Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Анатация В данной дипломной работе рассматривается заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта. В работе описываются структура и функции заработной платы. Также рассматриваются основные принципы организации оплаты труда в современных ус­ловиях. Уделено внимание механизму регулирования заработной платы. В данной работе подробно изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере Акционерного Общества &quo ;Оренбургзаводстрой&quo ;. Дана характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономиче­ского положения этого предприятия. Рассмотрены действующие в Акционерном Обществе положения по оплате труда рабочих и служащих, положения о премиро­вании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда, проведен анализ затрат на оплату и поощрения труда работников на изучае­мом объекте. В дипломной работе отражена кризисная ситуация в оплате труда в данный пе­риод и рассмотрены предлагаемые пути выхода из сложившегося кризисного поло­жения. Также предложены некоторые рекомендации по совершенствованию дейст­вующих систем оплаты труда. Содержание Введение 1 Заработная плата как экономическая категория . 1.1 Сущность и назначение необходимого продукта . 1.2 Заработная плата - понятие, сущность и функции . 1.3 Акционерное Общество &quo ;Оренбургзаводстрой&quo ;- производственно-хозяйственная деятельность и назначение . 2 Организация оплаты труда в современных условиях на примере АО &quo ;Оренбургзаводстрой&quo ; . 2.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда . 2.2 Формы и системы оплаты труда применяемые в АО &quo ;Оренбургзаводстрой&quo ; . 2.3 Состав и структура фонда оплаты труда . 2.4 Факторы, влияющие на оплату труда . 3 Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления . 3.1 Недостатки в оплате труда . 3.2 Пути выхода из кризиса и совершенствование действующих систем оплаты труда . Заключение . Перечень принятых сокращений . Список используемых источников . Приложение А Единая тарифная сетка . Приложение Б Часовые тарифные ставки . Приложение В Тарифные ставки для работ в особых условиях труда . Приложение Г Табель учета рабочего времени . Приложение Д Путевой лист . Приложение Ж Штатное расписание . Приложение К Пределы колебаний должностных окладов . Приложение Л Расчет местных норм и расценок . Приложение М Оплата труда рабочих бригады . Приложение Н Шкала корректировки оплаты труда . Приложение П Договор . Приложение Р Показатели, условия и размеры премий . Приложение С Штатное расписание руководителей . Приложение Т Штатное расписание на водителей грузового автотранспорта . Введение В данной дипломной работе рассматривается заработная плата в условиях антикризисного управления. Антикризисное управление - это управление, способное предварять или смягчать кризисы, а также управление, способное выводить организацию из кризисного состояния с минимальными потерями. В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем.

Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. То есть тема совершенствования оплаты труда в настоящее время является очень актуальной. Целью данной дипломной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых необходимо определить сущность категории заработной платы. Во-вторых рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципе организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам. В-третьих следует рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда. Так как оплата труда в настоящее время находится в кризисной ситуации необходимо разработать рекомендации по ее совершенствованию. То есть разработать конкретные мероприятия , которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность как работников так и предприятие в увеличении заработной платы. Разработать мероприятия по возвращению заработной плате ее стимулирующей функции для усиления мотивационной политики предприятия. Все проведенные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работниками должны привести к определенному экономическому эффекту. 1 Заработная плата как экономическая категория 1.1 Сущность и назначение необходимого продукта Категория необходимого продукта является важнейшей в экономике.

