Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Организация оплаты труда

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Содержание Введение 1. Организация учета оплаты труда 1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты 1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 1.3 Виды, формы и современные системы оплаты труда 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труд на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЭЦ-1 2.2 Учет расчетов с персоналом на оплату труда 2.3 Анализ расчетов по оплате труда и прочим операциям 3. Совершенствование учета расчетов на оплату труда и прочим операциям на ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК» 3.1 Автоматизация расчетов на оплату труда и прочим операциям 3.2 Пути совершенствования системы автоматизированного учета заработной платы Заключение Список используемых источников Введение Актуальность темы. Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время. Анализ изученных источников и литературы. Информационной базой исследования послужили учебные пособия под редакцией Бакаева А.С., Безруких П.С., Врублевского Н.Д., Бабаева Ю.А.,Бочкаревой И.И., Левиной Г.Г., Богатой И.Н., Хахоновой Н.Н., Булатова А.С., Брызгалина А.В., Берника В.Р., Головкина А.Н., а также с помощью нормативных актов и положений. Основная цель курсовой работы – совершенствование учета расчетов на оплату труда, анализ использования средств на оплату труда на ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК», выявление резервов экономии фонда заработной платы. В соответствии с целью курсовой работы основными задачами являются: рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда; изучить сущность оплаты труда как экономической категории, а также формы и системы оплаты труда; рассмотреть формы и системы оплаты труда на ТЭЦ-1; провести анализ расчетов по оплате труда и прочим операциям; предложить мероприятия по автоматизации расчетов по оплате труда и прочим операциям; разработать мероприятия, способствующие экономии ФЗП. Объект исследования ТЭЦ-1 филиал ОАО «ДЭК». Предмет исследования учет и анализ заработной платы на предприятии. Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятия всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. Поэтому пока мы не предоставим людям возможность получать за свой труд столько, сколько необходимо для достойной жизни, у нас не будет ни нормальной экономики, ни нормального общества. На большинстве предприятий идет перераспределение прибыли не в сторону зарплаты, а рентных доходов. Персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшим из которых являются: анализ состава работающих, анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ оплаты труда. 1. Организация учета оплаты труда 1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Основными задачами учета труда и его оплаты являются: - точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; - правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё; - учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом; - контроль над рациональным использованием трудовых ресурсов; - правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисления на социальные нужды на счета издержек производства и обращения, и на счета целевых источников. Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства. Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и должности), подчинение работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Начиная с 1 января 2002 года в вопросах установления, изменения, расторжения трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений следует руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, являющимся основным нормативно-правовым документом, регулирующим отношения между участниками трудового процесса любой организации независимо от ее организационно-правовой формы собственности.

Помимо Трудового кодекса РФ трудовые отношения регулируются иными нормативно-правовыми документами, содержащими нормы трудового права, к числу которых относятся: другие федеральные законы, нормы которых должны соответствовать Трудовому кодексу РФ; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ и нормативные акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ; акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. При этом нормы трудового права, содержащиеся в документах каждого уровня, не должны противоречить документам более высокого уровня. Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений между работодателем и работниками на уровне отдельно взятой организации осуществляется в соответствии с принятыми в ней внутренними нормативными документами – договорами и труде, которые разрабатываются администрацией организации с участием представителей трудового коллектива. Договоры о труде могут заключаться: 1. Между работодателем и трудовым коллективом в лице уполномоченных лиц - коллективный договор. Предметом коллективного договора являются условия труда и его оплаты, социальное, жилищно-бытовое и медицинское обслуживание членов трудового коллектива, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем. 2. Между работодателем и отдельными работниками – трудовой договор, договор о полной материальной ответственности и др. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ и др. нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим трудовым соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и оформлена первичным документом, подтверждающим акт ее совершения. Документальное оформление хозяйственных операций позволяет бухгалтерской службе вести предварительный, текущий и последующий контроль деятельности материально ответственных лиц, следить за состоянием расчетно-платежной дисциплины. В настоящее время для учета личного состава, начисления и выдачи заработной платы в организации используют унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 №1. Формы первичной учетной документации можно классифицировать следующим образом: по учету кадров; по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. К документации по учету кадров относят следующие формы: №Т-1 «Приказ о приеме работника на работу» №Т-2 «Личная карточка работника» №Т-3 «Штатное расписание» №Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника» №Т-5 «Приказ о переводе работника на другую работу» №Т-6 «Приказ о предоставлении отпуска работнику» №Т-7 «График отпусков» №Т-8 «Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» №Т-9 «Приказ о направлении работника в командировку» №Т-10 «Командировочное удостоверение» №Т-11 «Приказ о поощрении работника» К документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда относят следующие формы: №Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» №Т-13 «Табель учета рабочего времени» №Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» №Т-51 «Расчетная ведомость» №Т-53 «Платежная ведомость» №Т-54 «Лицевой счет» №Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» №Т-73 «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы» Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех форм собственности, осуществляющие деятельность на территории РФ, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда – на все организации, осуществляющие деятельность на территории РФ, за исключением бюджетных учреждений.

