Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Подготовка персонала: организация и проблема на примере ОАО ММК им. Ильича

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Реферат. Цель: Совершенствование подготовки кадров на предприятии АОА «ММК им. Ильича» Дипломный проект состоит из 6 взаимосвязанных частей. В первой содержится теоретические аспекты. Во второй части рассматриваем технико- экономическую характеристику ОАО «ММК им. Ильича». В третьей анализируем подготовку и переподготовку работников ОАО «ММК им. Ильича». В четвертой части предлагается мероприятия и рассчитывается эффективность по совершенствованию подготовки кадров. Также есть часть гражданской обороны, которая направлена на защиту личного невоенизированного формирования при аварии на АЭС и также часть охраны труда с мероприятиями по улучшению условия труда. Записка: 115 страниц, 7 рисунков, 28 таблиц, 23 используемых источников. Ключевые слова: персонал, подготовка и переподготовка персонала, обучение, повышение квалификации, рабочие, руководители, специалисты, служащие, теоретическое обучение, производственное обучение, учебная программа, производственно-технические курсы, учебно-курсовой комбинат (УКК), численность. Реферат. Ціль: Удосконалювання підготування кадров на підприємстві Маріупольского металургійного Комбінату ім. Ілліча. Дипломний проект складається з 6 взаємозалежних частин. У перший утримуються теоретичні аспекти. В другій частині розглядаємо техніко- економічну характеристику Маріупольского металургійного Комбінату ім. Ілліча. У третьої аналізуємо підготування і перепідготовку робітників Маріупольского металургійного Комбінату ім. Ілліча. У четвертій частині пропонується заходу і розраховується ефективність по удосконалюванню підготування кадров. Також є частина цивільної оборони, що спрямована на захист особистого невоенизированного формування при аварії на АЕС і також частина охорони праці з заходами щодо поліпшення умови праці. Записка: 115 сторінок, 7 малюнків, 28 таблиць, 23 використовуваних джерела. Ключове слово: персонал, підготування і перепідготовка персоналу, навчання, підвищення кваліфікації, робітники, керівники, спеціалісти, службовці, теоретичне навчання, виробниче навчання, навчальна програма, виробничо-технічні курси, учбово-курсовий комбінат (УКК), чисельність. he abs rac . Purpose: perfec i g of rai i g of perso el a he e erprise Ilych Iro S eel Works he degree projec co sis s of 6 i erdepe de par s. I firs is co ai ed heore ical aspec s. I he seco d par is co sidered he ech ological charac eris ic Ilych Iro S eel Works. I hird we a alyze prepara io a d re rai i g of he workers Ilych Iro S eel Works. I he four h par i is offered measures a d he efficie cy o perfec i g rai i g of perso el se les up. Also here is a par of a civil defe se, which o e is direc ed o pro ec io perso al o of mili ary formi g a failure o uclear power s a io a d also par of pro ec io of work wi h measures o improveme of a worki g co di io . Slip: 115 pages, 7 figures, 28 ables, 23 used sources. Keywords: s aff, prepara io a d re rai i g of s aff, rai i g, improveme of professio al skill, worki g, chiefs, exper s servi g, heore ical rai i g, i dus rial rai i g, educa io al program, ech ological ra es, educa io al course combi e, umber.

