Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте za4eti.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Содержание Введение . .3 Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров . 7 § 2. Классификация трудовых споров .13 § 3. Подведомственность трудовых споров .17 § 4. Принципы рассмотрения трудовых споров .27 Глава 2. Особенности рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах § 1. Компетенция судов общей юрисдикции по рассмотрению индивидуальных трудовых споров .32 § 2. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе, в суде . 39 § 3. Специфика рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на § 4. Исполнение решений суда по индивидуальным трудовым спорам .90 § 5. Проблемы, возникающие при исполнении решений суда о восстановлении на работе и пути их преодоления .95 Заключение .98 Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года1 определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд, способы реализации которого в значительной степени характеризуют уровень развития общества. На сегодняшний день граждане РФ и иные лица, пребывающие на территории Российской Федерации, могут реализовать свое конституционное право на труд в самых разнообразных формах. Так, Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Исходя из требований Конституции РФ, общепризнанных принципов и норм международного права, государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, регулирование трудовых отношений (и иных непосредственно связанных с ними отношений) осуществляются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).2 ТК РФ содержит специальный раздел XIII «Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства».

Нормы этого института трудового законодательства предусматривают защиту прав работников и работодателей как при помощи особых органов, созданных специально с целью разрешения трудовых споров, так и в суде. Таким образом, закреплена обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений. Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушенными, имеет право не только на квалифицированную юридическую помощь, но и, прежде всего, на судебную защиту. При этом в обязанность специальных юрисдикционных органов, рассматривающих трудовой спор, входит принудительное восстановление субъективных трудовых прав, а также возмещение материального ущерба и компенсация морального вреда и соответствии с действующим законодательством. Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов. Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют трудовые правонарушения, т. е. невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом (работником или работодателем) своей трудовой обязанности. Следовательно, происходит нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения и не было. Наличие или отсутствие трудового правонарушения устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Судебная защита – конституционное право каждого гражданина. Оно, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции РФ, Трудовом кодексе и иных законах и международных договорах. Право на судебную защиту не подлежит никаким ограничениям. Судебная практика показывает, что трудовые споры между работодателем и работниками в области трудовых отношений в постсоветские годы стали массовым явлением в материалах судов различных инстанций. Реформирование органов исполнительной власти3 вылилось в массовые увольнения сотрудников этих учреждений и организаций. Отсюда в практике судов возникли дела по массовым незаконным увольнениям и переводам. Вышесказанное определяет актуальность настоящей дипломной работы, целью которой является исследование особенностей рассмотрения в судах трудовых споров, связанных с незаконным увольнением работников и последующим восстановлением на работе. Объектом исследования являются гражданские дела, вытекающие из трудовых отношений, а именно, индивидуальные трудовые споры, связанные с восстановлением на работе незаконно уволенных. Предмет исследования – рассмотрение судами индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе. Анализ проблем, связанных с рассмотрением судами дел о восстановлении на работе, будет происходить через толкование норм материальных и процессуальных отраслей права (метод исследования). Представляется необходимым решение следующих задач: 1) показать правовую природу трудовых споров, порядок и принципы рассмотрения трудовых споров; 2) исследовать основные направления развития трудового и гражданского процессуального права в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров; 3) проанализировать общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; 4) определить специфику рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на работе; 5) исследовать проблемы, возникающие при рассмотрении указанной категории дел, выработать пути их разрешения.

Проблема трудовых споров рассматривается с позиции Трудового Кодекса РФ, который закрепил ряд правовых новелл в сфере защиты прав трудящихся, некоторые из которых несколько отличаются из-за специфики российского законодательства от норм международного права в сфере трудовых споров. В работе использованы тексты нормативных актов, комментарии к ним, а также учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов индивидуальных трудовых споров, связанных с незаконным увольнением, и особенностей рассмотрения их в судах общей юрисдикции. Использованы теоретические исследования виднейших специалистов в области трудового права: Гусова К.Н,4 Куренного А.М.,5 Решетниковой И.В.6 и других. Для более глубокого уяснения некоторых вопросов, рассматриваемых в работе, использованы также материалы судебной практики. Практическая значимость работы состоит в том, что рассматривается вопрос индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе, по которому в правоприменительной практике имеется множество прецедентов, исчисляемых миллионам Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм законодательства. Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт добровольно, мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. Кроме того, нельзя не учитывать чисто психологические факторы. Так, большинство работников, несмотря на недовольство неправомерными действиями работодателя, все же избегают обращения за защитой своих прав в компетентные органы, опасаясь негативных для себя последствий. Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор. Таким образом, трудовые споры – это разногласия между работником (работниками) и работодателем об установлении и применении действующих норм трудового и иного социального законодательства, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах с работодателем и стали предметом разбирательства в специально уполномоченных на это органах. Термин «трудовые споры» появился лишь в 1971 г. в принятом тогда третьем КЗоТ РСФСР. Его глава XIV названа была «Трудовые споры». Первые два КЗоТ России (1918 г. и 1922 г.) употребляли термин «трудовые конфликты». Самостоятельная отрасль трудового права, получившая во многих западных странах развитие, особенно в послевоенные годы — в некоторых оно называется социальное право (например, во Франции), а также международно-правовое регулирование труда (которое многие ученые называют международным трудовым правом), все больше отходит от термина "трудовой конфликт» и применяет термин «трудовой спор». И это правильно, так как конфликт с точки зрения философии — это неразрешимое противоречие, грозящее взрывом (в трудовых отношениях — стачкой, забастовкой).