Основными проблемами изучения экономики труда являются: 1) исследование научных основ организации труда; 2) анализ формирования и использования человеческого капитала и трудовых ресурсов в организации и в обществе в целом, воспроизводства рабочей силы; 3) исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы; 4) раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников; 5) рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем, дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда; 6) определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда; 7) раскрытие сущности и содержания организации труда на предприятии, анализ основных составляющих ее элементов: разделения и кооперации труда, организации и обслуживания

1. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

2. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

3. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

4. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

5. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

6. Организация деятельности PR–службы на примере коммерческой организации ООО "Флагман", предоставляющей услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства
7. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
8. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

9. Организация оплаты труда рабочих

10. Организация, производительность и оплата труда

11. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

12. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

13. Организация и оплата труда в условиях рынка

14. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

15. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

16. Организация аудита расчетов по оплате труда

Рюмпочка.
РЮМПОЧКА - с каждой рюмкой мир становится светлее! Создайте яркое застолье, зарядитесь энергией и самые светлые стороны жизни откроются,
315 руб
Раздел: Бокалы, рюмки
Ножницы "Explorer", 21,5 см.
Ножницы с массивными лезвиями идеально подходят для работы с плотной бумагой. Эргономичная форма ручек и резиновая вставка с
390 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки
Лупа с креплением на голову и подсветкой (увеличение: 1,8-х - 4,8-х кратное).
Лупа с креплением на голову, обладающая регулировкой степени увеличения.
462 руб
Раздел: Лупы

17. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

18. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

19. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

20. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

21. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

22. Организация и учет оплаты труда на предприятии
23. Организация оплаты труда
24. Организация оплаты труда в учреждении

25. Организация оплаты труда на предприятии

26. Организация, нормирование и оплата труда

27. Организация, нормирование и оплата труда

28. Организация, нормирование и оплата труда

29. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

30. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

32. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Точилка электрическая Attache Selection, 220 В.
Точилка электрическая. Работает от сети 220 В. Оснащена большим контейнером для стружки и отделением для карандаша. Предназначена для
2037 руб
Раздел: Точилки
Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши заточенные. Количество цветов: 24.
324 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение", размер: 3/M (4-9 кг), 60 штук.
Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение" сделаны по японской технологии в сотрудничестве с японской корпорацией WATASHI
540 руб
Раздел: 0-5 кг

33. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

34. Организация оплаты труда

35. Организация оплаты труда в торговле.

36. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

37. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

38. Организация оплаты труда на швейном производстве
39. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""
40. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

41. Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

42. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

43. Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

44. Оплата труда работников предприятия

45. Аудит труда и его оплата

46. Аудит оплаты труда

47. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

48. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Двусторонние клеевые подушечки UHU Fix, 50 штук.
Двухсторонние клеящие подушечки с высокой клеящей способностью для постоянного крепления. Позволяют прикрепить практически любой нетяжелый
350 руб
Раздел: Универсальный
Сетка москитная на кроватку "Карапуз", размер М.
По всему краю данное изделие имеет резинку. Закрывает кроватку полностью, сверху и по бокам. Для кроватки 120х60 см. Сезон: лето.
385 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Тетрадь на резинке "Study Up", А5, 120 листов, клетка, розовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: розовый.
360 руб
Раздел: Прочие

49. Оплата труда

50. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

51. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

52. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

53. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

54. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
55. Кадры предприятия и оплата труда
56. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

57. Оплата труда на предприятии

58. Организация труда руководителя

59. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

60. Международная организация труда

61. Проектирование рациональной организации труда руководителей

62. Организация коллективного труда в детском саду

63. Оплата труда работников предприятия

64. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Настольная семейная игра "Усачи".
Весёлая игра на реакцию. Каждый игрок берёт усы на специальной палочке с присоской. Сдающий переворачивает по одной карте из колоды. На
445 руб
Раздел: Игры на ловкость
Синтетическое средство для стирки белья с ферментами для лучшего отстирывания "Топ", 900 г.
Синтетическое средство для стирки белья подходит как для ручной, так и для автоматической стирки белья из натуральных, смесовых и
342 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

66. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

67. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

68. Оплата труда на предприятии

69. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

70. Система организации и поощрения труда
71. Оплата, мотивы и стимулы труда
72. Экономика и организация труда

73. Виды оплаты труда в строительстве

74. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

75. Оплата труда

76. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

77. Организация труда в магазине

78. Организация труда на производстве

79. Повременная оплата труда

80. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", синий.
Вашему крохе едва исполнилось 3 годика, а он уже требует дорогой квадроцикл на аккумуляторе, как у взрослых соседских мальчишек? Никакие
2350 руб
Раздел: Каталки
Брелок "FIFA 2018. Забивака Фристайл! 3D".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
590 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 30 л. Размеры: 95х28х34 см. Диаметр колес: 17
651 руб
Раздел: Хозяйственные тележки

81. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

82. Формы и системы оплаты труда

83. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

84. Системы оплаты труда: как сделать выбор

85. Организация охраны труда на производстве

86. Охраны труда и организация рабочих мест
87. Разработка системы управления охраной труда в организации
88. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

89. Организация охраны труда на предприятии

90. Аудит оплаты труда

91. Бухгалтерский учет труда и его оплата

92. Виды заработной платы и формы оплаты труда

93. Совершенствование учета труда и его оплаты

94. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

95. Учет оплаты труда

96. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Мобиль музыкальный "Забавы" (2 режима).
Мобиль - это одна из первых игрушек для новорождённых и уникальный тренажер для развития визуального восприятия и слуховых ощущений.
1100 руб
Раздел: Мобили
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Тот самый блокнот "Уничтожь меня!", созданный современной известной художницей Кери Смит, теперь в крафт обложке! Выходит
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Декоративная наклейка-фоторамка, арт. PH-3/3 (CO).
Материал: пластик. Размер: 50x70 см.
490 руб
Раздел: Мультирамки

97. Организация труда

98. Организация труда руководителя

99. Оплата труда рабочих

100. Учет расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.