Содержание.Введение. 8 1. Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников. 10 1. Организация и методика производственного обучения. 10 2. Управление профессиональным обучением кадров. 16 3. Организация видов профессионального обучения. 18 1. Подготовка и переподготовка рабочих. 18 2. Обучение рабочих вторым профессиям. 20 3. Повышение квалификации рабочих. 21 4. повышение квалификации руководителей специалистов и служащих. 24 2. Технико-экономическая характеристика ОАО «ММК им. Ильича». 28 1. Общая характеристика предприятия. 28 2. Характеристика учебно-курсового комбината 38 3. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО «ММК им. Ильича». 44 4. Мероприятия по совершенствованию управлением профессионально- техническим обучением работников. 84 1. Повышение коэффициента квалификации в цехе сетей и подстанций. 84 2. Эффективность организации производственно технических курсов для газосварщиков доменного цеха. 86 3. Влияние повышения квалификации на улучшение качества продукции. 89 4. Мероприятия по совершенствованию профессионально-технического обучения трудящихся. 91 5. Улучшение качественного состава преподавателей теоретического обучения. 91 5. Охрана труда 94 1. Анализ состояния охраны труда в учебно-курсовом комбинате. 94 2. Предлагаемые организационные и технические мероприятия, направленные на улучшение условий труда. 94 1. Расчет воздухообмена в помещении. 95 1. Расчет количества воздуха, необходимого для удаления субъектов явного тепла. 95 2. Расчет количества воздуха, необходимого для удаления из помещения избытков влаги. 96 3. Расчет количества воздуха, необходимого для удаления избытков вредных газов и паров. 96 2. Расчет искусственного освещения. 97 3. Пожарная безопасность. 99 1. Выбор первичных средств пожаротушения. 99 2. Расчет путей эвакуации. 100 4. Мероприятия по безопасной работе на персональном компьютере. 100 3. Состояние затрат на охрану труда в учебно-курсовом комбинате. 102 4. Анализ экономических потерь в связи с неудовлетворительным состоянием охраны труда. 103 5. Анализ эффективности мероприятий по охране труда. 103 6. Гражданская оборона. 105 1. Введение. 105 2. Исследование радиационной обстановки в районе действия невоенизированного формирования. 108 1. Определение допустимого времени входа. 108 2. Организация посменного ведения СиДНР личного состава невоенизированного формирования. 109 3. Организация преодоления на автомобиле личным составом формирования радиоактивного зараженного участка местности. 109 4. Расчет потерь личного состава формирования при действии в зоне радиоактивного заражения. 110 3. Мероприятия и действия руководителей при авариях радиационно-опасных объектах. 110 Заключение 113 Список использованной литературы. 114 Введение. Совершенствование подготовки работников, повышения уровня их профессиональной квалификации относится у числу важнейших элементов комплекса работ в переходной экономике. Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации рабочих является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных работниках.

Это обуславливается необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества. Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве. НТП порождает новые отрасли промышленности и углубляет специализацию производства. Это обуславливает возникновение новых профессий и специальностей и в то же время ведет к исчезновению профессий, связанных с отмирающим видом производства и труда. Интенсификация с использованием роботов, автоматизированных систем машин, электронной и микропроцессорной техники меняет функциональное содержание труда. Все большее значение в автоматизированном производстве приобретают более сложные функции с повышенными затратами умственной энергии (расчет, контроль, управление, техническое обслуживание машин и наблюдение за их работой). Все это приводит к изменению профессионально - квалификационного состава работников. Высший технический уровень производства с жесткостью технологического закона требует соответствия рабочей силы и средств труда, опережение роста квалификации рабочих в качестве предпосылки эффективного использования новой техники. Также в условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс общества. С экономической точки зрения культурно-технический уровень предприятия – это богатство, которое предпосылку для развития и повышения эффективности производства и НТП. Влияние профессиональной подготовки рабочих на экономический рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов. Еще одним важным моментом является характерная особенность современного производства использование ЭВМ, что требует дальнейшего совершенствования подготовки кадров к овладению этой техникой. Причем важной проблемой является необходимость изыскания и использования новых форм и методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой, освоение которой имеет существенное значение для повышения эффективности производства. В связи с этим изменяется и сам процесс подготовки рабочих кадров. Целостная система подготовки кадров обеспечивающая воспроизводство квалифицированной рабочей силы в соответствии с потребностями развития производства и его постоянного технического обновления, должна быть рассчитана на то, чтобы воздействовать на каждого работника в течении всей его трудовой деятельности.

