Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Принципы управления преуспевающих компаний

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ОСНОВАМ МЕНЕДЖМЕНТА НА ТЕМУ: «ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕУСПЕВАЮЩИХ КОМПАНИЙ» Студента группы МТ-сз Научный руководитель Волгоград – 2003 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Принципы управления преуспевающей компанией 1.1.Основные принципы менеджмента 1.2.Централизованная и децентрализованная формы управления 1.3.Сочетание централизации и децентрализации в управлении крупными фирмами 2. Стратегия рыночного поведения фирмы. Управление маркетингом 2.1.Содержание и задачи планирования 2.2.Виды планирования 3. Организационное проектирование в системе менеджмента 3.1.Ранжирование стратегических задач 3.2.Принципы планирования в маркетинге 3.3. Основные задачи планирования в маркетинге 4. Управление риском 4.1.Риск в предпринимательстве и любой другой хозяйственной деятельности 4.2.Риски, страхуемые в страховых компаниях 4.3.Снижение рисков без привлечения страховых компаний 5. Культура управленческой деятельности. Деловой этикет 5.1. Фирменная культура 5.2.Фирменный стиль 5.3.Деловой этикет Заключение Список используемых источников и литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Ход экономических реформ в нашей стране показал, что преимущественно монетаристская политика, основанная на регулирование денежной массы и финансовых потоков, не оправдала себя. Постепенно общество пришло к пониманию, того обстоятельства, что стабильная социально-экономическая ситуация в стране возможна только при развитии производства, формировании высокого производственного потенциала. В этих условиях особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства, а следовательно обеспечить рост производства в целом. Нельзя сказать, что эффективность производства зависит исключительно от эффективного управления. Существует множество иных факторов, оказывающих влияние на эту величину, однако тенденции развития производственного потенциала в странах с эффективной экономикой показывают, что системе управления предприятием уделяется первостепенное значение. Это обусловлено тем, что в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного движения НТП, когда продукция, технологии, операционные методы и даже организационные структуры устаревают с небывалой скоростью - основным источником конкурентоспособности и долгосрочного процветания любой компании становятся знания и навыки ее сотрудников, их лояльность к организации, их мотивация к высокопроизводительному труду и т.д. Иными словами, в основе процветания предприятия в современной экономике лежит адекватная современным условиям система управления. Логика развития НТП привела к переосмыслению менеджерского фактора в обеспечении конкурентоспособности, признанию того, что компетентность и активность руководителей становятся важнейшими факторами эффективности, которая выражается не только и не столько в прибыльности и стабильности положения предприятия, а скорее в ее готовности своевременно адаптироваться к изменяющейся внешней среде.

Таким образом, предприятие для того, чтобы сохранить или повысить эффективность деятельности, должно непрерывно совершенствовать систему управления, ее структуру. Россия включается в мировую экономическую систему, а это приводит к обострению конкуренции на рынках, как мировых, так и внутрироссийских. Появление на российских рынках иностранных компаний, которые имеют возможность инвестировать большие финансовые средства в развитие производства, заставляет российские предприятия в таких условиях уделять больше внимания управленческой работе в целях повышения своей конкурентоспособности, поскольку в сложившихся условиях у них нет возможностей для масштабных инвестиций. Однако зачастую, на практике деятельность в этой области ограничивается отдельными элементами процесса формирования системы управления. Не отработаны методы, нет взаимосвязи между элементами. Это объясняется прежде всего отсутствием понимания у большинства руководителей взаимосвязи высокой компетентности и эффективности работы предприятия, сегодняшним положением на рынке. Проблема управленческой эффективности достаточно исследована. Среди российских исследователей следует выделить работы авторов И.Н.Герчиковой, в которых процесс управления описан достаточно полно и комплексно, а также работы А.А.Ващенко, в которых представлены конкретные пути и методы формирования кадрового потенциала. Следует отметить, что в российской среде всегда уделялось большое внимание вопросам культуры управленческой деятельности, деловому этикету. Этому, в частности, посвящены работы авторов В.О.Венедиктовой. В зарубежных исследованиях выделяются работы Д.Трейси. Тем на менее в исследованиях по данной проблематике существует множество пробелов. Можно отметить, в частности ( отсутствие устоявшейся терминологии, понимания цикла управления как единого процесса, единых подходов к трактовке понятия и составляющим цикла. Все это свидетельствует об актуальности данной темы и ее недостаточной разработанности. Предметом настоящего исследования являются принципы управления преуспевающих компаний. Цель данной работы: раскрыть роль и значение системы управления предприятием, а также выявить пути оптимизации этого процесса в современных условиях российских предприятий. Для достижения цели в работе решаются следующие задачи: 1) Раскрывается сущность, значение и структура управленческой деятельности. 2) Раскрываются формы и виды планирования, управления маркетингом. 3) Выявляются основные этапы и технологии организационного проектирования. 4) Анализируется современное состояние управленческих систем отечественных предприятий. Источниковой базой данной работы послужили: Опубликованные результаты экономических исследований, посвященных проблемам управления предприятий. Работы отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента и маркетинга. Материалы дискретных исследований по данной проблематике, опубликованные в 1999-2003 годах в газетах и журналах: «Человек и труд», «Экономическая газета», «Проблемы теории и практики управления», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Управление персоналом», и др.

