр "Аквафор В-100-6" (2 штуки).
B100-6 — универсальный сменный модуль для фильтров-кувшинов Аквафор. Надежно очищает воду от основных вредных примесей и эффективно ее
424 руб
Раздел: Фильтры для воды

17. Разработка программы оптимизации налогообложения как инструмента антикризисного (корпоративного) управления на примере Амвросиевского управления по газоснабжению и газификации

18. Общее и особенности в реформах Петра Первого и Екатерины Второй

19. Реформы Петра I и Екатерины II

20. Центральное и областное управление при Саманидах в Мавераннахре в IX - X веках

21. Стрела времени как совокупность принципиально различных представлений о времени в динамике процессов и в эволюции событий

22. Мемуары Дашковой как исторический источник 18 века
23. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях
24. Римское государство в период республики. Органы государственного управления

25. Петр I как полководец и дипломат

26. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

27. Информатизация как механизм социального управления (философский аспект)

28. Хеджирование как инструмент управления финансовыми рисками

29. Управление, как власть и искусство

30. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия

31. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

32. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных

Лестница-стремянка, 2 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 44,5 см. Количество ступеней: 2.
981 руб
Раздел: Лестницы
Дневник школьный "Герб".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2, печать в 1 краску. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет
338 руб
Раздел: Для младших классов
Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: синий.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids "Comfort 10х8 EVA". В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары,
4216 руб
Раздел: Трехколесные

33. Международный маркетинг как тип управления корпорацией

34. Стратегическое управление как совокупность взаимосвязанных процессов

35. Управленческий учет как система управления прибылью

36. Два ключевых показателя. Матрица рентабельности как средство управления ассортиментом

37. Система Качества как часть Системы Управления

38. Конфликт как метод управления в кризисной ситуации
39. Продюсирование как форма управления персоналом в музыкальной индустрии
40. Органы государственного управления юстиции: система, правовое положение, функции, пути реформирования

41. Управление образовательным процессом как социальная технология

42. Психология управления как наука

43. Все начальники делают это. Или обратная связь как инструмент управления

44. Управление цикловой автоматикой (лабараторная №1, 2)

45. Информационный менеджмент как процесс управления людьми, обладающими информацией

46. Как появился тайский бокс

47. Город как объект управления: основные концепции принятия политических решений в городах

48. Как могут послужить обычные городские отходы

Копилка-раскраска "Лисенок".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки
Бумага чертежная, А4, 100 листов.
Плотность 200 г/м2. ГОСТ 597-73.
519 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Подарок «Вкусный Новый год».
Новый год - это волшебное время, которое особенно ждут самые маленькие. Подарочный набор «Вкусный Новый год» станет отличным решением для
350 руб
Раздел: Новогодние наборы от My-shop.ru

49. Финансовый менеджмент малого предприятия как составная часть управления предприятием

50. Доверительное управление как гражданско-правовое обязательство

51. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления - как субъекты административного права

52. Характеристики процесса бурения как объекта автоматизированного управления

53. Высшие органы управления РФ

54. Как разобраться в китайских пластинах и что такое NP-1
55. Как появился компьютер
56. Как появилась мобильная связь? История изобретения

57. Аутстаффинг как способ управления персоналом

58. Формирование эффективной службы внутреннего аудита как ключевой компонент современной системы корпоративного управления

59. Управление карьерой как система развития менеджмента

60. Органы государственного управления: понятие, виды и функции

61. Оргия как она есть

62. Коучинг как средство управления

63. Органы управления и структура бирж

64. Какие риски для здоровья появились в связи с развитием информационных систем

Мозаика с прозрачным полем, 40 мм, 70 деталей.
Мозаика с прозрачным полем – отличный подарок для маленьких фантазеров. Из красочных деталек-ромбиков ваш ребенок сможет собирать любые
438 руб
Раздел: Пластмассовая
Водный игровой центр "Пляж".
Надувной игровой центр "Дельфин" представляет собой детский надувной игровой комплекс с бассейном, фонтаном и разноцветными
1644 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Игровой набор "Шарлотта Земляничка" - Кукла с домом и аксессуарами, 15 см.
Комплект: домик, кукла, кошка, 3 шарика, стол, торт, кувшин, 2 стакана. Размер домика в сложенном виде: высота - 33 см, ширина - 25 см,
1999 руб
Раздел: Шарлотта Земляничка

65. Социально-экономическое развитие и управление городского района

66. Государственное управление как объект административно-правового регулирования

67. Министерство чрезвычайных ситуаций Республики Башкортостан как объект управления

68. Органы местного управления и самоуправления

69. Органы управления связью. Особенности дел об административных правонарушениях

70. Приказная система управления. Памятники древнерусского права. Воинский артикул Петра I
71. Реформа городского управления 1870 года в Российской империи
72. Реформы органов власти и управления Петра I

73. Стратегическое управление администрацией городского округа Спасск-Дальний

74. Синтез схемы шифратора и кодопреобразователя для управления 1-разрядным 7-сегментным индикатором

75. Государственный строй эпохи Петра I, сословная реформа

76. Местные органы управления Великого княжества Литовского

77. Бренд как инструмент управления организацией

78. Медиапланирование как элемент эффективного управления рекламной компанией

79. Антикризисное управление как новая парадигма управления

80. Инновационная деятельность как объект управления

Кружка фарфоровая с ситечком для заварки, с подставкой под чайный пакетик и подносом "Ирис", 256.
Кружка фарфоровая с ситечком для заварки, с подставкой под чайный пакетик и подносом. Объем: 256 мл. Материал: костяной фарфор, металл, пластик.
503 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Настольная игра "Абалон": классическая версия.
Игра существует более 20 лет. В неё играют миллионы игроков по всему миру. Присоединяйтесь к международному сообществу любителей игры
1869 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Фотобумага "Lomond" для струйной печати, А4, 85 г/м, 100 листов, односторонняя, глянцевая.
Формат: А4 (210х297 мм). Плотность - 85 г/м2. Глянцевая. Односторонняя. Упаковка - 100 листов.
425 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати

81. Кадровая политика как инструмент управления организацией на примере ОАО "ЧАЗ"

82. Компетенция персонала как объект стратегического управления

83. Лидерство как основной инструмент управления предприятием

84. Мотивация как процесс управления

85. Мотивация – как функция управления

86. Организация как объект управления
87. Организация как объект управления
88. Органы управления акционерным обществом и их компетенции

89. Планирование как функция управления

90. Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом

91. Развитие стандартизации как системы управления качеством в России и за рубежом

92. Страхование как метод управления риском в организации

93. Управление как система знаний

94. Управление качеством как преимущество в конкурентной борьбе

95. Финансовый риск как объект управления

96. Формирование стратегического управления как фактор повышения конкурентоспособности фирмы

Набор детской посуды "Тачки", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Доска магнитно-маркерная "ECO", деревянная рамка, 60х80 см.
Поверхность доски предназначена для письма и рисования маркерами и закрепления информации магнитами. Универсальное интерьерное решение для
1519 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Логическая игра "IQ-Твист".
IQ-Твист - логическая игра, головоломка для взрослых и детей. Увлекательный способ проверить своё пространственное восприятие. Игра
547 руб
Раздел: Игры логические

97. Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления предприятием

98. Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом

99. Система управления как объект исследования

100. Совершенствование организации системы профилактики социальной напряженности как фактора дестабилизации муниципальной среды управления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.