Особое внимание должно уделяться анализу мотиваци-онных установок, умению их формировать и направлять в соответствии с задачами организации. Сюда же следует отнести проблемы взаимодействия руководителей организации с профсоюзами и службами занятости, обеспечение безопасности персонала, разработку принципиально новых подходов к приоритету ценностей. В период кризиса кадровый менеджмент должен сосредоточиться на перспективных направлениях работы с персоналом: – массовая переквалификация сотрудниковорганизации в связи с переходом на новые технологии; – омоложение кадров путем привлечения молодых специалистов; – разработка принципов трудоустройства сотрудников при их массовом высвобождении; – привлечение широких слоев работников к участию в управлении организацией. Важным является и эффективное применение кадрового маркетинга, который обеспечивается рядом способов: – поиском перспективных студентов; – сотрудничеством с государственной службой занятости; – использованием частных фирм в подборе и подготовке персонала; – взаимодействием с организациями, осуществляющими лизинг персонала; – организацией прогностических исследований по проблемам подготовки и переподготовки квалифицированных работников организации

1. Оценка пространства проблем в группах и организациях

2. Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития

3. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования

4. Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании

5. Проектирование кислородно-конвертерного цеха №2 ОАО "ММК"

6. Технологии решения социальных проблем молодежи (проблемы наркомании)
7. Оценка финансового состояния организации, проблемы и методы улучшения
8. Конкурентоспособность торговых организаций: проблемы и пути их решения

9. Общая характеристика организации, определение миссии организации

10. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

11. Анализ, оценка и основные формы материального стимулирования персонала организации

12. Мотивация результатов труда и поведения персонала организации

13. Организация защиты персонала от переманивания конкурентами

14. Организация отбора персонала на предприятии

15. Организация труда персонала

16. Развитие и обучение персонала организации

Игра "Русское лото", деревянное.
В состав Русского лото входят: деревянные бочонки - 90 шт, тканевый мешок, карточки из картона - 24 шт, пластмассовые жетоны - 100 шт, инструкция.
538 руб
Раздел: Лото
Бумага "Color Copy" А4, белая, 150 листов.
Плотность: 280 г/м2. В пачке 150 листов. Белизна CIE 168%. Многофункциональная матовая бумага высшего качества без покрытия для создания
680 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Солнцезащитные шторки Spiegelburg "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
В комплекте 2 штуки. Размер: 37x44 см. Материал: полиэстер.
896 руб
Раздел: Прочее

17. Трудовая мотивация персонала организации

18. Группы работ на предприятии и организация труда персонала

19. Факторы трудовой деморализации персонала организации

20. Организация деятельности генподрядной организации

21. Состояние и пути совершенствования организации финансов в аграрных формированиях на примере ОАО «Бахус» Елецкого района Липецкой области

22. Современные методы решения экологических проблем на предприятии (на примере ООО "Волготрансгаз" - дочерней структуры ОАО "ГАЗПРОМ")
23. Улучшение сбыта и продвижения продукции организации (на примере ОАО вино-водочный завод Майкопский)
24. Организация процесса краткосрочного банковского кредита на примере ОАО "Далькомбанк" г. Биробиджана

25. Организация учета товарных потерь в организациях торговли на примере ОАО "Веста"

26. Анализ деятельности международной организации на примере ОАО "ВМД"

27. Аттестация персонала в организации (на примере ОАО "Лебединский ГОК")

28. Кадровая политика как инструмент управления организацией на примере ОАО "ЧАЗ"

29. Мотивация персонала в современной организации (на примере ОАО МЭЗ "Лискинский")

30. Организация управленческого труда на примере ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

31. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

32. Внутренняя среда организации на примере ОАО "Оренбургуголь"