Структура данной дипломной работы включает в себя введение, пять глав, заключение, список использованных источников и литературы, приложения. 1. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕУСПЕВАЮЩЕЙ КОМПАНИЕЙ 1. Основные принципы менеджмента Принципы менеджмента - это общие закономерности, в рамках которых реализуются связи (отношения) между различными структурами (элементами) управленческой системы, отражающиеся при постановке практических задач управления. Основным принципом менеджмента является принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении. Проблема сочетания централизации и децентрализации в менеджменте - это проблема распределения полномочий на принятие конкретно определенных решений на каждом уровне управленческой иерарх Оптимальным вариантом считается подход, когда централизованными являются решения, относящиеся к разработке политики - целей и стратегии фирмы в целом, а централизованными - решения, относящиеся к оперативному управлению. Под децентрализацией понимается передача права принятия решений низовому оперативно-хозяйственному звену - производственным отделение пользующимся хозяйственной самостоятельностью. Это предполагает высокую степень координации деятельности на всех уровнях управления фирмой, выступают как единое целое. Принцип сочетания централизации и децентрализации в менеджменте предполагает необходимость умелого использования единоначалия и коллегиальности. Под единоначалием понимается предоставление высшему руководителю фирмы или подразделения такой полноты власти, которая необходима для принят, решений, и персональной ответственности за порученное дело. Коллегиальность предполагает выработку коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня и прежде всего исполнителей конкретных решений - руководителей производственных отделений. Коллегиально повышает объективность принимаемых решений, их обоснованность и способствует успешной реализации таких решений. Однако принятие коллегиальных решений происходит намного медленнее, чем индивидуальных. Другим важным принципом менеджмента является принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности. В американских фирмах используется принцип единства команды. Менеджеры обычно осуществляют свои связи на один уровень вверх или вниз от своего уровня. Каждый подчиненный должен выполнять поставленные ему задачи и периодически отчитываться за их выполнение. Каждая должность в иерархии управления наделяется конкретными предоставленными ей правами, и менеджер, занимающий соответствующую должность, несет полную ответственность за возложенные на него задачи и выполняет определенные функции. Ни один руководитель не может передавать задание по выполнению решения, минуя непосредственного подчиненного. Отрицательным моментом в реализации такого принципа является то, что руководитель может оказаться изолированным от сферы своей ответственности, поскольку его непосредственные подчиненные могут препятствовать его личным и прямым контактам с низовыми звеньями управленческой структуры. Одним из важнейших принципов современного менеджмента является демократизация управления, основанная на корпоративной организации собственности, когда денежные средства многих людей, вложенные в акции, поставлены под единое административное управление.

Держать в штате специалистов по каждой из этих областей опять же невыгодно - они могут использоваться раз в год. Можно держать человека с двумя образованиями, но и здесь есть нюансы: я не хочу сажать людей на зарплату, потому что голодные переводчики, как и любые другие профессионалы, работают лучше, больше и охотнее. Если он сплоховал, то не будет в дальнейшем нами востребован, если некачественно выполнил работу или не в срок - то же самое. И еще я даю людям возможность неограниченного заработка, чем они с удовольствием пользуются. Поэтому у нас 180 переводчиков на контракте - по первому звонку люди выполняют заказ и получают за него гонорар. - Кто тогда сидит у вас в офисе? - Управленцы, редакторы и техники - всего около 30 человек. Знаете, чему меня научила армия? За каждый одушевленный и неодушевленный предмет должен быть ответственный. Чтобы на раз-два-три все делалось одновременно и дисциплинированно. Моя компания построена по принципу управления толпой. Как грамотно организуются митинги? В стотысячную массу помещаются десятники, сотники, тысячники, которые управляют цепочками, имеют четкие рамки ответственности и не пересекаются