Определяя общеэкономическое назначение необходимого продукта К. Маркс писал, что необ­ходимый продукт «входит в непосредственное индивидуальное потребление произ­водителей и членов их семей». /1./ Основной формой необходимого продукта выступает заработная плата. Необхо­димый продукт можно рассматривать как оплату по труду (государственный сек­тор); оплату по стоимости рабочей силы (кооперативы, акционерные общества, со­вместные предприятия); дивиденды акций; доходы от индивидуальной трудовой деятельности; общественные формы потребления; страховые фонды; благотвори­тельные фонды. Необходимый продукт всегда связан с «издержками поддержания труда». Но сама по себе функциональная роль необходимого продукта, вне связи с его соци­ально-экономической природой, не может служить основой определения объема и состава потребительских благ производительных работников на том или ином этапе развития общества. Социально-экономическое содержание необходимого продукта обусловлено производственными отношениями, действием системы экономических законов. В современной экономической литературе существует несколько трактовок функциональной роли необходимого продукта: Первая гласит, что необходимый продукт обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы производителей. Другое суждение, например, В.В. Корочкин считает, что «функциональным назна­чением необходимого продукта является не только воспроизводство рабочей силы производителя, но и развитие его как человеческой личности, поддержание и разви­тие всех его способностей». /2./ Функциональное назначение необходимого продукта не может состоять только в воспроизводстве способности к труду, т.к. должны воспроизводиться и развиваться социальные, духовные, эстетические способности производителей. Таким образом, в современных условиях функциональное назначение необходи­мого продукта заключается в обеспечении нормального воспроизводства рабочей силы и развитии личности работника. Сюда можно добавить функцию материаль­ного стимулирования производителей в достижении наилучших результатов труда. Структуру необходимого продукта можно выразить следующей формулой: НП = ЗП ОФП ДЛПХ Да Д, ( 1 ) где НП - необходимый продукт; ЗП - продукт создаваемый и поступивший в личное потребление в результате первичного распределения; ОФП - продукт, поступивший в личное потребление в результате перераспределе­ния (различные выплаты и льготы); ДЛПХ - продукт, произведенный в личном подсобном хозяйстве; Да - дивиденды на акции; Ди - доходы от индивидуальной трудовой деятельности. Как отмечалось выше, основной формой необходимого продукта является з/плата. Она прямо и непосредственно связана с результатами труда. Оптимально организованная система оплаты труда воздействует на итоги работы благотвори­тельно, т.е. повышает заинтересованность работников в результатах их труда. Общественные фонды потребления, поступающие на оплату отпусков, пособий и т.п., также материально заинтересовывают работников в целях улучшения результа­тов их труда. Доля общественных фондов в необходимом продукте в условиях рынка уменьшалась. Функциональное назначение продукта.

Включить их в рыночный механизм означает подчинить саму сущность общества законам рынка. Рыночная экономика «может существовать только в рыночном обществе». Но рыночное общество сформировалось в результате процесса трансформации под влиянием Гутенберговой технологии, занявшего несколько столетий. Отсюда очевидна абсурдность современных попыток установить рыночную экономику в странах, подобных России или Венгрии, где феодальные условия сохранялись вплоть до двадцатого века. Это не значит, что там нельзя организовать современное производство, но создание рыночной экономики, которая распределяет то, что сходит с конвейерной линии, предполагает длительный период психологической трансформации, или, иными словами, период изменения восприятия и соотношения между чувствами. Когда общество заключено в рамки конкретного фиксированного соотношения между чувствами, оно совершенно не способно увидеть то, что выходит за эти рамки. Потому-то приход национализма для эпохи Возрождения был совершенно неожиданным, хотя причины для этого созрели гораздо раньше. В 1795 г. индустриальная революция была уже в разгаре, однако, как указывает Поланьи (р.89): …поколение Спинхэмленда[270] совершенно не осознавало того, что происходит вокруг

1. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

2. Маркетинг как рыночная концепция, его использование в условиях формирующегося рынка России

3. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

4. Экономика Греции в современных условиях

5. Системы оплаты труда в рыночных условиях

6. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)
7. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
8. Организация и оплата труда в условиях рынка

9. Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях

10. Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт

11. Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночная экономика

12. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

13. Оплата труда работников предприятия

14. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

15. Учёт расчётов по оплате труда

16. Учет оплаты труда в строительстве

Горка детская.
Представляем вашему вниманию прочную детскую горку из пластика. Высокие бортики и устойчивое основание конструкции делают ее не только
1450 руб
Раздел: Горки
Конструктор "Транспорт".
Конструктор «Транспорт» - набор всевозможных машинок и элементов, имеющих отношение к транспорту, в т.ч. зданий (вокзал, милиция, заправка
561 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Настольная игра "Земляничные тропинки".
Очень милая и добрая игра, в которой не может быть проигравших, что очень важно для малышей! Игроки должны помочь собрать медвежатам как
1220 руб
Раздел: Внимание, память, логика

17. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

18. Реклама в условиях рыночной экономики

19. Роль и сущность финансового менеджмента в условиях рыночной экономики

20. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

21. Регулирование оплаты труда руководителей

22. Планирование фонда оплаты труда
23. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
24. Кадры предприятия и оплата труда

25. Организация оплаты труда

26. Анализ расходов на оплату труда

27. Оплата труда при сменном режиме работы

28. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

29. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

30. Практика кадрового менеджмента в условиях перехода к рыночной экономике

31. Реклама в условиях рыночной экономики

32. Оплата труда работников предприятия

Планшет для пастелей "Калейдоскоп", A3, 20 листов.
Планшет для пастелей "Калейдоскоп" на жесткой подложке - незаменимый помощник художника. Бумага в планшете имеет небольшую
331 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Доска магнитно-маркерная, 60x90 см.
Доска с лакированной поверхностью позволяет размещать презентационную информацию как с помощью магнитов, так и с помощью маркеров для
1237 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Папка для рисунков и нот, на молнии "Ласпи", А2.
Главное назначение — хранение и перемещение не только рисунков, чертежей, эскизов и т.д. (до формата А2), но прочих материалов,
804 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

33. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

34. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

35. Проблемы формирования финансовых ресурсов и резервов в экономике Украины в условиях рыночных отношений

36. Финансовый менеджмент: наука и практика в условиях перехода к рыночной экономике

37. Оплата труда

38. Оплата труда
39. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
40. Кредитно-денежная система в условиях перехода к рыночной экономике

41. Условия возникновения и общая характеристика рыночной экономики

42. Контуры новой системы оплаты труда

43. Теоретические основы механизма формирования цен в условиях рыночной экономики

44. Анализ механизма формирования и распределения финансовых результатов в условиях перехода к рыночной экономике

45. Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

46. Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)

47. Исследование работы рельсобалочного стана 800 Нижнетагильского металлургического комбината в условиях рыночной экономики

48. Оплата труда

Конструктор LEGO "Juniors. Ветеринарная клиника Мии".
Помогай Оливии и Мие лечить заболевших животных в ветеринарной клинике LEGO® Juniors! Вместе с Мией открой клинику и приготовься к
808 руб
Раздел: Больницы
Подставка под мобильный телефон "Сказочный павлин", 17 см.
Подставка под мобильный телефон, декоративная. Высота: 17 см. Материал: полистоун.
464 руб
Раздел: Держатели и подставки
Коврик массажный "Микс лес".
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1296 руб
Раздел: Коврики

49. Организация и оплата труда на предприятии

50. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

51. Повременная оплата труда

52. Реализация работ, товаров и услуг в условиях рыночной экономики

53. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

54. Трудовые ресурсы и оплаты труда
55. Формы и системы оплаты труда
56. Функции управления предприятием и пути их адаптации к условиям рыночной экономики

57. Шведский социализм в условиях рыночной экономики

58. Предприятие в условиях рыночной экономики

59. Факторы неопределенности в условиях рыночной экономики: риски и их страхование

60. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики

61. Банковская система РФ и проблемы ее формирования в условиях рыночной экономики

62. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

63. Виды заработной платы и формы оплаты труда

64. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Глобус политический, d=21 см.
Глобус политический. Диаметр - 21 см. На треугольной подставке.
394 руб
Раздел: Глобусы
Набор шариков, диаметр: 5 см, 100 штук.
Шарики для палаток и сухих бассейнов. Диаметр 5 см, в упаковке 100 штук.
445 руб
Раздел: Шары для бассейна
Качели подвесные детские.
Качели подходят ориентировочно детям от 1 года до 3-4 лет, в зависимости от веса ребенка. Размеры (длина, высота, ширина): 32 х 21 х 30
496 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

65. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

66. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

67. Учет расчетов по оплате труда

68. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

69. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

70. Оплата труда рабочих
71. Социально-экономические основы, сущность и теории прогнозирования и планирования в условиях рыночной экономики
72. Безработица. Неравенство и социальная защита в условиях современной рыночной экономики

73. Проблема социального страхования и ее развитие в условиях формирования рыночной экономики

74. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

75. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

76. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

77. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

78. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

79. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

80. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Коллекция "Гардероб".
Кукольный гардероб для одежды кукол. У гардероба две распашные дверцы, нижний ящик с откидной крышкой, внутренние полочки, перекладина для
362 руб
Раздел: Гардеробные, прихожие
Коробка подарочная "Прованс".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow", синий, F.
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow". Цвет чернил: синий. Длина: 98 мм. Линия письма: F.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек

81. Необходимость аудиторской деятельности в условиях рыночной экономики

82. Оплата труда государственных служащих

83. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

84. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

85. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

86. Основные фонды предприятия в условиях перехода к рыночной экономике
87. Расчеты с песоналом по оплате труда
88. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

89. Тарифная система оплаты труда

90. Учет затрат на оплату труда

91. Учет и анализ затрат на оплату труда

92. Учет и аудит оплаты труда

93. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

94. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

95. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

96. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Одеяло летнее "Medium Soft", 140x205 см.
Одеяло Medium Soft Летнее Merino Wool 1,5 сп. Чехол - 100% микрофайбер. Наполнитель - овечья шерсть 100 гр/кв.м. Упаковка - фирменная
556 руб
Раздел: Одеяла
Форма для выпечки "Имбирный домик".
Красивая подача десерта приносит не меньшее удовольствие, чем его безупречный вкус! Миниатюрный кекс "Имбирный домик",
303 руб
Раздел: Товары с новогодним дизайном
Карандаши цветные "Крот", 36 цветов.
Карандаши для детского творчества дома и в школе. Яркие насыщенные цвета, мягко пишут, легко стираются ластиком. Шестигранный корпус
315 руб
Раздел: Более 24 цветов

97. Учет по оплате труда на предприятии

98. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

99. Учет расчетов по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.