Швабра плоская с декором "Premium" (микрофибра).
Швабра плоская с декором "Premium". Чистящая поверхность тряпки изготовлена из микрофибры. Данный материал обладает повышенной
640 руб
Раздел: Швабры и наборы
Шкатулка "Фермерский шик" - В (25,5x18,5x11 см).
Короб шкатулки выполнен из ткани. Ручка из бусин. Внутри пластиковый поддон с разделителями. Шкатулка очень удобна в использовании, и к
492 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Фоторамка "Poster black".
Рамка может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Экран у рамки пластиковый. Для фотографий размером: 30х40см. Материал рамки: пластик.
332 руб
Раздел: Размер 30x40

33. Роль женских общественных организаций в решении социальных проблем в Российской Федерации (на примере Алтайского края)

34. Организация инвестиционного проекта (на примере кондитерского цеха ОАО "Самарский хлебозавод №9")

35. Организация энергетического хозяйства на предприятии (на примере ОАО "ТАИФ–НК")

36. Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

37. Проблемы и пути их решения в области налоговой политики государства в связи со вступлением в ВТО (на примере Армении)

38. Проблемы реализации принципа разделения властей, действия системы сдержек и противовесов на примере Российской Федерации
39. Проблемы экологии на предприятии ОАО "Сибур-Волжский"
40. Проблема корпуса сочинений прп. Макария, новые находки

41. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

42. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")

43. Финансовые анализ предприятия на примере ОАО "Транснефть"

44. Продуктовая политика организации (на примере продвижения услуг программного обеспечения)

45. Анализ рынка сбыта организации на примере корпорации "FABERLIC"

46. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем (Доклад)

47. Организация управления налогообложением в условиях рынка (на примере ГНИ Октябрьского района г. Орска)

48. Стратегическое планирование предприятия на трехлетний период на примере ОАО "Дальхимпром"

Карандаши, 24 цвета, заточенные.
Мягкий и прочный грифель, яркие и насыщенные цвета. Не рекомендуется использовать детям младше 3-х лет.
318 руб
Раздел: 13-24 цвета
Шары "Pilsan" в сухой бассейн, 500 штук.
Шарики используются для надувных бассейнов и игровых палаток. Для релаксации, массажа и просто веселой игры дома, на море, в саду. В
2163 руб
Раздел: Шары для бассейна
Ступка с пестиком "Mayer & Boch", 300 мл.
Ступка с пестиком изготовлена из прочного мрамора с восковым покрытием. Ступка станет незаменимой вещью для приготовления свежемолотых
695 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки

49. Развитие управленческой предприимчивости в новых условиях хозяйствования на примере ОАО "Курганмолпром"

50. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"

51. Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"

52. Учет и анализ основных средств коммерческих организаций (на примере ЗАО Перелешинский сахарный завод)

53. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Хладокомбинат"

54. Цель, задачи и проблемы формирования холдинговых компаний. Становление холдинговых компаний в России (на примере ВПК)
55. Организация работы испытательной лаборатории на примере Товарищества с ограниченной ответственностью «Научно-Технический Инженерный центр»»
56. Использование корпоративных информационных систем в управлении организацией: необходимость, проблемы, перспективы

57. Новгородское вече: основные проблемы организации и деятельности

58. К вопросу об изучении проблемы духовной ситуации России конца XIX-начала XX вв на уроках литературы

59. Об организации цикла сонетов «La Сorona» Джона Донна

60. Формирование единого экономического пространства на примере ЕС. Основные этапы, проблемы, пути их решения

61. Управление маркетингом на предприятии на примере ОАО Гурьевский металлургический завод

62. Как выявить наиболее острые проблемы организации

63. Об оценке эффективности системы менеджмента качества в решении экономических проблем предприятий в регионе

64. Проблемы налогообложения прибыли предприятий и организаций в современных условиях

Магнитный театр "Три поросенка".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Три поросенка» и вашим ребенком в роли главного
308 руб
Раздел: Магнитный театр
Набор для обучения "Учись считать", 128 штук.
Материал: дерево. В наборе: счётные палочки - 20 штук. Круги - 30 штук. Квадраты - 30 штук. Треугольники равносторонние - 10
320 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Беговел "Funny Wheels Rider Classic" (цвет: зелёный).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в обучении,
2500 руб
Раздел: Беговелы