1. Принципы PR-компании в государственном секторе и государственном управлении

2. Принципы менеджмента и их реализация в практике управления гостиницей

3. Создание и управление компанией за рубежом

4. Несколько вопросов о стратегическом управлении компанией

5. Особенности управления компаниями

6. Основные черты антикризисного управления. Стратегия и тактика в антикризисном управлении
7. "Форд Мотор Компани" и "Дженерал Моторс": конкуренция принципов управления и менеджмента
8. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

9. Принципы деятельности и управления в коммерческих банках

10. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии

11. Принципы управления личным временем

12. Понятие и основные принципы государственного управления

13. Анализ принципов управления сельскими социально-производственными организациями в переходный период

14. Принципы управления

15. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

16. Оборотный капитал холдинга: принципы и эффективность управления

Этикетка самоклеящаяся "Lomond", А4, белая.
Размер этикетки - 210х297 мм. 1 этикетка на листе формата А4. Плотность - 70 г/м2. Тип этикетки - матовая. Цвет - белый.
323 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Брелок "FIFA 2018. Забивака с двумя подвесками №2".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: металл.
491 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 1433, для девочек.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые

17. Управление: основные понятия, система управления, ее признаки, принципы организации деятельности

18. Принципы управления капиталом на Форексе

19. Принципы управления коммерческими банками

20. Методологические принципы государственного управления

21. Цели и принципы муниципального управления

22. Логистическое управление на принципах системного подхода
23. Анализ опыта США в реализации принципов всеобщего управления качеством
24. Принципы и функции управления персоналом

25. Принципы обеспечения и управления качеством продукции

26. Принципы управления персоналом производственного предприятия

27. Формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах инвестиционно-производственного менеджмента

28. Роль закономерностей и принципов управления в управлении современной организацией

29. Принципы управления педагогическими системами

30. Принципы организации социального управления

31. Основные принципы и методы управления таможенным делом в России

32. Основные школы управления. Принципы управления туристической организацией

Набор маркеров для досок "E-361", 1 мм, 8 цветов.
Маркеры для написания и маркировки текста на белых досках. Стирается сухой губкой почти со всех плотных поверхностей, например, эмали,
592 руб
Раздел: Для досок
Детская каталка "Вихрь", зеленая.
Маленькие гонщики в возрасте от 1 до 3 лет будут в восторге от маневренной машинки "Вихрь". Легкая и невероятно простая в
1350 руб
Раздел: Каталки
Пеленка Папитто фланелевая (3 штуки, 120x75 см).
Состав: фланель импортная (хлопок 100%). Размер: 120x75 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
466 руб
Раздел: Пелёнки

33. Цели и принципы управления золотовалютными резервами государства

34. Реферат по информационным системам управления

35. Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России

36. Управление крупными компаниями

37. Построение системы методов управления инвестиционными рисками лизинговой компании

38. Концепция построения системы управления Московского представительства компании КАМЕЙ
39. Маркетинг как концепция рыночного управления (на примере компании "Маршалл")
40. Оценка бизнеса и управление стоимостью компании

41. Матричные структуры в управлении современными компаниями

42. Организация исследования систем управления в компании

43. Постановка процессной системы управления блока производства типового НПЗ крупной нефтяной компании

44. Совершенствование организационной структуры управления предприятием ООО "Лесопромышленная компания"

45. Управление организационной культурой компании

46. Управление персоналом компании

47. Управление финансовыми активами компании

48. Совершенствование системы управления Группы Компаний "ПСБ"

Набор из 2 раций "Секретные рации. Тачки".
В настоящих шпионских играх секретная рация — необходимый атрибут! Один аппарат оставь себе, а другой отдай напарнику — переговоры можно
715 руб
Раздел: Шпионские штучки
Декоративная наклейка-ростомер "Жираф", арт. EZG-1005.
Размер: 40x75 см.
366 руб
Раздел: Ростомеры
Фоторамка "Poster blue" (70х100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70х100 см. Материал: пластик.
584 руб
Раздел: Размер 50x60 и более

49. Развитие внутреннего контроля и управления рисками в публичных компаниях при работе на открытых рынках

50. Реактивные двигатели, устройство, принцип работы

51. Принцип работы и назначение телескопа

52. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

53. ПВО. Устройство ЗАК МК. Система управления антенной (СУА)

54. Принцип построения налога на добавленную стоимость
55. Проблемы финансирования расходов на управление в Российской Федерации
56. Отчёт о прохождении преддипломной практики в Управлении по взаимодействию с органами законодательной и исполнительной власти (УВОЗИВ) ГТК России

57. Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление)

58. Сочетание убеждения и принуждения в административном управлении

59. Государственное управление в социально-культурной сфере

60. Понятие и принципы административной ответственности

61. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

62. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

63. Конкурсное производство в системе арбитражного управления

64. Принципы гражданского процессуального права

Кресло детское мягкое "Принцесса".
Элегантное кресло для детской комнаты, выполненное с использованием вышивальной техники, которое гармонично дополнит интерьер девочки и
1462 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Бейдж с рулеткой, 54x90 мм.
Пластиковый держатель для 2 магнитных пропусков, с рулеткой. Рулетка вытягивается на 60 см. Размер: 54x90 мм.
420 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Доска магнитно-маркерная, 60x90 см.
Размер: 60х90 см. Поверхность доски позволяет писать маркерами и прикреплять листы при помощи магнитов. Улучшенный алюминиевый профиль. В
1503 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

65. Римское государство в период республики. Органы государственного управления

66. Государственная служба Приказной системы управления

67. Муниципальное управление зарубежных стран

68. Принцип разделения властей в Конституции РФ 1993г.

69. Порядок управления государственным имуществом

70. Муниципальное управление в Российской Федерации
71. Право хозяйственного ведения и оперативного управления
72. Принципы технического регулирования, порядок разработки, принятия технических регламентов

73. Право: понятие, признаки, виды, функции, принципы

74. Принцип разделения властей

75. Происхождение права, теории происхождения права, понятие признаки, виды, функции, принципы

76. Взаимодействие органов государственного и муниципального управления

77. Служба документационного обеспечения управления

78. Управление финансами

79. Принцип театрализации в романе Теккерея "Ярмарка тщеславия"

80. Принцип аналогии в морфологии

Настольная игра "ЁТТА".
Ётта – могучая игра в крошечной коробочке! Это простая логическая игра для всех: правила её предельно понятны, а процесс очень
392 руб
Раздел: Игры в дорогу
Доска пробковая, деревянная рама, 80x60 см.
Поверхность доски из натуральной мелкозернистой пробки. Возможность крепления информации с помощью кнопок-гвоздиков. Деревянная рамка
874 руб
Раздел: Прочее
Жаровня "Loraine", 1,5 л.
Материал: термостойкое стекло. Форма: прямоугольная. Объем: 1500 мл. Размер: 27х14х7,2 см. Информация об объеме изделия, указанная на
308 руб
Раздел: Формы для запекания

81. Роль личности в глобальном процессе управления определяющем ход истории

82. Государственное управление Руси в XVII веке

83. Основные компоненты систем управления документооборотом. Фрейм: его структура и понятие

84. Оптимальное управление вычислениями в распределенных вычислительных системах на основе графа потоков данных

85. Управление потоками данных в параллельных алгоритмах вычислительной линейной алгебры

86. Принцип действия боевых номеронабирателей и сканеров
87. Состав и принципы построения ЭВМ
88. Управление звуковой картой компьютера

89. Использование компьютеров в управлении предприятием

90. Применение ЭВМ в управлении производством

91. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)

92. Организация и применение микропроцессорных систем обработки данных и управления

93. Теория системного управления

94. Состав и функционирование ИС построенной по принципу "клиент-сервер" для численного обоснования решений

95. Принципы реализации машин БД

96. Информационные технологии в управлении (Контрольная)

Набор карандашей чернографитных "1500", 24 штуки, заточенные, металлический пенал.
Карандаш Koh-I-Noor с обозначением "1500" — это самый известный графитный карандаш в мире. Профессиональные, высококачественные
662 руб
Раздел: Чернографитные
Настольная игра "Гонки ежиков".
Топот ножек и азартное сопение целый день не утихают на лесной полянке. В этой игре для всей семьи игроки управляют ёжиками с помощью
605 руб
Раздел: Классические игры
Набор "Леди Баг и Супер Кот" Дизайн 2, 3 предмета (в подарочной упаковке).
Набор из трех предметов (кружка, салатник, тарелка) в подарочной упаковке с изображением героини из мультсериала "Леди Баг и Супер
454 руб
Раздел: Наборы для кормления

97. Управление общежитием, учет прибывших, убывших студентов, контроль над своевременной уплатой сумм за проживание в общежитие

98. VB, MS Access, VC++, Delphi, Builder C++ принципы(технология), алгоритмы программирования

99. Разработка проекта ИВС для управления файловыми ресурсами и ресурсами печати в сетях под управлением Win2000

100. Система управления базами данных ACCESS


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.