Общие правила разрешения судами трудовых споров 1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду. Решая вопрос о подсудности дела, следует иметь в виду, что исходя из содержания пункта 6 части 1 статьи 23 ГПК РФ мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции все дела, возникшие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, независимо от цены иска

1. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

2. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

3. Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации

4. Разрешение хозяйственных споров в Республике Беларусь Третейскими судами

5. Материальные и процессуальные особенности рассмотрения судами уголовных дел о нецелевом расходовании бюджетных средств

6. Особенности рассмотрения уголовного дела в отношении несовершеннолетних судом присяжных
7. Судебное рассмотрение индивидуального трудового спора
8. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

9. Рассмотрение экономических споров арбитражным судом 1 инстанции

10. Особенности положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве Российской Федерации

11. О применении законодательства, регулирующего особенности рассмотрения дел об административных правонарушениях

12. Особенности и порядок начисления трудовой пенсии по инвалидности

13. Особенности пенсий. Специальный трудовой стаж

14. Особенности рассмотрения различных категорий гражданских дел

15. Особенности трудового договора

16. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Игра настольная "Дом с привидениями".
Эта веселая соревновательная ролевая игра предназначенна для 2 игроков в возрасте от 5 до 10 лет. Один из них играет за команду из 7
314 руб
Раздел: Классические игры
Доска двухсторонняя магнитно-маркерная с поддоном (набор букв, цифр и знаков на магнитах).
Доска предназначена для детей от 3 лет и может быть использована как основа для наборов магнитных букв, цифр и знаков, магнитной мозаики,
744 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Карандаши "Волшебный дворец", 24 цвета, черное дерево, заточенные.
Количество цветов - 24. Материал корпуса - дерево. Диаметр корпуса - 7 мм. Форма корпуса - шестигранная. Заточено - да. Длина - 172
318 руб
Раздел: 13-24 цвета

17. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения дел о взыскании алиментов

18. Трудовое поведение: особенности и характеристики различных видов

19. Сущность и особенности хозяйственных экономических споров

20. Трудовые споры и порядок их разрешения

21. Трудовые споры

22. Индивидуальные трудовые споры
23. Рассмотрение споров о нарушении патентов и судебная практика
24. Участие прокурора при рассмотрении судами гражданских дел

25. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами

26. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

27. Разрешение коллективных трудовых споров

28. Трудовые споры

29. Индивидуальные трудовые споры

30. Психологические особенности хоккейных судей

31. Порядок разрешения коллективных трудовых споров

32. Особенности процесса доказывания в суде присяжных

Мобиль на детскую кроватку "Music Bed Bell" (свет, звук).
Погремушка станет отличным помощником, она позволит привлечь внимание ребенка. Мобиль на детскую кроватку Music Bed Bell - это отличное
1475 руб
Раздел: Мобили
Швабра отжимная "Хозяюшка Мила", KF-08.
Отжимные швабры с PVA насадками подходят для влажной уборки и мытья полов из любых материалов: ламинат, паркет, линолеум, керамическая
371 руб
Раздел: Швабры и наборы
Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные

33. Трудовые споры

34. Актуальність вирішення трудових спорів та основні напрямки реформування законодавства у цій сфері

35. Досудебный порядок разрешения индивидуальных и трудовых споров

36. Индивидуальные трудовые споры

37. Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

38. Особенности деятельности арбитражных судов в РФ
39. Особенности разбирательства дела в суде присяжных
40. Полномочия прокурора при рассмотрении дел судами первой инстанции