65. Информационно-обучающая среда: проблемы формирования и организации учебного процесса

66. Проблемы правового регулирования договора энергоснабжения бюджетных организаций

67. Об организации и проведении государственного технического осмотра транспортных средств

68. Принципы современного менеджмента на примере ОАО "Нефтяная компания "ЛУКОЙЛ"

69. Проблемы организации производства

70. Наука об ограниченности и выборе. Проблема выбора и альтернативная стоимость
71. К вопросу об организации и проведении самостоятельной работы курсантов под руководством преподавателя на компьютерной технике
72. Проблемы целеполагания субъектов обучения в связи с организацией индивидуальной образовательной траектории ученика

73. Организация рекламной деятельности на примере предприятия "Диза"

74. Социологические проблемы исследования производственных организаций

75. Проблемы реализации принципа разделения властей на примере Российской Федерации

76. Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации

77. Проблемы идентификации деструктивных организаций в субъектах экономической деятельности

78. Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих (на примере Свердловской области)

79. Проблемы организации оздоровления детей и подростков средствами активного отдыха и туризма

80. Анализ факторов, определяющих прибыль на транспортном предприятии на примере ОАО Автосила

Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2232 руб
Раздел: Детское, подростковое
Шары Ньютона "Эврика", большие.
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
390 руб
Раздел: Антистрессы
Рюкзак школьный, цвет темно-синий (арт. RB-861-2/2).
Рюкзак школьный, два отделения, объемный карман на молнии на передней стенке, боковые карманы из сетки, откидное жесткое дно,
1730 руб
Раздел: Без наполнения

81. Анализ финансовой отчетности эмитента и оценка инвестиционной привлекательности акций (на примере ОАО Уралсвязьинформ)

82. Экологические проблемы урбанизированных территорий на примере города Санкт-Петербурга

83. Примеры и проблемы удовлетворения потребности покупателей в безопасности

84. Современные проблемы развития малого бизнеса в России и пути их решения на примере Краснодарского края

85. Кадровая политика на примере ОАО Газпром

86. Ценообразование предприятия на примере ОАО АЗОТ
87. Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.
88. Некоторые проблемы обеспечения безопасности региона во внешнеэкономической сфере (на примере Ростовской области)

89. Проблемы внедрения пластиковых карточек на примере Ставропольского банка Сбербанка РФ

90. Проблема повышения безопасности в рамках деятельности организации объединённых наций

91. Учет затрат по элементам. На примере ОАО ЛукОйл

92. Актуальные проблемы развития и территориальная организация легкой промышленности мира

93. Некоторые проблемы формализации гуманитарных знаний (на примере археологии)

94. Малый бизнес: проблемы и перспективы развития ( на примере МО г. Тихорецк)

95. Актуальные проблемы политического лидерства (на примере В.В. Путина)

96. Актуальные проблемы современного старообрядчества (на примере Красногорского района УР)

Мебель для кукол "Столовая Конфетти".
Столовая "Конфетти" - это игровой набор, состоящий из стола, четырех стульев, а также посуды: бокалов, тарелок, столовых
463 руб
Раздел: Кухни, столовые
Кольцедержатель "Дерево с оленем", большой, белый.
Стильный аксессуар в виде фигурки оленя с ветвящимися рогами – держатель для украшений, - выполнен из прочного пластика двух классических
494 руб
Раздел: Подставки для украшений
Подставка для колец "Лебедь", 10 см, арт. 62240.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка, с покрытием из серебра 0,7 микрон). Размер: 10 см. Товар не
494 руб
Раздел: Подставки для украшений

97. Экологические проблемы загрязнения урбаэкосистем нефтепродуктами (на примере г. Воронежа)

98. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

99. Разработка мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОПК (на примере ОАО «ЗИО-ПОДОЛЬСК»)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.