41. Рассмотрение дел о банкротстве в хозяйственных судах Украины

42. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

43. Регулирование индивидуальных трудовых споров

44. Суд присяжных: особенности судопроизводства

45. Трудовые правоотношения и споры

46. Трудовые споры

47. Трудовые споры

48. Участие адвоката в подготовке и рассмотрении дел Европейским судом по правам человека. Зарубежный опыт организации и деятельности адвокатуры

Ходунки-каталка "Happy Time ".
Ходунки-каталка Happy Time–специально разработаны для мылышей от 6 месяцев до 3 лет специально для того, чтобы помочь малышу сделать свои
2760 руб
Раздел: Ходунки
Лестница-стремянка, 4 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 91 см. Количество
2071 руб
Раздел: Лестницы
Сушилка для белья напольная складная "Ника СБ3", 10 м.
Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная без отлетных деталей. Незаменимый атрибут Вашего дома! Длина
551 руб
Раздел: Сушилки напольные

49. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

50. Трудовые споры и порядок их разрешения

51. Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"

52. Солнечный ветер, особенности межпланетного пространства (Солнце – Планеты)

53. Kитообразные и их особенности (Доклад)

54. Биологические особенности двоякодышащих и кистепёрых рыб
55. Особенности внутреннего строения, размножение и классификация моллюсков
56. Первичная клеточная оболочка и ее структурные особенности

57. Особенности озёр России (Доклад)

58. Особенности осушения минеральных переувлажненных почв Нечерноземной зоны с низкой водопроницаемостью

59. Особенности урбанизации

60. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

61. Территориальные особенности демографического кризиса в России (на примере Самарской области)

62. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

63. Особенности размещения городов и городского населения

64. Особенности изменения экономико-географического положения России

Карандаши цветов "Color Emotion", трехгранные, 36 цветов.
Карандаши цветные, трехгранные. Количество цветов: 36. Материал корпуса: липа.
692 руб
Раздел: Более 24 цветов
Светильник "Плазма №4".
Размер светильника: 19х11х11 см. Диаметр лампы - 9 см. Плазменный светильник в виде шара на подставке, при включении создаёт внутри
1078 руб
Раздел: Необычные светильники
Доска Mikado для обработки рыбы, складная с рыбочисткой.
Пластиковая складывающаяся доска для чистки и филировки рыбы, в комплекте, скребок для снятия рыбной чешуи. Размеры: 48x15/25 см.
827 руб
Раздел: Пластиковые

65. Особенности безработицы в Казахстане

66. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

67. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

68. Особенности гражданско-правового положения отдельных видов акционерных обществ

69. Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций

70. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда
71. Понятие и особенности аграрных правоотношений (Контрольная)
72. Некоторые особенности регулирования обязательственных отношений по статутному праву Великого княжества Литовского

73. Предпосылки и особенности складывания российского абсолютизма

74. Особенности социально-экономического и политического развития России в XVIII веке

75. Особенности проведения банком операций с векселями

76. Особенности конституции США

77. Трудовой стаж

78. Особенности системы разделения властей в РФ как смешанной республике.

79. Отраслевые особенности налогообложения на предприятиях по добыче драгоценных металлов (на примере ЗАО «НОДОК»)

80. Особенности выбора таможенных режимов при перемещении товаров через таможенную границу

Настольная игра "Звезда Африки".
Звезда Африки - настольная игра, целью которой является добыть алмаз и доставить его в пункт назначения.Историческая справка. Звезда
327 руб
Раздел: Классические игры
Пупс "Baby Love Nursery".
Пупс изготовлен с хорошей степенью детализации, порадует ребенка наличием дополнительных аксессуаров, позволяющими создать реалистичную
369 руб
Раздел: Классические пупсы (без пола)
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

81. Общие условия производства по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрения

82. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

83. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

84. Трудовой договор (контракт)

85. Виды трудовых договоров

86. Трудовое право
87. Трудовое право
88. Трудовое право (Шпаргалка)

89. Трудовое право: понятие и виды переводов

90. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

91. Трудовая книжка. Порядок ведения

92. Профсоюзы как субъекты трудового права

93. Шпаргалка по трудовому праву

94. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

95. Трудовой договор

96. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

Рамка пластиковая со стеклом 30x30, арт. ST31-S.
Пластиковая рамка со стеклом универсальна и для фотографий, и для картин. Она не испортится со временем и отлично подойдет для обрамления
309 руб
Раздел: Прочие
Штамп самонаборный "Printer С20-Set", 38x14 мм, синий.
Размер оттиска: 38х14 мм. 4 строк текста, без рамки. Касса шрифта с пинцетом для набора в комплекте. В комплекте: сменная подушка,
492 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы
Кошелёк "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
799 руб
Раздел: Косметички, кошельки

97. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

98. Трудовой договор

99. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.